Cómo implementar "dos puntos principales" en la supervisión disciplinaria
Con el fin de promover la implementación de "dos puntos principales", el Comité de Trabajo de los Órganos Centrales del Estado emitió recientemente las "Medidas para el nombramiento e inspección de secretarios y subsecretarios de la Comisión de Inspección Disciplinaria de los Organismos Centrales del Estado". (Juicio)". La Comisión emitió el "Aviso sobre el fortalecimiento y estandarización de la gestión y el manejo de pistas problemáticas", captando firmemente la clave de "lo anterior es la primera prioridad", fortaleciendo el liderazgo de la Comisión de Inspección Disciplinaria sobre la Disciplina. Comisión de Inspección de la agencia, e implementación de gestión unificada y asignación unificada de pistas de problemas en varios departamentos y supervisión unificada.
El primero es establecer un mecanismo de investigación. Las Comisiones de Inspección Disciplinaria de los distintos departamentos deben recopilar todas las peticiones e informes pendientes, registrarlos de manera unificada y almacenarlos en la base de datos de manera oportuna. Después de la clasificación y selección, después de que se formen las pistas del problema, se realizará el análisis y la investigación. fortalecerse para mejorar efectivamente la tasa de conversión de pistas de problemas. La Comisión de Inspección Disciplinaria celebra reuniones periódicas de investigación y análisis para brindar sugerencias sobre cómo resolver los problemas en cada departamento.
El segundo es establecer un mecanismo de transferencia. La Comisión de Inspección Disciplinaria sigue el principio de responsabilidad jerárquica para las pistas de problemas y distingue los casos autotramitados, los casos asignados y los casos tramitados conjuntamente. El secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la agencia deberá firmar y avalar cualquier pista asignada al problema. La gestión de pistas de problemas por parte de la Comisión de Inspección Disciplinaria solo llega al nivel de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la agencia para pistas de problemas en unidades subordinadas, la Comisión de Inspección Disciplinaria de la agencia también debe establecer un mecanismo de trabajo correspondiente para canalizar la presión; para revisión disciplinaria.
El tercero es establecer un mecanismo de supervisión. Para obtener pistas sobre los problemas asignados por los líderes y asignados por los superiores, se deben adoptar métodos como inspecciones unidad por unidad e inspecciones aleatorias para verificar si se manejan de acuerdo con las regulaciones, verificar si el límite de tiempo y los estándares para el manejo cumplen. con las regulaciones y garantizar que cada pista de un problema se trate de manera oportuna, estandarizada y efectiva.
El cuarto es mejorar el mecanismo de trabajo. Centrándose en el manejo de cartas y visitas, entrevistas y correspondencia, verificación preliminar, revisión de casos, juicio y administración del dinero y bienes involucrados en el caso, se han introducido una serie de medidas de supervisión y disciplina para establecer y mejorar reglas y regulaciones. para resolver problemas como la falta de capacidad y la falta de comprensión de las reglas de aplicación de la disciplina. Recientemente, la Comisión de Inspección Disciplinaria emitió medidas provisionales para entrevistas e investigaciones, instando a la Comisión de Inspección Disciplinaria de varios departamentos a establecer también los sistemas y regulaciones correspondientes en vista del hecho de que hay una gran cantidad de pistas y planes para el problema. Se formulará persona por caso, estandarizará los procedimientos de la entrevista y aclarará los objetos y objetivos de la entrevista. Contenido, métodos y otros requisitos, y se esforzará por resolver problemas como no poder hablar o no poder hablar.
Información ampliada
"Dos puntos principales": Primero, la investigación y el manejo de los casos de corrupción se basan principalmente en el liderazgo de la comisión superior de inspección disciplinaria. El manejo de pistas y la investigación. de los casos deben ser reportados al comité del partido al mismo nivel y deben ser reportados al comité del partido al mismo nivel. Los informes de los comités disciplinarios superiores son el nombramiento y la inspección de los secretarios y subsecretarios de los comités disciplinarios en todos los niveles; basados en comités disciplinarios superiores en conjunto con los departamentos organizacionales.
Material de referencia: Noticias de inspección y supervisión disciplinaria de China: implementación de "dos puntos principales" para mejorar la capacidad de supervisar y hacer cumplir la disciplina y la rendición de cuentas