Cómo los estudiantes universitarios pueden mejorar su propio valor
Estilo de estudio
Existe un fenómeno común en la sociedad si una persona va a trabajar o. Si vive en un lugar extraño, cuando conoce gente, puede presentar cartas de presentación de celebridades o departamentos importantes, lo que inmediatamente hará que las personas que lo rodean lo respeten y faciliten el desempeño de su trabajo. Por ejemplo, una carta de presentación de la Oficina del Presidente desempeñará un papel importante. Por ejemplo, si lleva una carta de presentación a la oficina del presidente, sin mencionar a la gente común, incluso el gobernador asentirá y se inclinará cuando lo vea. Si lleva una carta de presentación a una oficina de subdistrito, sin mencionar. El gobernador, me temo que ni siquiera conocerás al gobernador. Menos que. Por ejemplo, si cuelgas una foto tuya y del presidente Bush o Bill Gates en tu sala de estar, la gente que te rodea te mirará con admiración. Si cuelgas una foto tuya y un ladrón, es posible que la gente desconfíe de ti". Mantén una distancia respetuosa."
Este método es para agregar valor a la vida. No han cambiado. Solo porque el empaque sea llamativo, la gente pensará que la connotación debe ser buena. Un producto común y corriente puede aumentar considerablemente su valor gracias a su exquisito empaque. Las personas viven en una multitud social y para ellas es muy necesario un buen embalaje no sólo puede aumentar el brillo, sino también hacer que las cosas que hacen sean simples y fáciles. Cuando tomaba un taxi para viajes nacionales, cada vez que el taxista me preguntaba dónde iban a la escuela mis hijos y yo respondía que iba a la universidad en los Estados Unidos, la expresión y el tono del conductor cambiaban significativamente, como si mi estatus y mi valor hubieran cambiado. aumentó repentinamente. También puede asumir una postura digna.
¿Vulgar o no? No tengo ni idea. "
La palabra "vulgar" no es infrecuente en mi vida, pero creo que la palabra "vulgar" no es vulgar. De hecho, un empaque realista no solo puede agregar color a uno mismo, sino que, lo que es más importante, Tiene una influencia significativa y sutil en la propia psicología y puede aumentar el valor de la vida. Siempre que pienso en tener amigos preciosos como la hierba Taichi, la hierba Foshan, la hierba Penglai y la hierba Tianshan, siento un sentimiento de orgullo y siento que puedo hacerlo. Soy el mejor.
Las personas que compran 椟桟庄 tienen empaques hermosos, ¿no serán valiosas las cajas si algún día Xue Feng se vuelve famoso en todo el mundo? caja será muy valiosa. Puedo decir con orgullo: "Xue Feng es mi confidente, puedo reclutarlo con solo una llamada telefónica. "Diferente es diferente. ¿Qué es alternativa? Agregar valor a la vida es por diversión. La vida es un juego, ¿por qué no divertirse? Los que son serios y aburridos son tontos.
Pregunta 2: Cómo mejorar a los estudiantes El sentido de autoestima es el sentimiento subjetivo de autoestima de un individuo. En realidad, es una tendencia de personalidad estable que tiene un impacto difuso en la cognición, las emociones y el comportamiento individuales y está estrechamente relacionado con la personalidad saludable. El sentido de autoestima de los estudiantes está directamente relacionado con su capacidad para crecer de manera saludable. La era universitaria es un período de expansión y reflejo de la autoestima, y también es un período crítico para la educación en valores de los estudiantes universitarios. p>
De hecho, en pocas palabras, Autoestima en la etapa de estudiante = confianza en uno mismo
Con confianza en uno mismo, no sentirás que no tienes confianza, siempre y cuando. Mejoras tu concepto de confianza en ti mismo, verás tu propio valor.
Descubre así tu propio valor.
Pregunta 3: ¿Cómo mejorar tu propio valor? y confiabilidad
El carácter de una persona determina directamente su valor social. Entre varios factores, la integridad es el más importante. Microsoft enfatiza la integridad al contratar personas, y solo contratamos a las personas más confiables. El año pasado, Microsoft enumeró la honestidad. y la confiabilidad como uno de sus requisitos de valor central para los empleados.
Después de publicar mi primera carta, uno de mis estudiantes me preguntó por qué una empresa se involucraría en las cuestiones éticas de un empleado y le respondí que era por. El beneficio de la empresa, por ejemplo. El periodista me dijo una vez durante la entrevista que si pudiera unirse a Microsoft, podría traer sus inventos de la empresa anterior. Independientemente de su nivel técnico, no contrataría a esa persona ahora que él. se une a Microsoft si pudo dañar a su empresa anterior, definitivamente dañará a Microsoft cuando se una.
Otro estudiante que leyó la conversación me preguntó, ¿por qué deberíamos anteponer la integridad a la sabiduría al medir la integridad y la inteligencia de los empleados? En conjunto, ¿la integridad tiene un peso mayor? De hecho, lo que medimos son objetivos laborales directos y no miden directamente la integridad o la inteligencia.
Sin embargo, como primer valor fundamental, la integridad es el requisito más básico que tenemos para nuestros empleados. Simplemente no contrataremos a nadie que no sea íntegro. Los empleados con graves problemas de integridad serán despedidos inmediatamente.
Cuando una empresa se toma tan en serio la integridad, sus empleados deben ser aún más dignos de confianza. Por lo tanto, la empresa puede confiar plenamente en sus empleados y permitirles utilizar plenamente sus talentos. En Microsoft, los directivos de todos los niveles de la empresa darán a los empleados mayor libertad y espacio para desarrollar sus carreras, y les brindarán plena confianza, apoyo y ayuda en el trabajo y la vida. Siempre que Microsoft contrate a alguien, Microsoft confiará en él al 100%. A diferencia de algunas empresas de software que desconfían de sus empleados, los empleados de Microsoft pueden ver una gran cantidad de código fuente y tener acceso a muchos secretos técnicos o comerciales. Gracias a esta confianza, los empleados de Microsoft tienen un mayor sentido de responsabilidad y un mayor entusiasmo por el trabajo.
Cultive un sentido de iniciativa
Francamente, la mayoría de los estudiantes y empleados chinos son introvertidos y no lo suficientemente proactivos en el estudio y el trabajo. En la escuela, los estudiantes a menudo necesitan que los maestros les asignen tareas o investiguen. En las empresas, los empleados chinos suelen esperar a que sus jefes les digan qué hacer y cómo hacerlo antes de empezar a trabajar. Además, muchos chinos no son buenos para venderse y promocionarse, lo que tiene mucho que ver con la mediocre cultura china desde la antigüedad.
Sin embargo, si queremos tener éxito en las empresas modernas, debemos esforzarnos en cultivar nuestra propia iniciativa:
Sin embargo, si queremos tener éxito en las empresas modernas, debemos esforzarnos en cultivar nosotros mismos Un sentido de iniciativa: debemos estar dispuestos a asumir la responsabilidad de nuestro propio trabajo, fijarnos metas y mejorar constantemente nuestros métodos y medios, además, debemos cultivar la capacidad de vendernos y ser buenos para mostrar nuestras fortalezas; frente a líderes o colegas, debe presentar los resultados de su investigación o de la innovación tecnológica a colegas y pares a través de discursos, informes, artículos, etc. Una vez que tenga los resultados de la investigación o de la innovación tecnológica, debe compartirlos con colegas o pares a través de discursos. , informes, intercambios, trabajos, etc. Sé lo suficientemente valiente como para admitir tus errores en el trabajo. Sólo las personas proactivas pueden tener éxito en un entorno competitivo en constante cambio, y sólo las personas que saben presentarse pueden obtener oportunidades reales en el trabajo.
Comunicación objetiva y directa
La comunicación abierta y honesta es la parte más importante del trabajo en equipo. Ser reservado, silencioso o incluso sembrar discordia entre las personas dañará gravemente el ambiente de trabajo del equipo, obstaculizará la comunicación normal entre los miembros del equipo y, en última instancia, conducirá al fracaso del proyecto o de la empresa.
Por ejemplo, al discutir temas en una reunión, todos los participantes deben tener un intercambio franco de opiniones para poder tomar la decisión correcta. Si una persona no se atreve a expresar su opinión en una reunión por otros factores (como no querer refutar las opiniones de sus superiores), es sumisa, y luego va a la sala de descanso y dice que no estoy de acuerdo con su opinión, entonces esta persona que lleva mascarilla no sólo es responsable de que si no es efectiva, también dañará los canales de comunicación dentro de la empresa y tendrá un impacto negativo en el trabajo.
Microsoft tiene una muy buena cultura llamada comunicación abierta (Open munication), que requiere que todos los empleados se abran y expresen plenamente sus puntos de vista en cualquier situación de comunicación o comunicación. En la reunión de Microsoft, todos... >>
Pregunta 4: ¿Cómo se dan cuenta los estudiantes universitarios de su autoestima? "Personalmente creo que después de ingresar a la universidad gracias al esfuerzo de nuestros padres, nos deshacemos de los grilletes de nuestros padres. La presión del examen de ingreso a la universidad no significa que podamos dejar de estudiar, ni significa que estudiar ya no sea posible. importante. Debemos corregir nuestra mentalidad y aprender ciencias. El conocimiento cultural sigue siendo la máxima prioridad. ¿Pueden ayudarme a pensar en ello y resumir a qué deben prestar atención los estudiantes universitarios para darse cuenta de su autoestima? "¿Mejorar en la universidad? La universidad no se trata solo de obtener un título, pero esa parece ser la realidad. ¿Dónde está nuestro valor? "Sin embargo, esta característica hace que algunas personas se destaquen en la universidad debido a la autodisciplina y la autogestión. al mismo tiempo, otros estudiantes no pueden encontrarlo. Me confundí y me perdí cuando perdí el rumbo y, al final, desperdicié mis cuatro años de vida universitaria que deberían haber sido utilizados racionalmente y gastados felizmente. Creo que esto puede resumir nuestra vida universitaria: Estudiante de primer año, como estudiante de primer año, estoy lleno de curiosidad y deseo por todo lo desconocido. Espero participar en la defensa del sindicato de estudiantes, espero ser un cuadro de clase, espero estudiar mucho. , espero hacer más deportes... .. ¡Todo esto es una señal positiva! Todo esto es positivo.
Sin embargo, debido a la falta de una meta establecida, razonable y alcanzable, la mayoría de los intentos durante el primer año son una pérdida de tiempo y hacen más daño que bien. En el segundo año de universidad, por un lado, ya no tenemos el capital para depender de una pequeña cantidad de dinero, por otro lado, cuando nos enfrentamos a la elección de qué hacer después de la universidad, empezamos a pensar en ello; . ¿Cuál es el punto de ir a la universidad? ¿Cómo elijo? ¿Cómo realizar el valor de tu propia vida? ¿Cómo no perder cuatro años? Cómo afrontar estas elecciones se ha convertido en el punto de apoyo de los cuatro años de universidad. Algunas personas han establecido metas de vida ambiciosas y planes consistentes antes de ingresar a la universidad. En su primer año, trabajaron lo más duro posible para encontrar su verdadero valor; en su segundo año, comenzaron a pensar mucho y a hacer planes y acciones apropiadas para darse cuenta de su valor; en sus años junior y senior, comenzaron a demostrar su valía; Con acciones, descubre el verdadero valor de tu vida. De esta manera, pueden considerarse cuatro años de universidad gratificantes y significativos. Lamentablemente, sin embargo, muy pocas personas tienen carreras universitarias casi perfectas. Al igual que ellos, muchos jóvenes albergan ideales elevados y anhelan un futuro brillante. En el camino hacia la consecución de sus sueños, estos jóvenes apasionados se dan por vencidos por completo porque sus objetivos no coinciden con la realidad o están asustados por el hecho de que el camino hacia ellos. lograr sus objetivos lleva demasiado tiempo, o Al estar rodeado del ambiente relajado y feliz de la universidad, olvidas tu misión. Como resultado, la mayoría de las personas que quieren llegar a la cima de la montaña se pierden y nunca regresan. Además, hay algunas personas que no tienen nada que hacer en todo el día. Cuando los despertaron el primer aviso de recuperación y cuando recibieron la primera carta de rechazo de la empresa a la que postulaban, estos estudiantes se sorprendieron al descubrir que su futuro era tan escaso y que todos sus esfuerzos parecían llegar demasiado tarde. .. .. Entonces se hundieron, cayeron. Cuando estás inmerso en la tristeza y el arrepentimiento del pasado, la belleza del mañana es un ideal ilusorio. No estar interesados en su especialidad les hace no estar dispuestos a escuchar conferencias y revisar los conocimientos de los libros de texto; perder la curiosidad por cosas nuevas les hace simplemente querer matar el tiempo jugando a las cartas, fumando y bebiendo para aliviar el aburrimiento; adicto a navegar por Internet y navegar por Internet todo el día Chat, juegos. El tiempo pasó mientras ellos pasaban. Los hechos han demostrado que la verdadera raíz para cambiar todo esto es encontrar la diversión que los emocione y haga felices. Sólo cuando encuentren sus propios intereses y pasatiempos, no sentirán que la vida es aburrida y sus días son como años. Sólo cuando encuentren sus propios intereses y pasatiempos abandonarán el aburrimiento en sus manos y perseguirán el ideal que los hace; ellos serán felices; sólo cuando encuentren sus propios intereses y pasatiempos, estarán dispuestos a dedicar energía y tiempo a trabajar duro, crear y, en última instancia, realizar sus ideales. La clave para tu segundo año es encontrar tus verdaderos intereses para que puedas tomar decisiones y determinar tu camino en la vida después de la universidad. De esta manera, tendrá una meta fija para sus luchas futuras y un plan razonable para realizar el valor de su propia vida. Por ejemplo, si quieres concentrarte en estudiar, el aprendizaje es, naturalmente, el tema principal de la vida. Si quieres convertirte en un líder en política, debes expandir activamente tu red durante la universidad. Entre ellos, resulta fundamental el estudio de la etiqueta social y la elocuencia. Por poner otro ejemplo, si quieres convertirte en un hombre rico como Bill Gates, debes aprender a tratar con la gente y a hacer negocios en la universidad, para poder prosperar en el centro comercial. En resumen, el aprendizaje es una parte esencial de la vida universitaria y del desarrollo futuro. Encuentra tus propios puntos de interés, establece objetivos a largo plazo y decide tu propio desarrollo. Sólo si encuentras tu propio rumbo en la universidad de manera ordenada y trabajas duro para aprender los conocimientos necesarios podrás realmente darte cuenta del gran valor de la universidad y de la vida.
Pregunta 5: ¿Cómo mejorar la autoestima? ¡estudiar! ¡En proceso de aprendizaje! Hazte significativo
Pregunta 6: ¿Cómo mejorar tu valor social? ¡Al azar, te doy alguna referencia! Se recomienda que continúe aprendiendo. Si realmente no quiere aprender, con una actitud de aprendizaje, primero busque una empresa que pueda aprender tecnología e intente adaptarse a la sociedad. Durante este proceso, preste atención a lo siguiente. puntos, que pueden ayudarlo a continuar basándose en la sociedad (¿Qué significa estar basado en la sociedad?) Este concepto orientado a objetivos es demasiado vago, ¡así que permítame brindarle una posición para un emprendimiento exitoso! )1. Es difícil aprender a mantener la individualidad y vivir de forma independiente en un grupo. Muchas personas pierden fácilmente su individualidad cuando sobreviven en la sociedad y eventualmente se convierten en gánsteres que se llevan bien con todos pero se convierten en buenas personas; Individualidad demasiado fuerte, es casi imposible sobrevivir en el círculo. En una palabra, mantén la personalidad de no lastimar ni molestar a los demás, pero mantén la personalidad de ser beneficioso para ti mismo, beneficioso para los demás y beneficioso para ti mismo. 2. Acumule recursos de la red: si desea afianzarse en la sociedad, debe tener buenos amigos que puedan ayudarlo y, si desea iniciar un negocio, el valor de su red es indispensable.
Para dar un ejemplo obvio, por ejemplo, para un compañero de clase que estudia negocios, después de graduarse, sus compañeros de la universidad están básicamente en el círculo empresarial y todos se especializan en política y derecho. Esto sin duda proporciona una base circular para el desarrollo profesional personal. Pero este punto se basa en el primer punto; de lo contrario, usted y las personas de su círculo solo serán considerados conocidos y aún así no tendrán ningún valor. Al mismo tiempo, esto también está relacionado con su futuro posicionamiento laboral. 3. Forma de pensar - En esta sociedad donde todos siguen lo que los demás dicen, si las personas no saben cómo hacer las cosas, sólo se convertirán en apéndices de los demás. Por lo tanto, se debe cultivar la forma de pensar, que es la forma. -llamado tener opiniones independientes al hacer las cosas. 4. Domine ciertos conocimientos y habilidades específicos: para afianzarse, debe ser valioso. En otras palabras, debe tener habilidades que otros no pueden hacer. Sólo cuando otros lo necesiten podrá afianzarse.
Pregunta 7: Quiero dedicarme a la educación. ¿Cómo puedo mejorar mi valor rápidamente? He estado trabajando en el frente de la educación durante 13 años. Durante estos 13 años, he estado triste y riendo. , cansado y reacio, comparado con el trabajo del profesor, me resulta más gratificante. Ahora resumiré esta actividad práctica llena de emociones hermosas y positivas.
En primer lugar, aclara tus objetivos de vida y deja que el sentimiento de felicidad surja espontáneamente en tu corazón.
Como individuo vivo, no importa el tipo de trabajo que realice, ya sea un funcionario del gobierno, un maestro, un agricultor o un vendedor ambulante. No importa cuán buena o mala sea la unidad de trabajo, no importa cuán alto o bajo sea el salario, no importa lo que piense el mundo. Todos deberían tener sus propios objetivos en mente. El objetivo más bajo es satisfacer las propias necesidades de supervivencia. Cuando se logra el objetivo de sobrevivir, todos tienen un objetivo espiritual, que es trabajar felizmente. Un vendedor ambulante se da cuenta de su valor cuando gana más de un día. Cuando desarrollemos talentos en los estudiantes, los maestros también experimentaremos la alegría del éxito. Incluso si no podemos ver que los estudiantes se vuelvan talentosos en un corto período de tiempo, siempre que veamos un pequeño progreso de los estudiantes, nos sentiremos felices. Por lo tanto, el índice de felicidad de los docentes debe ser el más alto, porque podemos sentir que la vida es maravillosa gracias a su esfuerzo en cada momento. Como profesor, deberías ser la persona más fácil de satisfacer. En este momento, tu corazón siempre está lleno de felicidad, y tu autoestima se realiza en esta experiencia, y tu valor social también se realiza.
2. Trabaja duro y mejora continuamente tu propio valor, aumentando así la felicidad.
A medida que aumentan los años de trabajo de los profesores, sus conceptos pueden fácilmente quedarse atrás en un entorno cerrado. A medida que los profesores crecen, aparece la brecha generacional entre profesores y niños. Por tanto, el desgaste profesional se produce con frecuencia en la educación y la labor docente. Bajo el control de este tipo de psicología, no están dispuestos a profundizar en los materiales didácticos en el trabajo docente, no hay nuevas ideas en la enseñanza en el aula y son demasiado simples a la hora de abordar los problemas de los estudiantes. Haz que los alumnos sean incapaces de sentir tu amor por ellos y tu amor por este trabajo dentro y fuera del aula. Por lo tanto, la relación entre los estudiantes y este tipo de maestros sólo puede permanecer al nivel de maestro y estudiante, y la democracia, igualdad y armonía que propugna nuestro nuevo plan de estudios no se pueden realizar en absoluto. Las recompensas que dan los estudiantes a los profesores también son ligeras, porque los sentimientos son mutuos. Cuando los maestros no transmiten la calidez del amor a los estudiantes, ¿cómo puede haber un flujo de amor de vuelta por parte de los estudiantes? Por lo tanto, la esclavitud del maestro en este momento solo puede reflejarse temporalmente en el momento en que le pagan.
Lo que es aún más grave es que, debido a la negligencia laboral, el nivel profesional de estos docentes también caerá drásticamente. En la economía de mercado actual, como docente, su valor sólo puede depreciarse. Pero para agregar valor, hay que ser diferente y convertirse en un "recurso escaso". Frente al entorno social, frente a los mismos estudiantes y recibiendo el mismo salario. ¿Por qué siempre dejas que la insatisfacción y las quejas llenen tu corazón? Un entorno así es un desafío y una tentación para todos (la pereza es la naturaleza humana), ¿y puedes resistir la tentación y permitirte hacer lo correcto en el momento y lugar correctos? Si puede, entonces tiene los requisitos previos para convertirse en un "recurso escaso". En el siguiente paso, debes seguir exigiéndote a ti mismo, aprender más, leer más y reflexionar más. Cuando surgen problemas en la educación y la enseñanza, los profesores deben buscarlos dentro de sí mismos. Estos profesores se convertirán en "recursos escasos" después de un largo período de formación. Cuando realmente te conviertes en un "recurso escaso", tu propia felicidad aumentará naturalmente. Porque mientras sostenías el cuenco de arroz dorado, también te ganaste el respeto de tanta gente. Ser respetado por los demás es una bendición.
3. Deshazte del pensamiento utilitario y experimenta el encanto de la educación con el corazón
A medida que el salario de los profesores continúa mejorando, el olor a cobre en el campus se hace cada vez más fuerte .
Cada trabajo que haga un maestro estará ligado al desempeño. Esto me resulta difícil de aceptar. El campus es el lugar más sagrado y los profesores son profesores humanos e ingenieros del alma humana. Los profesores siempre se preocupan por las ganancias y pérdidas a la hora de realizar su trabajo, y todo está ligado al dinero y a los títulos profesionales. ¿Qué tipo de impresión dejará esto en los estudiantes? Siempre he creído que la felicidad de un maestro proviene del sentimiento profundo del alma, y debe provenir de la satisfacción que el éxito del trabajo trae a nuestras almas. La felicidad de un maestro incluso proviene de los saludos sinceros que le brindan los estudiantes durante las fiestas. Durante los últimos 13 años, me he preguntado, si me he dedicado a los estudiantes, ¿cómo podría recibir bendiciones de tantos niños en el Día de la Madre, el Día del Maestro, el Día de Acción de Gracias y otros festivales chinos y occidentales? Por lo tanto, los profesores sólo pueden seguir la corriente y eliminar los pensamientos que distraen. Trate a los estudiantes y trabaje con amor verdadero y, naturalmente, tendrá tranquilidad y la felicidad lo rodeará.
¿Qué es la felicidad? De hecho, no existe una respuesta absoluta a la felicidad. La clave está en tu actitud ante la vida. Personas que son buenas para captar la felicidad... >>
Pregunta 8: Como estudiantes de secundaria, ¿cómo deberíamos mejorar el valor de nuestras vidas y hacer cosas significativas, para no perder el tiempo y gastar nuestros buenos años jugando