Para un recién llegado al lugar de trabajo, ¿realmente tiene que sacrificar su vida por el trabajo?

Innecesario, aquí tienes algunas sugerencias

Determina lo que quieres hacer lo antes posible

La carrera de una persona siempre incluye muchas etapas, y cada una de ellas Las etapas están interconectadas y se causan y se afectan entre sí. Por lo tanto, siempre podemos ver un grupo de personas que se graduaron al mismo tiempo. Después de 10 años, su desarrollo es completamente diferente. Algunas personas siempre están un paso por delante de otras y alcanzan nuevas alturas en sus carreras temprano, mientras que otras lo hacen más lentamente. que otros, poco a poco van quedando atrás. Debe existir la influencia de otros factores objetivos como la suerte, pero si miramos de cerca encontraremos que las personas exitosas muchas veces son aquellas que tienen metas firmes y continúan trabajando duro.

Por lo tanto, identificar lo que quieres hacer (tus objetivos profesionales) desde el principio significa que tendrás más tiempo para trabajar en ello que otros. La mayoría de nosotros no somos genios, por lo que los logros que puedes alcanzar suelen ser directamente proporcionales al tiempo que dedicas a lograr ese objetivo.

Como técnico, en todas las empresas para las que he trabajado, habrá compañeros que abandonarán la ruta técnica y se convertirán en empresarios por motivos de remuneración u otros. Debido a mi amor por la tecnología, siempre insistí en dedicarme a trabajos relacionados con la tecnología. A medida que acumulé mi experiencia y habilidades, me convertí en un experto técnico en la empresa y obtuve mejores oportunidades de promoción. Mirando ahora hacia atrás, es precisamente porque determiné la dirección de mi carrera relativamente temprano y persistí en ella que obtuve ventajas comparativas en ciertos campos y logré mis resultados actuales.

La regla de las 10.000 horas

Una vez leí un libro llamado "Las revelaciones de diferentes éxitos". El autor analizaba a las personas exitosas en la sociedad, los genios de la informática, los destacados jugadores de béisbol. y los artistas descritos en el libro lograron habilidades extraordinarias después de más de 10.000 horas de práctica.

Otra de mis historias favoritas trata sobre un anciano japonés que hace sushi. Él es Jiro Ono, conocido como el Dios del Sushi, y su restaurante de sushi Sukiyabashi Jiro. Un restaurante gourmet calificado con tres estrellas Michelin Gourmet. Guía y reconocido por tener el mejor servicio de sushi del mundo. Como el chef de sushi de tres estrellas Michelin más antiguo del mundo, todavía está explorando el arte de hacer sushi a la edad de 88 años. Por supuesto, ha dedicado más de 10.000 horas a preparar sushi.

Utilizo los dos ejemplos anteriores para decirte que no importa en qué campo te encuentres, siempre que puedas seguir trabajando duro por el mismo objetivo y dedicar más de 10.000 horas a practicar y estudiar, entonces También deberás poder convertirte en un talento destacado en este campo y convertirte en un extraterrestre a los ojos de los demás.

Mejorar la eficiencia en el trabajo

En el trabajo, a menudo vemos una escena de este tipo. A dos empleados, A y B, sus líderes les asignan tareas similares. El empleado A trabaja muy duro y trabaja horas extras. Trabajó muy duro para entregar el trabajo asignado por el líder a tiempo. El empleado B lo hizo muy rápido y lo completó en poco tiempo. Se fue a casa tan pronto como salió del trabajo. Entonces, como jefe, ¿cómo evaluaría a estos dos empleados? Creo que definitivamente pensará que el empleado A es un buen empleado, pero el empleado B tiene un mayor potencial y merece mayores esfuerzos para cultivarlo.

Lo hacemos más rápido, lo que significa que podemos hacer más y crear mayores beneficios para la empresa o grupo. Esto también puede traernos más oportunidades a nosotros mismos. Por lo tanto, debes intentar ser lo más productivo posible.

Tengo dos sugerencias para mejorar la eficiencia en el trabajo

Mejorar el ritmo de trabajo

Usar herramientas para completar el trabajo

Mejorar el ritmo de trabajo: I I A menudo me gusta comparar el equipo de fútbol masculino chino con el equipo de fútbol masculino brasileño. En mi opinión, la mayor brecha entre ellos no es la tecnología, sino un ritmo completamente diferente, desde un solo jugador hasta todo el equipo, el ritmo del equipo masculino brasileño. El equipo de fútbol masculino es más alto que el del equipo de fútbol masculino chino. El equipo de fútbol masculino debe ser rápido, por lo que el equipo de fútbol masculino chino siempre es pasivo.

Lo mismo ocurre en el trabajo. Tendemos a trabajar a un ritmo con el que nos sentimos cómodos, pero si podemos intentar constantemente acelerar nuestro ritmo de trabajo, podemos estimular enormemente nuestro potencial y mejorar eficazmente nuestra eficiencia laboral.

Utilice herramientas para completar el trabajo: una de las razones importantes por las que los empleados de grandes empresas de Internet como Google y Facebook tienen una eficiencia laboral tan alta es que son buenos en el uso y creación de herramientas para la mayoría de las tareas repetitivas. se realiza a través de herramientas. Del mismo modo, también debemos revisar constantemente nuestro trabajo, qué tareas repetitivas te causan dolor de cabeza y cómo podemos utilizar herramientas que te ayuden a completarlo. Cuando tengamos esta conciencia, naturalmente intentaremos encontrar o crear algunas herramientas para liberarnos del trabajo complicado y ser más eficientes.

Métodos de comunicación concisos

Creo que las empresas de hoy se pueden dividir aproximadamente en dos categorías. La primera categoría está centrada en la tecnología (o impulsada por la tecnología) representada por Google y Baidu. En las empresas, estas suelen adoptar un enfoque de gestión plano y valoran la creatividad individual y la contribución de equipos pequeños. El otro tipo son las empresas tradicionales centradas en los negocios, como la industria financiera tradicional donde trabajo. La mayoría de ellas todavía están impulsadas por los negocios o están en proceso de ser transformadas por Internet. Estas empresas suelen tener relaciones jerárquicas relativamente claras y utilizan el correo electrónico como principal método de comunicación.

No importa en qué tipo de empresa se encuentre, le resultará difícil cambiar la cultura empresarial, pero como individuo, le sugiero que pruebe un método de comunicación más conciso. Esto no sólo hará que su trabajo sea más claro. , pero también mejora significativamente la eficiencia de tu comunicación con los demás. Tomemos el correo electrónico como ejemplo. Generalmente necesito manejar entre 50 y 100 correos electrónicos cada día, y los gerentes de nivel superior pueden necesitar manejar más de 200 correos electrónicos cada día. Para que los demás comprendan su intención más claramente, a menudo agrego signos como por favor revise y se requiere atención al comienzo del título. En cuanto al contenido del correo electrónico, también pondré la conclusión al principio del correo electrónico, para que otros puedan captar la información principal y la intención del correo electrónico en el menor tiempo posible. Si necesitan más información, solo pueden leerla. el resto de la parte del correo electrónico.

Además, puede intentar reducir la comunicación por correo electrónico. En muchos casos, para algunas comunicaciones menores, puede ir al escritorio de la otra parte para comunicarse en persona o comunicarse por teléfono después de que ambas partes lleguen a un acuerdo. acuerdo o llegar a una conclusión, agregue otro correo electrónico para confirmar. Creo que esto es mucho más simple y eficiente que enviar y recibir correos electrónicos.

PKSS y el aprendizaje continuo

En la mayoría de las empresas, a la hora de evaluar a los empleados a final de año, se orienta a resultados y se compara horizontalmente. Entonces, ¿cómo podemos diferenciarnos de la competencia con nuestros colegas?

En el extranjero existe una palabra llamada PKSS - PK Saturday and Sunday, lo que significa que la competición se lleva a cabo el sábado y el domingo. Einstein dijo una vez: La diferencia entre las personas radica en su tiempo libre. Especialmente en la sociedad competitiva actual, el aprendizaje continuo es especialmente importante para todos los trabajadores. Reserva 2 horas cada noche y de 4 a 6 horas los sábados y domingos para leer, estudiar, pensar o participar en discursos y discusiones intencionales. Descubrirás que después de unos meses de perseverancia, superarás a quienes te rodean.

Algunas personas pueden pensar que estas son las habilidades que se utilizan en el trabajo ¿Qué necesitamos aprender? Mi sugerencia es ser tanto "especializado" como "experto". La sociedad moderna requiere talentos en forma de T, es decir, aquellos que tengan una habilidad y otras relacionadas. Si dedicar 10.000 horas a un determinado campo puede convertirte en una persona destacada en ese campo, también puedes intentar dedicar 100 horas a aprender en cualquier otro campo que te interese. Por ejemplo, dedica 100 horas a aprender a dibujar y completarlo. , tu nivel de dibujo será mucho mejor que el de aquellos que nunca han estudiado antes. Por lo tanto, además de invertir tiempo en aprender en el campo en el que te especializas, intenta aprender cualquier cosa que te interese, como cocina, escritura, fotografía, etc. Los conocimientos suelen estar interrelacionados. Cuanto más aprendes, más rápido aprendes. Para mí, la fotografía, la escritura y otras habilidades pueden promover enormemente el desarrollo de software en el que estoy involucrado.

Aprenda a controlar las emociones

La mayoría de los recién llegados al lugar de trabajo pueden completar su trabajo de manera relativamente racional, pero a veces todavía falta su capacidad de control emocional. Las manifestaciones específicas son subjetivas, casuales y emocionales. Esto a menudo causa daños o incluso desastres en el desarrollo profesional de un individuo. Había un ejemplo a mi alrededor. Ella era una chica que era muy fuerte y siempre podía hacer bien su trabajo. Poco después de ser transferida de otro equipo, tuvo un desacuerdo con el líder por un asunto pequeño y su estado de ánimo se volvió inestable. Se metió en una pelea fuera de control y entró en un círculo vicioso a partir de ese momento. Siempre pensó que su jefe le estaba poniendo las cosas difíciles deliberadamente y que a su jefe también le resultaría difícil colaborar. su entusiasmo por el trabajo se vio afectado y la calidad de su trabajo también se desplomó. Al final, no tuvo que ser transferida nuevamente. Se puede ver que muchas cosas en el lugar de trabajo no dependen completamente de tus habilidades personales, sino que requieren que tengas una inteligencia emocional relativamente buena y que seas bueno controlando tus emociones y llevándote bien con los demás.

Entonces, ¿cómo puedes mejorar tu capacidad de control emocional? Una forma sencilla es abordar el problema en lugar de la persona. Cuando estás muy enojado por algo, debes preguntarte si tiene sentido enojarte. Si la respuesta es no, entonces, ¿por qué no calmarte y pensar en ello? ¿cómo solucionarlo? En segundo lugar, debes tener empatía y considerar los problemas desde la perspectiva y el punto de vista de la otra persona, que es lo que a menudo llamamos empatía. Descubrirás que muchas veces la otra persona no te avergüenza ni se opone deliberadamente a ti, sino que también tiene sus propias consideraciones. y problemas prácticos existentes. Finalmente, también debes tener algunas formas de desahogar tus emociones, como charlar con amigos, practicar caligrafía, ver películas, etc. Todas estas son buenas formas de liberar tus emociones.

Rodéate de las mejores personas

Una razón importante por la que gigantes tecnológicos como Apple, Google y Baidu pueden seguir innovando es que reúnen a los mejores talentos del mundo. mundo, que tienen los mismos intereses y objetivos, se reúnen para formar muchos equipos excelentes, creando así productos y tecnologías que asombran al mundo.

Una vez entrevisté a un excelente diseñador de UI. Cuando le pregunté sobre el motivo de su renuncia, me dijo que cuando cenaba con sus colegas todos los días al mediodía, los temas de los que hablaban eran comercio de acciones y cuidado de niños. , y viajar, por lo que decidió dejar esa empresa. Se puede ver que si las personas que lo rodean son lo suficientemente buenas se ha convertido en un factor importante en su elección de empresa.

Cuando todavía eres un recién llegado al mundo laboral, necesitas trabajar duro con personas excelentes para lograr un objetivo tras otro. A medida que su posición siga aumentando, habrá algunos aduladores a su alrededor y, en este momento, necesitará esos excelentes socios que puedan corregir sus errores y ayudarlo a avanzar en la dirección correcta.

Bueno para resumir y expresar

A medida que mejoren sus habilidades y experiencia, es probable que se le asignen más responsabilidades de gestión en la empresa o que emprenda de forma independiente algunos proyectos importantes. En este momento, la capacidad de resumir y expresar se volverá muy importante. A menudo se le pedirá que haga un informe sobre el progreso del proyecto o, cuando se encuentre con su jefe en el ascensor o en el pasillo, es posible que también necesite utilizarlo. el menor tiempo posible para describir el avance del proyecto actual, problemas, riesgos, etc.

Por motivos de trabajo, he tenido mucho contacto con un consultor de Accenture. Su capacidad para resumir y expresar es muy buena, y muchas veces puede describir la esencia de un problema al grano y realizar un análisis. análisis exhaustivo. Y me dijo que su habilidad no era innata. Solía ​​​​ser programador de Cobol. Después de pasar a la consultoría, al principio tenía miedo de hablar en público debido a su personalidad tímida y su mala comunicación con los demás. problema, organizó especialmente para él un discurso público dentro de la empresa antes de salir del trabajo todos los días para describir el contenido de su trabajo ese día, y descubrió que podía hablar con muchas personas con mucha confianza y comodidad. se dio frente al público.

Si además eres un recién llegado al mundo laboral, eres introvertido y no eres bueno para interactuar con los demás, ¿por qué no imitas al consultor y creas oportunidades para capacitarte, como simular un discurso todos los días después de un período? Con el tiempo, se sorprenderá de los avances que realice.

Dominar el inglés

Si estás en una empresa extranjera, el inglés es muy importante como habilidad necesaria.

Pero incluso si trabajas en una empresa nacional, debes dominar el inglés, porque puede ayudarte a obtener una perspectiva más amplia y generar más oportunidades laborales.

La primera vez que utilicé realmente el inglés fue durante mi primer trabajo. Por casualidad, mi líder me pidió que hiciera una pasantía de verano en informática en la Universidad de Cambridge en el Reino Unido. Durante la pasantía, me contó cómo aprendió por su cuenta a programar juegos a través de Internet, formó un equipo con estudiantes de Francia, Estados Unidos y otros lugares, desarrolló un juego en 3D y dio conferencias en varias escuelas. Y todo esto se comunica a través del inglés. Su historia me conmovió profundamente. A partir de entonces, intenté utilizar el inglés tanto como fuera posible en mi trabajo y en mi vida. Por ejemplo, busqué problemas de desarrollo en StackOverflow y usé GitHub para administrar la base del código e interactuar con los programas. otros países alrededor del mundo mantienen proyectos de código abierto juntos. También busco excelentes trabajos de diseño de interfaz de usuario en Dribbble para inspirarme en el diseño y también uso Freelancer para realizar algunos proyectos a tiempo parcial que me interesan. El inglés ha ampliado mis horizontes y me ha transformado de una persona de un país a una persona del mundo.

Dormir te hace más fuerte

Esta regla me ha resultado muy útil. Hay muchas personas que piensan que dormir es un signo de debilidad y siempre intentan trasnochar lo máximo posible. Creo que esto es muy peligroso. Dormir puede ayudarme a equilibrar bien mi vida. Después de dormir bien, siempre podré estar muy enérgico y dedicado al trabajo del nuevo día. También seré más eficiente y creativo. Las personas que no duermen bien parecen tener más tiempo, pero en realidad suelen estar bajo mayor presión y pierden eficiencia. Es un círculo vicioso y tienen que reactivarse por otros medios, como masajes, recreación, vacaciones, etc.

En mi opinión, muchas veces se sobreestima el papel de las vacaciones, y viajar no es un descanso. De hecho, creo que viajar trae más estrés a las personas que quedarse en casa y no hacer muchas cosas. Personalmente, me resulta agradable y satisfactorio completar las tareas necesarias todos los días. Incluso cuando viajo, me tomo al menos un poco de tiempo para realizar algunas tareas sencillas. Por supuesto que debes viajar porque necesitas descubrir cosas nuevas, no porque necesites relajarte.

Muchas personas me comentan que les cuesta despertarse por las mañanas. Lo que quiero decir es que no es difícil levantarse temprano, pero sí es difícil acostarse temprano. Es necesario ajustar el tiempo de trabajo y descanso para asegurar un sueño adecuado. Esto te beneficiará de por vida.