Resumen de trabajos falencias y deficiencias

El siguiente es un resumen del trabajo y las deficiencias que he recopilado para usted. Puede leerlo. Para conocer más deficiencias y deficiencias del resumen del trabajo, preste atención a la columna de resumen del trabajo. Resumen de deficiencias y deficiencias del trabajo 1

En XX, bajo el correcto liderazgo de los líderes de todos los niveles, con la cooperación activa de mis colegas y con la ayuda entusiasta de todos los miembros de la oficina, me concentré en la realidad. trabajo de la oficina Partiendo de las características, adhiriéndose al propósito del servicio, fortaleciendo constantemente la propia calidad de la construcción, cambiando efectivamente el estilo de trabajo, desempeñando concienzudamente las responsabilidades laborales y completando bien diversas tareas mientras se superan muchas dificultades. El resumen es el siguiente:

1. Fortalecer el estudio y mejorar la teoría política y el nivel cultural

Como miembro del Partido Comunista de China y plenamente responsable del trabajo de la oficina. Siempre puedo adherirme firmemente a las creencias comunistas, insistir en ser conscientemente coherente con el partido en pensamiento y acción, ser estricto consigo mismo en el trabajo, ser indulgente con los demás y tener un estilo pragmático y no exagerado. En XX, participé conscientemente en las actividades educativas llevadas a cabo por nuestro partido para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista, superé las dificultades prácticas del complicado trabajo rutinario y, bajo la dirección correcta y los arreglos razonables de la rama del partido, completé concienzudamente el Tareas de mantenimiento de la educación avanzada. Varias "acciones prescritas". También presto atención al aprendizaje y dominio del conocimiento de las aplicaciones de redes modernas con la ayuda de equipos avanzados, como computadoras. A través de diversas formas de aprendizaje, he aumentado mi conocimiento de la teoría política, he mejorado la perspicacia y el discernimiento políticos y he mejorado aún más mi capacidad para conectarme. Teoría con práctica. Entiendo profundamente que sólo el aprendizaje es la mejor manera de adaptarnos a una sociedad en rápido desarrollo lo antes posible.

2. Emancipar la mente y mejorar integralmente el nivel de gestión gubernamental.

La oficina es responsable de muchas tareas como procesamiento de textos, archivos, gestión de sellos, adquisiciones y custodia, y finanzas. Es el papel de la oficina en la entrega de información y la implementación. Es una ventana para comunicar políticas y comunicación interna y externa. El trabajo es trivial y complicado y no es fácil lograr resultados. Esto requiere que nuestro personal de oficina no sólo tenga una alta calidad general y sea capaz de hacer frente al trabajo rutinario diario, sino, más importante aún, que sea capaz de soportar dificultades y agravios.

En mi trabajo, siempre establezco un sentido de la situación general que sirve al trabajo de construcción, me adhiero a los requisitos generales de "hacer cosas grandes, comenzando por los detalles, haciendo cosas pequeñas y centrándose en el situación general" para mejorar la previsión y previsión del trabajo. iniciativa. En XX, de acuerdo con los requisitos laborales de nuestros superiores, hicimos todo lo posible para completar las tareas de gestión interna y coordinación externa de la oficina y mejoramos el nivel de trabajo del departamento, lo que promovió efectivamente el buen progreso de todo el trabajo de la oficina.

1. Se ha potenciado el trabajo integral de redacción. En XX, la oficina redactó más de 100 solicitudes de instrucciones, informes, discursos y materiales de presentación de informes, emitió más de 10 sistemas de asistencia, estudio, finanzas y evaluación, y formó más de xx piezas de materiales escritos.

2. Estandarizó la gestión de los asuntos internos de la agencia. Los sistemas de gestión institucional, como el sistema de asistencia, el sistema de aprendizaje, el sistema de tareas, el sistema de identificación de documentos, el sistema de salud institucional, el sistema de gestión financiera, etc., se han formulado para hacer que la gestión de las agencias sea más estandarizada, científica y basada en reglas.

3. Fortalecer la gestión del personal de oficina. Los altibajos del trabajo de oficina no pueden ser experimentados por otras personas y otros departamentos. Todos son trabajos oscuros de "función de apoyo" y algunos de ellos no pueden ser reemplazados por otros departamentos para mejorar la calidad ideológica y. capacidad profesional del personal de la oficina y estilo de trabajo, y hacer un buen trabajo en la construcción de la oficina misma. Primero, educar y guiar a todos para que establezcan un espíritu de dedicación y amor por su trabajo, establezcan un sentido de honor y superen el complejo de inferioridad. "roles de apoyo" y hacer que todos sientan que pueden trabajar en la oficina como líderes y camaradas. Su confianza es un honor. El segundo es insistir en la implementación de diversos sistemas, como el sistema de reuniones, la disciplina laboral, el sistema de deberes, el sistema de salud, etc., exigiendo que los camaradas de oficina tomen la iniciativa en la implementación y den ejemplo.

4. Realizar un trabajo de petición de forma activa y constante. El trabajo de peticiones es una tarea importante para resolver conflictos sociales, garantizar el progreso normal y fluido del trabajo de la oficina y resolver problemas de líderes y camaradas. En xx, la Oficina de Cartas y Llamadas de la Oficina *** recibió xx visitas de masas. En el trabajo de petición, seguimos estrictamente los procedimientos de petición y fuimos pacientes, meticulosos y no presionamos ni retrasamos. Inmediatamente ayudamos a los peticionarios a manejar las cosas que se podían hacer, e inmediatamente ayudamos a los peticionarios a coordinar y resolver los problemas que podían. ser solucionado. Dado que hemos establecido una fuerte conciencia general, conciencia de responsabilidad y conciencia de servicio en nuestro trabajo, a través de los esfuerzos de todos los camaradas, el trabajo de petición de nuestra oficina en XX no fue a la ciudad, provincia o Beijing para presentar una petición juntos, lo que satisfizo el visitantes. Y el autor de la carta obtiene una respuesta satisfactoria.

3. Establecer la idea de que los intereses de los empleados no son un asunto menor y hacer todos los esfuerzos posibles para mejorar los niveles de servicio.

Como departamento de apoyo logístico de la oficina, el nivel de servicio de la oficina determina directamente la imagen externa de nuestra oficina. Por esta razón, mientras gestionamos bien los asuntos gubernamentales, debemos buscar activamente los intereses de los cuadros y empleados. , movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados y establecer una La idea de que la oficina es el hogar.

1. Al organizar la compra, recepción e impresión de diversos suministros diarios, el personal del departamento debe prestar atención a su actitud de servicio, nunca retrasar las cosas que se pueden hacer y explicar las razones de las cosas que no se pueden hacer. Por hacer, trate de brindar servicios de alta calidad.

2. Al contratar diversos tipos de seguro médico, otorgar diversos beneficios y otros asuntos relacionados con los intereses inmediatos de los empleados, el personal de la oficina a menudo debe adoptar un enfoque de toma de perspectiva y ponerse en la perspectiva de los empleados. empleados Tener mentalidad pública y ser capaces de ponerse en el lugar de los demás.

4. Problemas existentes.

Desde XX, aunque he trabajado un poco para hacer un buen trabajo en asuntos gubernamentales y trabajo de servicios, esto es inseparable del liderazgo correcto de los líderes de la oficina y el fuerte apoyo de los camaradas en otros departamentos. es también el trabajo de todos los compañeros de la oficina ***Resultados del esfuerzo conjunto

1. Es necesario fortalecer la iniciativa y la conciencia del aprendizaje no podemos simplemente estar satisfechos con el conocimiento que conocemos y tenemos actualmente. dominado Debemos dominar un conocimiento político más completo a través de un mayor conocimiento teórico, incursionar en una gama más amplia de campos de conocimiento cultural, para llevar su trabajo a un nivel superior. Lo suficientemente audaces, todavía hay personas que hablan con suavidad y no tienen requisitos estrictos en algunos aspectos. En el trabajo de gestión del próximo año, debemos prestar atención a la realización de la gestión del sistema y las acciones conmovedoras, para promover una mayor mejora en nuestro. nivel de gestión;

3. A veces hay impaciencia en el trabajo y es necesario fortalecer aún más un estilo modesto y prudente.

5. Ideas de Trabajo en XX

Estos problemas existentes en el trabajo requieren del aprendizaje continuo y del ejercicio del trabajo práctico para ajustar ideas y actualizar conceptos lo antes posible. También tengo una idea clara de la dirección de mi trabajo para el próximo año:

1. Continuar fortaleciendo el aprendizaje, ampliando mis conocimientos, fortaleciendo el cultivo de la teoría política, mejorando la calidad general personal y adhiriéndome a los sistema de reuniones semanales del departamento, a través de reuniones Organice estudios políticos y comerciales para el personal del departamento para mejorar aún más la calidad general de la oficina

2. Cambiar más ideas, ampliar ideas, mejorar la calidad del trabajo, el nivel de políticas y el trabajo; nivel de todo el personal de la oficina, y nos esforzamos por dominar y estar familiarizados con todos los aspectos de las directrices políticas, brindando asesoramiento y servicios para que los líderes tomen decisiones correctas y científicas.

3. Fortalecer los intercambios de trabajo con otros departamentos y escuchar las opiniones y sugerencias de los colegas, a fin de mejorar aún más el nivel de gestión gubernamental y las capacidades de procesamiento de transacciones. Resumen de deficiencias y deficiencias del trabajo 2

En el último año de trabajo, con el cuidado y la ayuda de los líderes, todos los líderes y colegas pueden comprender completamente el trabajo de la oficina, y varias tareas específicas se avanzan según lo planeado. Todas las tareas asignadas temporalmente se completaron a tiempo, lo que jugó un papel positivo en la realización del plan de trabajo general. Aunque he experimentado muchas dificultades en el trabajo, cada vez es un buen ejercicio para mí. Siento que poco a poco he madurado. Ahora resumiré mi trabajo personal.

1. Trabajo interno de la oficina

1. Hacer un buen trabajo al escribir, imprimir y presentar información para garantizar una redacción y presentación de informes oportuna. Haga un buen trabajo enviando y recibiendo, copiando y transcribiendo diversos documentos. Solicite de inmediato a los líderes que lean los documentos emitidos por la oficina y hagan registros, los organicen a tiempo y se aseguren de que la transferencia del archivo quede registrada.

2. Trabajar con el director Li para realizar consultas comerciales telefónicas en la oficina e inspeccionar y recibir el trabajo de recepción de los departamentos superiores. 3. Producción, desarrollo y colocación de letreros del sistema de la empresa del grupo y cotizaciones de gestión para fotografías de capacitación en salidas, y finalización de anuncios públicos en tableros de anuncios y diversos avisos y anuncios de la empresa del grupo. 4. Ayudar al director de la oficina a completar diversas tareas asignadas; informar a tiempo las estadísticas de asistencia mensual a la empresa del grupo, solicitar la compra y distribución de suministros de oficina de la empresa del grupo a los departamentos correspondientes, investigación de mercado sobre escritorios y sillas de oficina, mantenimiento; de equipos informáticos y gestión de consumibles. Solicite el acuerdo de mantenimiento de red y pague las tarifas de mantenimiento de red por 20xx. Pague la factura de calefacción de la empresa del grupo por 20xx con el director Li.

5. Elaboración y presentación de materiales de solicitud de títulos profesionales intermedios y superiores.

6. Acuda a los departamentos pertinentes de la Oficina de Construcción para recopilar y presentar diversos documentos de manera oportuna.

7. Ayudar al Director Li con asuntos de contratación en línea.

8. Participar activamente en diversas actividades de formación organizadas por la empresa del grupo y superar con éxito diversos exámenes de puestos clave organizados por la empresa para recibir los certificados correspondientes.

9. El procesamiento para la construcción de segundo nivel incluye la emisión de documentos de examen de registro y el pago de tarifas, la finalización de tareas de educación continua, la solicitud en línea para registro adicional y el registro inicial de ingeniero de construcción de segundo nivel, la presentación y Recolección de sellos, Elaboración y presentación de materiales de licitación y presentación para el ingeniero constructor de segundo nivel. 10. Baja de tonos de llamada para el personal de las empresas del grupo y acceso a la red del grupo.

11. Se resumió e informó la asistencia en 2016, y se produjo, encuadernó, distribuyó y resumió el formulario de evaluación democrática de manera oportuna.

12. Resumir y compilar estadísticas sobre todos los detalles de pago de los contribuyentes actuales de la seguridad social. 13. Completó los procedimientos de registro para la contratación de personal de la empresa del grupo en el centro de empleo y fue al Centro de la Agencia Yimin, la Oficina Zhongyun, la Oficina Fu'an y la Oficina Yunxi para recolectar los materiales necesarios para el seguro laboral y enviarlos a la Oficina Laboral. Para informar el aumento, disminución y cancelación del seguro, obtenga la tarjeta de seguro médico (tarjeta bancaria) en la Oficina de Trabajo, recopile las estadísticas del personal de seguros actual de la empresa del grupo y prepare un certificado de seguro médico, y expedirlo al individuo o. contacte con el responsable del seguro.

14. La empresa del grupo y la base cobran y registran las facturas telefónicas a tiempo. En 20xx, el uso de las facturas telefónicas en la base de la empresa del grupo se mantuvo normal.

15. Compra de contratos de construcción en 20xx, *** copió el contrato de construcción de la ciudad moderna de Beidu, el contrato de construcción de la escuela primaria de Jiaolai, el contrato de construcción de la ciudad moderna de Beidu y la construcción del dormitorio del personal del taller del nuevo laboratorio Haiji. Contrato de construcción del taller de embalaje de Aodesheng, contrato de construcción del proyecto de renovación de agua de lluvia de la ciudad de Ligezhuang de la ciudad de Jiaozhou para la primera sección.

16. Prepare los materiales necesarios para acompañar la oferta, recopile los planos de construcción de la escuela primaria Jiaolai con el costo y pague las tarifas de transacción y las tarifas de licitación. 18. Preparación de materiales de calificación de bienes raíces de Tianhua, preparación de materiales de certificación xx, preparación de materiales de entrada, modificación y producción del perfil corporativo de Huatian.

19. Entregue la situación de ventas de Bishui Garden al vicepresidente Wu y registre la compra. Registro para la compra y distribución de obsequios del Festival del Medio Otoño.

2. Unidad, cooperación e implementación.

1. Hacer un buen plan de trabajo de oficina y hacer un buen trabajo en trabajos de oficina, documentos y servicios.

2. Hacer un buen trabajo en la gestión de los asuntos logísticos. Realizar trabajos de turno seguros y estables para la compra y distribución oportuna de suministros de oficina y artículos de primera necesidad. 3. Realizar diversas tareas temporales.

4. Aclarar las responsabilidades laborales y las tareas laborales de cada persona, de modo que la división del trabajo y las responsabilidades queden claras. Al implementar varias tareas este año, la relación con los colegas se manejó de manera relativamente armoniosa. Todas las tareas contaron con el apoyo de varios departamentos y oficinas y la implementación fue fluida.

3. Fortalecer la coordinación, garantizar la comunicación, cooperar entre sí y actuar de acuerdo con los sistemas de la empresa.

Todo el personal de la oficina fortalece la comunicación con otros departamentos, coopera estrechamente y se apoya mutuamente. . Durante el año pasado, la oficina mantuvo una buena relación con varios departamentos y la comunicación entre departamentos también fue muy fluida.

IV. Problemas propios

Durante el último año, con el cuidado y apoyo de dirigentes y compañeros, el trabajo también ha logrado ciertos resultados, pero aún existe una brecha entre los requisitos. de líderes y camaradas hay muchas lagunas:

Primero, el trabajo carece de iniciativa y previsibilidad; segundo, a veces la organización del trabajo no es razonable y existe el fenómeno de centrarse en uno y perder de vista al otro. otros. Todo esto debe mejorarse y mejorarse en nuestro trabajo futuro. La tercera es que no hay suficiente comunicación con los líderes en el trabajo y, a veces, lo único que sé es esconder la cabeza en el coche.

Con motivo del nuevo año, todos los miembros de nuestra oficina, bajo el liderazgo correcto del equipo de liderazgo de la oficina, desarrollarán aún más sus logros, superarán dificultades, innovarán en el trabajo y lograrán un desempeño laboral más excelente.

5. Próximos pasos

1. Aprende a usar tu cerebro y a pensar de forma proactiva en el trabajo.

2. Comunicarse activamente con los líderes e informar oportunamente sobre cualquier problema laboral o ideológico. 3. Enviar cartas y llamadas urgentes a los líderes relevantes para su revisión y comunicación de manera oportuna, logrando alta eficiencia y velocidad.

4. Esfuércese por ahorrar gastos de oficina y exija que la imprenta utilice ambas caras del papel. Utilice activamente Internet para enviar y entregar materiales de texto para reducir los costos del servicio.

5. En el nuevo año, debemos adaptarnos activamente a los requisitos de la nueva situación, hacer un buen plan de trabajo para 20xx, centrarnos en el trabajo comercial de oficina y completar diversas tareas con un espíritu innovador. Se deben hacer esfuerzos para explorar las propias leyes del trabajo de oficina, mejorar el nivel de manejo de documentos, reuniones y servicios, mejorar la puntualidad del trabajo y mejorar la iniciativa, el entusiasmo y la creatividad en el trabajo; Resumen de deficiencias laborales 3

Desde que ingresé a la empresa a fines de agosto del año pasado, he cumplido estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa, obedecí activamente los arreglos laborales de los líderes, completé las tareas laborales concienzudamente y mantuve el honor colectivo. . Trabaje activa y duro, trabaje duro, estudie seriamente los conocimientos profesionales relevantes y enriquézcase y mejore constantemente. Mirando hacia atrás en los últimos cuatro meses, he estado ocupado y satisfecho con el apoyo y la ayuda de mis colegas, me he integrado completamente en la gran familia del río Yangtze, he desempeñado bien mis responsabilidades laborales y básicamente he completado mis tareas laborales. La situación laboral de los últimos meses se resume de la siguiente manera:

1. Adaptarse a las características del trabajo de oficina con una actitud laboral con los pies en la tierra

La oficina es un lugar importante departamento central para el funcionamiento de la unidad y un servicio El departamento de naturaleza es un departamento integral para la comunicación, coordinación y procesamiento del trabajo dentro y fuera de la unidad, lo que determina la complejidad del trabajo de oficina. Como dice el refrán: "Sin dolor no hay ganancia". Desde que entré a la empresa, he estado estudiando y trabajando duro, empezando por hacer mi trabajo y el trabajo diario, empezando por mí mismo y las pequeñas cosas que me rodean, y perseverando. correcto Tome cada trabajo en serio y haga un uso efectivo del tiempo de trabajo para cumplir con su trabajo. Al mismo tiempo, también siento que existe una cierta distancia entre mis conocimientos, capacidades y experiencia y mi propio trabajo, por lo que nunca me atrevo a tomarlo a la ligera y aprendo constantemente de los líderes y colegas que me rodean y aprovecho la experiencia. A través del continuo aprendizaje, acumulación y formación, he cultivado mi actitud laboral de ser serio y responsable, diligente y trabajador, y me han aportado cierta experiencia laboral en oficina, para poder afrontar diversos problemas que surgen en el día a día. trabajar con relativa calma, asegurando el normal funcionamiento de todas las tareas en este puesto. Durante mi trabajo pude cooperar activamente con el trabajo de apoyo logístico para todo tipo de actividades y recepciones que encontré. Pensé en la misma dirección que mis colegas y trabajé duro en el mismo lugar. o menos, solo quería completar las tareas asignadas por el líder, cosas hechas y bien hechas.

2. Dedícate a tus responsabilidades y esfuérzate por realizar tu trabajo diario.

1. Enciende el LED para actualizar el pronóstico del tiempo antes de las 8:00 todos los días y comprueba su uso. Si hay una falla, comuníquese con el personal correspondiente de inmediato para su reparación;

2. Mantenga la oficina limpia

3. Recibir y guiar a los visitantes y cooperar con el registro de la información del solicitante; 4. Imprimir, copiar documentos de oficina y realizar formularios de oficina, etc.

5. En el trabajo, presto especial atención a la organización y conservación de los materiales en papel, guardando y archivando los útiles de manera oportuna y destruyendo los inútiles de manera oportuna.

6. Distribución de documentos de la empresa, distribución oportuna de documentos a varios departamentos y comunicación rápida de las políticas y medidas de la empresa

7. >

8. Para asuntos de reuniones, informe a las personas que lleguen a tiempo antes de la reunión y preparen el té a tiempo durante la reunión; limpie la sala de conferencias después de la reunión; minutos

10. Administre los libros de la empresa y registre el registro de préstamos de libros de manera oportuna

11. Apague las luces LED cuando no esté trabajando y asegúrese de que el aire acondicionado y la computadora estén encendidos; apagado; 12. Organizar la entrega de otros trabajos.

3. Deficiencias

Debido a que acabo de unirme a la sociedad y no tengo suficiente experiencia en el trato con personas y experiencia laboral, humildemente aprendo más y pido consejo a mis líderes y colegas. Aprende de sus puntos fuertes y reflexiona sobre tus propios defectos.

1. La oficina es un puesto nuevo para mí. Tengo que explorar muchas tareas mientras las hago, por lo que no puedo trabajar con facilidad y mi eficiencia laboral necesita mejorar aún más. No puedes ser estricto contigo mismo y relajarte en el trabajo. Debido a que el trabajo en la oficina es complicado, las cosas deben manejarse con rapidez, precisión y precisión. En este sentido, todavía tengo muchas deficiencias, por ejemplo, al redactar las actas de las reuniones no comprendí los puntos clave y las actas estaban incompletas, lo que provocó la omisión de algunos contenidos importantes.

2. Conocimiento insuficiente de los procedimientos de trabajo, familiaridad incompleta con el propio trabajo y falta de previsión y responsabilidad en el trabajo, lo que provoca confusión ocasional en el trabajo e incluso algunas situaciones inesperadas.

3. Falta de cuidado, falta de precaución al hacer las cosas y, en ocasiones, descuido y trabajo descuidado.

IV.Sugerencias para usted

1. En el futuro, debe consultar humildemente y aprender de los líderes y colegas en el trabajo, coordinar y comunicarse más con todos y aprender del general. tendencias y patrones. Pensar, planificar, aprender de las fortalezas de los demás y mejorar el propio nivel de trabajo.

2. Es necesario mejorar la calidad del trabajo y alcanzar un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Después de hacer cada cosa, es necesario pensar y resumir, para que el trabajo pueda planificarse e implementarse. En particular, debemos identificar las deficiencias en nuestro trabajo y ser buenos en la autorreflexión.

3. Sea dedicado a su trabajo, sea diligente y dedicado, y no pueda trabajar por el bien del trabajo, debe tomar la iniciativa en lugar de reaccionar pasivamente. abandonar la mentalidad de espera impetuosa y ser ingenioso y práctico. Estar dispuesto a hacer las cosas, atreverse a hacer las cosas, ser capaz de hacer las cosas y saber hacer las cosas.

4. Necesitas prestar más atención a entrenar tu capacidad de escucha. En el trabajo diario, reuniones, discursos de liderazgo y otras ocasiones, ser capaz de tener atención concentrada, capacidad de respuesta, comprensión profunda, memoria fuerte, tacto integral y excelentes habilidades de evaluación en el proceso de hacer las cosas, ser capaz de no decir cosas que; No tenga bases, no haga cosas de las que no esté seguro, no pida deseos fácilmente, asegúrese de hacer lo que dice y asegúrese de lograr resultados cuando lo haga.

5. Recuerda siempre ser sincero con los demás, tener una actitud correcta, pensar activamente en formas y hacer lo mejor que puedas para hacer las cosas sin importar cuán grandes o pequeñas sean. Pregúntate siempre, debes respetar la disciplina laboral, unir a los compañeros, empezar por cosas pequeñas como la limpieza y exigirte estrictamente el trato con todo.

6. Preste atención a cultivar su propia calidad integral, fortalecer el aprendizaje, ampliar sus conocimientos y mejorar constantemente las capacidades de soporte y los niveles de servicio de la oficina para otros grupos. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.

Me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su cuidado y apoyo durante mi trabajo. Espero que en el futuro, mis líderes y colegas sigan criticándome, corrigiéndome y ayudándome cuando hago algo mal. .Sigo mejorando. El nuevo año trae una nueva atmósfera y, frente a nuevas tareas y nuevas presiones, enfrentaré nuevos desafíos con una nueva mirada y una actitud más proactiva, desempeñaré un papel más importante en mi puesto y lograré mayores progresos. Resumen del trabajo deficiencias y deficiencias 4

En cuanto a las dos operaciones recientes, todavía hay muchas violaciones de las reglas de la especulación "El único resultado de violar las reglas es soportar pérdidas de capital inesperadas". La deuda que usted tiene con el mercado tendrá que pagarla tarde o temprano. . . Esta es la "verdad" que he obtenido a través de innumerables prácticas en mis 10 años de especulación. Entonces, ¿qué reglas he violado en transacciones recientes y qué deficiencias aún no se han ejecutado? suficiente, la codicia sigue siendo demasiada, lo que conduce a un refinamiento insuficiente de la mentalidad.

Debido a las deficiencias de la naturaleza humana, la codicia siempre aparece cuando no presto atención si las dos operaciones se intervienen por completo. Según el plan previo a la intervención, no sucederá. La pérdida es solo una contribución al país.

Por avaricia, las personas ávidas de pequeñas ganancias siempre se apresuran a ejecutar la compra sin esperar la confirmación final. En los últimos diez minutos, cuando la victoria o la derrota están a punto de decidirse, no puedo aguantar y rompo las reglas y alcanzo el límite temprano.

El mercado siempre toma represalias inmediatamente después de intervenir violando las reglas, colgándome en un nivel superior y no confirmando la subida como pensaba. Luego caí en una situación pasiva, asumiendo y amplificando las pérdidas. > Entonces, antes que nada, lo que he corregido es que solo lo que vi y lo que realmente sucedió frente a mí es real. ¡Debo esperar la confirmación final! ¡La ejecución insuficiente es mi mayor obstáculo en este momento! > 2. Primero La posición es demasiado pesada

O es la codicia lo que me confunde con la definición de la primera posición La primera posición es solo una posición que sirve para la posterior confirmación de posiciones adicionales. es garantizar el funcionamiento seguro de las posiciones adicionales después de la confirmación. En la prueba no se trata de ganancias. Por lo tanto, es inevitable que la primera posición sufra pérdidas múltiples y continuas. ¡Pero porque la mayoría de las primeras posiciones estaban en el área de consolidación! y los precios eran bajos, puse el carro delante del caballo y aumenté el número de primeras posiciones para obtener pequeñas ganancias, lo que resultó en mayores pérdidas.

¡Lo que hay que corregir es comprender las características de la primera posición! Más del 90% de mis pérdidas de capital fueron causadas por la primera posición, y el fenómeno de pérdidas múltiples y pérdidas continuas en la primera posición es inevitable. ¡Lo importante de reducir las pérdidas es la tasa de éxito de la primera posición y reducir las pérdidas! del principal radica en reducir el monto de la primera posición------¡La razón importante para no perder dinero es aumentar la tasa de éxito de la primera posición y reducir el número de la primera posición!

3. Elección de variedades

Si te ciñes a los dos puntos anteriores, serás invencible, pero aún es pronto para obtener ganancias. ¡La clave para obtener ganancias está en la selección de variedades! ? Simplemente sea diligente y observe más. No hay ganancia a cambio de nada en ninguna industria. La especulación es en realidad una industria que consume más energía. Se necesita más energía para preservar a los fuertes y eliminar a los débiles. Las dos operaciones de "los fuertes siempre serán fuertes" siguen siendo buenas en la selección de acciones. Sin embargo, la naturaleza de la lástima es difícil de cambiar, lo que resulta en pérdidas que no deberían ocurrir. sufrió!

Resumen, con ¡Observe las secuelas! Resumen del trabajo deficiencias y deficiencias 5 ​​

Después de revisar el trabajo en el período reciente, todavía hay muchas deficiencias y deficiencias. Resumiré brevemente las deficiencias y deficiencias del trabajo y estudio recientes:

1. El nivel profesional no es alto y la capacidad de respuesta a emergencias no es sólida. Aunque ha habido algunos avances en el nivel profesional mediante la acumulación de estudios y experiencia laboral, el nivel profesional y la experiencia laboral siguen siendo relativamente bajos en comparación con otros colegas veteranos. En el trabajo diario, me concentro en el trabajo de producción diario e ignoro la mejora de mi propia calidad ideológica. No soy fuerte en la conciencia de tomar la iniciativa en mi trabajo.

2. Satisfecho con la normalización en el trabajo, carente de espíritu pionero y proactivo, a veces impaciente, ansioso de éxito, más que estable, innovación insuficiente a veces la solución de los problemas no es lo suficientemente reflexiva, piensa demasiado en la mente, toma en cuenta; acciones Hay poca práctica en China. En el trabajo, siempre estoy acostumbrado a pensar en lo peor y me falta el coraje y el coraje para romper las reglas, correr riesgos y ser pionero audaz. Además, el nivel de la teoría política no es lo suficientemente alto. Aunque normalmente presto más atención al aprendizaje, el contenido del aprendizaje no es lo suficientemente completo y sistemático. La investigación sobre la teoría de la política corporativa no es profunda ni exhaustiva. A veces también relajo mis requisitos y estándares.

3. La conciencia general no es lo suficientemente fuerte. A veces solo hago las cosas desde mi propia perspectiva y no entiendo completamente algunas de las decisiones importantes tomadas por la empresa y el taller. Aunque he completado el trabajo a realizar de acuerdo con los requisitos del liderazgo, todavía tengo algunas otras ideas mentalmente. . Todavía hay situaciones en las que ves, escuchas y piensas en algo pero aún no lo has hecho en el trabajo y necesitas mejorar aún más tu profesionalismo y sentido de responsabilidad.

En el trabajo futuro, estoy decidido a realizar mejoras en los siguientes aspectos:

1. Continuar ampliando mis conocimientos teóricos, fortalecer mi uso de los conocimientos teóricos y mejorarme en. En el trabajo diario, cuando encuentre problemas, consulte más literatura y familiarícese con los conocimientos relevantes, mejorando así su capacidad para resolver problemas prácticos.

2. En términos de trabajo ideológico, profundiza tu estudio, esfuérzate por mejorar tu nivel ideológico y teórico, fortalece tu profesionalismo y sentido de responsabilidad, arma tu mente con nuevas ideas, haz crecer tus talentos y mejora tu Capacidad para controlar el trabajo. Capacidad y adherirse a la integración de la teoría con la práctica, otorgando gran importancia a la aplicación del conocimiento.

3. En el trabajo real, deberíamos ser más proactivos a la hora de pedir consejo a los líderes sobre los problemas encontrados y comunicarnos más con los colegas para conocer sus métodos y experiencia laboral en el manejo de problemas prácticos. Mejore continuamente su capacidad de trabajo práctico aprendiendo más, haciendo más preguntas y pensando más.

Lo recomiendo mucho