¿Cuál es la palabra inglesa para salario?
Todas estas palabras significan remuneración. La única diferencia radica en la definición del monto. El análisis es el siguiente:
1. Salario generalmente se refiere a salarios pagados por semanas o incluso por días. Las personas que reciben salarios suelen ser aquellas que realizan trabajos manuales.
Ejemplo: Hay beneficios adicionales para personas con salarios bajos.
Hay beneficios adicionales para personas con salarios bajos.
2. Los bonos generalmente se refieren a recompensas adicionales, como bonos de fin de año, bonos de asistencia perfecta y otros montos de bonos.
Ejemplo: los trabajadores de las grandes empresas reciben una parte sustancial de su salario en forma de bonificaciones y horas extras.
Los empleados de las grandes empresas reciben una parte sustancial de su salario en forma de bonificaciones y horas extras.
3. Premio generalmente se refiere a una recompensa o un aumento de ingresos.
Ejemplo: una concesión salarial anual
Aumento salarial anual
4. Los ingresos generalmente se refieren a todos los ingresos, como los ingresos familiares.
Ejemplo: Reciben una proporción de sus ingresos por la venta de bienes y servicios.
Parte de sus ingresos proviene de la venta de bienes y servicios diversos.
5. Tarifa significa (dar a otros) tarifas y propinas.
Ejemplo: ¿El banco cobra una tarifa por configurar la cuenta?
¿El banco cobra una tarifa por configurar la cuenta?
¿El banco cobra una tarifa por configurar la cuenta? ¿Cobrar una tarifa por configurar la cuenta?
6. Recompensa significa recompensa, devolución.
Ejemplo: Mereces una recompensa por ser tan útil.
Has sido de gran ayuda y mereces una recompensa. Información ampliada
Salario y remuneración también significan remuneración. Las diferencias son las siguientes:
1. Salario generalmente se refiere al salario que reciben quienes realizan trabajos no manuales, generalmente pagado mensualmente. o pago trimestral.
Ejemplo: Su salario es de 24.000 £.
Su salario es de 24.000 libras.
2. Remuneración se refiere a la remuneración pagada por el trabajo independientemente de la naturaleza del trabajo, incluyendo sueldo y salario.
Ejemplo: El trabajo ofrece buenos salarios.
Este trabajo ofrece buenos salarios.