Para los adultos, ¿ir a trabajar es realmente algo doloroso que tenemos que soportar?
Tienes que tomar una decisión, de lo contrario sufrirás durante mucho tiempo. Hacer el trabajo que amas te dará más.
Hace algún tiempo, ya sea en el grupo QQ o en el grupo WeChat, puedes ver esta imagen: en nuestro trabajo, se pueden ver estas personas en todas partes, como si padecieran el síndrome laboral. ¡Lunes, depresión! Porque después de disfrutar de la libertad durante dos días, de repente tenemos que contenernos. Debido a que habrá muchas cosas esperándote cuando regreses el lunes, lo que parece dejarte sin aliento el martes, ¡habrá mucha presión! Vuelve un poco al trabajo, pero este día es el mayor pico de carga de trabajo de la semana y la gente generalmente se siente agotada, por lo que todavía te sentirás un poco deprimido el miércoles, ¡ansiedad! Es más probable que las personas se sientan ansiosas y preocupadas los miércoles porque este día es "el punto más bajo de la semana y el momento en que la carga es más pesada". ¡Jueves, alivio! El final del jueves significa que solo existe el último día de la semana. así que este día El significado de mirar las flores de los ciruelos para calmar la sed es el más fuerte. Empieza a pensar en actividades relajantes el viernes, ¡anímate! ¡No tengo intención de trabajar y mi corazón ya está de vacaciones! , déjate llevar por completo, porque este día estás completamente libre del estrés que te deja sin aliento ¡Ven a trabajar el domingo, miedo! Como el final del domingo significa la llegada del lunes, ¡la gente suele tener más miedo a lo desconocido que al presente!
Me pregunto si esta es la mentalidad de todos.
Hay muchas personas que llegan a la empresa todos los días con cara triste y trabajan en un estado de ánimo extremadamente deprimido. Ante las complejas relaciones interpersonales de la empresa y los complicados asuntos laborales, se sienten extremadamente disgustados pero siempre persisten. He visto muchas personas que tienen un trabajo envidiable y ganan un buen salario, pero no están contentos. Son un grupo de personas solitarias a las que no les gusta comunicarse con los demás y no les gustan los lunes, consideran el trabajo como una maldición y tienen que trabajar sólo para sobrevivir; A muchas personas les falta entusiasmo por el trabajo. Esto se debe a que el trabajo que realizan no es lo que les gusta y les falta un sentido de misión. Quizás tengan un salario alto, pero consideran que ir a trabajar es una rutina.
?Su estatus es: se quejan de todo lo relacionado con su trabajo mientras trabajan. Quejarse de la gran carga de trabajo, quejarse de las tareas incompletas asignadas por los líderes, quejarse del bajo salario, quejarse de tener que trabajar horas extras hasta las 9 de la noche, quejarse de los malos colegas y quejarse de la falta de cooperación de otros departamentos. Por lo tanto, a menudo desea evitar el trabajo. Siente que el trabajo es sólo un medio para mantenerse. Si se encuentra en este estado, significa que no le gusta en absoluto su trabajo actual. Su disgusto por el trabajo ha provocado que su trabajo y su vida estén completamente separados. Dividen su tiempo en dos partes, una parte la dedican al trabajo que tienen que hacer para ganarse la vida y la otra parte la dedican a hacer cosas que les gustan por diversión.
?Muchas personas probablemente viven así durante toda su vida, viviendo en un estado de división. Desde que estábamos estudiando no nos gustaba una determinada carrera, pero aún así persistíamos en estudiar, y luego pasábamos mucho tiempo fuera de clase estudiando la carrera que nos gustaba, después de trabajar, hacíamos un trabajo que no nos gustaba; , pero como estábamos ávidos de estabilidad laboral, no queríamos cambiar, o no quieres cambiar porque el salario está bien, entonces vas a trabajar de muy mal humor todos los días y luego pierdes tiempo desesperadamente. hacer lo que te gusta después del trabajo; te casas por casarte y la otra mitad no es lo que te gusta. Los niños tenían que estar juntos. Este estado de cosas no termina hasta el final de la vida. Una amiga me contó una vez su historia: tenía una amiga cuyo padre acababa de fallecer después de graduarse. Para volver a acompañar a su madre, optó por regresar a su ciudad natal. Porque mi especialidad en la universidad es la química, pero no hay empresas químicas en mi ciudad natal. Para sobrevivir temporalmente, después de que mi familia me presentara, trabajé como estadístico de datos en una empresa de vertido de hormigón.
Este trabajo es muy sencillo, pero a menudo tengo que trabajar en turnos de noche. Porque las empresas constructoras a menudo tienen que trabajar de noche. Su trabajo diario consiste en contar la cantidad de hormigón bombeado por los operadores y el consumo de combustible del coche. Además, lo que se requiere cada mes es verificar si existen anomalías en función de la información registrada y luego ingresar la información de cada empleado en el sistema del grupo.
Además, su contenido laboral diario, además de completar constantemente formularios, clasificar información diversa de los empleados y realizar tablas EXCEL, también es responsable de manejar algunos procedimientos simples de ingreso de personal ... Este trabajo está a los ojos de su madre. Es un trabajo bastante bueno porque, aparte del turno de noche ocasional, es relativamente gratis y la paga es bastante buena. Y esta empresa se considera una empresa de gran escala en el área local. Como tengo un trabajo tranquilo, me siento en la oficina y escribo en la computadora todos los días. A los ojos de los mayores de mi ciudad natal, este es un muy buen trabajo. En su opinión, las niñas sólo necesitan encontrar un trabajo estable sin demasiadas dificultades y luego encontrar una buena familia con la que casarse.
Pero poco a poco descubrió que, a sus ojos, siempre que alguien pudiera usar hojas de cálculo EXCEL, incluso un estudiante de secundaria podía hacer este trabajo. Era un trabajo tan pausado y molesto que empezó a hacerlo. Lentamente lo odié. Para alejarse de las montañas y salir a ver el maravilloso mundo exterior, ignoró la oposición de su familia y se matriculó en una universidad a miles de kilómetros de su ciudad natal, y luego regresó a su ciudad natal por su familia. Ahora está haciendo un trabajo que incluso un estudiante de secundaria puede hacer bien, ¡pero todavía no puede sentir la más mínima felicidad! Una vez quiso dejar su trabajo y se lo contó a su familia muchas veces, pero su familia se opuso, diciendo que una niña querría hacer tanto, siempre y cuando pudiera tener un trabajo para mantenerse. Así que, en contra de su propia conciencia, se quedó a regañadientes en esa empresa. Poco a poco fue perdiendo el entusiasmo por su trabajo. Ya no llegaba temprano a la empresa todos los días como lo hacía al principio. Comenzó a llegar tarde y distraída al trabajo todos los días. Deseaba poder salir del trabajo lo antes posible para escapar del lugar que odiaba. Comenzó a resistirse a este trabajo porque no le gustaba, por lo que cuando encontraba problemas en el trabajo, ya no intentaba resolverlos, sino que los evitaba cuando sus colegas tenían preguntas, ya no las explicaba pacientemente, sino que actuaba; de aburrimiento. Está de mal humor todos los días y su mal humor se refleja en su cuerpo, su salud empeora gradualmente y siempre es propensa a resfriarse. Después de medio año de vivir así, sentía como si hubiera envejecido algunos años.
Donde está el foco, allí estarán los resultados. Solía estar muy feliz de trabajar, por lo que sentía que el trabajo era una especie de felicidad y, a menudo, tomaba la iniciativa de aprender y esforzarse por mejorar las habilidades necesarias para el trabajo, ahora que está cansada del trabajo y ya no lo acepta; la iniciativa de aprender. Todos los días después del trabajo, enciendo la computadora para ver dramas de burbujas o jugar juegos para aliviar el estrés laboral. Poco a poco, ella no quiso pensar en absoluto en su trabajo. Si podía retrasarlo, lo retrasaría tanto como fuera posible, y si podía hacerlo de manera superficial, lo haría. Cualquier trabajo, lo hagas con el corazón o no, se verá reflejado directamente en los resultados.
Después de conservar este trabajo durante medio año, finalmente obtuve el último puesto en una evaluación y la empresa me despidió. Creo que todavía hay muchos amigos como el amigo de arriba que hacen trabajos que no les gustan, ¡pero tienen que seguir haciéndolo por varias razones! Tal vez sea porque no sabes cómo cambiar, o tal vez no tienes la motivación para cambiar. No importa cuál sea el motivo, nunca estamos dispuestos a rendirnos. Al igual que el matrimonio humano, una vez que nos casamos, continuaremos manteniéndolo incluso si ya no sentimos nada el uno por el otro.
Haz el trabajo que te gusta y el trabajo que no te gusta. Hay muchas motivaciones para nuestro trabajo. Según la teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow, existen necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad, necesidades sociales, necesidades de estima. y necesidades de autorrealización. Las necesidades de cada uno son diferentes. Por ejemplo, muchas personas están motivadas a trabajar para ganar más dinero. Calculemos las facturas por hacer el trabajo que te gusta y el trabajo que no te gusta.
? Características de hacer el trabajo que te gusta: estás más dispuesto a dar, tu estado de ánimo será feliz todos los días, tomarás la iniciativa para mejorar tus habilidades y lo harás. Eres muy exigente, quieres que tu trabajo sea lo más perfecto posible y dedicarás más tiempo a pensar en cómo solucionar los problemas que te surjan en el trabajo.
?El resultado es: su eficiencia en el trabajo es muy alta todos los días. Cuando su líder le asigna una tarea, no puede esperar para completarla de inmediato. Para poder hacer bien tu trabajo, utilizarás tu tiempo libre para participar en aprendizaje y capacitación para mejorar tus habilidades. A medida que tus habilidades sigan aumentando, podrás hacer tu trabajo más fácilmente, por lo que tu rendimiento será cada vez mejor. Cuando su desempeño sea cada vez mejor, la empresa lo reconocerá cada vez más y su desarrollo profesional será cada vez mejor. Has logrado la unidad de cuerpo, mente, vida y trabajo.
?Características de hacer un trabajo que no te gusta: serás superficial, rechazarás la presión del trabajo y estarás de mal humor todos los días, por lo que tu eficiencia en el trabajo será muy bajo. Después de salir del trabajo todos los días, inmediatamente escapará del lugar de trabajo y hará algo que no tenga nada que ver con el trabajo pero que pueda relajarlo, como mirar televisión. Como no tengo ningún interés en el trabajo, pospongo los problemas en el trabajo el mayor tiempo posible. No mejorarás tus capacidades para mejorar tu desempeño laboral. Es posible que pases 8 horas fuera aprendiendo habilidades que no tienen nada que ver con tu trabajo actual. Pero el tiempo siempre es limitado. Entonces tu vida y tu trabajo están completamente separados. En su opinión, el trabajo es sólo una herramienta para mantenerse.
El resultado es: debido a que no pones toda tu energía en tu trabajo, tu desempeño laboral es mucho peor que el de otros. Por lo tanto, un buen desarrollo profesional está fuera de discusión. Tus habilidades tampoco se desarrollan con el tiempo. Ahora que su trabajo no se ha desarrollado y sus habilidades no han mejorado, a medida que pase el tiempo, poco a poco caerá en un período de cuello de botella en su desarrollo profesional. Surgirán varios problemas de desarrollo profesional. Este es un círculo vicioso. Hacer un trabajo que no te gusta es un desperdicio de tu vida. Porque lo que obtienes, salvo ese poquito de salario, no obtienes nada positivo. Decker describió una vez las opiniones de muchas personas sobre el trabajo en su libro clásico: Muchas personas tienen dificultades para ocultar su insatisfacción con su trabajo. A menudo se quejan. El trabajador general dijo: "Soy sólo una máquina de trabajo". El cajero del banco dijo: "Estoy como si estuviera encerrado en una jaula". El trabajador del acero dijo: "Los monos también pueden hacer el trabajo que hago". "Los estudiantes que se han graduado de la escuela secundaria también pueden hacer mi trabajo." La mayoría de estas personas consideran el trabajo como una herramienta para ganar dinero. Simplemente no incorporan el trabajo a sus vidas y creen que el trabajo debe separarse de la vida. El trabajo es una tarea ardua para ellos. El lunes espero con ansias el fin de semana, el fin de semana temo el lunes y nunca experimentaré la alegría del trabajo.
Sin embargo, las personas exitosas rompen la barrera entre el trabajo y el juego: hacen lo que aman. Sienten una gran alegría y un logro por ello. Jobs, CIO (CEO) de los estudios de animación Apple Computer y Pixar, pronunció un discurso en la ceremonia de graduación de la Universidad de Stanford el 12 de junio de 2005. En este discurso se contaron tres historias sobre su vida. Dijo: "Tuve suerte: encontré un trabajo que me encantaba desde muy joven. Cuando tenía 20 años, Woz y yo comenzamos a diseñar computadoras Apple en el estacionamiento de mis padres. Trabajamos duro y 10 años después Apple pasó de ser dos personas que trabajaban en un garaje a ser una empresa con más de 4.000 empleados y 2.000 millones de dólares en activos. Sólo un año después, lanzamos nuestra obra maestra de la que más nos sentimos orgullosos: -----Macintosh, en ese momento, yo tenía solo 30 años. años." Pero luego lo despidieron. Durante los primeros meses, no supo qué hacer. Se convirtió en un conocido perdedor e incluso pensó en abandonar Silicon Valley. Pero todavía hay un rayo de esperanza en su vida: todavía amo mi carrera anterior. Los cambios que sufrió en Apple no cambiaron en absoluto su amor por ella. Aunque se vio obligado a dejarlo, todavía lo amaba. Entonces decidió empezar de nuevo. Durante los siguientes cinco años fundó NeXT, otra empresa, Pixar, y se enamoró de una mujer muy atractiva que se convertiría en mi esposa. Luego, Apple Computer compró NeXT y Jobs regresó a Apple Computer. ¿La tecnología que desarrollaron en NeXT es actualmente la tecnología central para que Apple recupere su gloria?
La única fuerza impulsora que pudo ayudar a Jobs a seguir adelante fue su amor por su carrera. Este principio se aplica igualmente al trabajo y al amor. El trabajo ocupará gran parte de tu vida y la única manera de estar satisfecho es haciendo un trabajo que creas que es excelente. Y el único secreto para hacer un gran trabajo es amar tu trabajo. Si aún no has encontrado un trabajo que te guste, búscalo de nuevo. No pares. Cuando finalmente lo encuentres, sabrás que es lo que esperabas. Como todas las buenas relaciones, solo mejora cada vez más para ti con el tiempo. Así que sigue buscando un trabajo que realmente disfrutes. Nunca te detengas hasta que lo encuentres.
Como te gusta, lo guardarás en tu corazón. Encontrarás maneras de hacer muchas cosas relacionadas con el trabajo que realizas. Si encuentras algo que pueda ser útil para tu trabajo, lo pensarás y lo harás. Escríbalo. Si encuentra algún fenómeno en la industria, pensará en ello. Necesito aprender sobre ello y discutirlo con otros... Muchas veces, un trabajo no requiere demasiado talento y si una persona puede hacerlo. Lograr el éxito en su campo a menudo depende de si puede concentrarse en él durante mucho tiempo. Y la mejor manera de concentrarse es gustar.
El sabio de la gestión japonesa, Kazuo Inamori, escribió una vez en su libro que para lograr grandes cosas, uno debe ser una persona "espontánea" que pueda quemar su propia pasión. Es decir, "autocombustión".
Hay tres tipos de sustancias: 1. sustancias inflamables que arden cuando están cerca del fuego; 2. sustancias no combustibles que no pueden arder ni siquiera cuando están cerca del fuego; Combustión espontánea que puede quemar sustancias sexuales. Hacer un trabajo que te guste y te interese te apasionará mucho y te convertirá en una "persona del tipo de combustión espontánea". Harás muchas cosas de forma automática y espontánea sin el estímulo de los demás. Durante nuestro proceso de contratación, también lo haré. A menudo examino el impulso interno de los candidatos. Para ver si a una persona le gusta su trabajo actual y lo considera una parte importante de su vida, primero miro si la persona puede trabajar en su tiempo libre. aprender constantemente nuevos conocimientos y habilidades para mejorar el desempeño laboral. Si no le gusta su trabajo actual, definitivamente no hará nada relacionado con su trabajo actual. Por ejemplo, si me gustan los recursos humanos, a menudo prestaré atención a los humanos. foros de recursos para investigar, vaya a varias discusiones de foros de recursos humanos profesionales. El segundo es ver cuánto tiempo dedica al trabajo. Las personas más exitosas trabajan más de 14 horas al día, y no existen los fines de semana. tanto tiempo en el trabajo. ¿Puedes hacerlo debido a su amor por este trabajo?
Los gustos y aversiones cambiarán la definición de lo que te gusta. Puedes hacer cualquier cosa de buena gana por la persona o cosa que te apetezca. Es una emoción, y las emociones cambiarán. Así como te gusta alguien, es posible que no te guste con el paso del tiempo. Así que muchas veces, cuando no nos gusta un trabajo, no es porque nos guste. Lo rechazamos en nuestro corazón, pero debido a que nuestras habilidades no son suficientes para soportar bien el trabajo, no tenemos un sentido de logro y experiencia. Sin el significado de este trabajo, no hay forma de hablar de felicidad. p>
Tengo un amigo que trabaja en ventas de préstamos. Es un típico hombre de ciencia e ingeniería. Elige ser vendedor simplemente porque no quiere tratar con gente todo el día trabajando en la computadora. , anhelaba hacer un trabajo de trato con la gente, pero debido a su poca elocuencia, no pudo hacer bien este trabajo. Después de permanecer en la empresa durante medio año, comenzó a dudar de si su elección era adecuada. para este trabajo? Pero su líder le aconsejó que persistiera durante otros seis meses. En los siguientes seis meses, continuó practicando su elocuencia y mejorando su capacidad para comunicarse con los demás, aprendiendo constantemente el conocimiento del producto y visitando constantemente a los clientes. En el noveno mes de su incorporación a la empresa cerró con éxito un pedido. Debido a la acumulación de más de medio año, estalló en el último mes de su incorporación a la empresa. Firmó 25 pedidos por mes, con un promedio de uno. pedido por día, estableciendo un récord en el número de pedidos firmados por la empresa en un solo mes. Fue elogiado por los líderes de la empresa y fue contratado como director de ventas de la empresa. Comenzó a sentir una sensación de logro y satisfacción en este trabajo. sentido de valor, sintió que todo lo que hacía tenía significado “Me enamoré de este trabajo. "Me lo dijo más tarde. Ahora es el gerente de departamento de un determinado producto en la empresa. Entonces, si a una persona no le gusta un trabajo, puede ser porque no siente el valor del trabajo. Si eres así Escriba, entonces, por favor, persista. Pero en el proceso de persistir, debe continuar aprendiendo habilidades relacionadas con el trabajo para mejorar su trabajo. Pero los resultados de su trabajo saldrán gradualmente y serán reconocidos por la empresa, y caerá. enamorado de este trabajo. Este es el proceso de cambiar entre trabajos que te gustan y que no te gustan (trabajo original de Liu Shixiang, haz clic en el avatar para seguir la cuenta pública y obtener derechos de reimpresión, gracias). >