¿Qué principios deben respetar las instituciones médicas designadas?
Las instituciones médicas designadas deben cumplir con los siguientes principios:
No está permitido ser hospitalizado ni hospitalizado con una cama, no está permitido violar los estándares de diagnóstico y tratamiento y ser excesivo; diagnóstico y tratamiento, no se permiten exámenes excesivos y no se permite desglosar las recetas. No se permite emitir recetas grandes, repetir recetas ni proporcionar otros servicios médicos innecesarios; no se permite cobrar repetidamente, cargos arbitrarios; cargos divididos; no está permitido el intercambio de medicamentos, insumos médicos, artículos de diagnóstico y tratamiento e instalaciones de servicio.
No se permite brindar comodidad a los asegurados para aprovechar los beneficios del seguro médico para revender medicamentos, aceptar devoluciones en efectivo o en especie, o buscar otros beneficios ilegales; no se permite incluir beneficios médicos; los gastos que no estén cubiertos por el fondo de seguro médico en la liquidación del fondo de seguro no deberán inducir ni ayudar a otros a buscar tratamiento médico, comprar medicamentos con nombres falsos, proporcionar certificados falsos o confabularse para emitir notas de gastos falsas.
Los documentos médicos, certificados médicos, comprobantes contables, información electrónica y otros materiales relevantes no podrán ser falsificados, alterados, ocultados, desfigurados o destruidos; no podrán fabricarse servicios médicos.
Introducción a las instituciones médicas designadas:
Después de la revisión por parte del departamento administrativo regional coordinador de trabajo y seguridad social, se firmó un acuerdo con la agencia de seguro médico y lo confirmó el seguro social. agencia, es la institución médica básica para los empleados urbanos que brindan servicios médicos a los asegurados y asumen las responsabilidades correspondientes.
Las instituciones médicas designadas deberán colgar el letrero de institución médica designada emitido por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social a partir de la fecha de aprobación por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social.