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¿Dónde conseguir un contrato de trabajo?

Sabemos que los acuerdos laborales son relativamente importantes para los estudiantes universitarios, pero muchos recién graduados universitarios no saben cómo completar los acuerdos laborales que reciben, ni conocen el proceso de firma de un acuerdo laboral. es. Entonces, ¿dónde puedo conseguir un acuerdo de trabajo? A continuación, ordenaré la información relevante sobre dónde conseguir un acuerdo de trabajo para usted. Espero que le resulte útil.

1. ¿Dónde puedo obtener el contrato de trabajo? 1. El propio egresado llena el "Contrato de Trabajo" 2. El empleador firma los dictámenes y sella el sello oficial de la unidad; la columna de la unidad de supervisión superior debe ser Complete las opiniones de la Oficina de Personal o del Departamento de Administración Educativa para el envío y transferencia de archivos de registro de hogares si la unidad de reclutamiento es una unidad militar, una unidad central o una empresa o institución provincial; , solo es necesario sellar con el sello oficial de la unidad. Los graduados están empleados temporalmente en unidades no públicas o inician sus propios negocios. Si no puede realizar los trámites de registro del hogar y transferencia de archivos, puede utilizar el contrato de trabajo o. licencia comercial industrial y comercial firmada con la unidad para ir al departamento local de empleo para graduados o a la agencia de servicios de empleo de talentos para manejar la relación de agencia de personal y firmar un acuerdo de empleo) 3. El empleador o el graduado deberá presentar el "Acuerdo de Empleo" a la el departamento escolar y el departamento escolar firmarán el dictamen y sellarán el sello oficial, y lo incluirán en el plan de despacho de empleo. 4. El empleador o el graduado presentará el "Acuerdo de Empleo" a la oficina de estudiantes de la escuela La Orientación Laboral; El departamento firmará el dictamen y sellará el sello oficial. 5. Los graduados y el empleador conservarán una copia cada uno, y la escuela conservará dos copias (una de las cuales se entregará al departamento de empleo de graduados donde se encuentra la escuela). .

2. ¿Cómo sellar el contrato de trabajo si no estás trabajando? 1. Los estudiantes completan la información personal relevante y firman sus opiniones de solicitud. 2. El empleador completa la información relevante de la unidad, firma las opiniones de contratación y sella. 3. Sellado por la autoridad superior del empleador o el departamento de recursos humanos local (centro de intercambio de talentos). Debido a motivos de liquidación, presentación y otros, el contrato de trabajo debe ser sellado por el departamento con autoridad de liquidación directa. ¿Es necesario sellar el contrato de trabajo? Los siguientes son ejemplos de autoridades superiores de los empleadores en algunas ciudades: Beijing: debe ir a la Oficina Municipal de Personal de Beijing para solicitar una cuota para ingresar a Beijing. Shanghai: debe ir al Centro de Empleo para Graduados de Shanghai College para solicitar los procedimientos de liquidación. Ciudad de Shenzhen: ¿Necesita una carta de aceptación de la Oficina de Personal Municipal de Shenzhen? ¿Es necesario sellar el contrato de trabajo? Ciudad de Ningbo: Las unidades y empresas provinciales y municipales a las que el Centro Municipal de Talentos les ha confiado actuar como agentes deben acudir al Centro Municipal de Intercambio de Talentos para obtener sus sellos, y otras unidades pueden obtener sus sellos en el Centro de Intercambio de Talentos del distrito. Los departamentos competentes de otras regiones deben consultar los procedimientos anteriores y consultar con la unidad de contratación específica. 4. Firmado y sellado por la oficina de empleo de la universidad, y sellado con el sello especial del centro de empleo (en la universidad). 5. El estudiante conservará una copia del acuerdo firmado, entregará otra a la universidad y la entregará. uno al empleador. La universidad lo enviará al empleador con regularidad. El acuerdo de empleo debe enviarse al centro de empleo 6. El centro de empleo de la escuela es responsable de celebrar el acuerdo, formular y presentar el plan de empleo dentro del tiempo especificado. y expedir un certificado de registro de empleo en consecuencia.

3. ¿Cómo redactar un modelo de acuerdo tripartito para escuelas? Graduados: Empleador: Nombre de la escuela: De acuerdo con los requisitos del "Reglamento provisional sobre el empleo de graduados de colegios y universidades generales", con el fin de mantenerlo. La seriedad del plan nacional de empleo, es claramente Los derechos y obligaciones de los graduados, los empleadores y las escuelas en el empleo de los graduados Después de la negociación, los graduados, los empleadores y las escuelas firmaron el siguiente acuerdo: 1. Los graduados deben ser empleados de acuerdo. con las regulaciones nacionales pertinentes y presentarse sinceramente a los empleadores, comprender su propia situación, comprender las intenciones del empleador, expresar sus opiniones laborales e informar al empleador dentro del tiempo especificado. Si no puede presentarse a tiempo debido a circunstancias especiales, usted. debe obtener el consentimiento del empleador. 2. El empleador debe presentar verazmente la situación de la unidad, aclarar sus requisitos e intenciones para los graduados y hacer un buen trabajo al recibir a todos los graduados. Para los graduados que hayan obtenido títulos de posgrado, el empleador no presentará un incumplimiento de contrato por motivos de rendimiento académico; para los graduados que no hayan obtenido títulos de posgrado, este acuerdo no será válido. 3. La escuela debe presentar sinceramente la situación de los graduados al empleador y hacer un buen trabajo recomendándolos. Después de que el empleador acepte contratar, la escuela revisará y enumerará el plan de empleo propuesto y lo presentará al Departamento de Educación para su aprobación. La escuela será responsable de manejar los procedimientos de despacho.

4. Para requisitos especiales, en principio, se deberá realizar un examen físico por separado antes de firmar el acuerdo, en caso contrario prevalecerá el examen físico escolar. 5. Si existen otros acuerdos entre los graduados, el empleador y la escuela, deben anotarse en la columna de comentarios y considerarse parte de este acuerdo. 6. Este acuerdo entrará en vigor después de que sea firmado o sellado por el graduado y el empleador. Después de ser autenticada y registrada por la escuela, la información se utilizará como base para emitir la tarjeta de inscripción. 7. Este acuerdo se realiza por triplicado. El graduado, el empleador y la escuela poseen cada uno una copia. Lo anterior es el contenido relevante del contrato de trabajo que he compilado para usted. Podemos entender que cada persona solo puede tener una copia del "contrato de trabajo", y la reproducción y copia no son válidas para proteger mejor el empleo. derechos de los egresados ​​y evitar conflictos laborales.