La producción principal de Xiaogan Yaguang Medical Electronic Technology Co., Ltd.
Yaguang Company produce principalmente productos de dispositivos médicos para uso patológico. Específicamente, hay diez categorías principales de productos, que incluyen máquinas de deshidratación de tejidos biológicos, máquinas de inclusión de tejidos, máquinas para untar y hornear, máquinas de teñir, sistemas de análisis gráfico, máquinas de formación de tabletas y consumibles de base líquida, en total más de 20 variedades.
Yaguang Company tiene más de 20 años de experiencia en la investigación y desarrollo de pruebas médicas y equipos y equipos básicos. El fundador, un experto joven y de mediana edad que ha realizado contribuciones destacadas en la provincia de Hubei, y. un ingeniero senior que ha recibido subsidios del Consejo de Estado --- --Bajo el liderazgo del presidente Meng Guangshou, la compañía ha desarrollado más de 20 nuevos productos tecnológicos y tiene 18 tecnologías nacionales patentadas. La compañía ha aprobado la certificación del sistema de gestión de calidad ISO9001. y es una empresa de alta tecnología en Hubei. Su equipo de patología de marca "Yaguang" se ha convertido en una marca muy conocida en la industria nacional de dispositivos médicos, sus productos se venden en más de 20 provincias y regiones de todo el país y se exportan a más. de 10 países, incluidos Oriente Medio y África, su cuota de mercado ocupa el primer lugar en la industria nacional.
Yaguang Medical Electronic Technology Co., Ltd. era originalmente un instituto de investigación de dispositivos médicos afiliado a la rama médica del Hubei Vocational College. Después de la privatización y reestructuración en 2005, se separó del Hubei Vocational College. desarrolla y produce principalmente productos biológicos de la serie ZT. La empresa tiene un capital registrado de 1 millón de yuanes y 57 empleados. En los últimos años, la empresa ha otorgado gran importancia a la investigación y el desarrollo de nuevos productos, y la actualización de los productos de la serie ZT se ha acelerado y siempre ha mantenido un nivel de liderazgo en la misma industria en todo el país. Hasta el primer trimestre de este año, la empresa ha desarrollado y producido productos patológicos en 9 categorías y 22 modelos, con más de 3.000 usuarios domésticos, y algunos productos también han ingresado al mercado del Sudeste Asiático. Se espera que este año alcance unos ingresos por ventas de 16 millones de yuanes y unos beneficios e impuestos de 2 millones de yuanes. De enero a mayo de este año, la compañía completó una producción con un valor de 5,65 millones de yuanes y unas ventas de casi 5.386 millones de yuanes, y se ha clasificado entre las empresas de alta tecnología de nuestra provincia.
Yaguang Medical Electronics Technology Co., Ltd. es una empresa dedicada a la investigación, desarrollo y producción de series patológicas de productos médicos en nuestra ciudad. Sus productos han ganado el tercer premio del Premio Nacional de Ciencia y Tecnología. Premio al Progreso. Sus perspectivas de mercado son prometedoras. Sin embargo, debido a diversas razones a lo largo de los años, el desarrollo empresarial es insuficiente y la escala de producción es limitada.
En primer lugar, la competencia despiadada obstaculiza el desarrollo. Antes de 1997, sólo había dos empresas de electrónica médica en el área urbana de Xiaogan: Yaguang y Hongye. Después de 2006, el número de empresas similares aumentó a nueve. Las personas jurídicas de las empresas recién agregadas eran originalmente los cuadros directivos de Yaguang y Hongye. Utilizaron la tecnología que dominaban en las empresas originales para establecer nuevos negocios y organizaron la producción de productos similares. Adoptaron métodos similares al dumping para competir con sus antiguos empleadores, lo que provocó que el valor agregado de los productos electrónicos médicos se redujera exponencialmente.
En segundo lugar, la reestructuración incompleta afecta el desarrollo. Cuando Yaguang Company fue reestructurada en 2005, *** aceptó a más de 50 empleados, de los cuales 11 eran empleados del Hubei Vocational College y 40 eran empleados temporales. En los documentos de reestructuración no se especifica claramente quién pagará el seguro de pensiones de estas personas, pero ahora los empleados exigen a las empresas que soliciten un seguro de pensiones. La compañía cree que, aunque los 11 empleados de la escuela vocacional están trabajando actualmente en Yaguang, sus relaciones personales aún se mantienen con la unidad original y su seguro de pensión debería ser adquirido por la escuela vocacional. Además, con la mejora del contenido tecnológico de los productos, las habilidades laborales de los empleados de Yaguang han envejecido seriamente y algunos ya no pueden adaptarse a los requisitos de producción. Es necesario capacitarlos y mejorarlos, y es necesario contratar nuevos empleados en un. manera oportuna. Sin embargo, ahora el ajuste de la entrada y salida de empleados se ha convertido en la mayor dificultad para las empresas. Por ejemplo, el año pasado, Yaguang intentó despedir a un empleado después de que el empleado apeló, los departamentos pertinentes le otorgaron a Yaguang una compensación de 30.000 yuanes, lo que dejó estupefacta a la empresa.
En tercer lugar, los impuestos injustos restringen el desarrollo. Entre las nueve empresas existentes, sólo dos pagan impuestos como contribuyentes generales con una tasa impositiva efectiva del 17%, mientras que las empresas restantes pagan impuestos como contribuyentes de pequeña escala con una tasa impositiva efectiva del 5%. Aunque esta política tiene una base suficiente y no está dirigida a Yaguang, objetivamente desempeña un papel en la motivación y protección de las pequeñas empresas y en la represión de las grandes empresas. Esto también fue inesperado para el departamento de impuestos.
En cuarto lugar, las dificultades financieras restringen el desarrollo. Los bancos de nuestra ciudad han establecido umbrales de préstamo extremadamente altos para pequeñas y medianas empresas como Yaguang, lo que dificulta la obtención de préstamos. Las ventas de productos de dispositivos médicos tienen características estacionales. Al final y al comienzo del año, los pedidos están relativamente concentrados, la demanda es fuerte y las necesidades de capital son grandes. Debido a la falta de fondos, Yaguang *** abandonó más de 30 pedidos el año pasado. Se entiende que Yaguang Company no tiene préstamos bancarios hasta el momento y su desarrollo se basa principalmente en absorber capital social. No solo el costo es alto, sino que la cuota es muy limitada.
En quinto lugar, no existe ninguna restricción fija de sitio para el desarrollo. Durante muchos años, Yaguang Company dependió del alquiler de sitios de producción y la fábrica no tenía una ubicación fija.
Para mejorar la imagen corporativa y acelerar el desarrollo, la reunión de accionistas de Yaguang del año pasado llegó a un consenso y planeó adquirir un terreno en la zona de desarrollo municipal para construir una nueva fábrica. Sin embargo, el problema de financiamiento no pudo resolverse y los procedimientos no se han realizado. completado hasta el momento.
En respuesta a las cuestiones anteriores, desde este año, he visitado dos veces la Compañía Yaguang, la Oficina de Impuestos Municipales y la Oficina de Trabajo para realizar investigaciones y debates para comprender la situación actual, escuchar opiniones, coordinar relaciones y resolver conflictos. Por ejemplo, el camarada Zhang Yongguo de la Oficina Municipal de Impuestos tomó la iniciativa de hablar con el director ejecutivo de Yaguang sobre la desigualdad del entorno fiscal reportado por las empresas, explicó las políticas relevantes, presentó sugerencias de desarrollo y consideró a Yaguang como una solución a largo plazo. empresa emparejada. Feliz con este negocio. El departamento de trabajo municipal interviene de manera proactiva en los problemas pendientes del trabajo y el empleo en las empresas, celebra reuniones para estudiar y coopera con las empresas para mejorar las relaciones laborales y de empleo. Yaguang Company también formuló un plan de desarrollo corporativo de tres años basado en mis sugerencias, comenzando por mejorar el sistema de distribución, enfocándose en la investigación y el desarrollo de productos, fortaleciendo la promoción de productos, fortaleciendo la gestión interna, prestando mucha atención a la mejora de la calidad del producto, prestando mucha atención a la estabilidad de los talentos corporativos y prestando mucha atención a la estabilidad de los talentos corporativos. Nos hemos centrado en desarrollar los mercados nacionales y extranjeros y hemos logrado resultados notables.