¿Cómo escribir un resumen de trabajo?

Un resumen es un material escrito que revisa, inspecciona y evalúa posteriormente una determinada etapa de estudio o trabajo. Puede motivar a las personas a trabajar duro. Resumamos. ¿Quieres saber cómo escribir un resumen? El siguiente es un resumen de mi trabajo para ti, solo como referencia. Echemos un vistazo.

¿Cómo redactar un resumen del trabajo de supervisión 1 1?

El resumen del trabajo debe reflejar de manera objetiva, justa y verdadera todo el proceso de supervisión del proyecto, describir de manera integral y evaluar correctamente el efecto de la supervisión y reflejar el estado principal de calidad, la seguridad estructural y el control de la inversión del proyecto.

2 Resumen de la división del trabajo de supervisión

Una vez finalizado el proyecto, el trabajo de supervisión debe resumirse en dos aspectos: uno es el resumen del trabajo de supervisión presentado al propietario, cuyo contenido principal incluye el contrato de encomienda de supervisión. Una descripción general del desempeño; una evaluación del cumplimiento de las tareas u objetivos de supervisión. el propietario debe proporcionar una lista de edificios y suministros de oficinas, equipos de prueba, etc. Descripción de las actividades de supervisión y resumen del trabajo de supervisión, etc. Por otro lado, el resumen de trabajo presentado por el supervisor es principalmente experiencia laboral de supervisión, que puede ser experiencia en algunas técnicas y métodos de supervisión, experiencia en la adopción de algunas medidas económicas y organizativas, o experiencia en la firma de un contrato de encomienda de supervisión o en cómo tratar. Experiencia en la relación entre propietario, diseñador y contratista.

3 Los principales contenidos y componentes del resumen del trabajo de supervisión

El resumen del trabajo de supervisión generalmente incluye la descripción general del proyecto, el sistema organizativo de supervisión del proyecto y los "tres controles, dos controles". ", y una coordinación" en las medidas de implementación del proyecto, efectos, lecciones aprendidas, etc.

3.1 La descripción general del proyecto debe describir la ubicación geográfica del proyecto, el área de construcción, la altura del piso, el diseño, la construcción, la unidad de construcción, las funciones del edificio, el tipo de estructura, las características de instalación, la inversión, etc.

3.2 Qué sistemas de trabajo ha establecido el sistema de organización de supervisión del proyecto con base en el contrato de supervisión y los objetivos de supervisión, cómo estandarizar los procedimientos de trabajo, establecer y mejorar la estructura organizacional e institucionalizar y estandarizar la supervisión del proyecto. trabajar. En combinación con la situación del proyecto, explique cómo el departamento de supervisión lleva a cabo su trabajo, mejora la calidad del personal y se gana la confianza del propietario a través del trabajo duro.

3.3 Las medidas y efectos de "tres controles, dos controles y una coordinación" son el contenido básico de la supervisión del proyecto, incluyendo calidad, cronograma, control de costos, gestión de contratos y organización y coordinación. Estas tareas deberían centrarse en cómo llevar a cabo un control eficaz, qué medidas y soluciones técnicas deberían adoptarse, qué resultados deberían lograrse y deberían estar disponibles determinadas cifras e información básica.

(1) Control de calidad: se debe instar a los contratistas a establecer y mejorar sus propios sistemas de calidad, enfatizando el control previo, la autoinspección, las pruebas de prueba y las inspecciones en sitio, establecer un sistema de responsabilidad de calidad y aclarar las responsabilidades y tareas de control de calidad, procesos, métodos y medidas, estándares de control, qué tasa de calificación y tasa de excelencia se logran.

(2) Control de progreso: cómo fortalecer y perfeccionar la supervisión y gestión del plan de progreso de acuerdo con los requisitos del contrato y del propietario, y prestar atención al registro, la recopilación de información, las estadísticas y el análisis. , predicción e informes del progreso de la construcción para lograr la eficacia del control del progreso de la supervisión.

(3) Control de costos: Es necesario explicar en detalle cómo revisar y aprobar el pago de medición de ingeniería, y cómo revisar y controlar los cambios de contrato y los cambios de diseño. Cómo fortalecer el análisis y la previsión, mejorar la precisión, la confiabilidad y los principios del trabajo de revisión, obtener beneficios de inversión y acumular ahorros de fondos para los propietarios bajo la premisa del control general de los proyectos de contrato;

(4) Gestión de contratos y coordinación organizacional: centrarse en la familiaridad y ejecución de los contratos, manejar diversas relaciones de manera justa y coordinar las relaciones entre propietarios, diseñadores y contratistas.

3.4 La experiencia y las lecciones incluyen la efectividad del trabajo de supervisión, los problemas existentes y las sugerencias de mejora para mejorar y guiar el trabajo de supervisión futuro.

4 El resumen del trabajo escrito debe cumplir los siguientes requisitos

(1) La redacción debe ser precisa, clara, concisa y fluida, y tratar de utilizar un lenguaje profesional. Procesado según el modo de impresión.

(2) Contar con portada formal: El texto principal de la portada debe estar marcado con el título "XX Resumen de Trabajo de Supervisión del Proyecto", con los nombres del propietario, contratista y unidad de supervisión, así como como preparador, aprobador y aprobador.

(3) Número de especificación resumida: el tamaño de la especificación de datos es papel de 16K o A4 y se cataloga, registra y archiva de manera unificada de acuerdo con los requisitos de gestión de archivo de datos técnicos de finalización del proyecto de la empresa.

(4) Presentar un resumen del trabajo de supervisión, firmado por el director del proyecto, el revisor correspondiente y el aprobador (ingeniero jefe), sellado con el sello oficial del departamento de supervisión del proyecto y entregado al propietario. por el director del proyecto.

(5) El resumen del trabajo de los proyectos importantes de supervisión de ingeniería debe realizarse por triplicado, dos copias para el propietario y una copia para el departamento de supervisión del proyecto. Generalmente, el resumen de trabajo de los proyectos de supervisión de ingeniería debe realizarse en dos copias, una para el propietario y otra para el departamento de supervisión de proyectos.

(6) Regulaciones de tiempo: El resumen del trabajo de supervisión debe prepararse a tiempo dentro de un mes después de la finalización y aceptación del proyecto.

¿Cómo redactar un resumen de trabajo? Gracias por invitarme. Soy Tang Shuai, un diseñador independiente de PPT dedicado a la personalización de PPT.

Cuando eres nuevo en el mundo laboral, tu trabajo y tu vida serán nuevos desafíos para ti. Especialmente en empresas estandarizadas, se debe preparar un plan de trabajo semanal para casi cada reunión y una reunión resumida mensual a final de mes. El resumen del trabajo es un estándar indispensable para las reuniones.

Entonces, ¿cómo aprenden los recién llegados a escribir resúmenes de trabajo?

Primero, entender el objeto. Antes de escribir, primero debes entender qué es un resumen de trabajo. El resumen de fin de año, el resumen semestral y el resumen trimestral son los tipos más comunes de resúmenes de trabajo y tienen la mayor cantidad de usos. En lo que respecta a su contenido, el resumen de trabajo es una inspección general, una evaluación general, un análisis general y una investigación general integral y sistemática de un período de trabajo, y un análisis de las deficiencias de los resultados para extraer lecciones del mismo. .

El resumen es un tipo de escritura aplicada, que supone un pensamiento racional sobre el trabajo realizado. Resumen y planificación se complementan entre sí. Con base en el plan de trabajo, la planificación siempre se realiza sobre la base de resumir la experiencia. Hay una regla: planificar-practicar-resumir-re-planificar-practicar-resumir. De esta manera quedará claro lo escrito en el plan de trabajo.

En segundo lugar, es necesario saber para quién está dirigido el resumen de trabajo. El estilo y formato de lo que me escribo a mí mismo y lo que le escribo a mi jefe son definitivamente diferentes, por lo que cuando le escribo a mi jefe, mi tono debe ser entusiasta y todo lo que escriba debe ser positivo. Si estás resumiendo tu trabajo, no necesitas emocionarte, simplemente escribe claramente lo que has hecho y las mejoras que has realizado.

En segundo lugar, encuentra la rutina adecuada. Hay ensayos argumentativos para lectura y también hay rutinas para el resumen del trabajo después del trabajo. Las metodologías para el resumen de trabajo probablemente sean KPI, BSC, SWOT, PDCA, PDPC, 5W1H, etc.

Los resúmenes generales de trabajo anotan todas las metodologías detalladamente, y el resumen está casi completo. Porque el plan de trabajo detallado incluye un resumen de trabajo y planes de trabajo futuros. También hay un punto de innovación, que generalmente gira en torno a su puesto y función actuales y si hay margen de mejora.

Al reunir estas metodologías e innovaciones, tu resumen de trabajo estará completado en más de la mitad.

En tercer lugar, encuentra la estructura del artículo. Finalmente, no importa qué tipo de artículo sea, existen ciertas rutinas, y lo mismo ocurre con los resúmenes de trabajo. Generalmente, las frases clave aparecen en una estructura fija, como el principio y el final de un párrafo de un artículo, y suelen ser el centro del plan de trabajo. La primera y la última frase de algunos artículos indican que también puedes seguir las rutinas de estos artículos para encontrar la estructura correcta y colocar las acciones clave al principio o al final del párrafo. Un resumen de trabajo de este tipo definitivamente satisfará al líder.

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¿Cómo redactar un resumen de trabajo? Un mes se acaba muy rápido. Mirando retrospectivamente mi trabajo de este mes, se puede decir que hay muchos lugares que vale la pena recordar. Como asistente administrativa tengo mucho trabajo que hacer, pero siempre lo considero muy poco. Estas pequeñas cosas se fueron resolviendo gradualmente gracias a mi trabajo continuo y mi capacidad de trabajo mejoró enormemente.

La sociedad es así. Hay muchos lugares para que la gente haga ejercicio. Creo que puedo hacerlo bien, pero todo requiere de mi esfuerzo constante. Creo que lo haré bien. Con el cuidado y el apoyo de mis líderes y la ayuda entusiasta de mis colegas, seguí fortaleciéndome, trabajé arduamente para mejorar mi autocultivo, cumplí concienzudamente mis responsabilidades laborales y completé con éxito diversas tareas. En resumen, hay principalmente seis aspectos:

Primero, ser estricto contigo mismo y establecer una buena imagen. Cumpla estrictamente con las reglas y regulaciones de la oficina, concéntrese siempre en el trabajo y la situación general, y trabaje horas extras en tareas urgentes sin ninguna queja. Cuando el líder da una orden, hará todo lo posible para cumplirla. Obedezca el liderazgo y las asignaciones, otorgue gran importancia a cada trabajo organizado por el líder y la oficina, sin importar cuán grande o pequeño sea, hágalo siempre con la debida diligencia y escrupulosidad, sin preocuparse nunca por las ganancias y pérdidas personales, los descuentos y las condiciones. El autoexamen y el autoestímulo, la crítica y la autocrítica, la estricta moderación de las palabras y los hechos y cada movimiento establecen una buena imagen de los trabajadores de oficina.

En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la calidad profesional. Aprenda de colegas con una mente abierta, utilice a menudo herramientas en línea para intercambiar ideas con colegas en la misma posición y mejore gradualmente. En el trabajo, siempre sigo el ejemplo de mis líderes y colegas destacados, hago preguntas cuando no puedo aprender, aprendo de las fortalezas de los demás y siempre mantengo una actitud positiva de modestia, prudencia y diligencia. Mi capacidad integral ha mejorado significativamente. mejorado.

En tercer lugar, trabaje activamente y complete diversas tareas. En septiembre se celebra el Festival del Medio Otoño. Para nosotros, en el sector de servicios, todos los días festivos tienen un gran impacto en nuestro negocio. Por eso, antes de que llegue el festival se debe preparar todo lo relacionado con diversas tareas. De acuerdo con los arreglos del liderazgo, hacer un buen trabajo en diversos documentos, avisos, impresión, revisión y comunicación; servir al liderazgo de manera integral, pedir instrucciones con frecuencia, informar con frecuencia y esforzarse por ser un buen asistente del personal, lo cual juega un papel positivo en el desarrollo ordenado de toda la oficina. Al mismo tiempo, a menudo llevamos a cabo investigaciones en profundidad e investigaciones a nivel de base para comprender las tendencias ideológicas de los empleados y proporcionar una base confiable para que los líderes tomen decisiones científicas.

Del mismo modo, este mes hubo más renuncias que recién llegados. Esto muestra la importancia de comprender el trabajo ideológico de los empleados. Entre ellos, la razón por la cual este trabajo no se completó fue que no hice un buen trabajo en la supervisión, lo cual fue una señal de mi incumplimiento del deber. Este incidente muestra que mi capacidad de ejecución no es lo suficientemente fuerte y la fortaleceré en trabajos futuros.

En quinto lugar, fortalecer la actitud de atención a los detalles, fortalecer las habilidades de expresión del lenguaje y eliminar tensiones. El papeleo es clave para la precaución. Por ejemplo, pensaré en el próximo artículo, pero mi cerebro sufrirá un cortocircuito debido al nerviosismo. Este tipo de actuación es como lo que dijo el Sr. Pan: No tengo la capacidad de planificar cosas y me confundo cuando estoy ansioso. Pero dijo que esta habilidad también está relacionada con la experiencia. Con más experiencia, naturalmente mejorarás.

Sexto, asuntos personales. Mi entusiasmo no es muy alto este mes. He hecho todo lo que mi jefe me pidió y me siento bien llevándome bien con mis compañeros. Se siente más familiar que antes. Pero descubrí que ya no tenía la paciencia inicial para tratar con la gente. Me fui feliz cuando vi gente, pero se sintió un poco falso. Busqué el motivo y puede ser que el período de transición de la escuela al trabajo no se haya hecho bien, lo que resultó en el síndrome de fatiga laboral. Siempre me siento como un niño. Hay muchas cosas sobre el mundo. Es muy agotador lidiar con estas cosas y no sé cómo hacerlo bien. Estaba realmente confundido, así que me volví cada vez menos apasionado.

Aunque he logrado algunos resultados en mi trabajo, todavía existen algunos problemas y deficiencias. En el futuro, continuaré aprendiendo de los líderes, aprovecharé mis ventajas, superaré mis deficiencias, seguiré el ritmo de los tiempos, seré proactivo y me esforzaré por alcanzar un nuevo nivel de calidad profesional y profesionalismo en un corto período de tiempo para adaptarme a los rápidos cambios de la sociedad moderna para satisfacer las necesidades del desarrollo y cumplir mejor las tareas asignadas por los líderes. A continuación, céntrese en los siguientes aspectos:

Primero, fortalecer la conciencia del servicio, mejorar el sentido de responsabilidad y presión, y mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio.

En segundo lugar, tómese el tiempo para realizar investigaciones e investigaciones en profundidad y esfuércese por dominar la información de primera mano para sentar una base sólida para servir mejor a los líderes.

En tercer lugar, fortalecer aún más el aprendizaje empresarial. Adherirse a un estilo de trabajo modesto y prudente, llevar adelante el espíritu de unir a otros y aprender con humildad, aprender con humildad de los líderes y colegas de oficina y mejorar constantemente la propia calidad.

¡Me dedico de todo corazón al trabajo de organización y publicidad, sólo para ser más profesional, más pragmático y más perfecto!

Cómo escribir un resumen de trabajo 5 1. Descripción general del proceso

Esta parte resume principalmente el proceso de trabajo durante un período de tiempo. Puede resumirse en orden cronológico o por contenido del trabajo. No hables mucho, solo maldice. Este párrafo puede concentrarse en un solo párrafo y servir como comienzo o isla del resumen del trabajo. Su contenido debe desempeñar un papel general a la hora de generar el texto completo.

2. Resumen de Logros

Este resumen jerárquico debe organizar los datos de manera ordenada, contar hechos, hacer comparaciones y anotar los principales logros de la unidad durante este período.

3. Refinar la experiencia

Además de la parte de desempeño, la experiencia es una parte importante, o la parte central, del resumen del trabajo. En general, los logros son tangibles y tangibles, mientras que la experiencia está más implícita y oculta en los logros. Requiere análisis, investigación y sublimación a partir de una gran cantidad de hechos antes de poder extraerla.

¿A qué debes prestar atención al redactar un resumen de trabajo?

1. El resumen debe ser oportuno.

Cuando escribimos un resumen, ya sea un resumen de etapa o un resumen de una determinada obra, debemos redactarlo con tiempo y no posponer las cosas. Sería mejor no resumir si es demasiado tarde y no se lograrán buenos resultados.

2. Resumir y utilizar datos para hablar.

No dejes los números en el resumen. Si es sólo un eslogan resumido, se sentirá vacío. Si suma algunos números, los líderes y colegas tendrán un sentimiento muy intuitivo.

3. El resumen debe ser completo.

Una vez finalizado un trabajo, se debe resumir de forma exhaustiva y cuidadosa. No empieces por el principio y termines por el final, y no hables sólo de los resultados sin hablar del proceso. De hecho, el proceso suele ser más importante que el efecto, por lo que debe ser integral.

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