Si fueras gerente de línea de producción en una fábrica de teléfonos móviles, ¿qué preguntas te harían durante la entrevista? ¿Cómo responder mejor?

Habilidades para responder: la mayoría de las personas responden esta pregunta de manera demasiado general. Solo dicen su nombre, edad, pasatiempos y experiencia laboral, todos los cuales figuran en sus currículums. De hecho, lo que más quieren saber las empresas es si el solicitante de empleo está calificado para el puesto, incluyendo: las habilidades más sólidas, las áreas de conocimiento más profundas, la personalidad más positiva, las cosas más exitosas que han hecho alguna vez, los principales logros. , etc. Estos pueden no tener nada que ver con el aprendizaje, o pueden estar relacionados con la investigación, pero deben resaltar una personalidad positiva y la capacidad de hacer las cosas, y las empresas lo creerán si son razonables y razonables. Las empresas conceden gran importancia a la etiqueta de una persona. Los solicitantes de empleo deben respetar al examinador y decir "gracias" después de responder a cada pregunta.

2. ¿Cuál crees que es la mayor ventaja de tu personaje?

Consejos de respuesta: tranquilo, organizado, decidido, tenaz, servicial y afectuoso, adaptable y divertido, optimista y amigable. Mis uno o dos años de formación y trabajo en proyectos prácticos en Beida Jade Bird, junto con mis prácticas, me hicieron apto para este trabajo.

3. ¿Hablas de tu mayor defecto?

Consejos de respuesta: La probabilidad de que las empresas hagan esta pregunta es muy alta. Normalmente, las empresas no quieren escuchar una respuesta directa sobre sus defectos si el solicitante de empleo dice que es mezquino, celoso. vago, tiene mal carácter y es ineficiente. Si es bajo, la empresa no te contratará. Nunca seas lo suficientemente inteligente como para responder "Mi mayor defecto es que busco demasiado la perfección". Algunas personas piensan que responder así les hará lucir mejor, pero en realidad ya están en peligro. A las empresas les gusta que los solicitantes comiencen con sus propias fortalezas, agreguen algunas deficiencias menores en el medio y, finalmente, vuelvan la pregunta a las fortalezas para resaltar las fortalezas que a las empresas les gustan en los solicitantes inteligentes.

4. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?

Consejos de respuesta: si sus requisitos salariales son demasiado bajos, obviamente menospreciará su capacidad; si sus requisitos salariales son demasiado altos, parecerá demasiado importante y la empresa no podrá utilizarlo. Algunos empleadores tienen un presupuesto para el puesto, por lo que su primera oferta suele ser la oferta más alta que pueden ofrecer. Su requisito es simplemente ver si pueden despertar su interés en el trabajo.

Ejemplo de respuesta 1: No tengo requisitos salariales estrictos y creo que su empresa me tratará de manera amigable y razonable. Sólo quiero encontrar la oportunidad laboral adecuada, así que mientras los términos sean justos, no me importa demasiado.

Ejemplo de respuesta 2: He recibido formación sistemática en programación de software, que no requiere una formación extensa, y estoy especialmente interesado en la programación. Por tanto, espero que la empresa pueda pagarme un salario razonable según mi situación y nivel de mercado.

Ejemplo de respuesta 3: si usted mismo tiene que nombrar un número específico, no dé un rango amplio porque solo le pagarán el mínimo. Es mejor dar un número específico para demostrar que ha investigado el mercado laboral actual y sabe cuánto vale alguien con un título como el suyo.

5. ¿Qué opinas de las horas extras?

Consejos de respuesta: De hecho, muchas empresas hacen esta pregunta no para demostrar que debes trabajar horas extras, sino para comprobar si estás dispuesto a contribuir a la empresa.

Ejemplo de respuesta: Estoy obligado a trabajar horas extras si el trabajo lo requiere. Ahora estoy soltero, no tengo cargas familiares y puedo dedicarme al trabajo. Pero al mismo tiempo, también mejoraré la eficiencia del trabajo y reduciré las horas extras innecesarias.

6. Si te contratamos a través de esta entrevista, pero después de trabajar durante un tiempo descubrimos que no eres apto para este puesto, ¿qué debes hacer?

Consejos de respuesta: si trabajas por un tiempo y descubres que no es adecuado para mí, hay dos situaciones: ① Si realmente amas esta carrera, entonces debes continuar aprendiendo y aprender humildemente conocimientos comerciales. y la experiencia de líderes y colegas. Comprender la connotación espiritual y los requisitos profesionales de esta profesión y esforzarse por reducir la brecha; ② Cree que esta profesión es prescindible y aún es temprano para cambiar de carrera. Si amas esta profesión, entonces tus perspectivas de desarrollo también serán mayores, lo que será beneficioso tanto para las unidades como para las personas.

7. ¿Qué opinas sobre el cambio de empleo?

Consejos de respuesta: El "salto de trabajo" normal puede promover un flujo razonable de talentos y debe ser apoyado. El "salto de trabajo" frecuente es perjudicial tanto para la unidad como para el individuo y debe oponerse a ello.

8. Es difícil tener una buena relación con compañeros y superiores en el trabajo. ¿Qué debes hacer?

Sugerencia de respuesta: Obedeceré las instrucciones del liderazgo y cooperaré con el trabajo de mis colegas. ② Buscaré las razones dentro de mí y analizaré cuidadosamente si mi trabajo no se hace lo suficientemente bien para satisfacer a mi jefe o si mis compañeros no están acostumbrados. También quiero ver si no he hecho un buen trabajo al tratar con los demás. Si es así, trabajaré duro para corregirlo. Si no puedo encontrar el motivo, encontraré la oportunidad de comunicarme con ellos, pedirles que señalen mis deficiencias y corregir los problemas de manera oportuna.

④Como excelente empleado, siempre debo centrarme en la situación general. Incluso si mis líderes y colegas no me entienden durante un período de tiempo, haré bien mi trabajo y aprenderé de ellos con humildad. Creo que verán mi arduo trabajo y un día me sonreirán.

9. ¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa?

Consejos de respuesta: Antes de acudir a la entrevista, consulte online el negocio principal de la empresa. Si responde que su empresa planea cambiar su estrategia y fortalecer la cooperación OEM con fabricantes extranjeros, la parte de marca independiente se realiza a través de distribuidores extranjeros.

10. ¿Cuáles son las tres palabras que mejor te resumen?

Respuesta: Suelo utilizar tres palabras: adaptable, responsable y consistente en hacer las cosas. Explícale al examinador con ejemplos específicos,

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Consejos para responder: encuentre algo que esté lleno de espíritu de equipo. Aquí hay una historia real: alguien fue rechazado debido a su pasatiempo de bucear en aguas profundas. El examinador dijo: Como se trata de una actividad en solitario, no estoy seguro de que pueda adaptarse al trabajo en grupo.

12. ¿Calificarme como entrevistador?

Respuesta: Intente enumerar cuatro ventajas y una desventaja muy, muy, muy menor (puede quejarse de las instalaciones, a nadie le importará si no hay una persona clara responsable de las desventajas).