Planificación de eventos con arreglos florales para el Día de la Mujer

Reglas: La competición adopta un sistema de 3 rondas y sistema de todos contra todos por puntos. Cada ronda se gana por una ronda. Cada ronda puede durar hasta 2 minutos. Si no se puede decidir el ganador en 2 minutos, la ronda termina.

2. Relevos con salto en cuclillas (8 personas por equipo)

Postura de salida: Los atletas deberán mirar hacia la pista, en cuclillas en la línea de salida con los brazos espalda con espalda.

Reglas:

(1) Después de escuchar la orden, el primer grupo se agacha y salta desde el punto de partida hasta la línea de meta.

(2) Después de que ambas personas saltan la línea de meta, saltan de regreso a la línea de salida, y luego el segundo grupo continúa, y así sucesivamente.

(3) Durante la competición, las dos personas no pueden separar los brazos mientras se toman de la mano. Si se separan, deberán entrelazar los brazos antes de continuar el juego.

Cronometraje y clasificación: El último grupo regresa al punto de partida para cronometrar. Gana el que tarda menos tiempo.

3. Enhebre la aguja.

Método: Un grupo de varias personas se para detrás de la línea de salida, escucha la orden y corre rápidamente hasta el punto medio, recoge el hilo y lo pasa a través de cinco agujeros, regresa rápidamente al punto de partida y clasifica según la época.

(1) Un hilo debe pasar a través de cinco orificios; de lo contrario, la puntuación no será válida.

(2) Debe completarse en su propia pista. Si afecta los resultados de otros, no será válido.

(3) La distancia es de 30 metros.

5. Detalles de la puntuación:

Hay un premio de grupo en la competición: se premiarán los seis mejores equipos. El premio de grupo vendrá determinado por el número de puntos de los cuatro. categorías El número de grupos inscritos más uno será la puntuación.

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Hay premios individuales en el concurso: se premiarán los tres primeros de cada actividad. Planificación de actividades de arreglos florales para el Día de la Mujer, Parte 3

El Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, se acerca para permitir que la mayoría de las empleadas pasen unas vacaciones satisfactorias, felices y significativas, según una investigación de la empresa. , se decidió realizar el "Esforzarse por una serie de actividades para conmemorar el "8 de marzo" con el tema "dedicación, logro, progreso y desarrollo". El plan es el siguiente:

1. Objetivo de la actividad:

1. Fortalecer la comunicación entre los empleados y mejorar la conciencia del equipo

2. Fortalecer el trabajo en equipo y; estimular el entusiasmo de los empleados;

3. Enriquecer la vida cultural de los empleados y mostrar su estilo.

2. Ideología rectora:

Centrándose en el tema de "luchar por la dedicación, lograr logros, buscar el progreso y buscar el desarrollo", promover enérgicamente a las trabajadoras destacadas que emergen de diversos puestos. en la empresa inmobiliaria, y llevar a cabo activamente el tema Las actividades conmemorativas vívidas, ricas y diversas alientan a las trabajadoras a lograr logros basados ​​en sus puestos y hacer nuevas contribuciones para promover el desarrollo sostenible y saludable de las empresas y la armonía y estabilidad de la sociedad.

3. Actividades:

1. Realizar la actividad “Carta a la Madre”.

En la sociedad moderna, el dinero, la fama y la fortuna siempre están impactando el corazón de las personas. Algunas personas confunden el egoísmo y la indiferencia con la frialdad y la personalidad. Si no se corrigen a tiempo, sin duda afectará gravemente el desarrollo de los empleados. ' mentes y personalidades También es un gran peligro oculto para el desarrollo armonioso de la sociedad en el futuro. Por ello, se recomienda que los empleados de la empresa escriban cuidadosamente una carta a sus madres con motivo del Día de la Mujer, lo que no solo permite a las madres recibir sorpresas durante el festival, sino que también se comunica con el alma, permitiendo a los empleados sentir cariño familiar, cultivar sentimientos. por escrito y cultivar el amor maternal de los empleados. La empresa publicará los buenos manuscritos en la publicación "Deyuan Window" y en el sitio web de la empresa.

2. Convocar un video simposio para empleadas de la empresa.

La mañana del 8 de marzo, la empresa organizará un simposio de vídeos para las trabajadoras. También se invitará a las líderes de la empresa a asistir y hablar. Por un lado, las trabajadoras sentirán el cariño de las trabajadoras. empresa, y por otro lado, ayudará a que los líderes de la empresa escuchen las voces de las trabajadoras, y al mismo tiempo haga que el comité de trabajadoras de la empresa desempeñe realmente un papel de puente y vínculo.

3. Realizar la actividad de selección “Premio Mujer Experta”.

Elige modelos y recomienda los avanzados. Este evento de selección del "Premio Mujeres Expertas" seleccionará a trabajadoras que hayan logrado resultados sobresalientes en diversos frentes. Los avanzados seleccionados deben tener una base masiva, tener logros reales y poder desempeñar un papel de referencia y ejemplar en la construcción de las dos civilizaciones de la empresa. Asignación de cuotas de selección: 1 persona para cada una de las Sedes del Grupo (incluido el proyecto Dianjiang), el proyecto Kaixian y el proyecto Guiding, con un total de 3 personas. El bono de reconocimiento lo paga el sindicato de la empresa y cada persona recibe 200 yuanes.

4. Realizar actividades de salida al aire libre.

En la tarde del 8 de marzo, la sede del grupo (incluido el proyecto Dianjiang), el proyecto Kaixian y el proyecto Guiding organizaron a trabajadoras para llevar a cabo actividades de excursión al aire libre para cultivar sus sentimientos, liberar sus estados de ánimo y profundizar mutuamente. Comprender y comunicar, mejorar su cohesión y efectividad en el combate, hacerlos más dedicados a su trabajo, mostrar su estilo y dedicarse al trabajo con pleno entusiasmo y alegría. Los gastos de actividad los paga el sindicato de la empresa y no superan los 200 yuanes por persona.

IV. Presupuesto de costos de actividad:

1. Elogio avanzado

Bonificación: 200 yuanes/persona × 3 personas = 600 yuanes

Certificado: 15 yuanes/libro × 3 copias = 45 yuanes

2. Pancarta y monograma: 8 yuanes/metro Incluye: comidas, regalos navideños (50 yuanes por persona), actividades recreativas, etc.): total 9.600 yuanes. Planificación de actividades de arreglos florales para el Día de la Mujer Capítulo 4

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, con el fin de activar la vida cultural del tiempo libre del personal femenino del hospital, promover la salud física y mental y dedicarse a trabajo médico con mayor entusiasmo, la dirección del hospital El comité del centro decidió realizar interesantes actividades con premios para celebrar el Día de la Mujer el 8 de marzo. El plan de actividades específico ahora es el siguiente:

1. Fecha de la actividad:

8 de marzo (domingo x) 2:30-4:30 pm

Martes , Ubicación de la actividad:

Sala de reuniones en el segundo piso del edificio para pacientes ambulatorios del hospital

3. Contenido de la actividad:

Prueba de imitación, breve de 1 minuto saltar la cuerda

4. Fijación de premios:

Quiz de imitación: 2 primeros premios, 2 segundos premios, premio de participación (empleadas que participan en la actividad)

Uno -minuto de salto rápido a la comba: primer premio 1 premio, 1 segundo premio, 1 tercer premio, premio de participación (empleadas que participan en actividades)

5. Reglas del juego de actividades divertidas con premios

1. Juego de preguntas de imitación: Dos personas trabajan en parejas. El imitador utiliza el lenguaje corporal para expresar la respuesta después de leerla. La otra persona adivina la respuesta basándose en la imitación. La persona que adivine más respuestas en un minuto gana. premio. (Las palabras del imitador o las indicaciones de los espectadores no se cuentan)

2. Reglas del juego de salto rápido a la cuerda de un minuto: 1 persona en un grupo, el que salta más en un minuto gana. (No se computarán las pausas en el medio ni los pies que no hayan pasado)

6. Disposición de la actividad:

Planificación general: x.

Contenido de la actividad y disposición de utilería: xx.

Fotografía: xx.

Árbitro y orden de pruebas: xx.

Disposición del recinto: xx. Planificación de actividades de arreglos florales para el Día de la Mujer, parte 5

El Día de la Mujer es un feriado nacional. La planificación de este evento del Día de la Mujer tiene como objetivo enriquecer la vida cultural corporativa de la empresa (unidad), fortalecer la cohesión de los empleados y expresar el cuidado y los saludos de la empresa a sus colegas. Todos los departamentos pueden participar activamente.

1. Tema de la actividad

Mujeres encantadoras, mujeres felices

2. Organización y participación de la actividad

(1) Organización de lo humano Actividades del Departamento de Recursos;

(2) Participan todas las compañeras.

3. Actividades

(El tiempo total es de aproximadamente 2 a 2,5 horas)

Actividades: relevos por equipos de 50 m, corte de canicas, tenis de mesa, ciclismo lento, cuerda Saltar, saltar canguro, patear volantes Descripción de la actividad:

1. Relevo por equipos de ida y vuelta de 20 m - Salto canguro: cuatro bolsillos grandes, preferiblemente a la altura de la cintura, miembros del equipo participantes Métete en la bolsa, sostén la boca de la bolsa con ambas manos, y salta como un canguro hasta la línea de meta después de que el árbitro dé la orden. Irás y regresarás una vez en el recorrido de 20 m, y ganará el más rápido.

Hay dos puntos de señalización dentro de los 20 m del campo: el punto de partida y el punto de transferencia. Después de que el árbitro dé la orden, los participantes parten lo más rápido posible, pasan por alto el punto de señalización y regresan al punto de partida. Se retoma y continúa. Todos los miembros del equipo completan el relevo y el equipo que completa más rápido gana.

2. Recorte de canicas: Coloque una cantidad de canicas en la posición designada. En 2 minutos, vea quién usa los palillos para recoger las canicas y muévalas de la posición original a la posición designada. Puede moverse más para ganar.

3. Soplar pelotas de ping-pong: El personal llena los vasos con diferentes tipos de agua. Los participantes deben soplar las pelotas de ping-pong desde una dirección a través de cada vaso y llegar al último vaso. Alcanzar la copa es ganar.

4. Ciclismo lento: hay dos líneas de señalización para bicicletas en el campo de 50 m. No se permite que las bicicletas circulen fuera de las líneas de señalización mientras viajan a la velocidad más lenta en la ruta prescrita. Al caminar por la ruta de competencia, no se permite que los pies caigan al suelo durante la caminata (se pueden dar una o dos oportunidades para aterrizar con los pies durante la actividad dependiendo de la situación). El ganador será el que tarde más tiempo en completar el recorrido prescrito. ]

5. Saltar la cuerda: se utiliza un minuto como unidad de tiempo en el área especificada, y el que tiene más número gana; para saltar la cuerda, gana el que tiene más trucos.

6. Patada de volante: se utilizan tres minutos como unidad de tiempo dentro del área especificada y gana el jugador con mayor número de jugadores.

4. Fijación de premios de la actividad

Los premios para los ganadores de cada proyecto son los mismos, el detalle es el siguiente:

Primer lugar: botella de 1000ml de gel de ducha que vale unos 50 yuanes

Segundo lugar: un trozo de punto de cruz vale unos 30 yuanes

Tercer lugar: un paquete de 2 kg de detergente en polvo vale unos 18 yuanes

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Premio del ganador: cepillo de dientes. El juego de pasta de dientes vale alrededor de 8 yuanes.

5. Hora del evento

Hora del evento del Día de la Mujer: de 9:30 a 12:00 a. m. en marzo 8 Planificación de eventos con arreglos florales para el Día de la Mujer, parte 6

Con motivo del décimo Día de la Mujer en el mundo, la Junta Directiva tomará la iniciativa en la organización de las actividades del Día de la Mujer de nuestra empresa. El plan de planificación específico es el siguiente. siguiente:

Nombre del evento: x Conferencia de elogio del Festival “8 de marzo Día de la Mujer” del Grupo por el respeto a las mujeres y el cuidado de las empleadas.

1. Objeto de la actividad:

1. Reflejar el cuidado y respeto de la empresa por las empleadas y promover la cohesión del equipo.

2. Reconocer el aporte de las empleadas a la empresa, potenciar la comunicación entre mujeres y promover el desarrollo armonioso del equipo.

3. Alivia el estrés, libera tu juventud y celebra las fiestas con alegría.

4. Otorgue a algunas empleadas el título honorífico de "Banderas Rojas del 8 de marzo" y proporcione recompensas.

2. Hora de encuentro:

Está prevista tentativamente para la tarde del día 8 de marzo (duración: dos horas).

3. Lugar de reunión:

Salón de conferencias de empresa.

4. Participantes:

Algunos líderes de la empresa y todas las empleadas.

5. Invite a invitados:

Familiares de líderes de juntas directivas, directoras de la Federación de Mujeres del Condado y estaciones de televisión del condado.

6. Agenda de la reunión:

1. Discurso del anfitrión

2. Invitar a la directora de la Federación de Mujeres del Condado a dar un discurso

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3. Empresa El vicepresidente pronunció un discurso;

4. Representantes de empleadas (diferentes puestos) hablaron

5. El presentador anunció que varias empleadas; recibirían el título honorífico de "Banderas Rojas del 8 de marzo" y los líderes del comité del partido del condado y los líderes de la empresa entregarán premios a las empleadas premiadas

6. Distribuir regalos navideños a todas las empleadas <; /p>

7. El gerente general resume la reunión y pronuncia un discurso de felicitación;

8. El anfitrión anunció que la reunión concluyó con éxito.

7. Fotografía y videografía:

El personal y el equipo están por determinar.

8. Preparación temprana:

1. Materiales de redacción necesarios para el evento (la Oficina de la Junta Directiva es responsable de la edición y el Departamento de Literatura e Impresión es responsable de la impresión);

2. Varios departamentos El Departamento de Recursos Humanos es responsable de recopilar y organizar a las empleadas reportadas de la unidad (número, nombre, antigüedad en el servicio, educación, puesto, título profesional, etc. puede incluir recomendación especial información);

3. Determinar el número de elogios y elogiar posiciones, equipos e individuos (xx*** es responsable de la selección

4. Compra de); el certificado honorífico "Bandera Roja del 8 de marzo", producción de pancartas, cintas, etiquetas de mesa en el lugar y completar los nombres de los ganadores (xx es responsable

5. Montaje); y limpieza de la sala de conferencias (xx es responsable);

6. Regalos para las empleadas y compra de agua mineral en el lugar (xx es responsable

7. Recolección y edición empresarial); de la edición especial Día de la Mujer Cultural (responsable de Junta Directiva y Oficina).

A excepción de la edición especial del Día de la Mujer de la Cultura Corporativa, que se publicará después de la reunión, todos los demás preparativos principales deben completarse a tiempo y con anticipación.

9. Propósito integral:

Además del "propósito del evento", este evento también logrará los siguientes propósitos.

1. A través del Luliang Daily Evening News y las estaciones de televisión que informan sobre este evento, más personas pueden comprender el lado humano y afectuoso de la gestión de nuestra empresa, "orientada hacia las personas y afectuosa por las trabajadoras".

2. Elogie a las "Banderas Rojas del 8 de marzo" a través de la "Edición especial del Día de la Mujer de la Cultura Corporativa", al tiempo que afirma el trabajo de las empleadas, utilizando ejemplos punto por punto para inspirar el entusiasmo de todos los empleados. por el trabajo y la dedicación, y animar a todos los empleados a llevar adelante el "8 de marzo Abanderados Rojos". El espíritu de dedicación de "(fábrica) mía es nuestro hogar y estamos orgullosos de nuestro puesto".

3. A través de la "Edición Especial Día de la Mujer de Cultura Corporativa" con el título "¿Quién dijo que las mujeres son inferiores a los hombres", se informará el avance del trabajo de los "Abanderados Rojos 8 de Marzo", así que los destinatarios tendrán un mayor "sentido de honor"" y un "sentido de pertenencia" a la empresa, creando así un "sentido de responsabilidad laboral" desde el corazón.