Resumen del trabajo de recepción en la oficina del colegio
Una fase de trabajo en la oficina está a punto de finalizar. De cara al final de esta fase, debemos redactar un resumen de trabajo por nosotros mismos y estar preparados para empezar de nuevo. El siguiente es el "Resumen del trabajo de recepción de la oficina escolar" compilado por el editor para todos. Es sólo como referencia y puede leerlo. Resumen del trabajo de recepción de la oficina de la escuela (1)
La oficina de la escuela es el departamento de gestión integral de la escuela y el personal asistente de los líderes escolares. Acepta plenamente las instrucciones del departamento superior y de manera integral. coordina y maneja los asuntos administrativos de la escuela. Es el centro de operación de la escuela. Es el intermediario entre los líderes escolares y varios departamentos funcionales y la ventana de la escuela. En los últimos dos meses, bajo la correcta dirección de los dirigentes escolares, hemos emancipado aún más nuestras mentes, hemos superado dificultades, hemos realizado un trabajo pragmático, pionero e innovador, hemos ejercido plenamente nuestras funciones y hemos completado diversas tareas de acuerdo con el plan de trabajo escolar. y logró ciertos resultados. El trabajo principal ahora se resume de la siguiente manera:
1. Hacer un buen trabajo en recepción y fortalecer la conciencia del servicio
Hacer un buen trabajo en la recepción y fortalecer la conciencia del servicio.
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Como departamento de ventanilla de la escuela, mientras realiza el trabajo diario, la oficina planifica y despliega cuidadosamente, organiza cuidadosamente cada reunión, coordina cada actividad y organiza cada recepción, de modo que el La mano de obra y los recursos financieros de la escuela han sido eficaces. El trabajo diario de la oficina es complicado. Sólo centrándonos en mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio podremos aprovechar al máximo los recursos humanos y las condiciones de la oficina existentes, maximizando así la realización de nuestro propósito laboral de servir a la educación y la enseñanza. Aprenda en la práctica, mejore en el aprendizaje y esfuércese por mejorar su capacidad para adaptarse a nuevas situaciones y completar nuevas tareas.
El personal de la oficina también debe fortalecer su comprensión de las ideas de desarrollo general de la escuela y profundizar su comprensión de las ideas de trabajo del liderazgo escolar a través del estudio, deben comprender la dirección del trabajo, desarrollar ideas de trabajo e implementarlas; Las políticas importantes de la escuela son altamente consistentes con las de la escuela. Muchas tareas administrativas en la oficina tienen contacto frecuente con los maestros o el mundo exterior. Por lo tanto, se debe fortalecer la conciencia de servicio en el trabajo y se requiere que el departamento sea: educado, paciente, cuidadoso, sincero y flexible para comprender la escala de las cosas. , y se debe prestar especial atención a los asuntos urgentes temporales. La oficina especial en realidad sirve a los maestros y sirve como puente de comunicación con el mundo exterior.
2. Potenciar la capacidad de organizar y coordinar la situación global para garantizar el buen desarrollo de todo el trabajo escolar.
Obedecer y servir a la situación global es la condición básica para hacer un buen trabajo en la oficina. Requerimos que cada personal de oficina establezca un concepto general, maneje correctamente la relación entre la situación general y la situación pequeña, los intereses generales y los intereses locales, y sea bueno pensando en los problemas desde la perspectiva de la situación general, para coordinar la Situación general del trabajo de oficina y del trabajo escolar. A través de un estudio cuidadoso de las responsabilidades laborales, nos dimos cuenta de que las reuniones y eventos importantes son una prioridad absoluta para la oficina de la escuela. En cuanto a la organización y coordinación de reuniones y actividades, para actividades de gran envergadura se establecen claramente los principios de funcionamiento de "organización avanzada, servicio integral, frugalidad y eficiencia", con especial énfasis en la minuciosidad, consideración y eficacia de las actividades, y al Al mismo tiempo, se presta más atención al trabajo de varios departamentos funcionales y departamentos relevantes. La cooperación activa y la comunicación mutua aseguraron la propiedad de los eventos importantes y aseguraron el progreso fluido de los eventos importantes.
En los últimos dos meses, la escuela ha celebrado muchas reuniones grandes y pequeñas y ha recibido visitas de líderes superiores. Durante este período, la dirección de la escuela fortaleció la organización y coordinación en aspectos como el diseño del lugar y la producción de lemas promocionales, y completó con éxito el trabajo relevante.
3. Fortalecer el sentido de responsabilidad e implementar el trabajo para las personas.
La clave para saber si el trabajo de oficina puede generar un desempeño de primera clase radica en si el personal de la oficina tiene un fuerte sentido común. de profesionalismo y responsabilidad. Por lo tanto, los camaradas en la oficina deben establecer un sentido de responsabilidad, llevar adelante el espíritu de ser altamente responsables de su propio trabajo, tener el coraje de asumir la responsabilidad, alcanzar conscientemente altos estándares, medidas estrictas y trabajo práctico, cumplir con sus deberes, desempeñar sus deberes concienzudamente y llevar a cabo su trabajo de manera creativa y con los pies en la tierra. Con este fin, el personal de la oficina dividió el trabajo, asignó responsabilidades a cada persona, se recordó entre sí y realizó inspecciones periódicas, para que todo el trabajo pueda realizarse de manera ordenada.
4. Fortalecer la conciencia de la dedicación y hacer bien tu trabajo.
La dedicación, la integridad y la dedicación son cualidades esenciales para los trabajadores de oficina.
Es difícil ganar sin un trabajo de oficina estándar y sin una dedicación desinteresada. Por lo tanto, cada camarada en la oficina puede dedicarse a su trabajo, independientemente de la fama y la fortuna, y trabajar incansable y desinteresadamente. Haga que el trabajo de oficina sea más fluido.
1. Ser un buen asistente administrativo del director. De acuerdo con la situación real de la escuela y de acuerdo con el espíritu del Consejo Administrativo, planificaremos y organizaremos cuidadosamente varias tareas para que todas se puedan llevar a cabo de manera ordenada. Hacer un buen trabajo concienzudo en la recepción y envío de todo tipo de documentos y notificaciones en todos los niveles, y coordinar y manejar diversas tareas dentro del alcance de las responsabilidades de la oficina de acuerdo con los requisitos de los documentos y notificaciones.
2. Organiza y arregla cuidadosamente el lugar. Todas las reuniones y actividades grupales en nuestra escuela son atendidas por la oficina. Para cada reunión o evento, la oficina realiza arreglos científicos y una implementación meticulosa en términos de diseño de logotipo, fotografía, informes de noticias, etc., asegurando la celebración sin problemas de la reunión y el evento.
3. Hacer un buen trabajo en el registro de asistencia y gestión del personal docente y administrativo. La oficina de la escuela es responsable de la asistencia del profesorado y el personal. Al solicitar licencia, el profesorado y el personal deben tener un formulario de solicitud de licencia, que debe ser firmado por el director o jefe de departamento y presentado a la oficina para su archivo.
4. Realizar una gestión normalizada de los expedientes de personal y de los expedientes documentales. Manejar la recepción, circulación, clasificación y archivo de diversos documentos de superiores y documentos en línea de manera oportuna y ordenada, clasificar y organizar diversas solicitudes de instrucciones e informes presentados por la escuela, implementar el sistema de firma de documentos escolares y hacer un buen trabajo. resumir y trabajar el trabajo de varios departamentos del colegio Colección planificada. En los últimos dos meses, la oficina ha completado la recopilación de periódicos y revistas educativos, la recopilación de información sobre la "Escuela Verde" 20xx y la Base de datos de potencial educativo de la Defensa Nacional, y la presentación de materiales relevantes como la Lotería Especial Central 20xx. Plan Agrícola del Proyecto de Asistencia Educativa del Fondo de Bienestar Público.
5. Fortalecer el procesamiento de materiales de texto y mejorar las capacidades de servicio y procesamiento de textos de la oficina. Asistir a los líderes escolares en el despliegue y organización de trabajos importantes, emitir avisos, sesiones informativas, etc. en nombre de la escuela, redactar o participar en la redacción de informes de trabajo, resúmenes, planes, etc.
6. Fortalecer el trabajo de asuntos partidistas y el trabajo de publicidad escolar. En los últimos dos meses, la Oficina de Creación y Excelencia enriqueció y organizó materiales relevantes; hizo arreglos para que los miembros en servicio del partido trabajaran en la comunidad durante el XVIII Congreso Nacional y aprovechó al máximo las ventanillas escolares, informó Educación; Oficina, etc., para realizar investigaciones sobre nuestra escuela. Los desarrollos en diversos aspectos fueron publicitados y promovidos de manera oportuna.
7. Hacer un buen trabajo en todas las labores de seguros. Para proteger mejor los derechos e intereses de los estudiantes y reducir la carga financiera de los estudiantes y sus familias, la oficina ha manejado adecuadamente el seguro médico para estudiantes, el seguro contra accidentes, el seguro de responsabilidad escolar, etc.
8. Otros trabajos. Responsable de responder llamadas telefónicas y mantener registros, transmitir el espíritu de las notificaciones telefónicas al personal relevante de manera oportuna; realizar evaluaciones cuantitativas; organizar la capacitación para todo el personal; organizar actividades filantrópicas de donación de un día y completar otras tareas asignadas temporalmente por la escuela; líderes.
En el trabajo futuro, bajo el liderazgo correcto de los líderes escolares, la oficina se adherirá al principio orientado a las personas, se centrará en el trabajo central y las tareas clave de la escuela, establecerá y mejorará diversas reglas y regulaciones como el procesamiento y supervisión de documentos, y estandarizar aún más el proceso de trabajo; continuar fortaleciendo la publicidad del trabajo, fortaleciendo las funciones de consulta y asesoramiento, fortaleciendo y fortaleciendo el estudio y la investigación de la teoría política y empresarial; mejorar el estilo de trabajo, mejorar aún más el trabajo y el estilo de trabajo de la escuela, y mejorar aún más la capacidad de servir a los líderes y maestros escolares y hacer mayores contribuciones al desarrollo de la escuela. Resumen del trabajo de acogida en la secretaría del colegio (2)
Desde este semestre, con el cuidado y ayuda del director y del subdirector encargado, y con el apoyo y cooperación de todos los compañeros, ha obedecido las disposiciones laborales, ha fortalecido el estudio y el ejercicio, y ha cumplido seriamente con sus deberes, ha mejorado integralmente su comprensión ideológica, su capacidad de trabajo y su calidad general, y ha completado con éxito diversas metas y tareas. Aunque he experimentado muchas dificultades en el trabajo, cada vez es un buen ejercicio para mí y siento que poco a poco voy madurando. El resumen es el siguiente:
1. Realizar deberes concienzudamente y realizar el trabajo activamente
Esfuerzos para hacer bien el trabajo administrativo
1. Ayudar a los líderes a realizar tareas administrativas trabajar bien, Organizar y convocar 26 conferencias de profesores y personal, reuniones de equipo y congresos de personal, y 2 conferencias de profesores y estudiantes.
Haga todos los preparativos antes de la reunión, lleve las actas de la reunión y archívelas de manera oportuna.
2. Haga un buen trabajo en la redacción de materiales, impresión, generación de informes de información y gestión de archivos para garantizar la redacción y los informes oportunos. Haz un buen trabajo enviando, recibiendo y copiando todo tipo de documentos. Liderar la revisión y revisión oportuna, redactando 7 planes escolares diversos y 3 materiales de informes diversos este semestre.
3. Completar la recopilación, clasificación y archivo de los archivos de trabajo anuales 20xx, y completar la generación de informes y el archivo de informes estadísticos. Con el apoyo del subdirector a cargo, grado y logística cooperaron activamente en el archivo. trabajo y aprobó la certificación Nivel 3 de la provincia de Henan para trabajo de archivo estandarizado.
4. Completar o ayudar a las unidades pertinentes a realizar el trabajo diario de publicidad sobre la prevención y el control de la epidemia H1N1, y hacer un buen trabajo en la distribución y recolección de materiales.
5. Cooperar con otros compañeros en el negocio telefónico de oficina.
6. Capacidad para resolver y organizar rápidamente el trabajo asignado por unidades superiores y coordinar con otras unidades, e informar problemas importantes de manera oportuna.
7. Organizar a los profesores para que realicen estudios políticos sobre las "Diez Prohibiciones" y los "Diez No Permitidos" y recopilar materiales.
8. Imprimir contratos de empleo docente y mejorar los materiales de empleo docente.
Ayudar a los departamentos de grado, logística y otros a completar
1. Imprimir cartas de responsabilidad sobre objetivos de seguridad, una carta a los padres sobre la prevención y el control del h1n1 y otros materiales escritos.
2. Asistir al subdirector encargado de recopilar materiales de "evaluación dual y una gestión".
3. Asistir al subdirector encargado de salud en la realización de evaluaciones de salud e inspecciones de recepción.
Trabajo de oficina
Haz un buen trabajo en la limpieza diaria de la oficina y sirve de modelo a seguir.
2. Persistir en aprender y crear conciencia
Entiendo correctamente mi trabajo y valor, y manejo correctamente las diferencias entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, Relación laboral y familiar, adherirse al espíritu de dedicación, honestidad y dedicación al trabajo, y muchas veces trabajar horas extras este semestre, para poder trabajar horas extras sin cansarme, no arrepentirme de las críticas de los líderes y no estar orgulloso de los resultados. , asegurando así el eficiente funcionamiento de la obra.
3. Completar activamente el trabajo educativo y docente, y participar en la reforma educativa y docente.
Como maestro de segundo año de secundaria, obedecer el liderazgo del grado, completar concienzudamente la enseñanza. tareas y participar activamente en la enseñanza en el aula de nuestra reforma escolar, trabajar duro para practicar, preparar las lecciones cuidadosamente y corregir las tareas de manera oportuna. No contestes el teléfono en clase y esfuérzate por ser pionero en la reforma curricular.
4. Problemas y sugerencias existentes
Problemas propios
Desde el inicio de este semestre, con el cuidado y apoyo de líderes y compañeros, se han logrado diversos logros. realizado en diversas tareas hemos logrado ciertos resultados, pero aún existen muchas brechas entre los requisitos de los líderes y compañeros:
1. Debido a limitaciones en la capacidad de trabajo, faltan los registros necesarios para el trabajo. Y no existe un sistema de reenvío de documentos superiores, por lo que el trabajo es ineficaz y se enfrenta pasivamente al cultivo de líderes.
2. Comunicación insuficiente con los líderes en el trabajo. En ocasiones solo intentan marcar el camino, provocando malentendidos innecesarios.
3. Debido a que soy joven, me falta una gestión sólida en el trabajo y mi trabajo carece de vitalidad y espíritu innovador.
4. La higiene en el despacho del director nunca ha sido lo suficientemente buena.
5. La participación del equipo docente e investigador en la reforma curricular no es lo suficientemente fuerte y los resultados no son excelentes.
Ideas de trabajo futuro
1. "Sin reglas, no hay círculo". El estatus especial y la naturaleza del trabajo de la oficina requieren que la oficina sea una oficina con sonido. Sistemas, gestión estricta, disciplina estricta y orden ordenado de lucha colectiva. De acuerdo con el principio de "rigor, detalle y viabilidad", hemos revisado y mejorado aún más las especificaciones de la oficina, el sistema de evaluación, el sistema de recopilación y clasificación de archivos sobre la base del sistema original, haciendo que el trabajo de manejo de documentos, reuniones, y asuntos más estandarizados y ordenados.
2. Los directivos de base de la oficina son a la vez comandantes y combatientes. Son la encarnación de la voluntad de los dirigentes, los comentaristas sobre cuestiones de base y los proveedores de retroalimentación sobre cuestiones de base. Es importante establecer una buena mejora de su propia imagen, convertirse en un modelo a seguir para sus colegas en el trabajo y convertirse emocionalmente en un socio confiable de sus colegas.
3. En el trabajo, debemos aprender a usar nuestro cerebro, pensar activamente, aprovechar al máximo el papel asesor del liderazgo, hacer sugerencias activas para el liderazgo y explorar métodos e ideas de trabajo.
4. Comunicarme activamente con los líderes e informar rápidamente cualquier problema en el trabajo y el pensamiento. Al mismo tiempo, también espero que los líderes puedan criticar las deficiencias en mi trabajo de manera oportuna para que mi trabajo pueda. ser más perfecto.
En definitiva, el perfeccionismo y el idealismo siempre han sido obstáculos en mi trabajo, y debería afrontar la realidad con mayor claridad. En el trabajo del próximo año, emanciparé aún más mi mente, seguiré de cerca las ideas de trabajo de la escuela, cooperaré activamente con el director, el subdirector y las calificaciones, y practicaré concienzudamente "grandes oportunidades". Resumen del trabajo de recepción de la oficina de la escuela (3)
Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto del equipo de liderazgo de la oficina, la oficina se ha centrado estrechamente en el trabajo central de 20xx, fortaleciendo la calidad internamente. , construyendo una imagen externa y dando pleno juego al centro de la oficina, papel de Garantía, y dedicó esfuerzos para el buen desarrollo del trabajo diario y diversas tareas del sistema educativo. Lo que nos alegra mucho es que la oficina está muy unida y no hay quejas sobre ningún trabajo asignado. Todos los jefes y compañeros pueden comprender perfectamente las distintas tareas de la oficina. Completado a tiempo, desempeñó un papel fundamental en la realización del plan de trabajo general. El trabajo de la oficina durante el año pasado se resume a continuación:
1 Fortalecer el aprendizaje político empresarial, mejorar la calidad del personal de la oficina, unir y cooperar y brindar buenos servicios
Para hacer un buen trabajo en la oficina y crear un desempeño de primer nivel, es necesario tener alta calidad política y capacidad para analizar y resolver problemas teóricamente. Todo el personal de la oficina puede aprender las leyes y regulaciones educativas a través de varios canales, mantenerse al tanto y captar nuevas tendencias y nuevas experiencias en el desarrollo educativo, participar activamente en diversas actividades de aprendizaje y educación organizadas por la organización y, a menudo, realizar investigaciones a nivel de base. . La teoría política del personal de oficina. El nivel, la calidad profesional y el potencial laboral se mejoran continuamente. Mantenga reuniones de trabajo para todo el personal de la oficina de vez en cuando para aclarar las responsabilidades laborales y las tareas laborales de cada persona, de modo que la división del trabajo y las responsabilidades sean claras. Establecer un alto grado de conciencia de servicio La actitud de servicio del personal de la oficina es amable, entusiasta, paciente y meticulosa, y brinda servicios buenos y atentos a los líderes y unidades de base. En la implementación del trabajo de este año, prestamos atención a nuestras actitudes y métodos, y manejamos la relación con los colegas de manera más armoniosa. Varias tareas fueron apoyadas por maestros de varias unidades y escuelas, y la implementación fue relativamente fluida. Todo el personal de la oficina trabaja en equipo, creando una atmósfera de trabajo armoniosa y un entendimiento tácito de cooperación. Todos pueden partir de la situación general del trabajo del Comité de Educación y de los intereses generales del Comité de Educación, apoyarse mutuamente, el trabajo se llevará a cabo sin problemas y todos estarán de buen humor.
2. Unirse y cooperar, tener una división clara del trabajo, resaltar los puntos clave e implementarlos en su lugar.
1 Hacer un buen trabajo en asuntos de reuniones, trámites y oficina. trabajar. El trabajo de oficina es tedioso y complicado, para decirlo sin rodeos, significa hacer trámites, reuniones y recados. En términos de redacción de documentos, superamos las dificultades prácticas de un pequeño número de personas, completamos el plan de trabajo y el resumen del trabajo de la Oficina de Educación, así como diversos materiales para reuniones, discursos de liderazgo y otros planes y resúmenes relacionados, y completamos con éxito varias tareas de trabajo. . En cuanto a las reuniones, a lo largo del año se completaron con éxito casi xx reuniones de diversos tamaños, como la conferencia de trabajo educativo y el resumen de trabajo anual de la Oficina de Educación. Con respecto al documento, su objetivo principal es supervisar e inspeccionar la implementación del despliegue de la Oficina de Educación en las escuelas de base, transmitir instrucciones de liderazgo en tiempo real y requerir retroalimentación inmediata de diversa información, para ser rápido y efectivo y garantizar el flujo fluido de órdenes gubernamentales generales. No hubo errores importantes durante todo el año.
2. Hacer un buen trabajo en publicidad. El trabajo de propaganda está para servir a la educación y la enseñanza, servir a la reforma educativa, servir para mejorar la visibilidad de la escuela y servir para fortalecer el trabajo de publicidad y educación del sistema educativo del condado. Se centra en la construcción del equipo corresponsal y planea escribir xx educativo. reuniones informativas durante todo el año trajo una gran cantidad de reportajes de noticias de televisión a la Oficina xx; completó la preparación de la Guía de Divulgación de Información Gubernamental de la Oficina de Educación del Condado, el Catálogo de Divulgación de Información Gubernamental de la Oficina de Educación del Condado y la construcción del sitio web de Divulgación de Información Gubernamental.
El sitio web de divulgación de información del gobierno ha publicado más de xx piezas de información educativa, divulgando completamente al público las tendencias educativas y las condiciones laborales de la educación.
3. Tramitación de peticiones, sugerencias y propuestas del Congreso Nacional del Pueblo y de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino. Debemos persistir en manejar las cartas y visitas de manera seria y responsable, y utilizarlas como un canal importante para contactar a las masas y reflejar las condiciones sociales y la opinión pública. El personal de la Oficina de Quejas y Denuncias tiene requisitos de calidad muy altos. No sólo deben ser ni humildes ni arrogantes, ni ansiosos ni asustados, sino que también deben manejar los problemas con prontitud y decisión sin dejar secuelas ni causar problemas a la dirección. Con este fin, enfatizamos el concepto de servicio y tratamos a todos con especial énfasis. Podemos recibir peticiones, llamadas y cartas cortésmente y responder con paciencia, especialmente durante períodos importantes como la inscripción, cada día recibimos más llamadas y visitas. , informamos a los líderes y coordinamos con las unidades. Se dio una solución satisfactoria. En cuanto a las respuestas a las sugerencias de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo y las propuestas de los miembros de la CCPPCh, contamos con personal dedicado para coordinar, responder de manera oportuna y comunicarnos con los diputados y miembros del comité de manera oportuna. xx casos a lo largo del año, todos los cuales satisficieron a los diputados y miembros del comité y recibieron la aprobación de los líderes.
4. Hacer un buen trabajo en la organización de archivos y divulgación de información. Este año, la oficina ha establecido un sistema de recopilación y archivo de archivos para recopilar y archivar documentos de cada unidad de manera oportuna; Completar todos los asuntos relacionados con las comunicaciones y llamadas de superiores y solicitudes de instrucciones e informes de escuelas primarias y secundarias en tiempo, según calidad y cantidad, para que las comunicaciones y llamadas sean procesadas en tiempo y sin demoras.
5. Hacer un buen trabajo en la gestión logística. Comprar y distribuir suministros de oficina y artículos de primera necesidad de manera oportuna para garantizar el funcionamiento normal de la agencia; hacer un buen trabajo en el saneamiento de la agencia; hacer un buen trabajo en el despliegue, uso y gestión de los vehículos. fuerte sentido de responsabilidad, alta calidad de servicio y sin accidentes durante todo el año. Realizamos un trabajo seguro y estable, y no ocurrieron accidentes importantes de seguridad durante todo el año.
6. Realizar diversas tareas temporales. Hay muchas cosas relacionadas con la situación general este año, con una gran carga de trabajo, grandes responsabilidades y una amplia cobertura. Para garantizar la calidad de estas tareas, los líderes de la oficina entregaron tareas importantes a todos los camaradas de la oficina. No tuve quejas, comprendí felizmente las tareas y comencé a trabajar rápidamente. Varias tareas se completaron con éxito y los líderes reconocieron y confiaron. Al mismo tiempo, el equipo ha sido capacitado y el potencial de trabajo del personal de la oficina. mejorado.
3. Fortalecer la coordinación, garantizar la comunicación y cooperar entre sí.
Todo el personal de la oficina debe fortalecer la comunicación con otros departamentos, cooperar estrechamente y apoyarse mutuamente para garantizar que la El trabajo general del Comité de Educación no comete errores. La oficina tiene un principio de funcionamiento. El trabajo que pertenece a la oficina debe completarse. El trabajo que no pertenece a la oficina debe informarse cuando se descubre. Se debe establecer contacto y comunicación con otras unidades de manera oportuna para evitar un vacío en la oficina. trabajar. Durante el año pasado, la relación entre la oficina y las distintas unidades siguió siendo armoniosa y la comunicación entre las distintas unidades fue muy fluida.
4. Mejorar el sistema de gestión e implementar el concepto de gestión de "gestión científica como pilar y cuidado humanístico como complemento"
Con el fin de fortalecer la gestión de personas, finanzas y materiales, hemos mejorado Hemos mejorado varios sistemas de gestión en el pasado, resaltamos la gestión del sistema y actuamos en estricta conformidad con las reglas. Hemos establecido y mejorado aún más las responsabilidades del trabajo de oficina y hemos mejorado varios sistemas de gestión convencionales, como el uso de funcionarios. sellos, uso de papel, uso de fotocopiadoras, solicitud de licencia y deberes, etc., encarnando plenamente la La filosofía de gestión es hacer las cosas sin la ayuda de otros y seguir las reglas en el trabajo.
Durante el año pasado, el trabajo de oficina logró los resultados necesarios, pero todavía hay algunas deficiencias. El sistema de gestión debe mejorarse aún más y la capacidad de ejecución debe fortalecerse aún más. es necesario mejorar aún más el personal y mejorar la eficiencia del trabajo, mejorar aún más el sentido de responsabilidad y profesionalismo y profundizar aún más el concepto de servicio con las unidades y las escuelas; , y se debería poner más énfasis en los resultados reales del trabajo, etc.
Con la llegada del nuevo año, todos los miembros de nuestra oficina, bajo el liderazgo correcto del equipo de liderazgo de la oficina, llevarán adelante sus logros, superarán dificultades, innovarán en el trabajo y lograrán un desempeño laboral más sobresaliente. trabajo (4)
Ha pasado el año 20xx Como líder a cargo de la rama xx de la escuela, he estado trabajando duro y dedicado al público durante el último año. en 20xx de la siguiente manera:
1. Adoptar una postura clara y hablar de política
Mi experiencia laboral es que el trabajo que realizo está relativamente orientado a las políticas y no hay ambigüedad en las respuestas a preguntas específicas. Una vez que se toma una decisión, no puedes hacerle esto a este tipo de persona, y no puedes hacerle esto a ese tipo de persona. No debe haber pensamientos egoístas. Emocional, por lo que el trabajo del departamento xx debe basarse en principios y ser un trabajo muy serio garantizado por el espíritu de partido. Hice esto en mi trabajo anterior y también tenía el espíritu de lealtad al partido y responsabilidad hacia el pueblo.
2. Posición general
El posicionamiento del trabajo de la escuela XX es que hay más trabajo para contactar a las autoridades superiores, pero menos contacto con los maestros de la escuela. Muchas cosas deben ser manejadas. por las autoridades superiores La información de gestión de la escuela incluye gestión de fondos, gestión de personal, gestión del trabajo, gestión del desarrollo escolar, etc., por lo que paso mucho tiempo trabajando duro solo. Así que mucho tiempo es el tiempo que una persona dedica a trabajar duro.
3. Educar a las personas a través de la unidad civilizada y dar ejemplo con el ejemplo
1. Los profesores son ingenieros del alma humana, para moldear el alma humana, primero debemos tener una buena máquina. para dar forma al alma humana. ¿Qué hace que una buena máquina? Creo que esta máquina debería tener la capacidad de poder aceptar a los demás con una mente amplia e influir en ellos al mismo tiempo, sin importar cuán malas sean las condiciones externas, sin importar cómo otros intenten hacerte daño. Creo que lo he logrado. . Soy profesor y debo ser un modelo a seguir para los estudiantes. Como cuadro de nivel medio, también debería ser un modelo a seguir para los profesores comunes. Con este fin, me exijo estrictamente en todas partes. Nunca llegaré tarde ni saldré temprano de clase, no entraré al aula sin preparar las lecciones y no me pararé frente a los estudiantes sin una placa en la mano. Vístete de forma sencilla y elegante, ni china ni elegante. Que los alumnos me obedezcan pero no me intimiden, respétenme pero no se alejen de mí. Deje que sus colegas se lleven bien conmigo, sean tranquilos y tranquilizadores;
2. Preocúpese por la vida de sus colegas, ayude activamente a sus colegas en dificultades, tenga una mente abierta, tolere los malentendidos de sus colegas, tolere las cosas irrazonables de sus colegas. palabras y hechos, y reduce los conflictos con los malentendidos de los colegas.
4. Sé valiente en la exploración, la investigación y la innovación.
La exploración y la innovación son la única forma de que la sociedad se desarrolle a un alto nivel. Cumplo con las responsabilidades históricas que nos ha confiado la época, organizo entrenamiento en operación de computadoras en el departamento xx, tengo el coraje de utilizar armas más modernas en el trabajo del departamento xx, busco constantemente la cientificidad y estandarización del trabajo del personal, y esforzarse por encontrar algo útil en el campo del trabajo de personal. Algo de valor.
En resumen, mirando hacia atrás en el trabajo en 20xx, soy digno de las importantes tareas asignadas por los líderes escolares; esperando con ansias el 20xx, ¡lo haré mejor!
Resumen del trabajo de recepción de la oficina de la escuela (5)
La oficina de la escuela secundaria es producto de aprovechar la oportunidad para realizar la reubicación, el desarrollo y el ascenso de la escuela secundaria. una medida importante para el desarrollo experimental de la escuela y también Sentir un nuevo punto de partida para el desarrollo de la escuela. Sabemos muy bien que la oficina escolar es el departamento de gestión integral de la escuela, el personal asistente de los líderes escolares, el departamento de emprendimiento integral instruido por el departamento superior, el departamento de coordinación integral de asuntos administrativos escolares, el centro de operación escolar, y el vínculo entre los líderes escolares y diversas funciones. El intermediario entre departamentos es la ventana de la escuela.
En 20xx, bajo el liderazgo correcto de los líderes escolares, seguimos el plan de trabajo escolar para emancipar aún más nuestras mentes, superar las dificultades, ser veraces y pragmáticos, seguir adelante, innovar en el trabajo, dar rienda suelta a nuestra funciones, y mejor Hemos completado varias tareas para el año académico 20xx y hemos logrado ciertos resultados. El trabajo principal ahora se resume de la siguiente manera:
1. Fortalecer el aprendizaje político empresarial, mejorar la calidad del personal de la oficina, unir. y cooperar y brindar buenos servicios
Para hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina y crear un desempeño de primera clase, debe tener altas cualidades políticas y teóricas y la capacidad de analizar y resolver problemas.
Todo el personal de la oficina puede participar activamente en varias reuniones escolares, estudiar activamente diversas leyes y regulaciones educativas, comprender y dominar rápidamente nuevas tendencias y nuevas experiencias en el desarrollo educativo, participar activamente en diversas actividades de aprendizaje y educación organizadas por la escuela y establecer un Alto grado de conciencia de servicio, el personal de la oficina tiene una actitud de servicio amable, entusiasta, paciente y meticulosa, brindando servicios buenos y atentos a los líderes y departamentos escolares. Durante la implementación del trabajo, todos prestaron atención a la actitud y los métodos de trabajo y manejaron la relación con los colegas de manera más armoniosa. Varias tareas recibieron un fuerte apoyo de la escuela y los maestros de la escuela, y la implementación fue relativamente fluida.
2. Hacer un buen trabajo en recepción y fortalecer la conciencia del servicio
Como departamento de ventanas de la escuela, mientras realiza el trabajo diario, la oficina planifica y despliega cuidadosamente, y hace su Lo mejor es organizar cada día una reunión, coordinar cada actividad, organizar cada recepción, para que los recursos humanos y económicos de la escuela puedan maximizar su eficacia.
Las principales actividades organizadas a través de la oficina en este período incluyen "A la próxima generación"
2. xx English xx vino a nuestra escuela para representar "Let the motherland ya no sea"; decepcionado";
3. La ceremonia de inauguración y inauguración de toda la escuela;