¿Con qué frecuencia ByteDance aumenta los salarios?

Los aumentos salariales de Bytedance se producen en marzo y septiembre de cada año.

Al aumentar los salarios para aumentar la remuneración laboral de los empleados, la decisión de aumentar la remuneración laboral se basa principalmente en la carga de trabajo real y la capacidad laboral del empleado. En términos generales, los aumentos salariales se pueden dividir en tres categorías. Un tipo son ajustes generales, un tipo son ajustes relacionados con el mercado y el otro tipo son ajustes para mejorar las promociones.

Nota sobre ajuste salarial:

1. Ajuste salarial por ascenso: El salario se ajustará en el mes siguiente al ascenso, ajustando principalmente el salario del nivel funcional del puesto. El estándar salarial del nuevo puesto es inferior al salario original, no se ajustará.

2. Ajuste salarial fijo: El salario se ajustará en el mes siguiente a la transferencia y se implementará de acuerdo con el estándar salarial del nuevo puesto si el estándar salarial del nuevo puesto es inferior. el salario original, no se realizará ningún ajuste.

3. Degradación y ajuste salarial: El salario se ajustará en el mes siguiente a la degradación, ajustando principalmente el nivel salarial funcional del puesto.