¿Qué tipo de tarjeta son las tarjetas de nómina en general?

Las tarjetas de nómina son generalmente tarjetas de ahorro.

Una tarjeta de salario generalmente se refiere a una tarjeta de ahorro bancaria abierta por un empleador para que los empleados paguen los salarios. Al solicitar una tarjeta de salario, es necesario proporcionar la siguiente información: 1. Copia de la cédula de identidad personal del empleado, tanto en el anverso como en el reverso; 2. Formulario de apertura de cuenta colectiva del banco, que debe tener el sello de la financiera de la unidad; departamento; 3. Si no es el banco que abre la cuenta de la unidad, también debe proporcionar la licencia comercial de la unidad y su copia. 4. Si abre una tarjeta a nombre de un individuo, también debe proporcionar la tarjeta de identificación de; el agente y el solicitante de la tarjeta de identificación, así como el número de teléfono del solicitante de la tarjeta. El banco se comunicará con el emisor de la tarjeta para verificar la información. En circunstancias normales, los clientes sólo necesitan llevar sus documentos de identidad personales a las sucursales bancarias, y el personal del banco puede ayudarles y recibir sus tarjetas de salario en el acto.

Tipos y características de las tarjetas de nómina:

1. Tipo: Las tarjetas de nómina suelen ser tarjetas de débito emitidas por bancos, también llamadas tarjetas de ahorro;

2, Función : Utilizado por la unidad para pagar salarios, bonificaciones, etc. a los empleados;

3 Características: Tiene funciones básicas de tarjeta bancaria como consulta de saldo, transferencias y remesas, pago de consumo, etc.;

4. Descuentos: algunos bancos ofrecen ciertas concesiones en las tasas de interés o renuncian a parte de las tarifas de manejo para los usuarios de tarjetas de salario;

5. Seguridad: generalmente equipada con protección con contraseña y tecnología de banda magnética o chip. para garantizar la seguridad de los fondos;

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6. Popularidad: es una forma común para que las empresas modernas paguen salarios.

En resumen, la tarjeta de salario es una tarjeta de ahorro especial utilizada por los empleadores para pagar los salarios de los empleados. El proceso de apertura de cuenta requiere el certificado de identidad del empleado, documentos y sellos relacionados con la empresa y, a veces, una licencia comercial. e información del agente. Esto garantiza que la información sea precisa y que el cliente solo necesite traer su tarjeta de identificación al banco para recibirla rápidamente, simplificando el proceso de pago de salario.

Base jurídica:

"Medidas de gestión empresarial de tarjetas bancarias"

Artículo 28

Personas físicas que soliciten tarjetas bancarias (tarjetas de depósito) ( Excepto para las tarjetas de valor), el banco emisor de la tarjeta deberá proporcionar al banco emisor de la tarjeta un documento de identidad válido especificado por el departamento de seguridad pública. Una vez que el banco emisor de la tarjeta pase la revisión, se le abrirá una cuenta registrada; unidad que abre una cuenta de depósito básica en una institución financiera en China deberá proporcionar al banco emisor de la tarjeta una tarjeta de unidad china con una licencia de apertura de cuenta emitida por el Banco Popular de China, la tarjeta bancaria y su cuenta sólo pueden ser; utilizado por el titular de la tarjeta aprobado por el banco emisor de la tarjeta, y no puede alquilarse ni prestarse. ¿Cuál es el proceso para solicitar una tarjeta de salario? 1. Llevo mi tarjeta de identificación y una copia de mi tarjeta de identificación, le digo al personal que quiero abrir una cuenta y solicitar una tarjeta bancaria. un acuerdo de administración de cuenta de liquidación personal, léalo y fírmelo 3. Complete un formulario de solicitud de tarjeta personal y entréguelo al personal del banco 4. Ingrese la contraseña en el cifrado 5. Después de confirmar la contraseña tres veces; El personal emitirá la tarjeta bancaria.