Cómo gestionar una empresa

Seis principios de una gestión eficaz

1. Centrarse en los resultados

La gestión se centra en perseguir o lograr resultados. Un principio de la gestión de la inspección es: si se ha logrado el objetivo y si se ha completado la tarea.

2. Comprender el todo

La razón por la que los gerentes se convierten en gerentes es porque ven la situación general, se centran en el conjunto y consideran el desarrollo general como su propia responsabilidad. Los directivos deben entender sus tareas, no desde su propio puesto, sino desde cómo utilizar el conocimiento, las habilidades y la experiencia derivadas de su puesto en beneficio del conjunto.

3. Céntrate en lo esencial

La clave para centrarte en lo esencial es centrarte en algunas cosas realmente importantes. Muchos directivos están interesados ​​en encontrar la llamada "salsa secreta", pero en realidad se trata de un comportamiento arriesgado. Si hay una “salsa secreta” es que centrarse en lo esencial debe ser lo más importante. Tener la capacidad, las destrezas y la disciplina para centrarse en los puntos clave es una manifestación típica de alta eficiencia.

4. Aprovechar las ventajas

Utilizar las ventajas significa utilizar las ventajas existentes, en lugar de aquellas que es necesario restablecer y desarrollar. Pero en realidad, muchos directivos siempre están comprometidos con el aspecto opuesto, es decir, desarrollar nuevas fortalezas en lugar de aprovechar las existentes. Si este es el caso, incluso si los métodos de gestión son muy hábiles y parecen científicos, los errores de gestión causados ​​son irreparables.

5. Confianza mutua

Crear un ambiente de trabajo armonioso y perfecto dentro de su propio departamento u organización. Algunos directivos siguen estrictamente lo que dice el libro de texto, pero los resultados no son muy buenos. De hecho, mientras un gerente pueda ganarse la confianza de quienes lo rodean, la atmósfera de trabajo del departamento u organización que dirige será armoniosa.

6. Pensamiento positivo

La clave del pensamiento positivo es pensar de forma correcta o creativa. Los principios del pensamiento positivo permiten a los directivos centrarse en las oportunidades. De hecho, descubrir y aprovechar oportunidades es más importante que resolver problemas, pero esto no significa que los directivos puedan ignorar los problemas existentes. Los directivos eficaces pueden ver claramente los problemas y las dificultades y no los evitan, sino que primero buscan posibles soluciones y oportunidades.

Quince módulos de gestión eficaz

1. Excelente equipo directivo.

2. Toma de decisiones científicas estratégicas.

3. Sistema empresarial perfecto.

4. Sistema salarial razonable.

5. Mecanismo de incentivos eficaz.

6. Mecanismo de comunicación eficaz.

7. Ambiente organizacional armonioso.

8. Plan de trabajo detallado.

9. Sistema de entrenamiento sonoro.

10. Gestión de las 5S.

11. Organización del aprendizaje.

12. Organización innovadora.

13. Gestión de riesgos.

14. Gestión de la calidad.

15. Gestión de la seguridad.