¿Cuáles son las responsabilidades laborales de cada puesto en una pequeña empresa?

Cargo Responsabilidades del Presidente

1. Totalmente responsable de la formulación y toma de decisiones de las principales políticas operativas y objetivos estratégicos de la empresa;

2. los directores de la empresa para celebrar reuniones de directorio;

3. Responsable de convocar a los accionistas para convocar la asamblea anual de accionistas y presidir la asamblea de accionistas;

4. de la estructura de gobierno corporativo durante el mandato;

5. Supervisar integralmente el funcionamiento del sistema de gestión de la sociedad;

6. período de operación por cuenta de los accionistas o miembros del directorio;

7. De conformidad con Cumplir con las responsabilidades y deberes del presidente del directorio de acuerdo con las responsabilidades y facultades que le confiere la nueva “Ley de Sociedades Anónimas”. República Popular China" el 1 de enero de 2006.

Responsabilidades laborales del Gerente General

1. Totalmente responsable de las operaciones y gestión diarias de la empresa;

2. plan;

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3. Responsable de formular los objetivos estratégicos generales de la empresa y los planes comerciales anuales para lograr los objetivos a largo plazo de la empresa;

4. formular la planificación estratégica general y los objetivos de desarrollo de la empresa;

5. Responsable de establecer la estructura organizativa de la empresa o establecer y mejorar el sistema de gestión de la empresa;

6. sistema de gestión o regulaciones relacionadas;

7. Revisar y emitir diversos documentos emitidos en nombre de la empresa;

8. empresa;

9. Participar en actividades sociales y encargarse de eventos diversos o de relaciones externas;

10. Organizar la implementación de acuerdos del directorio o proponer planes corporativos de desarrollo sustentable al directorio;

11. Mejorar el nivel de construcción de la cultura corporativa de la empresa y aumentar la visibilidad, credibilidad y confianza corporativa.

Responsabilidades del Cargo del Director de la Oficina General

1. Responsable de la gestión de los asuntos logísticos de la empresa y coordinar el funcionamiento efectivo de los diversos departamentos de la empresa;

2. Ayudar al gerente general a llevar a cabo el plan general de la empresa y brindar opiniones o sugerencias efectivas al gerente general

3. Completar diversas tareas y tareas asignadas por el gerente general; >

4. Formular varios sistemas de regulaciones de la empresa para estandarizar la gestión de la empresa y mejorar la eficiencia del trabajo;

5 Responsable del envío y recepción de documentos de la empresa, la gestión de archivos de personal y la gestión de archivos de clientes relacionados;

6. Responsable de la distribución de correo electrónico de la empresa y atención telefónica, registros y recepción de clientes;

7. Responsable de coordinar la relación entre la empresa y las unidades externas (gobierno, empresas, instituciones);

8. Planificar, orientar y coordinar el trabajo del personal dentro del departamento para garantizar el funcionamiento eficiente del trabajo del departamento.

9. evaluar la calidad y cantidad de su trabajo;

10. Introducir la información de acuerdo con la situación real de la empresa. Adecuado para modelos de gestión viables que permitan a la empresa alcanzar los objetivos estratégicos generales;

11. Responsable de la planificación de recursos humanos de la empresa y de realizar la contratación, entrevistas, formación y evaluaciones del personal;

12. Realizar el trabajo relacionado con el CIS de buenas empresas y proporcionarles métodos de mejora continua.

Responsabilidades laborales del Gerente del Departamento de Marketing

1. Ser plenamente responsable de la gestión y planificación del mercado de la empresa

2. políticas para el departamento de marketing y sistemas y regulaciones de gestión del mercado;

3. Organizar al resto del personal del departamento de marketing para establecer archivos sobre las transacciones y la gestión del mercado;

4. personal subordinado, y supervisar y evaluar su desempeño Calidad y cantidad de trabajo;

5. Establecer y administrar el sistema de archivo y el sistema de visitas de regreso para los clientes comerciales;

6. clientes potenciales en mercados comerciales entre pares y realizar gestión de archivos;

7. Analizar la planificación estratégica del mercado comercial nacional, información sobre oferta y demanda de productos, políticas macro nacionales y sistemas de acceso;

8. Asistir al director general en su trabajo y servir como consultor y asistente del director general;

9. Gestionar el personal del departamento de marketing y supervisar la implementación del sistema de gestión;

>10. Preparar publicidad y planes relacionados con la expansión del volumen de transacciones del mercado;

11. Investigar la situación de los competidores y consumidores, analizar el desarrollo macroeconómico y microeconómico y las tendencias y niveles de consumo de los clientes, y brindar apoyo en la toma de decisiones. el gerente general;

12. Cumplir las tareas de la empresa y los líderes superiores Otras tareas asignadas.

Responsabilidades laborales del asistente administrativo de negocios

1. Asistir al director de la oficina general en los asuntos de logística de la empresa, que incluyen: procesamiento de documentos, respuesta y grabación de llamadas telefónicas, recepción de clientes visitantes o clientes potenciales. y mantenimiento Computadoras, impresión, fotocopias y otros equipos de oficina;

2. Ayudar a los superiores en la planificación de recursos humanos, previsión de la demanda, archivos de personal y gestión de documentos;

3. el Documento de la empresa;

4. Analizar los problemas reales existentes en el sistema de gestión, y proponer o mejorar el flujo de trabajo de gestión original o el sistema de gestión y el modelo de gestión, para que el sistema de gestión de la empresa esté en funcionamiento eficiente;

5. Transmitir, implementar, implementar y supervisar el sistema de gestión de la empresa;

6. Organizar los asuntos de las reuniones o llevar las actas de las reuniones;

7. optimizar el proceso de trabajo, simplificar los procedimientos de presentación de informes y mejorar la eficiencia del trabajo;

8. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.

Responsabilidades laborales integrales del oficial de enlace

1. Ayudar a los líderes de la empresa en el trabajo de enlace e implementar planes de enlace

2. directorio o archivo completo de información del cliente;

3. Responsable de establecer una buena relación y sistema de reputación entre la empresa y los clientes;

4. crisis de clientes;

5. Mejorar el sistema de garantía de la reputación corporativa, y participar en la formulación de actividades sociales corporativas, planes de comunicación informativa y publicitaria;

6. actividades de enlace y relaciones públicas Planificar y supervisar la implementación;

7. Proporcionar frecuentemente retroalimentación a los líderes sobre los resultados de las actividades de enlace y brindar opiniones o sugerencias sobre estrategias de mercado. Proporcionar enlace y apoyo para las relaciones con los clientes y el desarrollo del canal;

9. Establecer y gestionar archivos de información de enlace y relaciones públicas;

10. .

Responsabilidades laborales de secretaria

1. Ayudar al director de la oficina general a realizar los asuntos logísticos de la empresa, que incluyen: procesamiento de documentos, contestar y grabar llamadas telefónicas, recibir clientes visitantes o clientes potenciales, mantener. computadoras, impresión, fotocopias y otros equipos de oficina;

2. Ayudar a los superiores en la planificación de recursos humanos, previsión de la demanda, archivos de personal y gestión de documentos;

3. la empresa;

4. Analizar los problemas reales existentes en el sistema de gestión y proponer o mejorar el flujo de trabajo de gestión o el sistema de gestión y el modelo de gestión para mantener el sistema de gestión de la empresa en funcionamiento eficiente;

5. Transmitir, implementar y ejecutar el sistema de gestión de la empresa y supervisarlo;

6. Organizar los asuntos de las reuniones o llevar las actas de las mismas;

7. procesos, simplificar los procedimientos de presentación de informes y mejorar la eficiencia del trabajo;

8. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.

Responsabilidades laborales del especialista en gestión de sitios web

1. Totalmente responsable del mantenimiento y gestión del sitio web de la empresa;

2. el nombre de dominio de la red de la empresa;

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3. Hacer un buen trabajo en la gestión de la seguridad del sitio web y proponer planes de protección más efectivos;

4. el desarrollo del sitio web de comercio electrónico de la empresa;

5. Responsable o colaborar con ingenieros de software para diseñar la página web de la empresa e integrar las últimas imágenes promocionales y materiales promocionales relacionados;

6 Responsable de la gestión de otros programas informáticos y mantenimiento del sistema de la empresa;

7. Responsable de la promoción de productos del sitio web, publicidad y publicación o actualización de información importante;

8. Responsable de la recopilación, descarga y gestión de información similar en Internet en el sitio web de Internet;

9.

Responsabilidades laborales del supervisor de mercado

1. Responsable de emitir notas de transacciones de mercado y gestionar notas de transacciones.

2. información de transacciones del cliente, Gestión;

3. Ayudar al gerente de marketing a lograr los objetivos laborales anuales

4. Ayudar al gerente de marketing a hacer un buen trabajo en la gestión del mercado y brindar sugerencias oportunas; o sugerencias de mejora, para mejorar el desempeño general del mercado. El sistema de gestión opera de manera científica, saludable y eficiente;

5. >

6. Implementar y supervisar el estado de ejecución de los sistemas relacionados con la gestión del mercado;

7. Establecer y gestionar archivos de tickets de transacciones, archivos de transacciones de clientes y archivos relacionados;

8. -transacciones en ventanilla, emitir boletos de transacciones en el sitio, y Realizar supervisión para prevenir la comercialización de vehículos que no cumplan con los requisitos, tales como: vehículos de contrabando, vehículos desguazados y otros vehículos especiales y vehículos de motor estrictamente prohibidos por las leyes y reglamento;

9. Cumplir con otras tareas asignadas por los superiores.

Responsabilidades laborales del cajero de mercado

1. Ayudar al director financiero a realizar el trabajo relacionado con la gestión financiera.

2. de contabilidad;

3. Responsable de la custodia, caja y registro del efectivo, facturas y depósitos bancarios de la empresa.

4. recibos y documentos de pago;

5. Cooperar activamente con el banco de cuentas de la empresa en el trabajo de conciliación y contabilidad;

6. Cooperar con varios departamentos para manejar transferencias bancarias, transferencias de cartas y otros relacionados. procedimientos;

7. Emitir facturas de ventas y conservarlas y archivarlas;

8. Gestionar la declaración y pago de impuestos relacionados con la empresa;

9. para la preparación de informes tributarios e informes estadísticos relevantes;

10. Manejar otros asuntos relacionados con impuestos

11.

Responsabilidades laborales del Asistente de Relaciones Públicas

1. Ayudar a los líderes de la empresa en el trabajo de relaciones públicas e implementar planes de relaciones públicas.

2. clientes Contactar y establecer directorios o archivos completos de información de clientes

3. Responsable de establecer un buen sistema de relaciones y reputación entre la empresa y los clientes

4. la crisis de la empresa y de los clientes;

5. Mejorar el sistema de garantía de reputación de la empresa, y participar en la formulación de los planes de comunicación informativa y publicitaria de la empresa;

6. de actividades de relaciones públicas de mercado relevantes;

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7. Proporcionar frecuentemente retroalimentación a los líderes sobre los resultados de las actividades de relaciones públicas y brindar opiniones o sugerencias sobre estrategias de mercado;

8.

9. Establecer y gestionar archivos de relaciones públicas;

10.

Responsabilidades del supervisor del lugar

1. Responsable de la gestión del lugar y el mantenimiento del mercado comercial.

2. metas anuales Objetivos de trabajo

3. Completar las tareas diarias asignadas por el gerente de marketing y lograr una operación coordinada y eficiente del sistema de gestión

4. lugar de comercio civilizado y limpio, y otros trabajos de saneamiento;

5. Verificar con frecuencia la seguridad y eficacia de las diversas instalaciones en el sitio;

6. letreros e instalaciones de seguridad contra incendios en el sitio;

7. Hacer un buen trabajo en el registro y custodia de vehículos en el sitio;

8. Proporcionar políticas, leyes, regulaciones e información relacionada relevantes. consulta a los clientes en ambos lados de la transacción;

9, completar otros asuntos y tareas asignadas por la empresa y los líderes superiores.

Responsabilidades laborales del administrador financiero

1. Totalmente responsable de la gestión financiera diaria de la empresa, incluido el trabajo relacionado con el cajero:

1.1 Hacer un buen trabajo en el efectivo de la empresa, Custodia, caja y registro de facturas y depósitos bancarios;

1.2 Establecer diarios de caja, diarios de depósitos bancarios y revisar recibos de efectivo y documentos de pago;

1.3 Cooperar activamente con el banco de cuentas de la empresa para hacer un buen trabajo de contabilidad y reembolso;

1.4 Cooperar con varios departamentos para manejar transferencias bancarias, transferencias de cartas y otros procedimientos relacionados;

1.5 Emisión y custodia de facturas;

1.6 Ayudar a los contadores Hacer un buen trabajo en diversas tareas de procesamiento contable;

1.7 Manejar la declaración y el pago de impuestos de la empresa

1.8 Preparar informes fiscales relevantes y informes estadísticos;

1.9 Manejar otros asuntos relacionados con la tributación;

2. Asistir a la Oficina General para formular sistemas y regulaciones de gestión financiera relevantes, y supervisar su implementación;

3. Responsable de la asignación de fondos y el trabajo de contabilidad, contabilidad y análisis de costos;

4. Responsable de la gestión de fondos y activos;

5. actividades sociales y de bienestar público que puedan causar pérdidas económicas a la empresa

6. Ayudar a los líderes de la empresa a comunicarse y coordinar la empresa con el mundo exterior;

7. tareas asignadas por los superiores.

Responsabilidades laborales del supervisor de finanzas

1. Totalmente responsable de la gestión financiera diaria de la empresa, incluido el trabajo relacionado con el cajero:

1.1 Hacer un buen trabajo en el efectivo, facturas y Custodia, caja y registro de depósitos bancarios de la empresa;

1.2 Establecer diarios de caja, diarios de depósitos bancarios y revisar recibos de efectivo y documentos de pago;

1.3 Cooperar activamente con la cuenta bancaria de la empresa para realizar conciliaciones y trabajos contables;

1.4 Cooperar con varios departamentos para manejar transferencias bancarias, transferencias de cartas y otros procedimientos relacionados;

1.5 Emisión y custodia de facturas de ventas;

1.6 Ayudar a la contabilidad Realizar diversas tareas de procesamiento contable;

1.7 Manejar la declaración y el pago de impuestos de la empresa

1.8 Preparar declaraciones de impuestos e informes estadísticos relevantes; p>

1.9 Atender otros asuntos relacionados con la tributación;

2. Asistir a la Dirección General en la formulación de sistemas y normas de gestión financiera pertinentes, y supervisar su implementación;

3. para la asignación de fondos de la empresa y el trabajo de contabilidad, contabilidad y análisis de costos;

4. Responsable de la gestión de fondos y activos;

5. pérdidas económicas para la empresa;

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6. Ayudar al gerente general a comunicar y coordinar la empresa con el mundo exterior;

7. por superiores.