¿Cómo es encontrar trabajo en una ciudad pequeña?

La primera etapa

Cuando regresé por primera vez, descansé en casa durante más de medio mes, lo que me parecieron unas largas vacaciones. Durante este período, visito principalmente a familiares, me reúno con amigos, etc. El propósito es decirles a todos que he regresado. El resto es simplemente ver películas en casa y matar el tiempo.

¡La experiencia y sensación es que la gente vive tan cómodamente! No hay necesidad de preocuparse por el alojamiento y la comida. Mamá también lavará tu ropa, lavará tu colcha, limpiará tu habitación y cocinará comidas deliciosas... Lo que debes pensar todos los días es "¿Dónde vas a jugar hoy?"

Segunda etapa

¡Es realmente aburrido no tener nada que hacer en todo el día! También puede ocurrir ansiedad. Además, cuando regresé debía muchas tarjetas de crédito y no me atrevía a decírselo a mi familia, así que era hora de buscar un trabajo para ganar dinero.

Entonces envié mi currículum en línea. ¡Vaya a Zhilian 51, busque por separado y lo conseguiré! ¡Me hace colapsar! ! Todos son mecánicos, caldereros, fontaneros, vendedores, cajeros, recepcionistas de tiendas, comerciantes financieros, guardias de seguridad, teleoperadores, jefes de almacén... y los sueldos son todos negociables. Lo que es más gratificante es que también puedes ver algunos puestos en diseño, atención al cliente, recursos humanos, contabilidad y promoción online. ¡La sensación en ese momento era que el futuro era sombrío!

Después de enviar algunos currículums, pasaron unos días. ¡Ninguna novedad! ! ¡Me preocupa que no tengan la costumbre de consultar el correo electrónico! Finalmente, encontré los números de contacto de varias empresas en línea, las llamé directamente y les pregunté: "¿Están contratando gente?" y luego tuve una entrevista. Pensamientos: cuando busque trabajo en una ciudad pequeña, no es necesario enviar un currículum, ¡simplemente llame! !

La primera entrevista fue con una empresa que ofrece servicios de tarjetas de autobús, como Yangchengtong, y el puesto era de especialista en publicidad. Después de una conversación de 30 minutos, obtuve la siguiente información: 1. La empresa es una empresa privada y, gracias a sus conexiones, pudo conseguir un proyecto público de este tipo. 2 Debido a que el sistema de autobuses en las ciudades pequeñas está subdesarrollado y el negocio no puede desarrollarse, la empresa necesita depender de agregar cosas como tarjetas comunitarias universitarias para aumentar los ingresos. 3. Cuénteme sobre la situación actual. Los salarios en las ciudades pequeñas son muy bajos. El salario máximo de un empleado de oficina es 1,2 mil, lo cual es normal. O entra en un negocio y obtiene un salario básico de 800. Cuanto más hagas, más podrás obtener. Entonces ya no hay más. En las ciudades pequeñas, la fortaleza de una empresa se mide por su relación con el jefe.

La segunda entrevista fue con una empresa que fabrica tarjetas de descuento para consumidores. Puede llevar sus tarjetas a sus comerciantes asociados y pasarlas para obtener descuentos. Después de conocer algo de mi experiencia laboral, la otra parte me preguntó si tenía alguna sugerencia ya que se acercaba Double Eleven. Respondí en ese momento que Double Eleven es un festival de compras en línea, que las tarjetas de descuento son para consumo fuera de línea y que no existe una plataforma que ofrezca compras grupales en línea. Lógicamente hablando, todos compran en línea y es posible que el consumo y las actividades fuera de línea no generen mucho. sentido. Después de eso, la otra parte me pidió que regresara y esperara noticias. Entonces ya no hubo más.

La tercera entrevista fue con una empresa de planificación de la comunicación cultural, que organiza actividades para algunas empresas e instituciones, y el puesto también era de especialista en planificación. Después de hablar por teléfono, la otra parte me pidió que agregara Q Chat. Luego envié algunos de mis trabajos anteriores y me contrataron. Período de prueba de tres meses, salario 1.800, nada más se puede negociar una vez que me convierta en empleado de tiempo completo. Es un feriado extraño, excepto para las empresas estatales o los funcionarios, las ciudades pequeñas generalmente no tienen el concepto de feriado doble.

La tercera etapa

El primer día de empleo, seguí a mi supervisor (expatriado) a trabajar en una gran empresa estatal y le dije que necesitaba familiarizarme con el ambiente. El supervisor conducía un coche y yo iba en una bicicleta destartalada que me había prestado mi tía. Una oficina pequeña, más 5 de nosotros. Después de eso, es hora de familiarizarse con sus colegas, el negocio de la empresa y aprender sobre cosas como las líneas de alto voltaje que no se pueden tocar. Los primeros días no había ordenador ni nada que hacer. Sólo leía los periódicos y ayudaba a echar agua...

Empieza a trabajar al cabo de una semana. Pero nunca he realizado ninguna actividad fuera de línea, así que no puedo entenderlo. La gente de aquí no te enseña mucho (¿están poniendo a prueba mi habilidad?), ¡y las cosas que hacen son terribles! Fue criticado. Además de planificar, también trabajo como porteador, es decir, cuando hay actividades, tengo que ayudar a mover altavoces, mesas, taburetes y demás materiales del evento. Así es, ¡tienes que planificar el evento nuevamente y realizar la ejecución tú mismo! ¡Sentirse, en dos palabras, duro! Cuando trabajas en una ciudad pequeña, puedes hacer lo que te diga el jefe. La división del trabajo en realidad es muy confusa.

Tal vez sea porque no había estado expuesto a ello antes, pero al principio fue bastante interesante y, a veces, ¡incluso puedo conocer al alcalde! Una vez vi al alcalde subir al escenario para lanzar la pelota según los proyectos de la ciudad, y luego pensé que era yo quien movía la pelota, lo cual fue muy satisfactorio.

Jaja~

Durante este período, también vi algunas cosas dentro de las empresas estatales. 1. El trato es mejor que el de la gente común, pero no es tan alto como el mundo exterior imagina; 2. Lo que dice el líder siempre es correcto y debe implementarse incondicionalmente; 3. La relación entre las personas es muy sutil y el; el agua es muy profunda; 4. Se siente así. Si trabajas durante mucho tiempo, sufrirás depresión.

Otro punto es la actitud de cada uno hacia el trabajo. El propósito de hacer las cosas es mostrárselas a los líderes. Las opiniones de los usuarios no son importantes. Lo importante es que los líderes estén satisfechos. Nunca antes había escrito un guión comercial de televisión. La primera vez que lo escribí, el supervisor lo miró y dijo que estaba bien. Luego me pidió que se lo mostrara al líder junior de la empresa estatal. Después de que salió el plan, el supervisor lo miró y dijo: "Está bien", y luego de que el líder junior lo apruebe, se enviará al líder senior para su aprobación. Luego de ser aprobado por el alto líder, se transmitirá directamente en la estación de televisión (la clasificación de puestos es muy obvia). En mi opinión, ese anuncio de los 30S es una tontería, ¡pero en realidad se transmitió en el horario más caro de las estaciones de televisión locales! ! ¡Esto todavía me sorprende!

La cuarta etapa

En 2014, Enterprise WeChat comenzó a hacerse popular en mi ciudad natal, especialmente entre algunas grandes empresas estatales. Debido a que mi empresa ganó con éxito un proyecto operativo de WeChat con una tarifa anual de 45 W, tomé la iniciativa en la operación (la razón es que nadie en la empresa tiene experiencia laboral en Internet).

Entonces, me transfirieron a una empresa estatal que trabajaba en el proyecto WeChat. Hay más de 10 personas en la oficina, incluyéndome a mí, solo hay 3 hombres y los demás son básicamente madres con hijos. Entonces, ¿te imaginas el ambiente en la oficina y los temas de cada día? ¡Muy feliz! ¡Muy tranquilo! Incluso se puede hablar felizmente de cualquier cosa pequeña. ¿Qué es un trabajo estable? Creo que esto es todo. Muchas chicas deberían sentir envidia.

Básicamente, no hay gran problema en el trabajo, siempre y cuando sea aceptable. Los requisitos de liderazgo no son demasiado estrictos, pero aún espero lograr algunos logros. Y como no soy lo suficientemente fuerte y no hay nadie a mi alrededor con quien hablar, sólo puedo confiar en encontrar información relevante en línea para aprender. Por lo tanto, siempre siento que no soy lo suficientemente profesional y que mis habilidades y conocimientos no son lo suficientemente sistemáticos.

A veces, después de que surgen ideas, conceptos y planes, la tecnología no se puede implementar o el diseño no es lo suficientemente sólido. Las cosas que producimos no siempre están a la altura de las de las grandes ciudades. ¡Por supuesto, mi capacidad de planificación es limitada! La sensación general es que hay muy pocos talentos en las ciudades pequeñas (el vicepresidente de una empresa estatal local con la que contacté antes también dijo lo mismo).