Consejos y aspectos a tener en cuenta para la entrevista para el examen provincial de Shandong

Habilidades y precauciones en la entrevista para el examen provincial de Shandong

Técnicas y precauciones en la entrevista para el examen provincial de Shandong En el examen de contratación de la función pública provincial de Shandong, debido a los diferentes sistemas de los puestos aplicados, la entrevista. Las preguntas también serán diferentes. Es probable que el número de preguntas de la entrevista en 2022 se mantenga en 3 preguntas. Consejos y aspectos a tener en cuenta para la entrevista para el examen provincial de Shandong. Habilidades y precauciones para la entrevista del examen provincial de Shandong 1

1. Estar demasiado nervioso e ignorar los detalles

(1) Problema 1: ignorar las preguntas amables. Algunos candidatos pueden olvidar la etiqueta porque están demasiado nerviosos, como tirar sillas y hacer ruidos, no saludar, fruncir el ceño y suspirar al pensar, sacudir las piernas al responder preguntas, darse la vuelta al irse, etc.

(2) Pregunta 2: Falta de comunicación a la hora de responder preguntas. Confié demasiado en el esquema de respuesta del borrador, mantuve la cabeza gacha mientras leía el borrador o estaba demasiado nervioso para mirar hacia arriba. En resumen, ni siquiera miré al examinador durante el proceso de respuesta.

(3) Sugerencias para la preparación del examen: Los pequeños detalles determinan el éxito o el fracaso. Durante la entrevista, los candidatos deben prestar atención a la forma de sus respuestas, tener confianza, estar tranquilos, ser educados y comunicar sus pensamientos al examinador con una sonrisa. Al practicar, debes prestar atención a la etiqueta y al contacto visual. Por lo tanto, los candidatos deben practicar muchas veces antes del examen y hacer más "ensayos" para formar un hábito y evitar errores detallados.

2. Preguntas de examen poco claras y respuestas incorrectas

(1) Rendimiento de las preguntas: falta de atención al método y los requisitos de las preguntas. En los últimos años, las preguntas de las entrevistas para funcionarios públicos han aparecido en muchos tipos de preguntas innovadoras, y los métodos de preguntas también son relativamente diversos, lo que dificulta que los candidatos revisen las preguntas.

(2) Sugerencias de preparación del examen: los candidatos deben poder leer atentamente los requisitos de las preguntas al responder y responder las preguntas de manera específica en función de diferentes preguntas. Al practicar, deberías poder hacer inferencias y hacer inferencias. Según la posición y la preparación para el examen, debes aumentar el número de preguntas para responder y mejorar la connotación.

3. Responder preguntas es rígido y carece de aspectos destacados

(1) Rendimiento de las preguntas: me gusta seguir plantillas al responder preguntas. El contenido de las preguntas es el mismo y no tiene características. Una vez que encuentre preguntas innovadoras, estaré perdido y no podré responder.

(2) Sugerencias para la preparación del examen: detrás de las preguntas de la entrevista a los funcionarios públicos, se debe prestar más atención al ángulo de pensamiento y al punto de entrada de la respuesta, en lugar de a la "plantilla universal". Por ejemplo, una pregunta de tipo planificación y organización te pide que organices y planifiques una actividad, o que afrontes un problema interpersonal. Lo que tenemos que hacer es volver a la esencia y pensar en cómo solucionar tal problema en la vida real. Qué tipo de pasos del proceso debería elegir y luego combinarlos en su propia pregunta, asumir su identidad y resolver eficazmente el problema a través de sus pasos es la mejor y más llamativa respuesta.

Las entrevistas de servicio civil para diferentes puestos tienen sus propias características, y los formatos y contenidos de los exámenes también son diferentes. Esto requiere que todos los estudiantes eviten los problemas mencionados anteriormente que no deberían aparecer en la sala de entrevistas y se preparen para el examen de manera más efectiva. Al mismo tiempo, los candidatos deben practicar mucho para mejorar su alfabetización política, centrarse en los temas de la época, mantenerse al día con los temas candentes actuales y responder a las preguntas con flexibilidad. Habilidades y precauciones para la entrevista del examen provincial de Shandong 2

1. Los candidatos para la entrevista del examen provincial de Shandong 2022 deben comunicarse con la agencia de contratación dentro del tiempo especificado en el anuncio de la entrevista y enviar los materiales relevantes en el momento y lugar designados para calificar Revisar, recibir el aviso de entrevista y confirmar su participación en la entrevista. Durante el proceso de revisión de calificaciones, si la información principal en los materiales relevantes no es cierta, no cumple con los requisitos para el puesto de contratación, afecta los resultados de la revisión de calificaciones o no participa en la revisión de calificaciones en el sitio en el momento y lugar designados. , la agencia de contratación dará por finalizado el proceso de contratación.

2. Dentro del tiempo especificado, si el número de candidatos entrevistados no alcanza la proporción especificada debido a la finalización del proceso de contratación, la agencia de contratación complementará los candidatos entrevistados en orden de mayor a menor escrito. puntuaciones de las pruebas.

Recordatorio especial: La agencia de contratación notificará a los candidatos sustitutos por teléfono dentro del tiempo designado. Los solicitantes deben mantener la comunicación abierta durante todo el período de solicitud. Si el método de comunicación cambia, deben comunicarse de inmediato con la agencia de contratación para cambiar el número de contacto y evitar perder oportunidades.

3. ¿Qué materiales de revisión de calificaciones se requieren para recibir el aviso de entrevista (para obtener más detalles, consulte revisión de calificaciones locales|anuncio de entrevista, guía de solicitud local)

Entrevista Los candidatos deben presentar a la agencia de contratación los originales y copias de su documento de identidad de residente válido, el "Formulario de registro para la contratación de funcionarios públicos", la "Carta de compromiso de integridad para las solicitudes de funcionarios públicos", el boleto de admisión al examen escrito y las calificaciones académicas ( título) certificado y materiales de certificación relevantes requeridos por los requisitos del puesto, y 3 fotografías recientes en color de 1 pulgada de la misma placa sin corona.

Los recién graduados que aún no hayan obtenido su certificado de calificaciones académicas (título) deben presentar su tarjeta de identificación de estudiante y el formulario de recomendación de empleo o acuerdo de empleo emitido por su escuela (refiriéndose a estudiantes universitarios que han firmado un contrato con la empleador) y otros materiales de apoyo personal También se debe presentar una carta de presentación del departamento o unidad con autoridad de gestión de personal que acepta solicitar el examen (con el consentimiento de la agencia de contratación, también se puede proporcionar antes del examen físico); e inspección).

Si el solicitante ha aprobado el examen de calificación (calificación) correspondiente pero no ha obtenido el certificado, el solicitante debe proporcionar el registro de calificación correspondiente si el solicitante ha obtenido el certificado de título académico extranjero (en el extranjero) pero tiene; no ha sido certificado por el departamento de educación, el solicitante debe proporcionar certificados de títulos académicos extranjeros (en el extranjero) y materiales traducidos emitidos por instituciones calificadas si el solicitante no ha participado en el examen de calificación (calificación) correspondiente y no ha obtenido el extranjero (; en el extranjero) certificado de grado académico, el solicitante debe hacer una declaración de que puede obtenerlo dentro del tiempo especificado compromisos materiales.

El personal que haya obtenido certificados académicos de academias militares de todo el país también debe proporcionar los materiales de certificación correspondientes. Habilidades y precauciones de la entrevista del examen provincial de Shandong 3

En el examen de reclutamiento del servicio civil provincial de Shandong, debido a los diferentes sistemas en los que se ubican los puestos solicitados, habrá algunas diferencias en las preguntas de la entrevista, principalmente en las proposiciones separadas o proposiciones unificadas para cada sistema.

Como seguridad pública, prisiones y áreas locales. En circunstancias normales, algunas de las propuestas individuales de cada sistema tendrán una sólida formación o carácter profesional, como categorías penitenciarias extranjeras, categorías locales, etc.

En 2009 y antes, las preguntas de la entrevista eran diferentes en cada prefectura y ciudad, y las preguntas de la entrevista también eran diferentes en cada sistema, pero a partir de 2010, la provincia de Shandong adoptó un sistema de preguntas unificado, con dos conjuntos; de preguntas todos los días, una por la mañana y otra por la tarde. Un conjunto, sin distinguir ya entre prefecturas, ciudades y departamentos.

Desde 2016, el sistema de seguridad pública unificó las preguntas de forma independiente. En 2016 fueron 3 preguntas por 12 minutos. En 2017-18 fueron 2 preguntas por 10 minutos. Examen de selección por separado para puestos de seguridad pública.

En 2020 fueron 2 preguntas durante 10 minutos, y en 21 fueron 2 preguntas, adoptando un modelo 5+5. Desde 2018, ha habido preguntas separadas sobre el sistema penitenciario. De 2018 a 2021, hay 2 preguntas y 10 minutos.

Hay preguntas separadas para los talentos locales en los últimos 20 años. Cada ciudad es diferente. El número de preguntas es de 2 a 3. Entre ellas, hay 3 preguntas para Jinan, Weifang, Jining, Binzhou. Zaozhuang, Liaocheng y otros lugares en los últimos 20 años.

Zibo, Dezhou, Linyi, Heze y otros lugares tienen dos preguntas. Si pensar y responder preguntas están separados generalmente es consistente con el tipo de examen unificado. En 2021 suele haber 2 preguntas, principalmente en 2 preguntas durante 10 minutos o modo 5+5, 6+6.

Las preguntas de la entrevista del examen unificado siempre han sido de 3 preguntas, y es probable que el número de preguntas de la entrevista en 2022 se mantenga en 3 preguntas.

El tiempo de entrevista para cada solicitante generalmente no supera los 15 minutos. Algunas ciudades adoptan un modo no separado de pensar y responder preguntas, como el gobierno provincial, Qingdao, Rizhao, Linyi, Jining, Heze, Tai'an, Liaocheng, ambos están a 15 minutos.

Algunas prefecturas y ciudades adoptan el método de separar las salas de pensamiento y las salas de respuesta de preguntas, y muchas ciudades han intentado separar las salas de pensamiento y de respuesta por primera vez en 20 años.

Actualmente, las ciudades que separan el pensamiento y la respuesta a preguntas incluyen Jinan, Zibo, Dezhou, Yantai, Weihai, Binzhou, Dongying, Weifang y Zaozhuang. Jinan y Zaozhuang están en el modo 7+8.

Binzhou y Dezhou están en el modo 7+7, y Yantai, Weifang, Weihai, Dongying y Zibo están en el modo de entrevista y el tiempo en 2022 debería sincronizarse con ese en; 21.