Cómo configurar la tarjeta de presentación, el logotipo y la firma de la tienda Taobao

Prólogo: Un pequeño consejo personal: estoy feliz de compartir mis siete años de experiencia laboral con todos, para que todos puedan evitar desvíos.

El Año Nuevo chino se acerca, por favor. No pida permiso durante el Año Nuevo chino. Si está buscando trabajo o no, es una cuestión que debe tenerse en cuenta.

Si está buscando trabajo, le sugiero que busque en línea. información de contratación y perspectivas de desarrollo en su industria.

No importa qué industria sea, la industria sigue siendo buena. La industria es bastante buena, no importa qué industria sea, siempre que trabajes duro y lo hagas bien, básicamente serás recompensado.

Empecé a trabajar cuando tenía quince años, así que solo tenía 22. años en ese momento me han entrevistado en fábricas y empresas también he trabajado, espero poder ayudarte

Antes de encontrar trabajo, gastabas mucho dinero

Como a veces otros piensan que tienes poca educación y falta de experiencia, aquí tienes algunas sugerencias

1. Intenta evitar las zonas urbanas cuando trabajes, ya que la competencia por puestos de trabajo en las zonas urbanas es feroz.

2. Elija empresas manufactureras que no tengan requisitos educativos demasiado estrictos.

3. Elija empresas pequeñas y medianas que tengan requisitos académicos altos y estrictos.

4. Estudie y lea más libros relacionados con el trabajo, ya sea que esté trabajando o no.

5.

5. El proceso de búsqueda de empleo es en realidad un proceso de aprendizaje. Puedes revisar tus propias deficiencias y compensarlas a tiempo.

6. Todo el mundo es un talento. Cree en ti mismo y ten paciencia a la hora de buscar trabajo.

7. Al mismo tiempo, las pequeñas y medianas empresas pueden ofrecerle más oportunidades de formación.

Primero: Cómo prevenir el fraude al buscar trabajo

1 Vaya al mercado laboral habitual local para encontrar trabajo y no crea en la llamada información en la carretera<. /p>

2. Si envía su currículum en línea, no confíe en la información poco clara en el letrero de la empresa.

3 Si recibe una solicitud de entrevista de la otra parte, primero debe realizar una. análisis general de la empresa de la otra parte

4. Inicie sesión en Internet con anticipación para conocer los detalles de la empresa

5. detalles.

5. No creas en la información de reclutamiento al borde de la carretera. Algunos de ellos te llevarán a lugares con poca gente para extorsionarte.

Segundo: la otra parte llama para analizar. los factores integrales

1. Comparación: inspiración basada en los requisitos del trabajo. Enumere su propia situación y clasifíquela: consistente, básicamente consistente, no consistente.

2. Análisis: analice y estudie el estado de la unidad, el estado de la industria, el estado de la competencia, etc. que está solicitando y comprenda la información relevante.

3. Currículum vitae: además de los requisitos de los currículums públicos, si es diferente, el diseño del currículum original tendrá buenos resultados.

4. Por ejemplo, ¡sé bueno creando libros! Currículum vitae "libro" (reúna sus propios artículos)

5 Manuscrito--(Copia de la factura de honorarios del manuscrito de los trabajos publicados) Currículum vitae

6. sus propios trabajos y "videos") (en forma de registro de circunstancias personales, desempeño laboral, etc.).

Tercero: Autopresentación al solicitar un empleo

1. Palabras recomendadas-Esté preparado para presentarse en el lenguaje más sencillo y apropiado en el menor tiempo posible.

2. Confianza: no preguntes "cuántos", cree que eres el único candidato adecuado, pero no seas ciegamente arrogante.

3. Apariencia: la apariencia personal debe "envolverse" adecuadamente según el puesto y también debe generar confianza en uno mismo.

4. Registre - Prepare papel y bolígrafo, y anote la ubicación, ruta y persona responsable del lugar de la entrevista, su presentación, opiniones, etc.

5. Preparación: prepare respuestas a preguntas comunes durante las entrevistas, como por qué quiere dejar su puesto original, cuáles son sus fortalezas y debilidades.

6. más destacados Cuáles son tus logros y cuáles son tus objetivos laborales

7 Frente--Qué quieres decirle al jefe, gerente y empleados de la empresa

8. -A la empresa ¿Cuánto sabes, cuáles son los requisitos y qué puesto esperas conseguir?

Parte 1: tus suposiciones sobre el puesto, los requisitos salariales, etc.

Cuarto: Cómo ser educado durante las entrevistas de trabajo

1. Puntualidad: llegue a la hora acordada con anticipación y haga algunos preparativos antes de presentar la solicitud.

2. Entrevista: ponerse de pie y estrechar la mano con fuerza moderada; sonreír con calma y mirar directamente al examinador.

3. Comunicarse y disfrutar de los derechos; manténgase al día con sus pensamientos

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4. Respuesta: cuando haga preguntas, sea flexible y sincero al final, no olvide pedir tarjetas de presentación para fortalecer el contacto;

5. Puntos clave - Intenta captar los puntos clave de la comunicación en un tiempo efectivo: los puntos clave del puesto.

6. Sentimientos - Después de la entrevista, no importa cuál sea el resultado, debes anotar tus sentimientos, una experiencia y una mejora.

7. Lo que no se debe hacer: falta de confianza, falta de seriedad, deshonestidad, búsqueda de conocidos, trato excesivo y preguntas aleatorias.

Quinto: Precauciones a las que se debe prestar atención

1 Si la otra empresa es una empresa pequeña con poca gente, no se le pedirá que pague depósitos, tarifas de ropa, etc.

2. La persona que le paga dinero primero antes de que usted haya ganado dinero debe ser un mentiroso

3. personas, le pedirán que pague un depósito. Ah, no se pagarán tarifas de ropa y similares. Además, el nombre de su empresa se verifica en la Red Industrial y Comercial para ver si está registrado. no se puede decir que sea una empresa normal

4. Busque en Internet el "nombre de la empresa estafadora" y vea cuánta información negativa hay, si hay demasiada, tenga cuidado.

5. Sin embargo, también hay casos individuales en los que las grandes empresas pueden pagar algunas tarifas de ropa (es decir, doscientos yuanes) que también son excusables.

6 Después de todo, la empresa encontrará muchos problemas. durante su desarrollo.Después de todo, el proceso de desarrollo de la empresa tiene su propia cultura corporativa y normas y reglamentos internos.

7 Pero durante el período de prueba, debe comprender la situación general de la empresa. prometedor, no importa si pagas.