Resumen del trabajo profesional y técnico de enfermería en obstetricia y ginecología

Resumen de trabajo, resumen de fin de año, resumen semestral y resumen trimestral son los más habituales y versátiles. En cuanto a su contenido, el resumen del trabajo es una inspección general y evaluación general integral y sistemática del trabajo en un período de tiempo. A continuación se presenta un resumen del trabajo profesional y técnico de enfermería obstetricia y ginecológica que he recopilado. .Espero que pueda ayudar a todos! Resumen del trabajo técnico en enfermería obstetricia y ginecología 1

××× mujer nació en ××mes de ×××× año, educación actual: facultad de enfermería título técnico: enfermera supervisora. Unidad de trabajo: ×××.

Se graduó de ××× en ××mes de ××× año, comenzó a trabajar en ×× mes de ×××× año y fue trasladada al hospital ××× para dedicarse a labores de enfermería clínica en ××× mes de ××× año, al presente ×× años. Desde que comencé a trabajar, he estudiado cuidadosamente mis conocimientos profesionales y técnicos, trabajado duro para mejorar mi nivel profesional, cumplido con mis deberes y sido proactivo. Gracias a incansables esfuerzos, obtuve el título de enfermera supervisora ​​en ××××. El trabajo realizado desde que asumió el cargo se resume a continuación.

1. Aspectos ideológicos y morales

Desde que soy enfermera a cargo, tengo requisitos estrictos sobre mí misma políticamente, estudio conscientemente teoría política, me esfuerzo por mejorar el cultivo de la teoría política y establecer el honor y la deshonra socialistas y adherirse a la dirección política correcta. Capacidad para regular la propia conducta con una buena ética profesional. Ama tu trabajo, ten un fuerte sentido de profesionalismo, respeta el liderazgo, une a los camaradas, sé estricto contigo mismo y sé indulgente con los demás. Centrarse en la carrera profesional, independientemente de las pérdidas y ganancias personales, ser justo y decente en el trabajo, tener un gran profesionalismo y dedicación, tener una actitud correcta en el trabajo, ser serio, trabajador, proactivo, con los pies en la tierra y tener Estilo de trabajo riguroso. Capacidad para cumplir conscientemente diversas reglas y regulaciones. Soy diligente al pensar en el trabajo y puedo completar diversas tareas asignadas por los líderes.

2. Aprendizaje empresarial

Aprender continuamente para mejorar la propia calidad Con el desarrollo de la ciencia médica y el avance de los conceptos sociales, las personas han planteado mayores requisitos para el trabajo de enfermería. Para mejorar continuamente mi nivel de conocimientos, utilicé mi tiempo libre para fortalecer continuamente mi aprendizaje empresarial, mejoré mi nivel de conocimientos mediante exámenes de autoaprendizaje, educación en línea, etc., y obtuve un certificado de título universitario. Participar continuamente en la educación y formación médica continua, enriquecer el conocimiento profesional, comprender

los nuevos desarrollos actuales, las nuevas tecnologías y los nuevos niveles del trabajo de enfermería, captar la nueva situación y ampliar nuevos horizontes. Mientras mejoran su propia calidad, también prestan atención al progreso del aprendizaje colectivo del departamento, cooperan con el departamento de enfermería para organizar a las enfermeras para que participen en la educación médica continua, organizan periódicamente al personal de enfermería para aprender teorías, evaluar las operaciones de enfermería y capacitar a los recién llegados. de modo que el nivel general de enfermería del departamento ha mejorado enormemente.

3. Nivel profesional y capacidad laboral

Tengo conocimientos teóricos médicos relativamente sistemáticos, sólidas habilidades profesionales y técnicas y soy competente en diversas tareas dentro del alcance de esta especialización. años de A través de capacitación organizacional y esfuerzo propio, se ha convertido en la columna vertebral del negocio de la unidad.

Desde que comencé a trabajar, he trabajado duro para aprender conocimientos teóricos de enfermería y habilidades profesionales de enfermería, y mejorar constantemente mi nivel profesional. A través de años de arduo trabajo, mis habilidades profesionales y mi capacidad para controlar el trabajo han mejorado enormemente. mejorado, sentando una base sólida para una mejor realización de diversas tareas laborales. Desde que me uní al trabajo, he fortalecido continuamente mi ética profesional y he trabajado duro y diligentemente. Tenga siempre en cuenta el "servicio honesto y orientado a las personas", preste atención a las necesidades de los pacientes, piense en los pensamientos de los pacientes, salvaguarde los intereses legítimos de los pacientes y mejore la imagen general del hospital. Nos esforzamos por brindar a los pacientes una atención integral, fluida y de alta calidad, mejorar integralmente la calidad de la atención, crear una marca de enfermería famosa y tener siempre en mente la misión sagrada de "promover la salud, prevenir enfermedades, restaurar la salud y aliviar el dolor". ". En el trabajo, hemos logrado un servicio entusiasta, atento y meticuloso, cuidando y considerando a los pacientes. Para poder atender mejor a los pacientes y aliviar su dolor, practicamos habilidades básicas y nos esforzamos por alcanzar la excelencia en las técnicas operativas. En el trabajo, he desarrollado una personalidad tranquila ante las dificultades, y he desarrollado habilidades de pensamiento rápido y ágil y adaptabilidad. Ha mejorado aún más sus capacidades organizativas y de coordinación, siendo capaz de manejar diversos conflictos, hacer un buen trabajo en diversas tareas de enfermería e implementar el espíritu de una serie de documentos hospitalarios relacionados con la reforma sanitaria.

Predicar con el ejemplo en el trabajo, obedecer al liderazgo, unir a los camaradas, trabajar con diligencia y trabajar duro sin quejarse. Cada trabajo se puede completar bien de principio a fin y con un alto nivel. Nunca ha habido un error o accidente que haya mejorado la situación. calidad general del servicio y nivel de atención. Ser capaz de resolver problemas difíciles en el trabajo de enfermería del hospital, orientar y participar en el rescate y cuidado de pacientes críticos, estar ocupado pero ordenado, ayudar a la jefa de enfermería en la organización de estudios de pregrado en negocios y rondas de enfermería, y dar orientación específica a Mejorar continuamente el efecto real de la orientación de educación sanitaria de las enfermeras y hacer un buen trabajo en la enseñanza.

Como enfermera a cargo, ayudar a la jefa de enfermería a organizar el análisis y la discusión mensual de los estudios universitarios. calidad de enfermería y errores y accidentes, y formular medidas de prevención, ser capaz de dominar las manifestaciones clínicas y los principios de tratamiento de enfermedades comunes y frecuentes, dominar los efectos farmacológicos y efectos secundarios de los medicamentos de primeros auxilios de uso común, dominar el desempeño y uso de equipos de primeros auxilios de uso común y dominio de técnicas comunes de primeros auxilios, como reanimación cardiopulmonar y electrocardiografía, monitorización, diversas intubaciones y rescate, etc. En la primavera y el invierno, cuando prevalece la influenza, en vista de la situación actual en la que hay muchos pacientes y tareas pesadas, especialmente niños, y la cantidad de transfusión es grande, y es difícil inyectar y perforar, podemos manejarlo en de manera ordenada, ocupada y tranquila. Al mejorar continuamente la calidad general y las capacidades profesionales, se completaron con éxito tareas arduas. Su actitud de trabajo seria y responsable y sus excelentes habilidades de enfermería han atraído a un gran número de pacientes, se han ganado elogios de pacientes, líderes y camaradas, y tienen cierta reputación en el campo del grupo. Ha sido calificada muchas veces como una enfermera excelente y la enfermera más satisfecha entre los pacientes. Gané honor para mí y para el hospital.

IV.Educación y aprendizaje médico continuo

Durante su mandato, siempre insistió en participar en la capacitación de educación médica continua para todo el personal, y sus créditos anuales pueden alcanzar los 25 créditos requeridos por las autoridades superiores de salud muchas veces participan en la formación y aprendizaje de diversos conocimientos profesionales organizados por ×××. Aprender y absorber conscientemente nuevos conocimientos y nuevas tecnologías.

5. Nivel de conocimientos

Me dedico al trabajo de enfermería desde hace muchos años. Soy dedicada a mi trabajo, diligente en mi estudio y progresista en mi pensamiento. Fue difícil aprender conocimientos teóricos profesionales y estudié mi negocio asiduamente. Impartí clases de formación en enfermería organizadas por la unidad. Prestar atención al desarrollo del trabajo de enfermería clínica y mejorar la propia calidad. Tras asumir el cargo actual, publicó ×× artículos de enfermería

La enfermería es una causa noble y sagrada. Si trabajas duro, lo lograrás. Ganar algo Gracias a los esfuerzos continuos, estudiar mucho, estudiar mucho los negocios y trabajar con los pies en la tierra ha ganado elogios unánimes de los líderes y camaradas de la unidad. Resumen del trabajo profesional y técnico en enfermería obstetricia y ginecología 2

Esfuércese por mejorar su nivel profesional, fortalezca continuamente el estudio de la teoría empresarial, aprenda sobre conocimientos sobre salud maternoinfantil suscribiéndose a una gran cantidad de revistas de negocios y libros, y escribir notas de lectura cuidadosas, enriqueció su conocimiento teórico. Gracias a mis esfuerzos, ahora he aprendido y dominado una serie de nuevos métodos de examen, diagnóstico, tratamiento y enfermería, así como la aplicación de nuevos equipos médicos y de enfermería aplicados en la práctica clínica, y he guiado a los médicos generales a fortalecer nuevos conocimientos de enfermería y nuevas teorías. y nuevas tecnologías del aprendizaje.

En mi trabajo, sé muy bien que si un departamento quiere ser armonioso, motivado, cohesionado y lograr resultados, debe tener una correcta capacidad de gestión, por eso a menudo hago un trabajo ideológico sobre las enfermeras para comprender y domínalo. La psicología de las enfermeras es que las recompensas y los castigos son claros. Las partes sobresalientes y sobresalientes se elogian en su mayoría en público. Las deficiencias deben detenerse a tiempo y se deben realizar entrevistas individuales con las partes. aprender lecciones. Nunca dividiré a las enfermeras en “buenas” y “malas”. Estoy convencido de que cada uno tiene fortalezas y debilidades. Lo importante es potenciar las fortalezas y superar las debilidades. La autoestima de las enfermeras debe verse herida en cualquier momento y nunca deben reprender ni culpar en público. Pueden descubrir sus puntos brillantes y, al mismo tiempo, mejorar constantemente su propio cultivo y calidad, mejorar su prestigio en el departamento. y mejorar su cohesión y atractivo. Predica con el ejemplo, utiliza tus palabras y hechos para frenar e influir en otras enfermeras, para que puedan mejorar más rápido, ser más perfectas y convertirse en la columna vertebral y la élite empresarial lo antes posible.

. Prestando atención a la mejora del nivel profesional de los enfermeros, el departamento organiza frecuentemente el estudio de nuevos negocios y nuevas tecnologías para ampliar sus conocimientos, mejorar sus niveles profesionales y teóricos y establecer una tradición en el departamento.

Se aboga por un buen ambiente de ayuda, orientación y enseñanza para consolidar conocimientos básicos y enseñar habilidades básicas a través del método de lo antiguo a lo nuevo. Se anima a enriquecer sus conocimientos profesionales mediante la lectura en línea, la suscripción a periódicos y revistas y el autoestudio. Para aplicar lo aprendido, debe aplicar las técnicas y métodos aprendidos a la atención clínica de manera oportuna.

Un departamento es un hogar, un hogar muy complejo. Cuando gestiono este hogar, nunca me quedo estancado en asuntos triviales, sino que movilizo activamente el entusiasmo y el entusiasmo por el trabajo de las enfermeras y transformo la atención de enfermería. en una realidad. El trabajo está bien gestionado. Organizar, coordinar y dirigir razonablemente a los subordinados para completar las metas y tareas laborales. Aprovechar al máximo la sabiduría y la fuerza de todos y hacer todo personalmente. Gracias a mi gestión y la cooperación de todo el departamento, ahora se puede decir que nuestro departamento está en buen estado. Todos tienen un gran entusiasmo por el trabajo, un trabajo eficiente y sobresaliente. logros. Resumen del trabajo técnico y profesional de enfermería en obstetricia y ginecología 3

A lo largo de 201x, estamos a punto de iniciar 201x, un año apasionante y emocionante. El nuevo año es hermoso y deseable, pero para que vaya bien, usted. Debe saber si todo en el pasado fue perfecto, por lo que resumiré mi trabajo del año pasado de la siguiente manera: Su experiencia y lecciones guiarán nuestras ideas futuras y llevarán a las 22 enfermeras de obstetricia y ginecología a mejorar el nivel del trabajo de enfermería. .

(1) Autocultivo y logros

En términos de ideología política, siempre utilizamos el importante pensamiento de "Tres Representaciones" como guía de navegación para orientar el trabajo de nuestro departamento. y establecer firmemente puntos de vista de desarrollo científico, adherirse a la idea de trabajo orientada a las personas, bajo el liderazgo correcto del decano y los departamentos competentes en todos los niveles, centrarse de cerca en los objetivos de trabajo anuales, fortalecer continuamente la gestión interna y profundizar la reforma de la mecanismo de funcionamiento. Gracias a los esfuerzos conjuntos de los cuadros y el personal de todo el departamento, nuestro departamento ha marcado el comienzo del mejor período de desarrollo. El número de hospitalizaciones ha alcanzado un nivel récord, el volumen de negocios ha seguido creciendo y los beneficios económicos y sociales. Al mismo tiempo, siempre hemos insistido de todo corazón en la ideología rectora de servir al pueblo, insistir en la reforma, el desarrollo y el progreso, y mejorar constantemente el nivel de teoría política de uno mismo y de todo el departamento. Participar activamente en diversas actividades políticas, salvaguardar el liderazgo, unir camaradas, tener buena ética profesional y profesionalismo, trabajar con diligencia, trabajar duro y tener una buena reputación en la sociedad.

Sé que el desarrollo del trabajo de cualquier departamento es inseparable de la cooperación y el apoyo de los departamentos relevantes, como diversos exámenes auxiliares, consultas de atención al paciente, préstamo mutuo de instrumentos, etc., todos los cuales son inseparables. de los departamentos relevantes Gracias al apoyo y la ayuda de los departamentos hermanos, presto gran atención a la comunicación y cooperación entre varios departamentos en mi trabajo diario. Maneja bien la relación y reduce las fricciones y los conflictos tanto como sea posible.

Sé justo y equitativo. No puedes usar gafas de colores y favorecer a unos sobre otros. Durante mi trabajo, a menudo escucho atentamente las opiniones del personal médico y corrijo rápidamente errores y desviaciones en mi trabajo; permito que las enfermeras participen en la gestión de la sala para mejorar su sentido de subjetividad y responsabilidad. Creo que mientras la jefa de enfermería tenga un estilo democrático y trate a los demás con magnanimidad, las enfermeras subordinadas tendrán una sensación de seguridad psicológica y no se preocuparán por "usar zapatos pequeños" o "agarrar coletas". propicia la unidad y una mayor cohesión. En el trabajo, tengo requisitos muy estrictos para ellas, pero al mismo tiempo, también brindo cuidado y ayuda a las enfermeras en sus vidas. Observo y entiendo cuidadosamente cada palabra, acción y movimiento de las enfermeras en el trabajo. encontrar dificultades y ayudar a resolverlas de manera oportuna, a través de la comunicación y la cooperación a largo plazo, hemos desarrollado un gran entendimiento tácito y nuestra relación es muy armoniosa.

. En términos de manejo de la relación con los pacientes, a menudo me comunico con los pacientes para comprender la implementación de diversas tareas y servicios de enfermería, y para comprender la situación de recuperación del paciente. Realice periódicamente encuestas de satisfacción, reciba cuidadosamente diversas quejas de los pacientes, escuche opiniones con humildad y proporcione comentarios oportunos, realice investigaciones en profundidad y comprenda, trate de coordinar las disputas entre enfermeras y pacientes, acorte la distancia entre enfermeras y pacientes, y reduzca y evite las aparición de disputas médicas. Por las deficiencias y deficiencias en el trabajo de las enfermeras, daré explicaciones pacientes y críticas profundas

Para ser un buen líder del departamento, en el trabajo, entiendo profundamente que un departamento de obstetricia y ginecología calificado Cualidades y condiciones que debe poseer una jefa de enfermería.

Me esfuerzo por mejorar mi nivel empresarial y fortalecer continuamente el estudio de la teoría empresarial. Al suscribirme a una gran cantidad de revistas y libros de negocios, aprendo conocimientos sobre salud maternoinfantil, escribo notas de lectura cuidadosas y enriquezco mis conocimientos teóricos. Gracias a mis esfuerzos, ahora he aprendido y dominado una serie de nuevos métodos de examen, diagnóstico, tratamiento y enfermería, así como la aplicación de nuevos equipos médicos y de enfermería aplicados en la práctica clínica, y he guiado a los médicos generales a fortalecer nuevos conocimientos de enfermería y nuevas teorías. y nuevas tecnologías del aprendizaje.

En mi trabajo, sé muy bien que si un departamento quiere ser armonioso, motivado, cohesionado y lograr resultados, debe tener una correcta capacidad de gestión, por eso a menudo hago un trabajo ideológico sobre las enfermeras para comprender y dominarlo. La psicología de las enfermeras. Las recompensas y los castigos deben ser claros, los logros sobresalientes deben elogiarse en público, las deficiencias deben detenerse de inmediato y se deben realizar entrevistas individuales con las partes involucradas para descubrir las razones y aprender lecciones. Nunca dividiré a las enfermeras en “buenas” y “malas”. Estoy convencido de que cada uno tiene fortalezas y debilidades. Lo importante es potenciar las fortalezas y superar las debilidades. La autoestima de las enfermeras debe verse herida en cualquier momento y nunca deben reprender ni culpar en público. Pueden descubrir sus puntos brillantes y, al mismo tiempo, mejorar constantemente su propio cultivo y calidad, mejorar su prestigio en el departamento. y mejorar su cohesión y atractivo. Predica con el ejemplo, utiliza tus palabras y hechos para frenar e influir en otras enfermeras, para que puedan mejorar más rápido, ser más perfectas y convertirse en la columna vertebral y la élite empresarial lo antes posible.

. Prestando atención a la mejora del nivel profesional de los enfermeros, el departamento organiza frecuentemente el estudio de nuevos negocios y nuevas tecnologías para ampliar sus conocimientos, mejorar sus niveles profesionales y teóricos y establecer una tradición en el departamento. Se aboga por un buen ambiente de ayuda, orientación y enseñanza para consolidar conocimientos básicos y enseñar habilidades básicas a través del método de lo antiguo a lo nuevo. Se anima a enriquecer sus conocimientos profesionales mediante la lectura en línea, la suscripción a periódicos y revistas y el autoestudio. Para aplicar lo aprendido, debe aplicar las técnicas y métodos aprendidos a la atención clínica de manera oportuna.

Un departamento es un hogar, un hogar muy complejo. Cuando gestiono este hogar, nunca me quedo estancado en asuntos triviales, sino que movilizo activamente el entusiasmo y el entusiasmo por el trabajo de las enfermeras y transformo la atención de enfermería. en una realidad. El trabajo está bien gestionado. Organizar, coordinar y dirigir razonablemente a los subordinados para completar las metas y tareas laborales. Aprovechar al máximo la sabiduría y la fuerza de todos y hacer todo personalmente. Gracias a mi gestión y la cooperación de todo el departamento, ahora se puede decir que nuestro departamento está en buen estado. Todos tienen un gran entusiasmo por el trabajo, un trabajo eficiente y sobresaliente. logros.

(2) Trabajo de enfermería

Para reflejar el sentimiento de que el hospital es un hogar, establecí en el departamento "adherirnos a la satisfacción del paciente centrada en el paciente como núcleo, Centrado en el paciente El principio de servicio de "orientarse a las necesidades de los clientes".

Empiece por mí, practíquelo personalmente y luego las enfermeras subordinadas. En primer lugar, debemos dar un cuidado humanista a los pacientes, pensar en las necesidades de los pacientes y establecer el concepto de cuidar y cuidar. respetando a la gente. En segundo lugar, utilice palabras entusiastas, amables y cálidas para comprender y simpatizar con el dolor del paciente, de modo que el paciente se sienta amigable y natural, y presentarle el entorno hospitalario, las diversas reglas y regulaciones, y los derechos y obligaciones del paciente en forma de instrucciones de hospitalización. Fortalecer la comunicación con los pacientes, explicar la aparición y el desarrollo de la enfermedad de una manera fácil de entender, presentar en detalle el propósito de los diversos exámenes y las precauciones de los medicamentos prescritos por los médicos, observar cuidadosamente los cambios en la condición, cooperar con los médicos para rescatar pacientes críticos, comprender el estado psicológico del paciente y formular medidas de enfermería humanizadas y personalizadas, evaluación oportuna de los efectos de enfermería, permitiendo a los pacientes participar en el tratamiento y cuidado, eliminando la tensión y la ansiedad, y brindando a los pacientes una sensación de seguridad y satisfacción. En tercer lugar, a partir de la sensible lista diaria del paciente, se explican en detalle los elementos y estándares de carga para que el paciente pueda consumir con claridad. Mientras insistamos en centrarnos en el paciente, tomar la satisfacción del paciente como elemento central, abordar sus necesidades y brindar servicios personalizados de alta calidad, el departamento puede lograr el doble de beneficios económicos y sociales. Satisfacer a los pacientes es el núcleo del trabajo de un hospital. Mejorar la satisfacción del paciente es esencialmente establecer una relación honesta entre los pacientes y el hospital. Sólo cuando los pacientes están satisfechos pueden convertirse en clientes leales del hospital.

Durante el año pasado, las enfermeras brindaron sonrisas sinceras a los pacientes y los pacientes elogiaron al departamento y a la Oficina de Estilo y Ética Médica. Aunque nuestras bonificaciones no son altas en el hospital, nuestros servicios de enfermería son de hecho los mejores. Siempre hemos sido diligentes y dedicados, cumpliendo el juramento de un ángel de blanco en nuestros puestos ordinarios y brindando una respuesta satisfactoria a los pacientes con servicios de enfermería de alta calidad. Todo el departamento admitió a 1.650 pacientes en un año, 354 más que el año pasado. Los ingresos anuales fueron de 1.651.874 yuanes, 420.000 yuanes más que el año pasado. La tasa de satisfacción de los pacientes fue de 99,8 personas y fueron elogiadas 12 personas, por un total de 8.000. yuanes y no hubo quejas durante todo el año. Este es un gran avance, este es un salto, este es el resultado de los esfuerzos conjuntos y la lucha de las 22 personas de nuestro departamento de obstetricia y ginecología, es la cristalización de nuestro arduo trabajo y sudor durante el año pasado, y es algo de lo que deberíamos estar orgullosos. Es obvio para todos.

Para garantizar la seguridad de la enfermería, fortalezco constantemente la educación sobre concientización sobre la seguridad en el trabajo diario de enfermería, me recuerdo rápidamente los factores inseguros en el trabajo, propongo medidas correctivas y utilizo errores de enfermería dentro y fuera del hospital. como ejemplos para organizar debates y aprender de ellos, de modo que el personal de enfermería pueda comprender plenamente las nuevas situaciones y las nuevas características de los factores de error de enfermería, aprender de ellos y mantener sonando la alarma de seguridad.

1. Fortalecer la educación sobre sistemas y responsabilidades

Reafirmar las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles, aclarar el sistema de responsabilidad laboral y el sistema de trabajo de enfermería: por ejemplo, las enfermeras informáticas desempeñan sus funciones para eliminar las dudas de los pacientes sobre los cobros y las visitas. las enfermeras desempeñan sus funciones para eliminar Se ha eliminado el fenómeno indeseable de que los pacientes cambien los biberones colgados y saquen las agujas ellos mismos.

2. Fortalecer la gestión de la seguridad en la enseñanza

Gestionar a los empleados clave, como enfermeras en prácticas, enfermeras de rotación y enfermeras nuevas, etc., brindarles educación en materia de conciencia jurídica, mejorar su conciencia y capacidad contra los riesgos y dejarles claro que solo pueden La atención al paciente solo puede brindarse bajo la guía o supervisión de un maestro. Al mismo tiempo, se designa a enfermeras con experiencia clínica, un fuerte sentido de responsabilidad y calificaciones de enfermería como docentes docentes para cultivar las habilidades de comunicación y operaciones clínicas de los estudiantes, etc.

3. Fortalecer la gestión de períodos clave

Adherirse al sistema de traspaso de turnos de mañana, mediodía y noche, fortalecer la gestión de períodos clave como turno de noche, turno de mediodía y feriados. turno, etc., y centrarse en períodos clave La gestión de los pacientes, como los pacientes en la sala de emergencias y los pacientes críticamente enfermos en la sala general, es el foco de las discusiones durante las reuniones matutinas y los traspasos de turnos en el departamento. Se evalúan los riesgos potenciales de los pacientes, se alcanza un entendimiento común y se despierta con cada cambio de atención.

4. Cumplir con el sistema de verificación

(1) Exigir que se verifiquen las órdenes médicas en cada turno, y la jefa de enfermería revisará las órdenes médicas al azar todos los días al mediodía y mantendrá registros.

(2 ) Se requieren tres controles y siete pares durante las operaciones de enfermería

(3) Implementar el proceso de tarjeta de infusión de doble verificación

(4; ) Sistema de ejecución de firma de inspección y doble verificación auxiliar

　（5）Sistema de firma de verificación de carga diurna, nocturna y de alta

（6）Firma de verificación de mantenimiento y reparación de diversos equipos de atención médica; sistema

(7)Equipo de primeros auxilios, sistema de firma y verificación de medicamentos

(8) Sistema de firma de inspección y reemplazo diario para aislamiento y desinfección

; (9) Sistema de verificación y firma diaria de medicamentos de larga duración.

(10) Sistema de verificación del tipo de destrucción, clasificación y registro de reciclaje de desechos médicos

(11) Verificar los registros de documentos de enfermería; cada semana, e implementar concienzudamente el principio de cruz en los registros de enfermería, "es decir, objetivo, "Verdadero, exacto, oportuno y completo", evitar escrituras irregulares, como omisiones, tachaduras poco claras, inconsistencias, inconsistencias con los registros médicos, etc. Debe reflejar tanto registros completos de problemas de enfermería como la particularidad de los síntomas del especialista.

5. Mejorar el plan de riesgos de enfermería

En el trabajo diario, preste atención a cultivar las capacidades de respuesta de emergencia de las enfermeras: mejorar las capacidades de tratamiento in situ para las admisiones de pacientes de emergencia, el sentido común de Prevención de incendios, extinción de incendios y planes de emergencia. Mejorar el plan de riesgos de emergencia de enfermería, realizar una evaluación retrospectiva de cada trabajo de emergencia y extraer lecciones de él para mejorar la capacidad de las enfermeras para responder y manejar emergencias y garantizar la realización normal del trabajo diario.

(3) Incrementar los ingresos y reducir los gastos, y mejorar los beneficios económicos

1. En términos de aumento de ingresos: dominio de varios estándares de cobro, utilización plena de la política de cobro, recuperación de cada centavo del dinero que se debe recaudar, desarrollo de más proyectos de servicios de enfermería, fortalecimiento de los esfuerzos de cobro de pagos y evitar atrasos de los pacientes.

2. En términos de ahorro de costos: trate de reducir el desperdicio de agua, electricidad, diversos consumibles desechables y medicamentos, preste especial atención a la reparación y mantenimiento del equipo médico del departamento, garantice el funcionamiento normal y cree los máximos beneficios económicos para el departamento. .

Los anteriores son los logros y pequeñas ganancias que mi departamento y yo hemos logrado durante el año pasado. “Nadie es perfecto, ningún oro es perfecto”, hay muchas carencias y carencias. Los logros sólo pueden representar el pasado. Lo que tenemos que afrontar es seguir trabajando en el futuro. Mirando hacia el pasado, hemos recorrido un largo camino, lleno de dificultades y alegrías; mirando hacia el futuro, tenemos un largo camino por recorrer y estamos llenos de esperanza. Creo que bajo el liderazgo y guía del Decano xxx de nuestro hospital, con la cooperación sincera de todos los miembros de nuestro departamento y con la estrecha cooperación de varios departamentos hermanos de nuestro hospital, nuestro departamento superará todos los problemas y superará todas las dificultades. Dirigiré nuestro departamento para que funcione mejor, llegue más lejos y gane más. Al mismo tiempo, debemos superar nuestras propias falencias y deficiencias, fortalecer la gestión interna, moldear nuestra imagen externamente y lograr mayores resultados en la construcción de la calidad de la enfermería, la ética profesional y la ética médica.