Plan de organización de eventos de Nochevieja para pequeñas empresas

Para garantizar que la actividad se realiza de forma sólida, suele ser necesario preparar un plan de actividades con antelación. El plan de actividades es un plan escrito de la actividad, con contenidos claros y claros. pasos. ¿Cómo hacer un plan de actividades? Los siguientes son ensayos de muestra sobre planes de planificación de eventos de Nochevieja para pequeñas empresas (seleccionados 5) que compilé para su referencia. Espero que puedan ayudar a los amigos necesitados. Plan de planificación de eventos de Nochevieja para pequeñas empresas 1

El día de Año Nuevo de 20xx se acerca para mostrar los resultados fructíferos de la empresa, enriquecer la vida de los empleados, construir la marca de la cultura corporativa de la empresa y fortalecer. trabajo en equipo y dar la bienvenida al 20xx con un mejor espíritu, la compañía decidió realizar la fiesta de Año Nuevo el XX de diciembre del 20xx (horario preliminar).

1. Tema de la actividad:

Dé la bienvenida al Año Nuevo y cree una mayor gloria

2. Propósito de la actividad:

1. Crear corporativo marca cultural, aumentar la cohesión;

2. Fortalecer la conexión y la comunicación entre colegas en varios departamentos

3. Mejorar el lenguaje colectivo y el concepto espiritual de los empleados de la empresa;

3. Contenido de la actividad

Participantes: líderes de todos los niveles de la empresa y todos los empleados de la empresa.

Hora del evento: XX en punto del XX de diciembre de 20xx (reserva de hora preliminar)

Lugar del evento: Sala de conferencias en el primer piso de la empresa

1. Cena de empresa de Año Nuevo

2. Discursos de los líderes de la empresa

3. Actuaciones artísticas

4. Trabajos de preparación de las primeras actividades

(1) Tiempo de planificación y preparación del partido (nodo de tiempo), establecer un equipo preparatorio para el partido. Esta etapa completa principalmente la publicidad, la recopilación del programa y la determinación del anfitrión.

1. Notificar a todos los departamentos para que envíen listas de programas y tipos de programas. Los tipos de programas de cada departamento son limitados y se evaluarán en ese momento. (Fecha límite de inscripción)

2. Se confirman los participantes del programa presentado

3. Se confirma el anfitrión del programa de la fiesta

(2) La coordinación y período de avance de la fiesta (nodo de tiempo), esta etapa completa principalmente el ensayo del programa, la disposición de la lista de programas, el equipo de iluminación y sonido del escenario, el diseño de la pared de fondo y la compra de artículos.

(3) Cuenta regresiva para la fiesta (nodo de tiempo), esta etapa completa principalmente la determinación de todo el proceso de la fiesta (incluida la lista de programas), el ensayo, el trabajo publicitario final y el diseño dentro y fuera del evento.

(4) Durante la presentación formal de la fiesta (nodo de tiempo)

1. Organizar los ensayos para el elenco y el equipo y todos los programas posteriores.

2. El trabajo de recepción de los líderes del recinto y el orden de entrada y salida del público del recinto.

3. Mantenimiento del orden in situ y diversos trabajos de apoyo logístico antes y después del inicio de la fiesta.

4. Terminando el trabajo después de la fiesta.

5. Contenido de la Fiesta de Año Nuevo:

(Todos los empleados que ingresen al lugar deben registrarse antes de ingresar, completar un billete de lotería con su nombre y colocarlo en el caja de lotería Al final de la fiesta, pueden participar en la lotería)

1. Apertura por parte del anfitrión

2. Pídele al líder que pronuncie un discurso

3. El líder anuncia el inicio oficial de la fiesta de Año Nuevo

4. Comienza la presentación del programa

5. Finaliza el evento

6 Juegos interactivos

Los juegos interactivos se pueden intercalar en el programa y los empleados pueden registrarse para participar en los juegos en el sitio. Cada concursante recibirá un premio y el ganador también recibirá un exquisito premio adicional.

Juego 1: Gana cada paso del camino.

Reglas del juego: Invita a 5 parejas de hombres y mujeres y 10 personas a participar en un grupo de 2. Párese sobre el periódico, con los pies no fuera del papel. Ambas personas deben pararse sobre el periódico al mismo tiempo durante 15 segundos. El ganador pasa a la siguiente ronda.

7. Premios al Programa de Desempeño

Cada departamento recomendará a empleados destacados como invitados de selección del programa para calificar los programas participantes. Un máximo de 10 personas recibirán una puntuación completa de 10 puntos. Establece el primer, segundo y tercer premio respectivamente.

8. Sorteo (fin de la actuación)

Organice a los líderes para que realicen una actividad de "sorteo" en la caja de lotería para todos los empleados que asistan a la fiesta. Hay tres premios: 1 primer premio, 3 segundos premios y 5 terceros premios. Plan de planificación de eventos de Nochevieja para pequeñas empresas 2

1. Tema de la actividad:

Da la bienvenida al Año Nuevo y crea el futuro

2. Propósito de la actividad:

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Promover la unidad de los empleados de la empresa, estimular su entusiasmo por el trabajo y fortalecer la construcción de la cultura corporativa.

3. Contenido de la actividad:

1. Selección de “20xx Empleados Cinco Estrellas”

2. Competencia de tira y afloja

4. Estructura organizativa

Departamento responsable: Departamento de Planificación

Departamentos participantes: todos los departamentos de la empresa

5. Público objetivo:

Todos los empleados actuales de la empresa

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6. Ubicación de la actividad:

1. Selección de “empleado cinco estrellas”: todos los departamentos de la empresa

2. Competición de tira y afloja: cancha de baloncesto de la empresa

7. Tiempo de actividad:

8. Proceso de actividad:

1. Preparar folletos y avisos a enviar;

2. Enviar avisos y documentos de planificación de eventos a los jefes de cada departamento

3. Publicar información y anuncios relevantes en la página de inicio del sitio web de la empresa; ;

4. Envía correos electrónicos a los buzones de correo de cada empleado de la empresa para movilizar el entusiasmo de todos. Si estás entusiasmado por participar, presenta esta actividad en detalle y deja que consulten

5. Póster; La promoción se puede publicar en la entrada del comedor de la empresa y en el panel informativo de cada dormitorio.

Preparación e implementación de la actividad:

Aviso publicitario

1. Condiciones básicas y estándares para la selección

Condiciones básicas:

(1) Trabajar continuamente en la empresa durante más de 1 año.

(2) Este año no hay evaluaciones disciplinarias ni sanciones.

(3) Tener gran capacidad de trabajo, escrupulosidad y completar su trabajo con alta calidad.

(4) Exigirse estrictamente y respetar conscientemente las normas y reglamentos de la empresa.

(5) Innovador y capaz de hacer sugerencias constructivas.

(6) Tener espíritu de equipo y trabajar bien con los demás en el trabajo.

Criterios de selección:

(1) Responsable: hacer su trabajo con todo el corazón, ser diligente y concienzudo.

(2) Ser meticuloso: bueno para descubrir omisiones en el trabajo y corregirlas a tiempo.

(3) Emprendedor: Sea proactivo en el trabajo, proactivo y con ganas de aprender, y bueno para ser pionero e innovar.

(4) Tener un sentido del honor y la desgracia: comprender verdaderamente la relación entre la empresa y el autodesarrollo. Me siento honrado cuando la empresa prospera y me siento avergonzado cuando la empresa fracasa.

2. División de los departamentos de selección

Según las características de la organización empresarial y la multiplicidad de puestos de los empleados, con el fin de reflejar y potenciar la promoción, representatividad y autoridad de la selección , esta actividad de selección Dividimos la empresa en dos partes: primero, cada departamento selecciona a los mejores empleados dentro de sí mismo, y luego los mejores empleados seleccionados por cada departamento representan a sus departamentos para participar en la selección de "Empleados de cinco estrellas" de la empresa.

3. Proceso específico:

(1) Desarrollar un sistema de selección razonable y recompensas relacionadas para este evento

(2) Crear un formulario de encuesta razonable (; con boleta de "Empleado de Cinco Estrellas") e imprimirlo completo

(3) Comunicar y contactar a los jefes de cada departamento, distribuir el cuestionario de acuerdo con el número de personas en cada departamento y explicar; asuntos relevantes;

(4) Los jefes de cada departamento distribuirán uniformemente el cuestionario a cada empleado, asegurándose de que cada empleado tenga una copia, y enfatizarán que no pueden abstenerse y especificar el tiempo de reciclaje

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（5 ) El organizador deberá hacer un buen trabajo en supervisión y brindar diversas consultas;

(6) Recopilar todos los votos de los jefes de cada departamento y realizar estadísticas para seleccionar las mejores sugerencias de racionalización. y los empleados con más votos;

(7) El organizador retiró los votos y los contó, seleccionando a cinco empleados como el "Mejor empleado" y a una persona como el "Empleado de cinco estrellas"; La ceremonia de premiación se llevó a cabo simultáneamente con la entrega de premios el día de la competencia de tira y afloja.

Configuración de premios y bonificaciones:

Cada "mejor empleado" recibirá 20xx yuanes; los "empleados de cinco estrellas" recibirán 5000 yuanes. El equipo ganador de la competición de tira y afloja recibirá un viaje a Sanya, Hainan, organizado por la empresa. Plan de planificación de eventos de Nochevieja para pequeñas empresas 3

Hora del evento:

31 de diciembre de 20xx, 14:00-16:30 pm

Lugar del evento:

Amplia sala de conferencias en el segundo piso del edificio de oficinas de la empresa

Personal de actividades:

Todos los empleados (excepto empleados de oficina y en viajes de negocios)

Disposición de actividades:

1. Etapa de planificación temprana

1. Emitir una solicitud de actividad y enviar el plan de actividades y el presupuesto a los líderes de departamento relevantes para su aprobación.

2. La oficina emite un aviso para informar a los empleados de la hora específica del evento y requiere que los departamentos preparen programas culturales como una unidad, al tiempo que alienta a las personas a participar activamente en las presentaciones de talentos. El número de participantes en los programas recomendados por el departamento debe ser superior a 4 y no se permiten actuaciones individuales en nombre del departamento. El propósito es mejorar la comunicación entre los miembros dentro del departamento.

(Nota: Regístrese para los programas con anticipación. Por ejemplo, si la oficina no puede proporcionar CD de música o efectos especiales, el departamento debe prepararlos él mismo)

3. Compra de material: alimentos (frutas, frutos secos, bebidas) decoración (latte art, globos) ) Categoría de ambiente (algunos CD, materiales de juego, premios)

2. Proceso de actividad específico

Comenzó oficialmente a las 14:00, con el anfitrión palabras y discursos de los líderes de la empresa

14:10 La primera ronda del concurso de talentos (el orden de las actuaciones del programa del departamento se determinará en función del sorteo de cada departamento. Los dos grupos numerados 1 y 2 realizan primero: Departamento de Producción, Departamento de Adquisiciones y Suministros, Departamento de Finanzas, Departamento de Ventas, Departamento General, Departamento de Liderazgo Senior)

14:30 Juego 1: Manecilla de hora, manecilla de minutos y manecilla de segundos (tres personas de cada El departamento juega las manecillas de hora, minutos y segundos respectivamente, y establece el tiempo correcto de acuerdo con el comando del anfitrión. El más rápido y preciso gana, PK entre dos departamentos, el perdedor de la actuación obtendrá un premio)

15:10 La segunda ronda del concurso de talentos (los dos grupos con los números 3 y 4 realizan espectáculos de talentos)

15:30 Juego 2: Agarra un taburete, consigue cinco taburetes, participan seis personas, seis la gente gira alrededor de los taburetes según la música, la música se detiene, todos intentan sentarse en los taburetes, los que no tienen taburetes son eliminados, y al final solo quedan los que quedan Una silla, gana el que agarra la última, y el ganador tiene los ojos vendados

16:10 La tercera ronda del concurso de talentos (los dos grupos con los números 5 y 6 realizan concursos de talentos)

16:30 La primera, segunda y tercera Se otorgarán premios y obsequios en función de la actuación. Finalmente, el líder dará un discurso y levantará la sesión.

Juego de respaldo: Pisa el periódico, imprime 6 periódicos, tres personas en cada grupo, Ver. qué grupo puede permanecer de pie sobre periódicos cada vez más pequeños durante mucho tiempo

3. Detalles de los materiales necesarios

Equipo electrónico: dos micrófonos, sonido normal, música de efecto, música de acompañamiento del programa requerida

Disposición de la sala de conferencias: las mesas están dispuestas en dos círculos y la posición central se utiliza como escenario. Se preparan 80 sillas para que los empleados se sienten; algo de arte con leche y 50 globos

Requisitos del juego: siete taburetes separados, diez periódicos,

Premio: llavero Blue Jess (40 piezas), mini Altavoces para inodoro (10 unidades), bonificación por rendimiento de *** 600 yuanes. Plan de planificación de eventos de Nochevieja para pequeñas empresas 4

Para dar la bienvenida al día de Año Nuevo, agradecer a todos por sus esfuerzos en 20xx y celebrar los logros de la empresa en 20xx, después de la discusión de los líderes de la empresa, fue decidió realizar el evento el 30 de diciembre. Organizar una fiesta de Año Nuevo.

La actividad se divide en dos etapas:

Primera etapa: actividades de entretenimiento diurnas

Lugar: edificio de oficinas de la empresa

Horario: 8: 30-16:00

Contenido de la actividad:

1. Competencia de póquer (si califica)

Los participantes toman la iniciativa de registrarse y los juegos Se organizará de acuerdo con el número de personas. Se realizan varios juegos al mismo tiempo, con seis personas en cada juego, y se dividen en grupos para una competencia.

2. Competición de Tenis de Mesa

Cualquier persona que se inscriba realizará un sorteo para determinar sus compañeros y oponentes.

3. Saltar la cuerda, jugar al volante y actividades de bádminton.

Principalmente para entretenimiento, combinación gratuita.

La segunda etapa: cena

Ubicación: Rey Chuanlu

Hora: 17:00-21:00

Disposición: Seguridad y el personal administrativo organiza los vehículos para transportar a las personas al hotel y almacena los vehículos. Contenido de la actividad:

Primera parte: Actividades de fiesta basadas en juegos y canciones divertidos

Requisitos: Cada departamento producirá al menos un programa.

Primero: primero juega juegos divertidos

(1) Juego de adivinanzas: cuelga globos de varios colores en la pared, y cada globo contiene

Un acertijo. Elige un globo, explótalo y participa en una actividad de adivinanzas. Si adivinas la respuesta correcta, podrás recoger el premio del personal de logística.

(2) Golpea el tambor y pasa la pelota. Se lleva a cabo 6 veces, con el líder de la compañía tocando la batería y otros compañeros golpeando los globos con las manos para pasarlos. Si el tamborileo se detiene repentinamente, quienquiera que sea el que le pasa el globo o lo revienta debe subir al escenario. para realizar un breve espectáculo. Si durante el proceso cae un globo al campo y se forma una bola muerta, la última persona que tocó el globo también deberá realizar un espectáculo. Puedes optar por cantar una canción, recitar poesía, contar un chiste o realizar una acción o expresión divertida.

(3) Actuación de palabra y cuerpo: Cada departamento selecciona al menos un representante para participar en el programa. El candidato se determinará el día 29. El participante dibuja una hoja de papel con una palabra escrita y debe representar la palabra usando el lenguaje corporal sin hablar. No se le permite usar palabras u otras pistas para incitar a sus compañeros de equipo. Al final, otros miembros de su departamento adivinarán hasta que se haga la suposición.

(4) Pisa el globo. Cada departamento seleccionará dos representantes, y los representantes serán presentados al Departamento de Administración el día 29. Dividirse en dos grupos, cada persona tiene un globo atado en cada pie, y luego las personas que ataron los globos salen juntas para pisarse entre sí, y ver a qué grupo le quedan más globos en los pies después de 1 minuto.

Una vez finalizado este programa, se servirá la comida.

(5) Programa de canciones

Cualquier colega que esté dispuesto a interpretar canciones debe decidir las canciones con anticipación y registrarse en el Departamento de Administración el día 29. La lista de programas se distribuirá a todos los departamentos el día 30.

Parte 2: Actividades gratuitas para la fiesta

Contenido de la actividad:

Dado que hay niños en una mesa y niñas en una mesa, se dividirán en mesas separadas. para actividades de fiesta gratuitas. Los juegos en cada mesa o bebidas gratis los organiza el anfitrión de cada mesa.

El anfitrión de la mesa masculino aún no ha sido seleccionado. Se solicita a los niños que se registren activamente. Si no hay candidatos masculinos,

El líder seleccionará uno. La mesa femenina está alojada por XXX. El anfitrión de cada mesa debe crear un buen ambiente y tener libertad para elegir los programas de juego. Aunque en la mesa de hombres se bebe principalmente, ¡sé feliz y no recomiendes beber demasiado!

Si el programa de canciones termina y nadie canta, los tres líderes seleccionarán a un niño y una niña para cantar juntos, y el número de sorteos se determinará en función del tiempo.

Finalmente, el líder anunció la lotería en el lugar y preparó algunos pequeños obsequios. Además, prepare 10 yuanes, 20 yuanes y 50 yuanes como premios. Recuento de premios: 2 primeros premios, 5 segundos premios, 10 terceros premios y 8 premios especiales de lotería.

Los premios por juegos y entradas incluyen: varios pequeños obsequios

A las nueve en punto, el líder anunciará el final de la cena y el Departamento de Seguridad y el Departamento de Administración organizarán el personal para regresar a casa. Quienes tengan actividades pueden incorporarse libremente.

¡Celebra el día de Año Nuevo y dale la bienvenida al Año Nuevo! Plan de planificación de eventos de Nochevieja para pequeñas empresas 5

Para enriquecer la vida cultural amateur de los empleados de la empresa y sus familias, promover la comunicación, hacer felices a todos y pasar un hermoso e inolvidable Año Nuevo en 20xx, Se recomienda La empresa organiza una serie de actividades el día de Año Nuevo. Las actividades específicas son las siguientes:

Horario de actividad:

31 de diciembre de 20xx, 12:00-17:30.

Lugar de la actividad:

(Se realizará en un recinto más amplio, excluidos banquetes)

Participantes:

Todos los empleados y sus familias

Contenido de la actividad:

1. Actividades familiares felices

(1) Realización de la visita grupal de Año Nuevo a la empresa

El líder de la empresa pronunciará un discurso y visita del grupo. Tras el encuentro, tendrá lugar una cena de reunión.

(2) Distribución de dinero de condolencias a los familiares

Durante la cena de la conferencia, la empresa distribuirá dinero de condolencias (200 yuanes por persona) a la familia del empleado (una persona).

2. Actividades de jardín

(1) Juegos de equipo de combinación de departamentos:

1. Tú dibujas, supongo

Cada dos personas Se seleccionan de cada departamento y el juego se juega como una unidad de dos personas. Primero, elija libremente la categoría de la pregunta (modismos, frutas, equipamiento deportivo, herramientas de aprendizaje, electrodomésticos, comida, artículos de primera necesidad, etc.). Una persona mira la palabra, la otra gesticula y su compañero adivina qué palabra gesticula el que hace el gesto. Un minuto, un conjunto de 10 preguntas, gana el que tenga más respuestas correctas.

Reglas del juego:

(1) El anfitrión presenta la pregunta detrás de la mesa. El artista está frente al anfitrión y lee la pregunta. El adivino está de espaldas a la mesa y no puede. lea la pregunta. De lo contrario, la palabra se considerará una renuncia;

(2) Para las palabras que son difíciles de interpretar, el intérprete puede gritar "pase" y pasar directamente a la siguiente pregunta. p>

(3) El intérprete puede aprobar Realizar de varias maneras, como lenguaje, acción, etc., pero las palabras no pueden contener ninguna palabra o la misma pronunciación en la pregunta, de lo contrario la pregunta se considerará abstención; /p>

(4) Otros no pueden solicitar, de lo contrario también se considerará que se da por vencido.

2. Levanten juntos un palo:

Cada grupo selecciona 5 jugadores y se colocan en fila frente al público. El presentador coloca un palo horizontalmente frente a ellos y cada persona se estira. El dedo índice sostiene el poste, no se permite enganchar y no se permite que el dedo salga del poste. Dejar el dedo fuera del poste se considera una violación si lo intenta nuevamente, si su dedo sale del poste dos veces o más. el poste cae al suelo, la tarea falla. El anfitrión lo cronometrará después de soltarlo. Cuanto más tiempo se sostenga el poste, más tiempo se sostendrá. El equipo ganó el premio.

3. Contar frijoles a medias:

El anfitrión toma al azar un puñado de frijoles y selecciona a dos miembros del equipo de un grupo. Uno hace preguntas y el otro responde preguntas. contando frijoles. Cuente los frijoles y haga todas las preguntas dentro del tiempo asignado.

(2) Juego de arena

1. Adivinar números:

Un grupo; 2 ganadores de 3 juegos se clasifican, los 2 primeros con mayor puntuación avanzan.

Método de recompensa: los 8 primeros recibirán 100 yuanes, 90 yuanes, 80 yuanes, 70 yuanes, 60 yuanes, 50 yuanes, 40 yuanes y 30 yuanes respectivamente.

2. Copa de colores:

(1) Método y reglas de la competencia: la "Copa de colores" se divide en grupos para eliminar, con cada 2 personas en un grupo, y la 2da parte del juego es que los jugadores agiten 10 veces, promoción con más de 5 victorias.

(2) Método de recompensa: los 7 primeros recibirán 100 yuanes, 80 yuanes, 70 yuanes, 60 yuanes, 50 yuanes, 40 yuanes y 30 yuanes respectivamente.

1. Cuentas de vidrio (valor de la medalla: 2 piezas)

2. Dardos (valor de la medalla: 4 piezas)

3. Monedas que soplan (valor de la medalla: 4 piezas) : 5 monedas)

(3) Juego de Combinación Gratis Individual

Sopla más de 15 monedas de 5 céntimos en un minuto Debes soplar sobre la otra cara de la moneda para. ganar el premio.

4. Colocar patos

Cada persona coloca el pato 6 veces, y según la distancia entre ellos se entregarán diferentes recompensas como bebidas, cerveza, manualidades, patos vivos, etc. los conjuntos. (El cuello de un pato vivo debe estar completamente atrapado)

Varios premios corresponden a un determinado valor de medalla. Los premios se pueden canjear recogiendo las medallas obtenidas de los elementos anteriores, excepto el elemento del juego de atar patos. . Los premios incluyen galletas, dulces, bebidas, chocolate, salsa de soja, esencia de pollo, pasta de dientes, jabón, detergente en polvo, detergente, un pequeño álbum de fotos, etc.

3. Sorteo (se realizará después de otras actividades del parque)

Divididos en dos grupos, uno es el grupo de adultos y el otro es el grupo de niños.

Todos sortearán la lotería en el orden de los números predeterminados. Los premios para el grupo de adultos son el primer, segundo y tercer lugar, y los premios son dinero en efectivo (o pequeños electrodomésticos), mientras que los premios para el grupo de jóvenes son paquetes de regalo.