Catálogo de períodos de pago y suspensión de la provincia de Anhui

Medidas de la provincia de Anhui para la gestión del período de suspensión y pago de trabajadores lesionados (prueba) El artículo 1 tiene como objetivo fortalecer y estandarizar la gestión del tratamiento médico de lesiones relacionadas con el trabajo y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos. de los trabajadores con lesiones relacionadas con el trabajo en el tratamiento médico y la rehabilitación de acuerdo con el "Reglamento del seguro de accidentes laborales" y las "Medidas para la implementación del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" de la provincia de Anhui" formulan estas medidas. Artículo 2 Si un empleado resulta lesionado en un accidente o sufre una enfermedad profesional debido al trabajo, el empleador tomará medidas activas para enviarlo a una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para recibir tratamiento lo antes posible. En caso de emergencia, puede acudir a la institución médica más cercana para recibir primeros auxilios. Después del tratamiento y de pasar el período de inestabilidad, deben ser trasladados lo antes posible a una institución médica de rehabilitación concertada para recibir tratamiento restaurativo de conformidad con las normas. Artículo 3 Se implementará un sistema de suspensión del trabajo y retención de salario durante las etapas de tratamiento y tratamiento reparador de los empleados que resulten lesionados en el trabajo. El período de suspensión del trabajo y retención de salario se refiere al período durante el cual los empleados que sufren lesiones en el trabajo o padecen enfermedades profesionales suspenden el trabajo para recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y disfrutar de los beneficios correspondientes. El tratamiento de los empleados durante el período de suspensión del trabajo y retención de salario se aplicará de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". Artículo 4 El período de suspensión del trabajo y retención de salario no excederá generalmente de 12 meses. Si la lesión es grave o la situación es especial, podrá prorrogarse adecuadamente previa confirmación del comité de evaluación de la capacidad laboral municipal a nivel de distrito, pero la prórroga no excederá los 12 meses. El tiempo específico de suspensión del trabajo y el período salarial para los trabajadores lesionados en el trabajo se implementarán de acuerdo con el "Catálogo clasificado de suspensión y período de pago para los trabajadores lesionados en el trabajo en la provincia de Anhui". Artículo 5 Si un empleado lesionado en el trabajo sufre daños en varias partes, la duración del período de suspensión y salario se calculará en función de la duración del período de suspensión y salario correspondiente a la parte dañada. Los periodos de inactividad y retención de salario por cada pieza averiada no serán acumulables. Para aquellos que sufren infecciones y complicaciones causadas por una lesión primaria, según el certificado de diagnóstico de la institución médica de accidentes de trabajo, se pueden agregar dos meses al período de suspensión del trabajo y salario debido a la lesión primaria. Para las partes lesionadas que no figuran en el catálogo, se considera como período de suspensión del trabajo y del salario el período de tiempo en que la lesión está clínicamente curada o relativamente estable después del tratamiento, que generalmente no excede los 6 meses. Artículo 6 Si un empleado lesionado en el trabajo alcanza el límite de tiempo de la suspensión del trabajo y el período de pago estipulados en el "Catálogo de clasificación de períodos de suspensión del trabajo y períodos de pago para los trabajadores lesionados en el trabajo en la provincia de Anhui" y necesita continuar el tratamiento, el trabajo -el empleado lesionado o el empleador deberán presentarse a la ciudad dentro de los cinco días hábiles anteriores a la expiración del período de suspensión de trabajo y pago. El Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral presentó una solicitud de confirmación para extender la suspensión de trabajo y el período de salario. El Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral deberá llegar a una conclusión de confirmación dentro de los 15 días y notificará por escrito al empleado lesionado, al empleador y a la agencia de manipulación. Antes de que se llegue a la conclusión de confirmación, el empleado lesionado seguirá disfrutando de los beneficios de la suspensión por lesiones relacionadas con el trabajo y del período salarial. Si un empleado lesionado en el trabajo no solicita una extensión de la suspensión del trabajo y del período salarial dentro del tiempo prescrito, la suspensión del trabajo y del período salarial terminará al vencimiento. Si la suspensión con período de pago del empleado lesionado no ha expirado, pero la institución médica de lesiones relacionadas con el trabajo prueba que la lesión relacionada con el trabajo se ha curado, la suspensión con período de pago terminará después de la evaluación de la capacidad laboral. Artículo 7 Si la suspensión con período de pago del empleado lesionado llega al tiempo especificado en el “Catálogo Clasificado de Suspensión con Período de Pago de Trabajadores Accidentados en el Trabajo” y no se presenta ninguna solicitud de confirmación de extensión de la suspensión con período de pago, el empleador dejará de emitir salarios y beneficios durante el período de suspensión con pago. La agencia de manejo ha suspendido el pago de gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo. Luego de ser evaluado por el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral, disfrutará de beneficios relevantes en función de la conclusión de su evaluación. Artículo 8 El período médico durante el cual un empleado debe dejar de trabajar para recibir tratamiento si su antigua lesión reaparece se determinará de conformidad con las disposiciones de estas Medidas. Artículo 9 Estas Medidas entrarán en vigor el 1 de septiembre de 2006. "Catálogo de clasificación de suspensiones con período de pago de trabajadores lesionados en el trabajo en la provincia de Anhui" Instrucciones de uso 1. La suspensión con período de pago de trabajadores lesionados en este catálogo se refiere al tiempo requerido para el tratamiento y la recuperación después de lesiones primarias en diferentes partes del cuerpo. 2. Las lesiones se dividen en lesiones en la cabeza, lesiones en el cuello, lesiones en el abdomen, la parte baja de la espalda, la columna lumbar y la pelvis; lesiones en el hombro y la parte superior del brazo según los tipos de lesiones en la Clasificación Internacional de Enfermedades. (CIE-10); lesiones en muñecas y manos; lesiones en cadera y muslo; lesiones en tobillos y pies; lesiones en el tronco, extremidades o cuerpos extraños no especificados; y quemaduras químicas, etc. *** Lista de 441 partes lesionadas. Los códigos de cada parte de la lesión están ordenados según los códigos de la CIE-10. Las enfermedades profesionales se dividen en siete categorías, incluidas 61 enfermedades profesionales comunes y 51 tipos de intoxicaciones. Algunas enfermedades profesionales con menor incidencia clínica no figuran entre ellas, y el período de suspensión del trabajo y retención del salario puede determinarse en base a las opiniones de expertos en enfermedades profesionales. 3. Las lesiones de cada parte se dividen básicamente en lesiones superficiales, heridas abiertas, fracturas, dislocaciones de articulaciones y lesiones de ligamentos, lesiones de nervios, lesiones de vasos sanguíneos, lesiones de órganos internos, lesiones de músculos y tendones, lesiones por aplastamiento y lesiones por corte. 4. Las lesiones superficiales incluyen: (1) abrasiones; (2) contusiones (incluidos hematomas y hematomas); (3) lesiones causadas por cuerpos extraños superficiales sin grandes heridas abiertas.

5. Las heridas abiertas incluyen: (1) heridas punzantes; (2) cortes; (3) laceraciones; (4) mordeduras de animales. 6. Las fracturas incluyen: (1) fracturas cerradas (conminutas, comprimidas, en tallo verde, incrustadas, lineales, simples, en espiral) (2) fracturas abiertas (abiertas, infectadas, tipo bala), tipo punción). 7. La dislocación y el esguince incluyen: (1) avulsión de articulaciones (cápsulas) y ligamentos; (2) laceración; (3) esguince; (4) traumático (hemartrosis, rotura, dislocación incompleta, desgarro). 8. Las lesiones de los nervios y la médula espinal incluyen: (1) daño completo o incompleto a la médula espinal; (2) daño a los nervios (3) traumático (corte de nervios, hemorragia de la médula espinal, parálisis, paraplejia, cuadriplejia). 9. Las lesiones vasculares incluyen: (1) cortes; (2) laceraciones. 10. Las lesiones de músculos y tendones incluyen: (1) avulsión; (2) lesión por corte; (3) laceración (4) rotura traumática. 11. Este catálogo se refiere al tiempo necesario para tratar diversas lesiones primarias y no corresponde a diversas secuelas. Las secuelas provocadas por diversas lesiones primarias son las consecuencias de la lesión.