¿Sueldos y salarios son lo mismo?

Salario se refiere a la remuneración laboral que los funcionarios públicos de los países socialistas reciben de la sociedad en forma de salario monetario. Los salarios se refieren a la remuneración pagada a los empleados en forma de moneda por los empleadores o los empleadores estatutarios de conformidad con las disposiciones legales, las regulaciones de la industria o los acuerdos con los empleados.

En principio, el pago de los salarios sigue también el principio de distribución según el trabajo. El concepto de salario rara vez se utiliza en nuestro país. En la mayoría de los casos, la gente se refiere al salario como salario.

El salario es un tipo de salario. El salario es el salario que reciben los empleados en una relación laboral fija con reglas de tiempo de pago. Lo paga el empleador o el empleador legal. con disposiciones legales, o Remuneración pagada a los empleados por su trabajo en forma de moneda de acuerdo con las regulaciones de la industria o según acuerdos con los empleados. Es una forma importante de remuneración laboral (remuneración laboral).

Uno de los componentes son los empleados, el segundo es que existen reglas de tiempo para el pago y el tercero es que el salario generalmente se expresa en forma de moneda.

Por lo tanto, los salarios son una forma importante de remuneración laboral (remuneración laboral), y no toda remuneración laboral son salarios.

Espero que el contenido anterior le resulte útil. Si aún tiene alguna pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base legal:

Artículo 50 de la "Ley del Trabajo"

El salario se pagará al trabajador en forma de moneda mensual. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.