¿Qué habilidades puedes aprender para ganar un salario alto?
El salario es mucho más alto, pero no cualquiera puede hacerlo
Ser vendedor, es lo más fácil y puedes conseguir un salario alto rápidamente
Ser un líder. Todos los funcionarios públicos necesitan conexiones
O iniciar su propio negocio, el catering y la ropa son buenos
Otras industrias obreras, los contadores públicos certificados, los abogados y los actuarios son todos muy buenos. difícil
Profesional Es mejor elegir lo que te gusta. Sólo estudiando bien podrás tener un buen trabajo.
Maquinaria: Tasa de empleo del 100%
La carrera de mecánica y automatización es una de las carreras con una gran brecha de talento. La tasa de empleo de los estudiantes que se gradúan de esta carrera en Yangzhou alcanza el 100%. .
El análisis de talentos en la industria de maquinaria enfatiza las habilidades técnicas. Las empresas esperan reclutar talentos compuestos que tengan tanto conocimientos profesionales como teóricos y sepan pensar. Por lo tanto, los estudiantes que aspiran a trabajar en empresas extranjeras no solo deben dominar conocimientos profesionales, sino que también deben tener habilidades de gestión y ventas.
Química e ingeniería química: No tendrás que preocuparte por encontrar trabajo dentro de 5 años
Edición Química e ingeniería química son una de las carreras con una gran brecha de talento en 2007. , Los graduados locales de Yangzhou de las carreras de química e ingeniería química se graduaron. La proporción entre la oferta y la demanda de estudiantes alcanza 1:3.
Análisis: Esta industria tiene fuertes requisitos técnicos para los talentos. Los puestos más demandados son principalmente puestos técnicos, de ventas y de gestión. Desde una perspectiva industrial, la demanda de empleo para esta especialidad se concentra principalmente en la industria química, la industria energética, la medicina, la industria biofarmacéutica y la industria de protección ambiental. Los nuevos materiales químicos con alto valor agregado, la fabricación de productos químicos finos, etc., también requieren una gran cantidad. número de profesionales Debido a la necesidad de profesionales Los requisitos técnicos son altos y muchos graduados cambian de carrera en 2 o 3 años. Existe una gran demanda de este talento profesional en todos los mercados. Cabe decir que quienes tengan esta experiencia profesional no se preocuparán por encontrar trabajo dentro de 5 años.
Ingeniería de la construcción: reclutar un gran número de recién graduados
La carrera de ingeniería de la construcción es una de las carreras con una gran brecha de demanda de talento.
Analice que las empresas constructoras no tienen requisitos estrictos para objetivos estrictos para los talentos, por ejemplo, estudiantes de carreras como suministro y drenaje de agua, construcción industrial y civil, gestión de la construcción, estimación de presupuestos y construcción de infraestructura municipal. son rechazados por las empresas constructoras cada año. Se ha absorbido un gran número de empleados, pero debido al impacto del entorno laboral se han perdido cantidades relativamente grandes de talento.
Marketing: se favorecen los talentos de ventas profesionales
Publicar puestos de marketing es uno de los puntos calientes en la categoría de contratación actual. Las empresas necesitan urgentemente talentos de marketing con formación técnica profesional.
Análisis El personal de ventas nacional se puede dividir en personal superior de marketing (como gerentes de ventas) y personal de ventas generales, principalmente representantes de clientes y personal de ventas, incluidos vendedores de centros comerciales, personal de ventas y personal de ventas a tiempo parcial que perspectiva para los clientes. Sin embargo, estos graduados necesitan experiencia técnica profesional para poder destacarse entre el enorme equipo de marketing.
Asamblea electrónica: no se asignan suficientes graduados cada año
No solo hay una gran necesidad de este tipo de talentos en Yangzhou, Suzhou, Shanghai y otras áreas del sur de Jiangsu también los necesitan con urgencia. de personas con capacidades teóricas y prácticas combinadas.
El director de análisis Chen del Departamento de Publicidad del Yangzhou Technician College presentó que con el desarrollo de la industria de radiación óptica (voltaica) de Yangzhou en los últimos años y el establecimiento de una base de investigación y desarrollo de electrónica automotriz por parte de la Academia de Ciencias de China en Yangzhou, la profesión de ensamblaje electrónico se está calentando gradualmente. El mercado no solo necesita personas con teoría profesional, sino también talentos relevantes con tecnología de aplicación y operación especializada. No sólo las empresas locales en Yangzhou han aumentado su demanda de talentos, sino que también empresas de Suzhou, Shanghai y otros lugares han ingresado al campus con anticipación para reclutar talentos. La demanda de graduados de estas especialidades supera la oferta cada año, y la mayoría de ellos ingresan al empleador como pasantías con un año de anticipación. Después de graduarse, pueden firmar relaciones laborales a largo plazo con empresas.
Personas que llaman y consultores telefónicos: hay entre 30.000 y 50.000 tareas de capacitación a nivel local.
La liberación es una profesión completamente nueva y muchas unidades en Yangzhou han comenzado a reservar esos talentos.
Análisis En la actualidad, las empresas prestan cada vez más atención a su propia imagen y poco a poco se están dando cuenta de que necesitan fortalecer la comunicación personalizada entre empresas y clientes, por lo que han surgido líneas directas de servicios profesionales. El director Chen presentó que el personal de servicio al cliente corporativo general se llama personas que llaman, mientras que los expertos con conocimientos profesionales relevantes se llaman consultores telefónicos. Solo en el área de Yangzhou, la universidad ha recibido entre 30.000 y 50.000 tareas de capacitación al mismo tiempo, Shanghai, Guangzhou y otros. También están llegando plazas para reservar a los graduados. Actualmente, el Parque Industrial Yangzhou Guangling también está estableciendo una base de llamadas.
Gestión de logística: los talentos operativos son particularmente populares
Muchos colegios y universidades tienen especializaciones en gestión de logística, pero generalmente se centran en cultivar talentos de gestión, y el mercado pone más énfasis en los talentos de gestión cada vez. año, la contratación de talentos es muy limitada y se necesita más gente para participar en operaciones a nivel de base. Por lo tanto, los operadores logísticos se ven especialmente favorecidos en la contratación anual.
Análisis En la actualidad, las empresas más avanzadas están avanzando gradualmente hacia el inventario cero. Esto no solo plantea altos requisitos profesionales para los gerentes de logística, sino que también requiere que los operadores logísticos más directos tengan mayores capacidades. En comparación con los directores de logística, los operadores logísticos tienen una mayor demanda. Por lo tanto, los graduados que han recibido capacitación profesional en operaciones logísticas son ampliamente absorbidos por los empleadores relevantes porque aprenden rápidamente y son competentes en todos los aspectos de las operaciones logísticas.
Técnico superior (soldador): Hay escasez de graduados
Anuncio: La industria de construcción naval de Yangzhou está desarrollada y existe una gran demanda de soldadores profesionales, junto con la contratación selectiva de empresas extranjeras. , graduados La demanda casi supera la oferta.
Analizar a los soldadores no es sólo la soldadura en el concepto ordinario, sino que también incluye la soldadura especial. Es muy profesional y requiere un período de formación profesional para ser competente. Según la experiencia de años anteriores, los graduados de esta especialidad tienen una gran demanda porque el ambiente de trabajo en esta especialidad es relativamente difícil y el número de solicitantes es relativamente pequeño.
Servicios de turismo y asuntos exteriores: La industria terciaria tiene un amplio abanico de empleo.
El ámbito de empleo es amplio, y aeropuertos, estaciones de ferrocarril, servicios de recepción corporativa, recepciones, etc. proporcionar empleo para este tipo de puestos de talentos.
Análisis Wang Huiqin, vicepresidente de la Escuela Vocacional de Turismo de Yangzhou, dijo que los empleos proporcionados por la industria terciaria son altamente móviles y la brecha de talento también es enorme. Por lo tanto, los propios graduados tienen grandes opciones. Además de los puestos en aeropuertos y estaciones de tren con especialidades relativamente similares, algunos trabajos de servicios de recepción requeridos por las empresas también prefieren contratar a estos graduados con formación profesional. Sin embargo, una vez que estos graduados ingresan al lugar de trabajo, deben mejorar continuamente para adaptarse al mercado cambiante.
Guías turísticos y gestión turística: La demanda aumenta año tras año
Comunicado: En los últimos años, más personas se han adaptado y relajado mediante largos viajes de vacaciones, por lo que hay escasez. de talentos turísticos en varios lugares, y el mercado tiene una fuerte demanda para esta profesión La demanda también aumenta año tras año.
Análisis: Los graduados de esta especialidad se dedican principalmente a guías turísticos, agencias de viajes y personal de hoteles estrella. Dichos puestos no solo requieren el nivel de conocimientos de los empleados, sino que también su imagen, lenguaje y comportamiento deben ser profesionales. capacitados, por lo que esta carrera no puede ser sustituida por candidatos de otras carreras.
■Enlace de noticias
El personal del departamento de contratación del Centro de Intercambio de Talentos de Yangzhou dijo que el mercado de contratación de talentos de este año en Yangzhou está dominado por la demanda de talentos con especialización en ciencias e ingeniería en maquinaria, automatización eléctrica, construcción e ingeniería química, principalmente para los recién graduados, los estudiantes de ciencias e ingeniería son muy populares, con una demanda de más de 5.000 personas. Además, la demanda de puestos de artes liberales también es particularmente alta, por ejemplo, la demanda de puestos de marketing llega a 9.000, el número de contratación para puestos de finanzas llega a más de 1.500 y el número de puestos de educación llega a más de 500. Sin embargo, Estos trabajos tienen ciertos requisitos de experiencia laboral.
Reportero en prácticas You Anqi, reportero Chen Jiewen
Noticias relacionadas
“Las 10 carreras más malas” expuestas en Internet
Recientemente, Reporteros He visto artículos sobre las clasificaciones de especialidades en colegios y universidades en algunos sitios web y foros internos de universidades. Algunas personas incluso publicaron "Las 10 especialidades más malas a las que nunca deberías postularte", lo que atrajo a muchos estudiantes a discutir. Las "10 especialidades principales" incluyen bioingeniería, ingeniería ambiental e ingeniería química, que han sido relativamente populares en los últimos dos años. Además, están el marketing, los materiales refractarios, la agricultura, la silvicultura, el agua, la tierra y el petróleo, la administración, Se seleccionaron carreras de administración de empresas, derecho y todas las ciencias sociales, etc. porque la tasa de empleo de estas carreras es baja y el entorno laboral en el futuro será deficiente.
Parece tener "razón"
Especialidades populares, difícil encontrar trabajo
Yang Kai se ha graduado en administración de empresas de una universidad clave en Nanjing. durante un año. Hasta ahora no he encontrado un trabajo que me convenga. Hace cinco años, eligió la popular especialidad de administración de empresas. Cuando estaba en su último año, estaba buscando trabajo. Después de asistir a muchas ferias de empleo, grandes y pequeñas, descubrió que era difícil encontrar un trabajo adecuado en esto. importante. Casi ninguno de los compañeros de clase de Yang Kai se dedica a esta especialización.
Alguien que tuvo una experiencia similar a la de Yang Kai fue Xiao You, un graduado de una universidad en Wuxi. Hace unos años, Xiaoyou aprobó la Escuela de Bioingeniería de la universidad con puntuaciones altas. “En ese momento, sentí que esta especialidad era muy prometedora. Era una de las dos mejores especialidades de nuestra escuela y el puntaje también era muy alto.
"Pero cuando estaba buscando trabajo después de graduarme, me di cuenta de que era realmente difícil encontrar trabajo. En primer lugar, era difícil encontrar una "buena" unidad adecuada y, en segundo lugar, las posibilidades incluso de postularse para funcionarios públicos eran bajas. mucho menos que otros.
Opiniones de expertos
No existe una distinción absoluta entre carreras buenas y malas
Wu Linbin, profesor asociado de la Escuela de Desarrollo Social de La Universidad de Yangda cree que la mayoría de las "peores clasificaciones de especialidades" populares en Internet son graduados. Según mi propia experiencia, tiene cierta credibilidad, pero su autoridad es cuestionable, de hecho, según las necesidades sociales y del mercado, no existe una absoluta. La distinción entre carreras y estudiantes. Conseguir un trabajo no depende de la calidad de la carrera que se estudió, sino de los logros de los estudiantes. Con el desarrollo de la sociedad, los requisitos para los profesionales de profesiones de alto nivel como el derecho son cada vez más altos. y superiores. Es difícil para los estudiantes de derecho graduarse con una licenciatura. Es razonable elegir una "mala especialidad" si encuentra un trabajo que cumpla con sus expectativas. Sin embargo, los colegios y universidades no cancelarán ciertas especialidades debido a las altas. tasa de empleo, porque la sociedad tiene demanda de personas de todos los ámbitos de la vida.