Cómo cultivar el espíritu artesano
Cómo cultivar el espíritu artesano
Cómo cultivar el espíritu artesano. El espíritu artesano es un espíritu que cada uno de nosotros debe poseer. El espíritu artesano es la herencia de nuestra tradición. nuestras vidas El espíritu artesano es omnipresente y el cultivo de talentos artesanos altamente calificados en diferentes campos es diferente. Aprendamos sobre los métodos y materiales relacionados para cultivar el espíritu artesano. Método 1 para cultivar el espíritu artesano
Integrar el "espíritu artesano" en la empresa y considerar el "espíritu artesano" como el alma de la industria.
1. Prestar atención al cultivo de los artesanos.
Los artesanos representan el temperamento de una época: firmeza, constancia y excelencia. No todos los artesanos pueden convertirse en empresarios, pero la mayoría de los empresarios exitosos tienen el "espíritu artesano" en ellos. Los artesanos consideran la tecnología como arte, respetan las leyes objetivas y se atreven a innovar, aceptar el cambio y convertirse en representantes del profesionalismo en sus campos de especialización.
Centrarse en el cultivo de artesanos, lo que significa centrarse en el cultivo de talentos. La industria de la construcción tiene muchas categorías profesionales y una gran demanda de talentos. Las condiciones para formar artesanos son superiores y el potencial es enorme. Las empresas deben trabajar duro para superar las dificultades para introducir talentos técnicos de alto nivel en la industria. trabajadores técnicos y la falta de gerentes profesionales basados en objetivos escalonados y objetivos de desarrollo a largo plazo y el "cuello de botella" del equipo de gestión profesional,
Ampliar continuamente el equipo de talentos, mientras se reclutan talentos, se selecciona sistemáticamente. un grupo de jóvenes y de mediana edad con ciertos niveles teóricos y experiencia práctica para colegios y universidades. Empresas reconocidas se centran en el aprendizaje y la capacitación para crear un grupo de talentos técnicos senior integrales e innovadores que tengan conocimientos, experiencia, inteligencia y capacidad. y centrarse en cultivar un grupo de talentos senior de investigación y desarrollo técnico y científico con altas calificaciones académicas y títulos profesionales.
Se puede predecir que a través de la guía de un gran número de talentos de alta calidad y altamente calificados, la industria de la construcción marcará el comienzo de una era dorada de reunión de artesanos y logrará una mejora importante en el nivel de desarrollo de la industria.
2. Presta atención al cultivo espiritual.
El "espíritu artesano" encarna un temperamento diligente, realista y centrado y una actitud seria, dedicada y meticulosa. Es innegable que en la industria de la construcción, algunas empresas carecen de una comprensión parcial del "espíritu artesanal" y están ansiosas por lograr un éxito rápido, y carecen de seguimiento y control de los detalles de calidad en la construcción del proyecto, y de una búsqueda unilateral de la velocidad. y eficiencia, lo que resulta en defectos de calidad en los proyectos de construcción. Incluso algunos problemas de calidad comunes no se han eliminado, lo que ha dañado la imagen de la industria y ha hecho que el regreso del "espíritu artesanal" sea el llamado más urgente de la industria en esta era.
Por lo tanto, es necesario fortalecer el cultivo del "espíritu artesano", aumentar el énfasis en la educación vocacional y técnica, concienciar a los profesionales de la industria sobre el valor del "espíritu artesano", cambiar efectivamente sus conceptos y Considere la carrera como una responsabilidad y la responsabilidad. Considere la profesión como un "deber limitado".
Esfuércese por lograr la excelencia y la artesanía meticulosa en lo que hace y en los productos que produce, esté menos ansioso por lograr un éxito y una ganancia rápidos. Productos más concienzudos y persistentes, menos de mala calidad y de mayor calidad. Sólo esforzándose por alcanzar la excelencia en la calidad, las habilidades meticulosas y la búsqueda diligente de la perfección pueden las empresas constructoras y los trabajadores de la construcción obtener una sensación de logro laboral y valor de vida en el mundo de la construcción.
3. Prestar atención al desarrollo de habilidades.
El núcleo del "espíritu artesanal" es la innovación Con el advenimiento de la era de Internet, debemos darnos cuenta de que el pensamiento de Internet que aboga por la apertura, la innovación y la creatividad es la combinación de "espíritu artesanal" e innovación. espíritu. Las empresas constructoras deben mantenerse al día con la era de Internet en constante cambio, impulsar plenamente la innovación y estar a la vanguardia.
En el proceso de innovación, conceder gran importancia, establecer y aprovechar plenamente el papel de los centros tecnológicos, promover la cooperación con universidades e institutos de investigación científica, investigar y desarrollar tecnologías clave y de vanguardia, y incrementar el uso de altas y nuevas tecnologías promover esfuerzos de aplicación, establecer y mejorar mecanismos a largo plazo para la innovación tecnológica, y promover el desarrollo de la industria de la construcción hacia la modernización industrial, la construcción verde, la industrialización de la construcción, la informatización de la gestión, la estandarización de la tecnología y la profesionalización del talento. equipos.
4. Prestar atención al cultivo medioambiental.
Un buen ambiente es terreno fértil para cultivar artesanos.
Primero, anime a los trabajadores calificados en la línea de producción a resumir experiencias prácticas, inventar pequeñas herramientas de trabajo, estudiar consejos de construcción, etc., para crear una atmósfera dedicada de "hacer un trabajo, amar un trabajo y sobresalir en un trabajo";
El segundo es remodelar y promover el modelo educativo tradicional de "maestro y aprendiz", transmitiendo buena conducta y excelentes habilidades de generación en generación a través de la enseñanza maestro-aprendiz, para que habrá sucesores en la carrera;
El tercero es aprobar Actividades como competencias de habilidades y selecciones de familias de trabajadores calificados desenterrarán y descubrirán artesanos calificados en la industria de la construcción y ampliarán el alcance de la capacitación y la educación a crear un gran número de artesanos calificados;
El cuarto es mejorar y mejorar la formación profesional, el reconocimiento de calificaciones y la evaluación del desempeño de los trabajadores calificados. El mecanismo de garantía a largo plazo permite a los artesanos trabajar con tranquilidad. y satisfacción en la empresa;
El quinto es mejorar y aumentar continuamente los salarios, los beneficios y los incentivos de los trabajadores calificados, para que los trabajadores calificados puedan ser verdaderamente respetados en la empresa. Métodos para cultivar el espíritu artesano 2
1. El cultivo del espíritu artesano comienza desde los niños. Desde una perspectiva educativa, nunca está permitido forzar a los niños o aumentarles las cargas, para que puedan vivir felices, ¿qué más? ¿Qué mejor manera de inspirar el amor y la imaginación de los niños que esta? Una persona que ama y valora la vida se dedicará a su trabajo, se esforzará por alcanzar la excelencia, será meticulosa y producirá productos de alta calidad.
2. Debido a que la esencia del espíritu artesano es la concentración, el rigor, la paciencia, la atención a los detalles, la búsqueda de la perfección y la indiferencia hacia la fama y la fortuna, el cultivo del espíritu artesano es un proceso a largo plazo. , basado fundamentalmente en la educación.
3. Centrarse en el trabajo que tenemos entre manos, alcanzar la perfección y esforzarnos por alcanzar la excelencia sólo por el bien de la calidad y no por ningún otro propósito utilitario secundario. Concéntrese en la calidad del negocio en sí, trabaje duro para crear obras perfectas y tómese la molestia de pulir los detalles individuales. Este es el espíritu de la artesanía.
4. Independientemente del trabajo, el espíritu empresarial o la realización de cosas, el espíritu artesanal permite a las personas centrarse en la cosa en sí, en lugar del utilitarismo. Es un espíritu esencial para un. el éxito de la persona.
5. Mirando hacia atrás en el pasado de todos, todos sus logros se deben a sus esfuerzos sinceros, ejerciendo sus talentos en el estudio, sudando, mejorando, encontrando la clave y perseverando.
6. Necesitamos llevar adelante el espíritu artesanal que siempre es indispensable en la lucha, y no su opuesto: el oportunismo, el acaparamiento de bienes y el uso de intrigas para crear "atajos" para lograr los llamados estallido y éxito.
7. Si tienes una meta más alta, es necesario detener lo que estás haciendo en el momento adecuado, mirar hacia el camino, mirar a los demás, buscar huecos, pensar en los motivos y compare sus intenciones originales, mírese más de cerca y luego encuentre el método que más le convenga. Nunca es demasiado tarde para hacerlo. Métodos para cultivar el espíritu artesano 3
Cómo los estudiantes cultivan el espíritu artesano
El "espíritu artesano" es el espíritu de búsqueda de la perfección. Su connotación principal es considerar el trabajo no sólo como una profesión, sino también como una profesión. Como Para iniciar una carrera, no sólo se considera el trabajo como una herramienta para ganar dinero y mantener a la familia, sino también para establecer una actitud de respeto por la profesión, perseverancia en el trabajo y responsabilidad por los productos, prestando mucha atención a los detalles. y buscando constantemente la perfección y lo extremo.
Los artesanos integran el espíritu profesional de meticulosidad y excelencia en cada eslabón para producir productos de primera clase y brindar a los clientes una experiencia impecable. Este valioso espíritu profesional requiere que las escuelas vocacionales expliquen y orienten sistemáticamente mediante el establecimiento de los cursos correspondientes y fortalezcan la capacitación en operaciones específicas de formación de pasantías. También es inseparable de la participación activa de las empresas y desempeña el papel principal de las empresas en la educación de las personas.
Cuando hablamos de "espíritu artesano", siempre pensamos en relojes suizos, maquinaria alemana y gestión japonesa. Es precisamente gracias al respeto y la persistencia del "espíritu artesano" que han surgido en gran número empresas y marcas famosas en estos países. Según los informes, en 2012 había 3.146 empresas japonesas con una vida útil de más de 200 años.
Tiene la mayor cantidad del mundo, con 837 en Alemania. El secreto de la longevidad de la empresa es que todos heredan el precioso "espíritu artesano". La mayoría de ellos están "especializados en habilidades", se basan en su propia industria y no tienen distracciones y continúan acumulando ventajas en un determinado segmento. productos y eventualmente convertirse en "líderes" en sus respectivos campos.
En nuestro país, el fenómeno de las empresas "efímeras" no es infrecuente, aunque contamos con estilos "artesanos" populares y de larga data como "Paoding Jieniu", Lu Ban y Oil Seller son leyendas, pero hoy en día a menudo se reemplazan por la cultura "casi" y "casi es suficiente" se ha convertido en la actitud laboral y vital de muchas personas.
En esta atmósfera cultural, la decadencia y desaparición del "espíritu artesano" es inevitable. Lo que es aún más preocupante es que este tipo de actitud profesional de la propia empresa seguramente tendrá un impacto negativo en la filosofía educativa de las escuelas vocacionales y en los valores, la visión de la vida y las perspectivas profesionales de los estudiantes.
Por lo tanto, para que el "espíritu artesano" "eche raíces" en la educación vocacional, las empresas deben cambiar sus conceptos, comprometerse a construir tiendas centenarias, marcas nacionales y marcas famosas internacionales, y activamente Crear un ambiente que cultive el "espíritu artesano" Un buen ambiente, tomando la iniciativa para asumir la importante tarea de educar a las personas. Durante mucho tiempo, las escuelas vocacionales han formado una filosofía de gestión escolar que prioriza garantizar el empleo y satisfacer los medios de vida de los estudiantes, enfatizando la "transferencia de habilidades" y descuidando la "educación de las personas". Incluso persiguen unilateralmente la tasa de matriculación y las habilidades de "secuestro". competencias, ignorando el "espíritu artesanal" de cultivo de los estudiantes.
Por lo tanto, las escuelas de formación profesional deben cambiar su filosofía de gestión escolar, revisar sus planes de formación de talentos, profundizar la reforma curricular, incorporar una educación de calidad profesional en los contenidos de enseñanza, compensar las "deficiencias" lo antes posible y conseguir Eliminar el énfasis excesivo en la enseñanza de habilidades y la educación cultural. El malentendido de descuidar el cultivo de las cualidades profesionales permite que el "espíritu artesano" "eche raíces", florezca y dé frutos en la educación vocacional, produciendo así un "efecto mariposa" en el desarrollo económico y. progreso tecnológico.
Cultivar el "espíritu artesano" también debe fortalecer el diseño de alto nivel y esforzarse por crear una buena atmósfera de "trabajo glorioso, habilidades valiosas y gran creación", respetando las profesiones y el trabajo, y haciendo artesanos. respetado a nivel institucional, trabajo decente y convertirse en ídolos en la mente de los estudiantes de las escuelas vocacionales. Garantiza que los artesanos no queden atrapados en medios de vida básicos, puedan concentrarse en sus estudios sin preocupaciones y convertirse en "artesanos de un gran país". con un alto grado de determinación y encanto. Ésta es la esperanza de la nación.