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Salario (salario; salario) es un tipo de salario. El salario se refiere a los salarios de los empleados. Son los salarios ganados por un empleado en una relación laboral fija, con reglas sobre cuándo se pagan los salarios. Es la remuneración laboral pagada a los empleados en forma de moneda por el empleador o empleador legal de acuerdo con las leyes, regulaciones de la industria o acuerdos con los empleados. Es una forma importante de compensación laboral.
El primer componente son los empleados, el segundo es que existen reglas de tiempo para el pago y el tercero es que los salarios generalmente se expresan en moneda.
Así que los salarios son una de las principales formas de remuneración laboral, y no toda remuneración laboral son salarios. Por ejemplo, la recompensa por que te pidan que hagas una presentación no es un salario.
Se refiere a la integración de una serie de regulaciones del sistema, que incluyen grados salariales, estándares salariales, mejoras de calificaciones, ajustes salariales, formas de pago, etc. , que está predeterminado para los empleados antes del trabajo en función de una evaluación integral de la forma potencial de trabajo del empleado y combinado con el puesto o puesto del empleado.
Para resumir la experiencia práctica, el sistema de salario básico generalmente incluye: sistema de salario por habilidades laborales, sistema de salario de grado básico, sistema de salario por puesto, sistema de salario por grado de puesto, sistema de salario por grado de puesto, sistema salarial de estructura múltiple y sistema de salario por puntos.