¿Es más fácil encontrar trabajo aprendiendo tecnología integrada?

¿Es fácil encontrar trabajo si aprendes habilidades integradas? Los detalles son los siguientes como referencia:

1. Breve descripción

1. fácil encontrar trabajo. Actualmente escasean los talentos integrados. Según las estadísticas de organizaciones estadísticas autorizadas, entre las demandas de todos los talentos de desarrollo de software, la demanda de ingenieros integrados representa del 60% al 80% de la demanda total y está creciendo a un ritmo del 20. % cada año. Con la creciente demanda, aprender tecnología integrada es más fácil para la mayoría de las personas encontrar trabajo.

2. Y según un informe de encuesta publicado por 51job.com, el desarrollo de software integrado es una de las profesiones más populares y populares de los últimos años. El campo integrado es relativamente nuevo y se está desarrollando muy rápidamente. Muchas tecnologías de software y hardware no existen desde hace mucho tiempo (como los procesadores ARM, los sistemas operativos integrados y los sistemas operativos LINUX). entrar en la industria integrada.

3. Sin olvidar tener la oportunidad de recibir orientación de profesionales. Por lo tanto, es relativamente difícil ingresar a esta industria, los talentos integrados son escasos y su valor naturalmente ha aumentado. El empleo integrado tiene amplias perspectivas y puede utilizarse en diversas industrias, como la industria de seguros, la industria médica, la industria financiera, la navegación de vehículos y la agricultura inteligente.

4. Debido a esto, la demanda del mercado de personal en el campo integrado está aumentando gradualmente y los salarios también están aumentando, especialmente para los ingenieros integrados.

2. Integrado

1. El aprendizaje integrado se refiere al aprendizaje de desarrollo de sistemas Linux integrados y Android. Habla principalmente de métodos de aprendizaje integrados, rutas de aprendizaje integradas y necesidades de aprendizaje integrado. . El aprendizaje integrado consiste en "incorporar" verdaderamente el aprendizaje en el trabajo diario, de modo que el conocimiento aprendido pueda transformarse de manera efectiva.

2. El modelo de aprendizaje integrado cree que si el contenido del aprendizaje está relacionado con el trabajo, los empleados estarán más motivados para aprender. En el entorno de aprendizaje actual, que cambia cada vez más rápidamente, es difícil para los cursos estructurados tradicionales predecir. qué problemas complejos encontrarán los empleados en el trabajo, lo que dificulta brindarles las mejores soluciones a los problemas.

3. Cuando los empleados encuentran dificultades en el trabajo, pueden encontrar rápidamente soluciones a los problemas a través de organizaciones de aprendizaje internas y adquirir conocimientos, lo que se denomina aprendizaje integrado. El aprendizaje integrado tiene las características de brindar apoyo al aprendizaje inmediato, enfatizar la cooperación, introducir tecnología de aprendizaje e integrar el aprendizaje y el trabajo.