Los medios dijeron que Alibaba despidió a 10 empleados que filtraron artículos de la intranet. ¿Es esta medida razonable y legal?
Diez empleados del Grupo Alibaba hicieron pública una denuncia interna contra una colega, lo que provocó un descontento extremo con la empresa, por lo que fueron despedidos. Cada uno tiene opiniones diferentes sobre este comportamiento de la empresa, algunos lo consideran irrazonable y otros lo consideran apropiado. En cuanto a si el despido de la empresa es razonable y legal, depende principalmente de las normas de gestión y del sistema de confidencialidad de la empresa. Si estos empleados realmente violaron las normas pertinentes de la empresa, el despido de la empresa puede ser razonable y legal. Sin embargo, la información de la empresa no está clara actualmente, por lo que es necesario comprender mejor si el enfoque de la empresa es razonable y legal.
Una empleada del Grupo Alibaba escribió un artículo de queja en la intranet, acusando a su gerente de agredirla sexualmente. Quizás estos 10 empleados de la empresa se sintieron muy enojados y quisieron darle algo de apoyo a su colega y dejar que la trataran razonablemente, por eso hicieron público este artículo. Aunque este comportamiento fue bien intencionado, causó un gran impacto y dañó la reputación de la empresa, por lo que despertó el resentimiento de la empresa.
Después de que Alibaba Group descubrió que estos 10 empleados habían filtrado los artículos de la intranet de la empresa, los despidieron. La gente no sabe mucho sobre las prácticas de la empresa y piensa que la empresa es un poco irrazonable. Si las acciones de la empresa son razonables y legales depende principalmente de si la empresa tiene regulaciones de gestión al respecto y si estas 10 personas violaron el sistema de gestión de la empresa. Si violan las reglas de gestión, la empresa debería despedirlos. Si los empleados creen que no es razonable, pueden buscar ayuda del departamento laboral local y realizar un arbitraje laboral para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.
En cuanto al sistema de gestión de intranet del Grupo Alibaba, la información específica aún no está muy clara, por lo que es difícil determinar la legalidad de este comportamiento. Los 10 empleados que fueron despedidos deben haber comprendido el sistema de gestión interna de la empresa. Si la empresa los despidió deliberadamente, por supuesto pueden buscar ayuda legal para proteger sus derechos e intereses, y también pueden obtener cierta compensación financiera.