¿Qué pasará con los estudiantes seleccionados de Shandong después de que expire su período de dos años?
En los últimos años, cada vez más candidatos han optado por realizar el examen optativo. Muchos estudiantes no saben mucho sobre la situación del examen y nos han hecho preguntas relacionadas: "¿Cuál será el destino de los estudiantes optativos después? ¿El período de dos años expira? ", hoy Shandong Zhonggong Education está aquí para darle la respuesta. Espero que ayude a todos.
Para los estudiantes transferidos destacados, después de trabajar a nivel básico durante 2 años, pueden ser transferidos a instituciones de nivel superior para puestos temporales de manera planificada. Durante los primeros dos años después del período de prueba, deberán trabajar a nivel de base. Durante este período, se les asignará un nivel de departamento adjunto (puesto o nivel que no sea de liderazgo). Después de dos años, podrán participar en la selección. y traslado de personal a toda la provincia.
Selección y traslado públicos significa la selección y traslado públicos de funcionarios públicos. Para satisfacer las necesidades laborales, el Departamento de Organización de cada comité provincial del partido, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de cada provincia y la Oficina de Servicio Civil organizarán el reclutamiento y los exámenes conjuntos para los funcionarios públicos cada año. Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y adoptar una combinación de exámenes e inspecciones para reclutar funcionarios públicos de acuerdo con los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la moralidad en primer lugar.
Requisitos para el traslado
Artículo 6 Los candidatos al traslado deberán cumplir las condiciones previstas en el artículo 11 de la Ley del Funcionario Público, y además deberán cumplir los siguientes requisitos:
(1) ) tener buenas cualidades políticas y profesionales, gran capacidad de trabajo, diligencia y dedicación y desempeño sobresaliente.
(2) Contar con experiencia laboral y cualificación equivalentes a los requisitos del puesto a traspasar.
(3) Tener los años de trabajo acumulados mínimos requeridos para el ascenso al cargo propuesto según lo estipulado en la Ley del Servicio Civil y sus normas reglamentarias.
Cuando el personal profesional y técnico sea transferido para trabajar en una agencia, deberá haber desempeñado cargos profesionales y técnicos superiores suplentes durante más de 2 años, o haber ocupado cargos profesionales y técnicos superiores.
(4) Aquellos que sean transferidos para servir en agencias centrales y agencias a nivel provincial deben tener una licenciatura o superior; aquellos que sean transferidos a agencias por debajo del nivel municipal (prefectura) deben tener un título universitario; o superior.
(5) Aquellos que sean transferidos a puestos a nivel de departamento y oficina, en principio, no deben tener más de 55 años; aquellos que sean transferidos a puestos de liderazgo del condado (ciudad)
1. Ajuste su mentalidad y supere la tensión
Debido al ambiente serio en la sala de examen, así como al asombro de los candidatos por el El supervisor y su falta de familiaridad con el entorno del examen, los candidatos inevitablemente tendrán reacciones psicológicas nerviosas. Al mismo tiempo, la falta de confianza en el propio conocimiento y la incertidumbre sobre el problema son todas razones por las que los candidatos son propensos al nerviosismo. Por tanto, los candidatos que quieran superar el nerviosismo deben partir de los dos aspectos siguientes. El primero es estar completamente preparado para el examen. Antes del examen, debe practicar las preguntas de la entrevista anterior, comprender la dirección de las preguntas y conocer las noticias políticas de actualidad del año pasado. Debe revisar el contenido teórico de la entrevista antes del examen. El segundo es establecer el contenido de los ejercicios de desensibilización. Durante el entrenamiento diario, puedes optar por practicar en un lugar más público, como el vestíbulo de un hotel, una estación, la carretera, etc., y responder preguntas de la entrevista frente a una multitud, para deshacerte del nerviosismo causado por el entorno desconocido.
2. Sea humilde y responda con sinceridad
La mayoría de las unidades de contratación adoptan un método de entrevista estructurada. El examinador es un empleado de la unidad a la que está postulando y ha trabajado durante un período de tiempo. Otros candidatos también están en la misma posición. Como competidores, el examinador necesita encontrar personas que puedan formar parte de la relación con sus colegas a través del entorno de la entrevista. Por lo tanto, los candidatos deben tratar de ser modestos y estar dispuestos a trabajar durante la entrevista. Esto requiere que los candidatos se comporten con modestia y cortesía. Al ingresar a la sala de examen, primero debe inclinarse ante el examinador y saludarlo, esperar el consentimiento del examinador antes de sentarse, usar un lenguaje civilizado para comunicarse con el examinador al responder preguntas, hacer contacto visual durante el proceso de respuesta y prestar atención a la seriedad de las expresiones faciales. Recuerde No debe haber risas ni otras situaciones. El segundo es reflejar una actitud sincera al responder preguntas, evitar emociones como el orgullo y la complacencia, mostrar asombro por el puesto, una mentalidad de taza vacía hacia el aprendizaje y el trabajo, y mostrar su propia mentalidad de aprendizaje y progreso continuo.
3. Sea bueno acumulando y responda preguntas de forma personalizada.
Los candidatos deben acumular las palabras y frases candentes de Xi y los temas de actualidad de su vida diaria, e intentar reflejarlos. En el proceso de responder preguntas, recopile algunos materiales interesantes sobre temas relacionados en la entrevista.
Por ejemplo, en el tema de la responsabilidad, “El éxito no tiene que estar en mi ámbito espiritual, el éxito debe basarse en mi responsabilidad y responsabilidad, en el tema de la juventud, “Los jóvenes deben tener ideales, sueños y responsabilidades, por eso”. que el país puede tener esperanza." , la nación tiene futuro", el antiguo dicho "el pueblo es la base del país, y la base es fuerte, el país es pacífico" en el tema del sustento de la gente... Candidatos Deben estar preparados para estos contenidos en su preparación diaria, de manera que estén en la sala de examen para lograr respuestas personalizadas.
Lo anterior es la respuesta relevante a: "¿Cuál será el destino de los estudiantes seleccionados una vez que expire el período de dos años?" Espero que pueda ser útil para todos. La entrevista para los candidatos seleccionados está por comenzar. Los candidatos deben superar su nerviosismo, hacer más ejercicios en horarios habituales y mejorar su calidad psicológica. Les deseo todo lo mejor en el próximo examen.