¿Cuáles son los trabajos?

Los puestos de trabajo incluyen puestos directivos, puestos profesionales y puestos de asistencia al trabajo.

1. Puestos directivos

Se refiere a puestos responsables de tareas de liderazgo o gestión.

2. Puestos especializados

Se refiere a puestos de trabajo que se dedican a labores profesionales y técnicas y tienen correspondientes niveles y capacidades profesionales y técnicas.

3. Puestos de trabajo

Se refiere a trabajos que son responsables de la operación y mantenimiento de habilidades, soporte logístico, servicio y otras responsabilidades. Clasificación de puestos: La clasificación de puestos es un método científico basado en la investigación, análisis, diseño y evaluación de puestos de trabajo, y en función de la naturaleza y características del puesto en sí, todos los puestos en empresas e instituciones se dividen en dos dimensiones: horizontal y vertical. distingue las categorías y niveles de diferentes puestos, lo que sirve como base y base importante para la gestión de recursos humanos en empresas e instituciones.

Grado: se refiere a una serie de puestos con la misma naturaleza de trabajo pero diferentes niveles de responsabilidad y dificultad, por lo que los rangos y grados son diferentes. En pocas palabras, un grado es una ocupación especializada (como el grado de ingeniería mecánica). Grupo de trabajo: varios grados con naturaleza laboral similar se combinan en un grupo de trabajo, también llamado grupo de trabajo. Ejemplo: El grupo de trabajo de gestión de personal y relaciones laborales incluye 17 grados.

Rango: El rango es el concepto más importante en la estructura de clasificación. Se refiere a clasificar en el mismo rango puestos con contenido de trabajo, nivel de dificultad, nivel de responsabilidad y calificaciones requeridas muy similares, e implementar la misma gestión, uso y remuneración.