¿Cómo calificarías a Yea? com?
Yes.com está afiliado a Beijing Yes.com Education Technology Co., Ltd., que se estableció en junio de 2004 en 2065438 y tiene su sede en Beijing. Es una empresa integral de educación vocacional móvil en Internet a gran escala que se enfoca en la educación vocacional en línea de cuello blanco y la mejora profesional en línea. Ofrece cursos en video gratuitos para habilidades vocacionales y certificación de calificaciones académicas, cursos en vivo en línea, bancos de preguntas en línea y foros de preguntas y respuestas de la comunidad. .
Cubre 14 cursos importantes de educación en el lugar de trabajo, como contabilidad, docentes, exámenes de autoaprendizaje, funcionarios públicos, finanzas e inglés. Ha desarrollado y operado de forma independiente más de 40 aplicaciones de aprendizaje, como la aplicación Yes Classroom. Aplicación portátil de contabilidad y aplicación portátil para profesores.
Productos y Servicios
1. Transmisión en vivo, grabación y clases abiertas
Sí. com aplica tecnología y métodos de transmisión en vivo al campo de la educación para crear clases de aprendizaje de educación vocacional de "transmisión en vivo en línea". A través de la transmisión remota en vivo en línea, se llevan recursos educativos y de capacitación a estudiantes de todo el país con alta eficiencia y bajo costo, de modo que cada alumno pueda disfrutar de excelentes recursos educativos a un costo menor.
Sí, convertiremos cursos de alta calidad en cursos abiertos y los compartiremos de forma gratuita en el sitio web oficial de PC, la aplicación de teléfonos móviles e Internet. Cada uno es libre de aprender según sus propias necesidades.
2. Banco de preguntas inteligente
Practique en el centro de pruebas, cree un marco de conocimiento, clasifique la esencia del libro y preséntelo en forma de diagrama de árbol. Es principalmente adecuado para usuarios nuevos y se mejora gradualmente de acuerdo con la estructura del conocimiento. También es adecuado para establecer una comprensión general antes del examen.
La prueba de capítulo sincroniza el contexto de conocimiento del libro de examen y examina el dominio de cada capítulo. Se prueba inmediatamente después del aprendizaje. Es principalmente adecuado para usuarios con cierta base para realizar pruebas por fases, de forma lenta y. constantemente y mejorar gradualmente. ?
Las preguntas de prueba reales y los concursos de pruebas simuladas a lo largo de los años son principalmente adecuados para que los usuarios realicen pruebas exhaustivas antes del examen, con la función de personalizar puntuaciones, descubrir conocimientos débiles y puntos ciegos, y lograr avances uno por uno. .
3. Efecto preciso
En el campo de la educación vocacional para adultos, el "aprendizaje impulsivo, el aprendizaje ansioso y el aprendizaje a ciegas" representan una alta proporción (la mayoría de las personas se sienten atraídas por la ansiedad y realidad) Impulsado por la presión, es esencialmente una falta de comprensión clara y de planificación profesional de uno mismo).
Sí. com se adhiere al concepto de enseñanza de "no vender ansiedad, hacer que la formación profesional sea precisa y eficaz", partiendo de las necesidades de los usuarios, proporcionando servicios de planificación preescolar para cada estudiante, realizando evaluaciones de carreras profesionales, planificando rutas de aprendizaje a medida y personalizando un conjunto completo de planes de aprendizaje.
Sí. com insiste en "cursos independientes de investigación y desarrollo". Sí. com cuenta con más de 300 empleados de I+D y se adhiere al estándar de I+D de "iteración una vez cada tres meses", desde el diseño, la compilación, la configuración del curso hasta el lanzamiento final.
4. Profesores "estrella" de tiempo completo
Hay más de 180 profesores que transmiten en vivo (no hay puestos de profesores a tiempo parcial) y todos los profesores son contratados de forma independiente por el compañía.
Existen estándares para la selección formal de docentes: antes de que los docentes se conviertan en oficiales, deben someterse a un plan de transformación "Coffee Star" de tres meses de duración. El equipo de capacitación en etiqueta llevará a cabo capacitaciones docentes sobre métodos de enseñanza, imagen y educación. temperamento, entrenamiento de etiqueta y orientación sobre etiqueta de vestimenta, mandarín, maquillaje, etc.
5. Materiales didácticos exclusivos de alta calidad
Sí. com insiste en "desarrollar de forma independiente cursos de alta calidad e interpretar varios exámenes desde una nueva perspectiva". Sí. com cuenta con más de 300 empleados de I + D y cumple con el estándar de I + D de "iteración una vez cada tres meses" (los datos del mercado se actualizan básicamente una o dos veces al año). Desde el diseño, la redacción, el desarrollo del curso hasta la publicación final, sí. com es completamente "autosuficiente" y proporciona suministro en un solo lugar.
6. Enseñanza interesante
Sí. com se adhiere al formato de "enseñanza interesante" de entretenimiento y entretenimiento. Las clases en vivo tienen sesiones de preguntas y respuestas, enfatizando la interacción maestro-alumno para mejorar el sentido de participación e identidad de los estudiantes. Los profesores deben ser "bromistas" hasta cierto punto, capaces de utilizar sus propios métodos de enseñanza únicos para hacer que el conocimiento aburrido sea fácil de entender.
Además de la información relacionada con las habilidades profesionales y los sistemas de conocimiento, los datos del comportamiento de aprendizaje de los estudiantes también se utilizarán para respaldar las decisiones de reclutamiento.
Paralelamente, se diseñó un modelo de índice de requisitos laborales para mejorar la eficiencia del emparejamiento automático entre estudiantes y empresas. ?
Además, sí. com está trabajando arduamente para desarrollar y aplicar el modelo de guía de robot AI de gran clase para transmisión en vivo y se esfuerza constantemente por mejorar los efectos del producto y la experiencia del usuario.
Desde su lanzamiento hace un año y medio, la plataforma de contratación inteligente ha alcanzado una cooperación estratégica con más de 7.000 empresas, ayudando con éxito a 6,54384 millones de solicitantes de empleo a encontrar empleos satisfactorios, y la tasa de empleo de la plataforma ha alcanzado el 68% .