Cómo elegir la formación en TI

Primero: comparación de boca en boca. Ahora es la era de Internet. Mientras esté en línea, habrá muchas opiniones diferentes. En este momento, no tenga miedo de creer en las buenas críticas. y no tenga miedo de creer en las malas críticas. Muchas reseñas le dirán de un vistazo si el niño es hijo de esta institución de formación.

Segundo: Profesores. La mayoría de los sitios web oficiales presentan a los profesores. Puede ir allí y obtener más información. Si es posible, intente encontrar diplomas relevantes en sitios web eficaces. Eche un vistazo a su formación práctica y experiencia laboral, porque la formación práctica no es tan buena como la escuela y se centrará más en operaciones prácticas. Cuando busque trabajo, tendrá cierta experiencia en proyectos.

Tercero: para comparar cursos, es posible que desees tomar cursos en una institución de capacitación y luego buscar a alguien que entienda esto para que los eche un vistazo. Los cursos son demasiado básicos, entonces, ¿por qué gastar tanto dinero? ¿capacitación? La capacitación es una capacitación para el cambio de carrera o una capacitación de actualización. Si el curso es demasiado básico o demasiado difícil, puede que no sea adecuado para usted, por lo que depende de su propio propósito de capacitación, pero se recomienda encontrar un curso más equilibrado.

Cuarto: tu propio diploma. Si tienes un diploma de escuela secundaria y una base cero, se recomienda que no entrenes a ciegas. Primero puedes aprender algo por ti mismo si estás interesado y puedes entenderlo. Entonces considérelo si está entrenando (se recomienda actualizar su diploma. Hoy en día, hay muchas instituciones de capacitación que cooperan con escuelas y empresas. Hay sitios web de calificaciones reales donde puede consultar los diplomas). Si cumple con el estándar, será difícil encontrar un trabajo solo con habilidades técnicas (pero aún puede verificarlo en la industria de TI). Después de todo, se puede encontrar que depende principalmente de la industria de TI. Se centra principalmente en la tecnología, y el RR.HH. que lo entrevista no es un técnico, por lo que lo primero que debe considerar es el diploma y la experiencia, etc.), por lo que algunas unidades no analizan las calificaciones académicas basadas en base cero. de la formación, debemos prestar atención a la calidad de la institución de formación.

Quinto: Garantía de empleo. No existe una garantía absoluta de empleo real. No escuches la retórica absoluta. Este tipo de organización es generalmente engañosa. Puedes observar su tasa de empleo para obtener más información al respecto. En cuanto a la situación laboral de los graduados, se puede observar cómo podrán encontrar trabajo en las etapas posteriores, así como su preparación para el empleo inicial. No se centre en la tasa absoluta de empleo, porque el 80% de las garantías de empleo proporcionadas por las instituciones de formación son empleos recomendados (los sitios web de búsqueda de empleo recomiendan currículums).

Finalmente, deseo que todos los estudiantes que participan en la capacitación en la industria de TI puedan encontrar una organización satisfactoria y tener un buen trabajo. Si tienes alguna pregunta, puedes dejar un mensaje o enviar un mensaje privado al 348337860.