Lista completa de actividades de entretenimiento y juegos.
Con el fin de enriquecer el tiempo libre de los empleados y aliviar el estrés laboral, muchas empresas organizan periódicamente a sus empleados para realizar algunas actividades de desarrollo al aire libre. Entonces, ¿qué tipo de actividades de juego pueden estimular el interés de todos en participar? ¡Sígueme para saber más!
1. Vinculación para pasar - (Aplicable: colaboración en equipo) Breve descripción: Complete varias tareas estando atado Número de personas: Sin límite de lugar: Sin límite de Accesorios: Cuerda u otras cosas que puedan ser Empatado Métodos de juego aptos para todos: 1. Agruparse en grupos, sin límite en el número de grupos, pero lo mejor es tener más de dos personas en cada grupo. 2. Los miembros de cada grupo forman un círculo y se miran entre sí. La maestra ayudó a atar los brazos de todos a la persona de al lado. 3. Después de atar, los miembros de cada grupo ahora están atados y el maestro piensa en algunas tareas para que cada grupo las complete. Ejemplos de temas: almorzar; envolver regalos; completar una obra de arte; verter agua para cada miembro del equipo, etc.
2. Breve descripción de cómo inflar globos juntos: Complete la tarea mediante la división del trabajo y la cooperación. Número de personas: Cada grupo está limitado a seis personas. Lugar: Sin límite de accesorios: Prepare seis lotes para. cada grupo, con las palabras: boca; manos (Dos dibujos); pies (dos dibujos) globos (uno para cada grupo). Método de juego: 1. Agruparse en grupos, sin límite de varios grupos, pero cada uno. El grupo debe tener seis personas. 2. El profesor pide a cada grupo que haga un sorteo. 3. Primero, la persona que recibe el golpe en la boca debe inflar el globo con la ayuda de las dos personas que reciben el golpe en la mano (la persona que recibe el golpe en la boca no puede inflar el globo por sí misma); dos personas que reciben un golpe en el pie levantan el globo. La persona que sale va a reventar el globo.
3. Breve descripción de la comparación de longitudes: Cada equipo envía una persona para comparar el número de unidades diferentes: Sin límite de lugar: Sin límite de Ámbito de aplicación: Adecuado para personas que se acaban de conocer o no saber Método de juego: 1. Grupo, sin límite Número de personas, al menos dos grupos. Hay más de cinco personas en cada grupo. 2. El maestro anuncia los grupos que compiten y luego cada grupo envía a una persona que cree que ganará el grupo. 3. Después de que salgan todas las personas que han sido enviadas, el profesor hablará sobre la competencia. 4. Calcula las ganancias y pérdidas después de cada partido. Ejemplo de la pregunta: La cuestión de este juego es que cuanto menos probable sea que todos lo adivinen, ¡más interesante será! Más larga: que el brazo; que la parte superior; que el cabello... más corta: que los dedos; que los pantalones o las faldas... más alta: que el tono de la voz... más grande: que la altura de la mano levantada; los ojos; que la palma... que más: que Los accesorios en el cuerpo; la ropa que usa; los botones en su cuerpo... ¡la pregunta debe ser pensada antes de ver a la persona que está siendo enviada!
4. ¿Adivinas quién es? Breve descripción: Conózcase adivinando los nombres detrás de ellos Número de personas: sin límite de lugar: sin límite de accesorios: algunas pegatinas para tarjetas de presentación o cualquier papel y cinta adhesiva Ámbito de aplicación: personas que acaba de conocer o; No lo sé. Método del juego: 1. Entregue a cada persona una tarjeta de presentación adhesiva y pídales que escriban su nombre en ella. 2. El maestro recoge todas las tarjetas de presentación y luego las coloca en la parte posterior de cada una. persona (no se puede poner el mismo nombre en la espalda de la misma persona). Déjeles saber el nombre de la persona detrás de ellos. 3. El juego comienza y todos deben hacer preguntas de sí o no a los demás para adivinar el nombre en la espalda; tarjeta de visita detrás de ellos. (Si hay muchas personas, solo puedes hacer una pregunta por persona)
5. Breve descripción del Capitán Garfio: Usa el juego para aprender más sobre los nombres de las personas que están a tu lado. : Sin límite de lugar: Sin límite de ámbito de aplicación: Acabo de conocer Cómo jugar con personas que no conoces: 1. Todas las personas se sientan en círculo y primero averiguan los nombres de las personas sentadas en ambos lados. 2. Comience con una persona, diga su nombre dos veces y luego diga el nombre de la otra persona. 3. Los amigos a ambos lados de la persona a la que llaman deben decir inmediatamente: "¡Oye! ¡Oye!" y hacer un movimiento de remo. 4. Luego, la persona que fue llamada continuará llamando a otras personas (como 2) hasta que alguien cometa un error o se equivoque tres veces (¡opcional!) Ejemplo de pregunta: puedes comenzar el juego después de que todos se presenten.
6. Cómo generar confianza: (Aplicable a: formación de equipos) Método de juego: caminar con los ojos vendados, en parejas La primera etapa: una persona camina con los ojos vendados y la otra se toma de la mano. y puede indicar; segunda etapa: una persona camina con los ojos vendados y la otra persona está a la izquierda y a la derecha, pero no hay contacto físico y no se pueden utilizar indicaciones verbales. La tercera etapa: una persona camina con los ojos vendados. , y la otra persona se mantiene a cierta distancia de usted y no se pueden utilizar indicaciones verbales.
Descripción del juego: 1. La continuidad y coherencia de los comportamientos y puntos de vista del liderazgo y el mantenimiento de la comunicación son las garantías fundamentales para generar confianza. 2． Entrenamiento práctico - orientación - generación de confianza, empoderamiento y al mismo tiempo brinda orientación constante.