Informe resumido del trabajo del presidente del sindicato de estudiantes
Informe resumido del trabajo del Presidente de la Unión de Estudiantes (6 artículos seleccionados)
Sin darse cuenta, el trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en el trabajo durante este período, Al lograr resultados, también descubrimos que debemos revisar y solucionar las deficiencias y problemas en nuestro trabajo y escribir un resumen del trabajo. Entonces, ¿cómo escribir un resumen de una nueva forma de trabajar? A continuación se muestra el informe resumido del trabajo del presidente del sindicato de estudiantes que compilé (6 artículos seleccionados. Es solo como referencia, espero que pueda ayudar a todos).
Informe resumido sobre el trabajo del presidente de la Unión de Estudiantes Parte 1
Ha llegado el momento silenciosamente, y sin saberlo, del trabajo de la Unión de Estudiantes del Departamento de Gestión de la Oficina de Seguridad Pública ha llegado a su fin como estaba previsto originalmente. Desde que el actual sindicato de estudiantes asumió sus funciones en septiembre, bajo la dirección y el cuidado del Secretario Li y el Secretario Wang de la Sección de la Liga Juvenil, bajo el liderazgo del Presidente Ma Qiang, y con los esfuerzos de todos los ministros y funcionarios, el trabajo ha sido básicamente completado con éxito. En una serie de actividades organizadas por el Sindicato de Estudiantes, han tenido como objetivo promover el departamento de gestión pública, cultivar las capacidades de liderazgo y gestión de los ministros y capacitar las capacidades de unidad y cooperación de los funcionarios, y han desempeñado un papel activo en la Unión de Estudiantes.
Como Vicepresidente de la Unión de Estudiantes, mi trabajo diario incluye principalmente: 1. Ayudar al Presidente a realizar diversas actividades y organizar e implementar diversas tareas de acuerdo con las decisiones de la Unión de Estudiantes; Desempeñar las funciones del Presidente cuando el Presidente esté ausente; 3. Hacer un buen memorando de los eventos importantes de la Unión de Estudiantes; 4. Mantenerse al tanto de los pensamientos y las condiciones de trabajo de los funcionarios de la Unión de Estudiantes e informar al presidente de manera oportuna; 5. Dividir el trabajo y hacerse cargo de varios departamentos. A continuación, informaré la situación laboral de este semestre al Secretario Li, al Secretario Wang y al Presidente de la siguiente manera:
Ayudar al Presidente a realizar diversas actividades
Desde este semestre, el La Unión de Estudiantes ha estado trabajando para enriquecer la vida cultural extracurricular de los compañeros de clase, organizó actividades como un té de bienvenida, una inspección de los dormitorios civilizados, un concurso de oratoria sobre el tema "La sociedad es impetuosa, debemos sentar cabeza" y un concurso de oratoria. Concurso de debate sobre "¿Deben los que logran grandes cosas limitarse a asuntos triviales?"
1. Fiesta del té de bienvenida
La fiesta del té de bienvenida puede considerarse como una actividad para que los nuevos oficiales muestren sus habilidades. Toda la actividad, excepto la planificación, la asignación de tareas y el resumen. está dirigido por los oficiales. Ayudé al presidente y después del evento celebré una reunión resumen del Tea Party. No sólo aprobé el trabajo de los dirigentes, sino que también señalé las deficiencias y esperé que pudieran corregirse.
2. Inspección de dormitorios civilizados
Para que los estudiantes vivan una vida regular, hermosa y plena, el Presidium, en colaboración con el Departamento de Vida, inspeccionó y evaluó los dormitorios de estudiantes. del Departamento de Administración Pública. (1) El Ministro de Vida y yo servimos como inspectores de dormitorios e hicimos requisitos detallados para la limpieza de los estudiantes, la seguridad de los dormitorios y la ubicación de las necesidades diarias; (2) Después de la inspección, solicité de inmediato al Departamento de Vida que proporcionara información detallada; puntuaciones y, en función de las puntuaciones de cada dormitorio, el Departamento de Propaganda prepara una lista pública de los resultados del concurso; (3) premia los dormitorios destacados ante el Ministro de Vida (4) presenta un resumen de inspección de los dormitorios; p> 3. "¿Quienes logran grandes cosas deberían limitarse a asuntos triviales?" Concurso de debate
Este concurso de debate está organizado conjuntamente por el Departamento de Gestión de la Oficina de Seguridad Pública y el Club de Arte y Literatura de Baina. Entre ellos, como vicepresidente, hice lo siguiente: (1) Presentar el plan y obtener el apoyo del secretario; (2) Convocar una reunión ministerial para confirmar y aclarar la división del trabajo; En el sindicato de estudiantes, fui el primer defensor, trabajé en estrecha colaboración con los otros tres polemistas (4) Presenté un informe resumido después de la actividad y personalmente también realicé un resumen y una reflexión.
4. Concurso de oratoria temática "La sociedad es impetuosa, deberíamos sentarnos"
En este concurso, desempeñé el papel de planificar, organizar, coordinar y resumir como vicepresidente: (1 ) Planificación previa al partido. Comunicarse con el secretario y obtener su consentimiento. (2) Organizar y convocar una reunión ministerial para confirmar y aclarar la división del trabajo. Hacer que todos los departamentos participen activamente en las actividades, pero evitando tareas pesadas, para "aprovechar al máximo todo y aprovechar al máximo los talentos de las personas" (3) Junto con el Ministro de Relaciones Exteriores, ***, invitar a la subsecretario de la Liga Juvenil de cada departamento, el presidente del sindicato de estudiantes y nuestro departamento. El secretario de la rama de la Liga Juvenil actúa como juez de la competencia. (4) Adquirir certificados y premios de concursos ante el Ministro de Cultura y Deportes y el Secretario. (5) Proporcionar orientación sobre líneas y etiqueta para los seguidores. (6) Resumen después del partido.
Memorando de Eventos Principales del Sindicato de Estudiantes
De septiembre a diciembre, los registros de trabajo del Departamento de Gestión Pública son los siguientes:
Septiembre: (1) Aceptar nuevos estudiantes, (2) enseñar educación sobre seguridad en decoración de edificios, (3) cambio de cuadros, (4) sindicato de estudiantes que recluta nuevos estudiantes
Octubre: (1) la primera reunión ordinaria del sindicato de estudiantes, (2 ) fiesta de té de bienvenida, (3) inspección de dormitorios civilizados, (4) actividades de voluntariado.
Noviembre: (1) "¿Quienes logran grandes cosas deben limitarse a asuntos triviales?" Concurso de Debate, (2) Concurso de Discurso "La sociedad es impetuosa, deberíamos sentar cabeza", (3) General de la Liga Juvenil. Reunión de secretarios de sucursal, (4) Publicidad del Día de la Prevención del SIDA.
Diciembre: (1) Reunión de resumen de trabajo del Sindicato de Estudiantes correspondiente a este semestre.
Capte las tendencias ideológicas de los oficiales
Hay ***23 oficiales en el sindicato estudiantil actual, que pueden considerarse como un grupo pequeño si queremos gestionar a los miembros. del sindicato estudiantil bien, hay que partir de las tendencias ideológicas de cada dirigente. El pensamiento determina el comportamiento. Sólo comprendiendo lo que piensan se puede saber lo que quieren hacer. Entonces convoqué y presidí 12 conferencias. En cada reunión, los representantes ministeriales y del secretario general informaron y resumieron el trabajo en pequeñas etapas. Por un lado, afirmé los esfuerzos de los ministros y funcionarios y, por otro lado, también establecí requisitos para el trabajo, las reuniones y el comportamiento de los funcionarios.
Después de reunión tras reunión, descubrí que aunque todavía hay oficiales que mantienen una actitud de trabajo única, la gran mayoría de ellos tienen una comprensión más profunda del sindicato de estudiantes en sus pensamientos y son más obvios en su comportamiento. Madurez y estabilidad.
Además, en mi tiempo libre, también tuve muchas comunicaciones efectivas con ministros y funcionarios. Después de eliminar la barrera del sindicato de estudiantes, podemos llevarnos bien con ellos como iguales, comunicarnos, aprender unos de otros y ganar mucho.
4. Preste mucha atención al trabajo departamental.
Como vicepresidente de la Unión de Estudiantes, también es necesario gestionar eficazmente a los ministros. Respecto al ministro, le planteé los siguientes requisitos en el trabajo:
Administrar bien el departamento e implementar acciones efectivas
Hay 6 departamentos en el sindicato de estudiantes, excepto los dos. ministros del Departamento de Cultura y Deportes, y el resto está a cargo de un solo ministro. Cada departamento tiene una clara división del trabajo. El ministro organiza el trabajo del presidente o dirige el trabajo del departamento. Sólo cuando el ministro dé el ejemplo, tome la iniciativa y dé el ejemplo, su "espíritu ministerial" se extenderá y los funcionarios lo seguirán. traje. Por tanto, los ministros deben ser estrictos consigo mismos y ser estrictos consigo mismos.
La unidad y la cooperación promueven el desarrollo
Aunque cada departamento de la Unión de Estudiantes está dividido, tiene un solo propósito: hacer cosas prácticas para el Departamento de Gestión Pública. Por lo tanto, cada ministro no sólo gestiona los asuntos internos, sino que también ayuda a otros departamentos y al presidium a realizar su trabajo mientras completan las tareas asignadas de manera oportuna, también deben comunicarse bien con otros departamentos y brindar la asistencia correspondiente. No pido gratitud a los demás, no pido "regalar rosas a los demás y la fragancia persistente en mis manos", solo desempeñar el papel activo del sindicato de estudiantes y hacer cada trabajo de manera más completa y perfecta.
Fortalecer la comunicación y orientación laboral con los funcionarios.
La relación entre ministros y funcionarios no es solo entre superiores y subordinados, sino también entre colegas y amigos. En términos de comunicación con los funcionarios, cada ministro debe ser cauteloso. No debe ser demasiado frecuente, lo que parecería imposible, ni demasiado poco, lo que daría a la gente un sentimiento de alienación. Los ministros deberían comprender la “medida” en términos de frecuencia y contenido de la comunicación.
El trabajo eventualmente llegará a su fin y los ministros también deberían hacer planes tempranos para cambios futuros. En el trabajo diario, se deben realizar más observaciones y pruebas para identificar lo antes posible a los candidatos para los próximos cuadros del sindicato de estudiantes. Por lo tanto, en términos de orientación laboral, los ministros también deben prestar atención a seleccionar personas que tengan potencial y quieran servir a sus compañeros y centrarse en capacitarlos.
Aunque el trabajo de este semestre ha finalizado según el plan original, todavía existen algunas deficiencias:
La gestión ministerial debe fortalecerse aún más
En equipo , a Los líderes buenos y responsables son importantes. En términos de gestión ministerial y supervisión del trabajo, lo fortaleceré sobre la base original el próximo semestre.
Tipos de actividades diversificadas
A la hora de realizar actividades en el próximo semestre, debemos intentar evitar repetir las actividades realizadas este semestre para que los estudiantes puedan participar activa e incansablemente en ellas.
Institucionalizar la gestión de funcionarios. Sistematización
Este semestre, algunos funcionarios tienen malas actitudes hacia el trabajo y son vagos en el trabajo. En respuesta a este fenómeno, el próximo semestre trabajaré con el presidente y los ministros para introducir un sistema para tratar específicamente con aquellos que. "peces en aguas turbulentas".
Los trabajos de la Rama General y del Sindicato de Estudiantes del Departamento de Administración Pública han concluido de manera ordenada. Los problemas que surgen en el trabajo también deben ser criticados y señalados por los líderes, presidentes y ministros para poder hacerlo mejor. También haré todo lo posible para mejorar y comprobar si hay omisiones.
Creo que con el apoyo de los líderes y el liderazgo del presidente, el sindicato de estudiantes irá cada vez mejor y encontrará su propio mundo. Informe resumido del trabajo del presidente de la unión de estudiantes, parte 1
El año pasado, los miembros de la Unión de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil Escolar, bajo el liderazgo del Maestro Ma, el Comité de la Liga Juvenil, cooperaron activamente con la escuela. , y los profesores completaron diversas tareas. Permítanme resumir el trabajo de cada departamento a continuación.
Comité de la Liga Juvenil Escolar: Los miembros del Comité de la Liga Juvenil escolar cooperan principalmente con el Comité de la Liga Juvenil para completar el trabajo de reclutamiento de nuevos miembros. Durante este semestre, se revisaron y se revisaron los nuevos miembros de la Liga Juvenil ***. Aprobado, inyectando entusiasmo a la *** Liga Juvenil. Y completó el control de asistencia diario entre clases.
Departamento de Propaganda: El Departamento de Propaganda es responsable de la inspección y selección de cada edición de pizarras. Selecciona las pizarras de clase sobresalientes en forma de fotografías y las exhibe en el jardín de exhibición de pizarras de la escuela. También responsable de las conferencias diarias durante el almuerzo.
Departamento editorial: los miembros del departamento editorial han recopilado una gran cantidad de materiales literarios de estudiantes de diferentes grados, los han clasificado, seleccionado y publicado en blogs del campus o en el periódico del campus "Xin Yun Bao". , aportando una gran cantidad de material literario para la revista escolar.
Departamento de Vida: ¡El Departamento de Vida ayuda a los maestros a completar inspecciones de salud semanales y desempeña un papel en la supervisión de la salud de la escuela!
Departamento de Planificación: El Departamento de Planificación también planificó una gran cantidad de actividades este semestre, como el festival de arte del campus y la fiesta del año académico pasado, ¡que jugaron un papel importante!
No solo eso, como un todo unido, también participamos en una gran cantidad de actividades extraescolares, como visitar a los ancianos en el asilo de ancianos el primer día del nuevo año y llevar alegría a los mayores. ; ir a la estación de bomberos para aprender conocimientos sobre protección contra incendios y transferir conocimientos a las personas mayores, visitar y estudiar una serie de clubes como la Universidad Normal de Nanjing.
Resumen: En un semestre extremadamente ocupado, frente a diversos problemas y desafíos, todos los miembros del sindicato de estudiantes se unieron para descubrir y resolver problemas, y acumularon una valiosa experiencia. Informe resumido del trabajo del presidente del sindicato de estudiantes, parte 2
Este año, nuestro sindicato de estudiantes también descubrió algunos problemas en el trabajo de gestión habitual de los profesores asistentes.
Al verificar la asistencia entre clases, descubrimos que aquellos que no tenían que hacer ejercicios a menudo salían de clase para realizar actividades dentro de un tiempo no establecido y se negaban a cambiarse a pesar de las repetidas advertencias. Espero que el próximo sindicato de estudiantes. Puede publicar las reglas de disciplina en cada clase con anticipación y comunicarse bien con el maestro de su clase.
Algunos otros miembros del sindicato de estudiantes no han dado el ejemplo y no han cumplido con las responsabilidades de un excelente cuadro estudiantil. En el nuevo año escolar, esperan rectificar los asuntos internos del sindicato de estudiantes. Hazlo cada vez más lleno de energía positiva.
Este año, si bien hemos logrado grandes logros y obtenido numerosos frutos, también debemos enfrentar nuestras deficiencias y deficiencias con claridad y humildad. Los llamados francotiradores en realidad solo podemos ser alimentados por balas. somos buenos para descubrirlos. Sólo afrontando los errores y no volviendo a cometerlos nunca podremos mejorar. Como presidente de la Unión de Estudiantes, tengo principalmente las siguientes deficiencias:
1) Al preparar las actividades, no hice planes detallados, lo que resultó en que no había un cronograma claro para algunas actividades.
2) En el trabajo diario, los métodos de trabajo no son lo suficientemente razonables y la disposición del personal y la coordinación organizativa no son lo suficientemente apropiadas.
3) Al realizar las actividades el pensamiento no es lo suficientemente amplio y falta innovación.
4) Al organizar el trabajo falta comunicación y no hay bien. mediador entre varios departamentos.
5) Cuando ocurre un problema, no se descubre a tiempo, lo que hace que el problema se expanda.
6) Problemas internos de ética y disciplina Debido a palabras duras y corazones blandos, muchos problemas no han sido rastreados ni resueltos.
7) Ejecución inadecuada y no cumplimiento del plan de trabajo en tiempo.
8) Las actividades de la marca no son muy distintivas, las actividades no se promocionan lo suficiente y las invitaciones no se entregan a tiempo. Informe resumido del trabajo del presidente del sindicato de estudiantes Parte 3
Este año ha pasado tan rápido, tan rápido, tan rápido que todavía tengo muchas cosas que no he hecho, y hay muchas cosas que no he hecho. tiempo de remediar. Parece que fue ayer cuando estábamos en el lugar de las elecciones. En ese momento, todos tenían grandes ambiciones y pensaban en cómo ser un buen cuadro del sindicato de estudiantes. Cada uno tiene sus propias ventajas, sus propios planes de trabajo y objetivos, y todos ellos. Tener planes para el futuro. Durante la campaña electoral, dije que quería convertir el sindicato de estudiantes en un "equipo excelente, apasionado, trabajador y que nunca se rinde". Esta frase parece ser exactamente lo que quiero decir hoy. en el sindicato de estudiantes. Mi trabajo principal en el sindicato de estudiantes es: organizar y supervisar el trabajo de varios departamentos, coordinar y coordinar las relaciones de cooperación entre departamentos y coordinar la relación con los sindicatos de estudiantes de departamentos y universidades hermanos. Los objetivos generales para el trabajo de este año han sido. básicamente completado. Hay demasiadas cosas que quiero resumir aquí, pero realmente no tengo el tiempo ni la energía para compartirlas con ustedes. Hablemos de los puntos más importantes de hoy:
Primero, en términos de equipo. edificio. Creo que lo que hemos hecho realmente no es lo suficientemente bueno, lo que se refleja en muy poca comunicación efectiva: la conexión entre departamentos no es estrecha, hay muy poca comunicación dentro del departamento y hay una comunicación muy anormal dentro del presidium; la distribución no es razonable; el entusiasmo por el trabajo no es lo suficientemente alto; no hemos encontrado soluciones correctas y efectivas a las dificultades y problemas que han surgido; la razón más importante de estos problemas es que no desempeñé un buen papel de liderazgo y supervisión; Al principio, nos centramos en la organización de actividades y no nos centramos en estos aspectos. No existe una comprensión y un plan integrales para la construcción interna. Por supuesto, encontramos muchos problemas en nuestro trabajo y también resolvimos muchos de ellos. Problemas profundamente arraigados en el sistema de trabajo y la calidad de los cuadros. Por eso, en noviembre comencé a prepararme y se implementó el "Plan de Capacitación de Cuadros". Aún es difícil evaluar el efecto de esta capacitación, pero lo que quiero decir es. que esta formación es absolutamente necesaria es muy beneficiosa para nuestro trabajo y estudio, y también para nuestro crecimiento personal. En el futuro laboral seguiremos fortaleciendo nuestro estudio y formación para lograr el propósito de aprender y. ¡Hacer ejercicio para verdaderamente "mejorarnos y servir a los demás"!
En segundo lugar, en cuanto a la gestión diaria. Con respecto a este punto, todavía tenemos algunas mejoras en comparación con el período anterior, pero en el primer mes todavía cometimos errores frecuentes en nuestro trabajo diario. Objetivamente hablando, esto es comprensible. La razón principal es que tenemos una buena comprensión del tema. conceptos básicos. El trabajo no es familiar y la conexión laboral no es buena. Sin embargo, la gestión diaria y otros problemas se deben al control laxo del ministro, la falta de cuidado y responsabilidad de los funcionarios y la falta de supervisión y coordinación del presidium. En los últimos dos meses, nuestro trabajo diario ha sido muy fluido. Debo admitir que hemos gastado mucha energía en esto y es el resultado de los esfuerzos concertados de todos.
De nuevo, en cuanto a organización de actividades. Este semestre nuestras actividades han sido continuas, desde el concurso de tira y afloja hasta el segundo concurso de debate "Guía del País", desde el simulacro de feria de empleo hasta el divertido partido de baloncesto, desde el Aula de Comercio Financiero hasta el día de Año Nuevo. partido, estamos uno tras otro, a veces incluso entre nosotros. También descubrimos muchos problemas y pudimos corregirlos y ajustarlos de manera oportuna. Estas actividades reflejaron y probaron directamente la capacidad general del sindicato de estudiantes. Sin embargo, ejercitaron y probaron las habilidades de cada uno de nosotros. También hay algunas desventajas. Hay muchas actividades. Todos están muy ocupados y cansados, lo que también afectará el trabajo diario, y algunas actividades también se realizan mal. Los problemas en las actividades de este semestre se reflejan principalmente en: malas actividades, malos resultados. y errores organizacionales en la toma de decisiones.
En respuesta a estos problemas, reduciremos la organización de actividades en consecuencia en el próximo semestre. No intercalaremos otras actividades más allá de las planificadas para garantizar la calidad y el efecto. Seremos más cautelosos sobre la necesidad de realizar actividades antes de las actividades. Haremos un resumen profundo después de las actividades y lo descubriremos. El lado bueno es para que todos lo compartan y el lado malo es para que todos aprendan, para que podamos hacerlo más perfecto.
Finalmente, personalmente he aprendido mucho y he hecho mucho ejercicio en los últimos seis meses. Las oportunidades externas pueden ser más importantes, pero todavía quiero decir que lo más importante es si estamos preparados. tomar la iniciativa para aprender Actitud, si estamos preparados, no tendremos miedo de cometer errores, porque si no cometes errores, no conocerás mis defectos, si estamos preparados, tomaremos la iniciativa para hacerlo; haga cosas en lugar de esperar a que nuestros superiores lo apresuren; si estamos listos, no tendremos miedo de cometer errores. ¡Encuentre sus propias razones pero encuentre formas de resolver los problemas! Todos necesitamos aprender más de la excelencia de los demás. Es mejor viajar miles de kilómetros que leer miles de libros, y leer a miles de personas que viajar miles de kilómetros. Debemos creer en las palabras de Confucio: "Elige a los buenos y síguelos, y cambia a los malos". Todo aquel que es mejor que nosotros en algunos aspectos es objeto de nuestro aprendizaje. Primero debemos descubrir y admitir que lo hemos hecho. ciertos aspectos de nosotros mismos. ¡Haremos todo lo posible para mejorarnos si somos deficientes en algunos aspectos!
Me gustaría comentar el plan de trabajo para el próximo semestre desde los siguientes aspectos:
Primero, en términos de gestión diaria. Debemos continuar llevando adelante algunos de nuestros lugares, mejorar e innovar algunos métodos de trabajo, mantener las ideas de trabajo a las que siempre me he adherido, implementar el trabajo diario y lograr verdaderamente el propósito de servir a los estudiantes. Debemos comunicarnos activamente con el comité de clase. Al hacer ejercicios, revisar la higiene y regresar tarde a casa, continuaré realizando intercambios y simposios con el comité de clase, escuchando las opiniones de los compañeros y animándonos a evitar y reducir errores en el trabajo, mejorar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia en el trabajo. ! Para ello, organizamos un Concurso de Exhibición de Estilo de Dormitorio y Día de las Niñas basado en las sugerencias de todos, y realizamos estas actividades con el tema de prestar atención a los grupos desfavorecidos y la vida. Estas son actividades nuevas que no participaron en nuestro último sindicato de estudiantes. Y no hay experiencia a seguir, ¡creo que todos pueden hacerlo bien! Informe resumido del trabajo del presidente de la Unión de Estudiantes, Parte 4
El tiempo pasa volando. Mirando hacia atrás en el semestre pasado, la Unión de Estudiantes ha llevado a cabo más de diez actividades estudiantiles de manera próspera, aunque la escala es pequeña, cada vez. Cuando se lleva a cabo, cada actividad puede hacer que los estudiantes participen con entusiasmo. Aunque los jefes y miembros de cada departamento no tienen suficiente experiencia, los estudiantes aún aman las actividades prácticas después de una investigación en profundidad entre los estudiantes.
Como presidente y líder del sindicato de estudiantes, sentimos profundamente la presión de este trabajo, pero la presión es motivación. Buscamos experiencia en la práctica, buscamos cuidadosamente la experiencia de los miembros anteriores del sindicato de estudiantes y luego en serio. Durante la implementación de actividades prácticas, innovamos activamente en el contenido y la forma de las actividades y atendemos constantemente a los gustos de los estudiantes, para que los estudiantes puedan enriquecer su vida espiritual y mejorar su fuerza espiritual después de un estudio intenso.
Cuando el sindicato de estudiantes cambia su mandato, puede haber algunos problemas con el trabajo del sindicato de estudiantes, pero puede recuperar rápidamente su estatus y continuar enfrentando los desafíos. Debes saber que cuando el entorno cambia tanto que no puedes adaptarte, tu primer pensamiento debería ser cambiarte a ti mismo en lugar de cambiar el entorno. Para que los estudiantes comprendan mejor a los miembros de la Unión de Estudiantes, los miembros de la Unión de Estudiantes sienten que tienen una gran responsabilidad y son más estrictos con su comportamiento diario y se esfuerzan por establecer una buena imagen en los corazones de los estudiantes.
Para coordinar el trabajo de cada departamento, si cada departamento tiene requisitos y arreglos laborales, comuníquese con el presidente, el vicepresidente y el secretario general de la Unión de Estudiantes de manera oportuna. Planifique los fondos, premios, tiempo y lugares de eventos necesarios para cada actividad para que las actividades se puedan llevar a cabo sin problemas. Responsable de hacer los arreglos generales para diversas actividades, como la selección preliminar de concursos de oratoria, la selección preliminar de representaciones teatrales, etc. En el trabajo del semestre pasado, debido al poco tiempo y la falta de experiencia laboral, también somos muy conscientes de que todavía existen deficiencias de este tipo. Las deficiencias y deficiencias se resumen a continuación:
1. La falta de intercambios y comunicación entre varios departamentos de la Unión de Estudiantes ha resultado en algunas actividades importantes y trabajo organizativo de la. La Unión de Estudiantes no está plenamente establecida y carece de integridad y continuidad. Es necesario mejorar aún más la calidad general de los miembros de los sindicatos de estudiantes.
2. Se pone énfasis en el desarrollo de actividades a gran escala, mientras se descuida la supervisión y gestión del trabajo diario. Hay una comunicación insuficiente entre las ramas estudiantiles de varios departamentos, lo que resulta en actividades realizadas por un solo departamento. con una única audiencia.
Mientras mi tercer mandato como presidente de la Unión de Estudiantes está a punto de expirar, miro hacia atrás en el pasado y lo comparo con el presente, y me lleno de emociones: desde la experiencia superficial del pasado hasta la facilidad ahora, desde la confusión del pasado hasta el presente Con todo en mente, desde una pizarra en blanco en el pasado hasta una rica y colorida ahora, el sindicato de estudiantes sirve como una ventana para los compañeros y un vínculo entre profesores y compañeros. Somos plenamente conscientes de la gran responsabilidad que pesa sobre nuestros hombros y de nuestras propias carencias. La cosecha es alegre y al mismo tiempo sembramos semillas de esperanza.
Creemos que a través de nuestros esfuerzos y el apoyo de los líderes de departamento, nuestro trabajo logrará resultados más brillantes. Informe resumido del trabajo del presidente de la unión estudiantil, parte 5
Estimados líderes, maestros y queridos estudiantes:
¡Buenas noches a todos!
Los crisantemos dorados sonríen y la brisa otoñal es refrescante. ¡En esta hermosa estación, damos la bienvenida a la convocatoria del 13º Congreso de Estudiantes de la Liga Juvenil del Departamento de Informática!
Soy Zhu Sheng de la décima clase de educación en informática. En primer lugar, permítanme representar a todos los miembros del duodécimo sindicato de estudiantes para agradecer a todos los líderes y maestros sentados aquí. A todos los líderes y maestros por su apoyo. También estoy muy agradecido a los ministros y funcionarios de la 12.ª Unión de Estudiantes por su guía entusiasta, su firme apoyo y su ayuda en el trabajo de la Unión de Estudiantes este año. Estrecha cooperación y fuerte apoyo a mi trabajo. Gracias por sus esfuerzos y contribuciones a la Unión de Estudiantes. Para que el trabajo de nuestro sindicato de estudiantes se pueda llevar a cabo sin problemas. Al mismo tiempo, me gustaría expresar mis más cordiales felicitaciones a los nuevos cuadros estudiantiles y miembros de la Unión de Estudiantes.
Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, la Unión de Estudiantes, de acuerdo con el espíritu relevante de la universidad y el departamento, y con el apoyo y liderazgo de la rama general del partido y la rama de la liga juvenil del departamento, Organizó y participó en cerca de 50 actividades diversas. Estos incluyen actividades de marcas tradicionales y especiales, como juegos de baloncesto y fútbol; concursos de habla en inglés y chino, karaoke, aeróbic y competencias de informática. Después de heredar la experiencia de los sindicatos de estudiantes anteriores en la realización de actividades relevantes, también hicimos intentos e innovaciones audaces, logramos ciertos resultados y obtuvimos honores. Realizamos lluvias de ideas, desarrollamos ideas y llevamos a cabo actividades que ya no se limitan a las formas departamentales y tradicionales. Hemos formulado varias reglas y responsabilidades dentro del sindicato de estudiantes y realizado evaluaciones de desempeño; organizado el registro unificado para los certificados de calificación profesional, lo que no sólo facilitó a los estudiantes sino que también agregó peso al empleo de los graduados de nuestro departamento bajo el liderazgo de la Liga Juvenil; Filial Se organizaron y realizaron una serie de actividades sobre "Cuidado de los niños abandonados", que lograron buenos resultados este semestre, con el fin de responder activamente al llamado de modernización de la escuela, se llevaron a cabo una serie de actividades temáticas, las cuales; fueron reconocidos unánimemente por dirigentes y compañeros.
La implementación de este conjunto de actividades ha ejercitado la capacidad de organización, coordinación y comunicación de los integrantes del sindicato de estudiantes. Hacer que el desarrollo de las actividades de nuestro departamento sea de pequeño a grande, de existente a excelente. Ha establecido una buena imagen entre docentes y estudiantes del colegio, reflejando la calidad integral de nuestros estudiantes, resaltando las características de las carreras de nuestro departamento y mostrando el estilo de nuestros estudiantes. El desarrollo fluido y la realización exitosa de estas actividades no puede separarse de la comprensión y el apoyo de los líderes, maestros y compañeros de clase al trabajo de la Unión de Estudiantes, y también es inseparable de los esfuerzos conjuntos de todos los miembros de la Unión de Estudiantes.
Me alegra enormemente ver que el nuevo sindicato de estudiantes realiza diversas actividades con gran vigor. Aquí me gustaría generar algunas esperanzas:
En primer lugar, debemos protegernos de la arrogancia y la impetuosidad. Deja tus aires, abandona tu aureola, corrige tu actitud y sirve verdaderamente a tus profesores y compañeros. Como cuadro de estudiantes de alto nivel, cada miembro del sindicato de estudiantes representa la imagen general del sindicato de estudiantes. Cada palabra y hecho debe dar ejemplo. Para cualquier forma de crítica de sus compañeros, primero deben encontrar sus propias razones y mejorar su propia calidad. , y haga algo por adelantado, gente.
En segundo lugar, gestionar bien la relación entre trabajo y estudio. Es importante ejercitar tus propias habilidades, pero un conocimiento cultural sólido es aún más importante en tu trabajo después de ingresar a la sociedad.
En tercer lugar, debemos interconectar el trabajo del sindicato de estudiantes. Sistematizar y conectar en red la lista de miembros del sindicato de estudiantes, el progreso de diversas tareas, etc., y mejorar aún más la construcción del software del sindicato de estudiantes.
En cuarto lugar, un soldado que no quiere ser mariscal no es un buen soldado. Debe ser ambicioso para realizar cualquier trabajo. Si quieres ser comandante, debes hacer bien cada trabajo, paso a paso, ser estricto contigo mismo, acumular constantemente una sensación de logro y esforzarte por mejorar.
En quinto lugar, la respuesta es tener presentes las "seis conciencias": sentido de responsabilidad, sentido de servicio, sentido de dedicación, sentido de cooperación, sentido de situación general y sentido de propiedad; Siempre lo escribí en la página de inicio de mi cuaderno de trabajo y lo recordé constantemente. Para ti mismo, compara estas seis conciencias, reflexiona sobre ti mismo, descubre tus defectos y aprende a mejorar. No importa cuán grande sea la dificultad, creo que definitivamente lo superarás si piensas en estas seis conciencias en tu corazón y piensas en tu identidad como cuadro del sindicato de estudiantes.
Se puede decir que cada evento que realizamos es relativamente exitoso y hemos logrado ciertos resultados. Los miembros del sindicato de estudiantes también han aportado mucho. Sin embargo, todavía existen algunas deficiencias. En mi opinión, el trabajo del sindicato de estudiantes generalmente puede centrarse en las seis palabras "aprendizaje, comunicación y organización". Debes tener capacidad de aprender, ser bueno para aprender cosas nuevas y no decir siempre “no sé, no entiendo, no puedo” sobre todo, debes ser bueno comunicando, dispuesto; para comunicarte y saberlo todo con tus superiores, subordinados y compañeros de clase debes tener ciertos conocimientos de organización, que dependen de la participación diaria en diversas actividades para acumular experiencia.
Aquí hay dos puntos para todos, no importa lo que hagas, dos puntos que debes hacer:
1. Sea confiable, puntual y resuelto
; 2. Ser diligente, diligente y responsable. Espero que sea útil para el desarrollo futuro de todos.
Finalmente, me gustaría agradecer a los líderes del departamento y a los maestros por su cultivo y ayuda, así como por su cuidado y amor hacia mí. También me gustaría agradecer a todos los líderes estudiantiles y miembros por su reconocimiento. y apoyo ¡Todo aquí es mío! ¡Dejará una huella profunda en tu vida! Al mismo tiempo, creo profundamente y deseo sinceramente: ¡Que el trabajo de nuestro Departamento de Informática prospere; que todos los líderes y maestros estén sanos y trabajen sin problemas!
¡Gracias a todos! Informe resumido del trabajo del Presidente de la Unión de Estudiantes Parte 6
El final de la séptima reunión ordinaria marca que la Unión de Estudiantes del 13º Comité de la Liga Juvenil de la Escuela Pública de Administración ha completado con éxito la mitad de su misión, como vicepresidente del 13º Comité de la Liga Juvenil de la Unión de Estudiantes, desde las elecciones de marzo, ha llevado dos palabras sobre sus hombros: responsabilidad y gratitud. La transformación de directivo a vicepresidente del sindicato de estudiantes no es sólo un simple cambio de puesto, sino también un cambio de ideas y métodos de trabajo. Bajo la dirección de muchas partes, llevé a cabo mi propio trabajo: asistiendo activamente al presidente en la planificación y organización de diversas actividades y trabajos del sindicato de estudiantes, y gestionando y coordinando los cuatro departamentos de los que era responsable.
El trabajo de la Unión de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil de marzo a diciembre XX ahora se resume de la siguiente manera:
La primera son las actividades en las que participaron todos los miembros de la Unión de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil. en: (1) El trabajo de orientación de nivel XX es llevado a cabo por el presidium Con la cuidadosa planificación y organización, la división del trabajo, la cooperación y la implementación de varios departamentos, las actividades de orientación de nivel XX se completaron de manera eficiente y sin problemas. (2) Después del inicio de clases, la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil celebró rápidamente una sesión informativa de reclutamiento y entrevistas, que inyectaron sangre fresca a la 13. Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil y brindaron garantías para el desarrollo eficiente de trabajos posteriores. (3) Después de que la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil reclutó nuevos miembros, llevó a cabo capacitación y evaluación para los nuevos oficiales. A través de las reuniones de cada departamento y la evaluación colectiva de la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil, los nuevos oficiales tuvieron una comprensión más profunda de nuestra Juventud. Unión de Estudiantes de la Liga y mejoró su sentido de pertenencia y cohesión.
En resumen, la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil es un grupo unido. Su éxito requiere los esfuerzos y la dedicación del presidium, varios departamentos y cada miembro. En actividades futuras, continuaré fortaleciendo la cooperación entre varios. departamentos, Aprovechar al máximo los recursos de cada departamento para mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar la cohesión colectiva.
A continuación, resumiré la situación de los cuatro departamentos que tengo a cargo.
1. Departamento de Vida
Este semestre el Departamento de Vida celebró principalmente un concurso de diseño de uniformes de clase y un concurso de decoración de dormitorios.
En todo el proceso de planificación y organización del concurso de dormitorios, la actividad más importante del Departamento de Vida este semestre, aunque se encontraron algunas dificultades y se cometieron algunos errores, el efecto general, la presentación final y toda la ceremonia de premiación fueron muy elogiados por los profesores y buenos comentarios de los compañeros. Además, el Departamento de Vida también inspeccionó el saneamiento y los aparatos eléctricos ilegales en los dormitorios este semestre para garantizar el entorno de vida y la seguridad de los estudiantes y también ayudó a otros departamentos a garantizar el buen desarrollo de las actividades; La última tarea del Departamento de Vida este semestre es la compra de billetes de tren. En definitiva, el trabajo del Departamento de Vida se realiza de forma ordenada durante este semestre y es parte indispensable de la vida de los estudiantes.
2. Departamento de Literatura y Arte
El Departamento de Literatura y Arte es el principal responsable de la selección y presentación del programa "Familia Militar y Civil" este semestre y la bienvenida de nivel XX. fiesta de nuestro colegio. Aunque los resultados finales de estas dos actividades han sido reconocidos y elogiados por todos los ámbitos de la vida, el proceso de realización de las actividades fue tortuoso y tuvo muchos problemas. Después de la actividad, también reflexioné y resumí, trabajé duro para descubrir la causa raíz del problema y busqué activamente soluciones; el Departamento de Literatura y Arte también celebró inmediatamente una reunión interna, y todos los miembros del departamento reflexionaron y resumieron. Creo que en la implementación de la nueva política, el trabajo del Ministerio de Literatura y Arte será aún mejor.
3. Departamento de Trabajo
El Departamento de Trabajo llevó a cabo principalmente cinco actividades este semestre, a saber, manejar préstamos estudiantiles, solicitar tarjetas de amor, recolectar y distribuir uniformes de entrenamiento militar y realizar reuniones de caridad. Simposios, becas, becas motivacionales y otras actividades de evaluación por méritos. La labor del Departamento de Trabajo se dirige principalmente a los estudiantes pobres de nuestro hospital, brindándoles atención y ayuda. El trabajo del Departamento de Trabajo es silencioso, pero se lleva a cabo de manera ordenada y eficiente. Fortalece la atención humanística de nuestro hospital, muestra la atención a los estudiantes pobres por parte del Sindicato de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil y promueve la armonía dentro del hospital. .
4. Departamento de Enlace Externo
El Departamento de Enlace Externo continúa ocupado en este semestre promoviendo diversas actividades realizadas por el Comité de la Liga Juvenil y el Sindicato de Estudiantes. Los resultados son los siguientes: una pancarta y un spray de colores para la fiesta de bienvenida; pancartas de aeróbic "Uno, dos y nueve" y sprays de colores para el concurso de teatro corto en inglés y el departamento de aprendizaje y desayuno y almuerzo para el personal relacionado; Fiesta de Año Nuevo y Concurso de Aeróbic. El trabajo del Departamento de Enlace Externo es la garantía para el buen desarrollo del trabajo del Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes. Espero que el Departamento de Enlace Externo pueda continuar trabajando duro, dar rienda suelta al espíritu de las relaciones exteriores y. lograr mejores resultados. ;