¿Qué es el plan T30 lanzado por el hermano Xiaoma?

El plan T30 fue lanzado e implementado conjuntamente por Xiaomage Education y Source Code Times y se lanzó el 15 de marzo en el Día de los Derechos del Consumidor. No solo fue para ganarse la confianza y la atención de todos, sino también el compromiso de la escuela privada tradicional. educación Siempre ha estado dirigida por la escuela, lo que exige que los estudiantes paguen la matrícula antes de inscribirse para estudiar. Por lo tanto, la posición dominante de la escuela conlleva muchas desventajas, lo que no favorece la mejora del estatus de los estudiantes. La calidad de la enseñanza es baja, el empleo de los estudiantes no está garantizado... y los estudiantes pueden incluso quedarse sin dinero. Los derechos e intereses de los estudiantes no están protegidos en absoluto, lo que tiene un impacto negativo en la industria de la educación y la formación. Por lo tanto, surgió el plan de formación eficiente T30. Esto se considera un intento de reforma en la industria de la capacitación en TI y también proporciona un flujo constante de talentos calificados a la sociedad, lo que lleva a que la industria de la educación y la capacitación en TI continúe desarrollándose. Su contenido básico

El proceso consiste en que los estudiantes serán evaluados y seleccionados mediante exámenes después de la admisión, y luego firmarán un acuerdo, estudiarán formalmente y luego pagarán la matrícula una vez que estén satisfechos.

Estudiante el liderazgo se refleja en: 1. La etapa de enseñanza es Permitir que los estudiantes califiquen su satisfacción con la escuela, incluyendo principalmente: satisfacción con el contenido del curso satisfacción con las conferencias del maestro satisfacción con la gestión escolar, etc. ¡Dar la iniciativa a los estudiantes! La etapa de enseñanza es para permitir a los estudiantes calificar su satisfacción con la escuela, incluyendo principalmente: satisfacción con el contenido del curso; satisfacción con los profesores; satisfacción con la gestión escolar, etc. El control se entrega a los estudiantes y la realización de los profesores; y los estudiantes La confianza en los profesores no sólo encarna el concepto de enseñanza de "cooperación beneficiosa para todos entre profesores y estudiantes", sino que también encarna la esencia del concepto de que "la educación y la formación son una industria de servicios". 2. Encuentre un trabajo relacionado con la disciplina de capacitación después de que haya expirado el período de prueba y el salario regular alcance el estándar acordado, y proporcione certificados de salario (el salario mensual para los recién graduados es de 6.000 yuanes y el salario mensual para los graduados anteriores es de 8.000 yuanes)