Los medios comentaron sobre la "muerte repentina de un conductor de autobús". ¿Es legal la actitud de la empresa?

El 28 de enero, el Maestro Chen, un conductor de autobús en Fuqing, Fujian, sufrió un ataque cardíaco mientras conducía. Antes de desmayarse, el Maestro Chen se detuvo y se detuvo, y luego cayó al suelo poco después de llegar. Al bajar del autobús, los pasajeros del automóvil se apresuraron a comprobarlo y, lamentablemente, el Maestro Chen falleció.

Por la lamentable muerte del Maestro Chen, la compañía de autobuses lamentó, pero no pudo considerarse una lesión relacionada con el trabajo. La compañía indemnizó con 100.000 yuanes por razones humanitarias. El hermano del conductor, Master Chen, afirmó que la empresa había pedido a todos los empleados que firmaran una declaración de renuncia voluntaria a la seguridad social, por lo que no podía considerarse un accidente laboral. Entonces, ¿es legal lo que hizo la compañía de autobuses? Creo que es ilegal. En primer lugar, las cotizaciones a la seguridad social de los empleados son obligatorias y los familiares de los empleados pueden solicitar el reconocimiento de las lesiones relacionadas con el trabajo. Al respecto, tengo las siguientes opiniones: Primero, el pago de la seguridad social es obligatorio

Primero, expliquemos qué es la seguridad social (Seguro Social) se refiere a un tipo de compensación por la pérdida de capacidad laboral. y pérdida temporal de Un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas perdidas por motivos laborales o de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad.

Cuando se cumplen determinadas condiciones, el asegurado puede obtener ingresos fijos o compensación por pérdidas del fondo. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es garantizar la reproducción del desarrollo material y laboral y social.

El artículo 72 de la Ley del Trabajo estipula: Los empleadores y trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. El artículo 58 de la "Ley de Seguro Social" estipula: El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los treinta días siguientes a la fecha de empleo.

En otras palabras, pagar la seguridad social es una obligación legal del empleador. Incluso si esta obligación se negocia con los empleados, viola las disposiciones obligatorias de la ley y deja de ser válida. Por lo tanto, no importa cuál sea el motivo, no pagar la seguridad social es ilegal y la declaración de renuncia voluntaria de la seguridad social firmada por el Maestro Chen tampoco es válida.

En segundo lugar, los familiares de los empleados pueden solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo.

La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Fuzhou respondió que incluso si el Maestro Chen no está asegurado, siempre y cuando de ser cierta la situación, los familiares de los empleados pueden solicitar trámites legales e identificación. No hay problema con lesiones relacionadas con el trabajo, pero el empleador debe proporcionar los beneficios.

La última noticia es que se ha emitido la "Decisión sobre la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo" del Maestro Chen, que establece: "La lesión por accidente sufrida por el camarada Chen Zujun cumple con las disposiciones del artículo 15, párrafo 1 de el Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo." Cae dentro del alcance del reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo y ahora se considera una lesión relacionada con el trabajo. ?La familia recibió una compensación de 1,23 millones de yuanes y la empresa de autobuses pagó la seguridad social de todos sus empleados.

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