¿Cuánto se descontará de la seguridad social de un salario de 4.000?
Hola, el salario es de 4000 yuanes por mes, entonces las primas que se deben pagar son: seguro médico: 4000*2=80 yuanes, unidad 6000*8=320 yuanes seguro de pensión: 4000*; 8= 320 yuanes, unidad 4000*12=480 yuanes; seguro de desempleo: 4000*1=40 yuanes, unidad 4000*2=80 yuanes; seguro contra accidentes laborales: ninguno para individuos, 4000*1=40 yuanes para unidades; Seguro de maternidad: ninguno para individuos, unidad 4000*1=40 yuanes. Las cotizaciones a la seguridad social representan la mayor proporción de los salarios. El seguro médico lo pagan conjuntamente la empresa y los empleados, pagando la empresa 7,5 y el individuo 2. El seguro de desempleo lo pagan la empresa y los empleados conjuntamente, pagando la empresa 2 y el individuo 1; pagado por la propia empresa Pago, la empresa paga 1; el seguro de maternidad lo paga la propia empresa y la empresa paga 0,8 el proceso para que las empresas realicen pagos de seguridad social a las personas: si participa en el seguro en nombre de; un individuo, si no realiza el pago y no puede realizar el pago, solo puede ser causado por la unidad. Solo si hay un pago atrasado puede realizar un pago de recuperación y compensar los cinco seguros. Si la unidad no hace una declaración (no se abre ninguna cuenta), el empleador sólo puede devolver la pensión. Después de pagar por un período de tiempo, si desea compensar el pago, puede buscar una agencia para compensar el pago.
El método de cálculo es el siguiente: Generalmente, la base de pago son los ingresos por salarios personales del año anterior. (1) Si el ingreso salarial del empleado es mayor que el salario promedio local de 300 empleados en el año anterior, se utilizará como base de pago 300 del salario promedio local del empleado en el año anterior; (2) Si el ingreso salarial del empleado; es inferior al salario promedio de los empleados locales de 600 en el año anterior, el salario promedio de los empleados locales en el año anterior será de 600 yuanes, el 60% del salario promedio de los empleados en el año anterior es la base de pago; El salario del empleado está entre 300-60%, se declarará el monto real. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales del empleado, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración del trabajo local. Cada año, la seguridad social determinará el número base en un momento fijo (marzo o julio, en diferentes lugares). Para declarar un nuevo número base en función del salario mensual promedio del empleado del año anterior, es necesario preparar declaraciones de salario y otros certificados. .
Base jurídica
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 2 Empresas, instituciones, grupos sociales, organizaciones privadas sin fines de lucro dentro del territorio de la República Popular República de China y República Popular de China Las unidades empresariales, fundaciones, bufetes de abogados, despachos de contabilidad y otras organizaciones y los hogares industriales y comerciales individuales con empleados (en lo sucesivo denominados empleadores) participarán en el seguro de accidentes laborales de conformidad con las disposiciones de estas regulaciones y pagar a todos los empleados o empleados de la unidad (en adelante, empleados) las primas del seguro de compensación laboral.
Empleados de empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, bufetes de abogados, despachos de contabilidad y otras organizaciones dentro de la República Popular China y el territorio de la República Popular China y empleados de Los hogares industriales y comerciales individuales, toda persona tiene derecho a disfrutar de las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el presente reglamento.