Si una empresa quiere realizar evaluaciones cuantitativas del desempeño de los puestos, ¿cuáles son los estándares cuantitativos del sistema de evaluación del desempeño?

En general, existen 4 escalas: cantidad, calidad, coste y tiempo. 1. Estándares cuantitativos: producción, tiempos, frecuencia, ventas, margen de beneficio, tasa de retención de clientes, etc. 2. Estándares de calidad: precisión, satisfacción, tasa de aprobación, tasa de cumplimiento, innovación, tasa de quejas, etc.; : tasa de ahorro de costos, retorno de la inversión, tasa de depreciación, tasa de control de gastos, etc. 4. Estándares de tiempo: fecha límite, número de días, puntualidad, ciclo de lanzamiento de nuevos productos, tiempo de servicio, etc. El sistema de evaluación del desempeño de Langshi incluye estos cuatro aspectos y proporciona los estándares de evaluación correspondientes para las diferentes necesidades de evaluación de los diferentes puestos en la empresa. Sólo de esta manera se puede cumplir el propósito del sistema de evaluación del desempeño de facilitar la gestión empresarial. Espero adoptarlo!