Responsabilidades laborales del administrador de cuentas

3. Cooperar con la promoción de los productos comerciales de valor añadido 2B y 2C de la empresa.

Cualificaciones:

1. Familiarizado con los conocimientos relacionados con Internet móvil y el Internet de las cosas.

2. Familiarizado con el Internet de las cosas de los operadores de comunicaciones y la operación del tráfico. negocios y productos relacionados;

3. Buenas habilidades de comunicación, organización y coordinación, gran capacidad analítica y buena resistencia a la presión

4. Tener un conocimiento profundo del móvil; Mercado empresarial de valor agregado de aplicaciones Se dará prioridad a aquellos con recursos de canales 2B.

5. Tiene ventajas en la obtención de recursos como números, tráfico y servicios de valor añadido de los tres operadores.

6. Ser práctico, tener un fuerte sentido de la responsabilidad, tener un fuerte sentido del trabajo en equipo y tener un fuerte deseo de explorar nuevas tecnologías y nuevos conocimientos.

Gerente de cuentas de recursos Puesto Gerente de cuentas Responsabilidades laborales 4

1. Responsable del desarrollo del mercado y las ventas de los productos de la empresa, e implementar y completar activamente el plan de ventas anual de la empresa

2. De acuerdo con la estrategia de marketing de la empresa, aumentar el valor de las ventas, controlar los costos, expandir las ventas de productos en el área responsable, completar activamente los objetivos de volumen de ventas y aumentar la participación en el mercado de productos

3. Mantener buenas relaciones con los clientes Comunicarse, comprender las necesidades de los clientes en tiempo real, preparar cotizaciones de proyectos, negociar y firmar los términos del contrato

4. Captar dinámicamente los precios del mercado y proporcionar periódicamente análisis de mercado e informes de pronóstico e informes semanales personales; a la empresa

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5. Mantener y desarrollar nuevos canales de ventas y nuevos clientes, desarrollar y expandir de forma independiente los usuarios ascendentes y descendentes

6. Recopilar la primera línea; información y opiniones de los clientes, y proporcionar retroalimentación sobre las estrategias de marketing de la empresa, servicios postventa, etc. Proporcionar opiniones de referencia. Responsabilidades laborales del gerente de cuentas 5

Responsabilidades laborales:

1. Ayudar al líder del proyecto a realizar un seguimiento de las tareas del proyecto

2. Coordinación de la sala de conferencias y notificación de; reuniones del proyecto, recopilar materiales previos a la reunión y generar resoluciones de la misma.

3. Generar informes relacionados con el proyecto, ayudar al equipo del proyecto a solidificar el proceso de presentación de informes y las plantillas, y reducir los costos de comunicación;

4. Ayudar al director del proyecto en la gestión del proyecto, incluido el seguimiento del progreso, la recopilación de datos del proceso del proyecto, el seguimiento de los riesgos del proceso del proyecto de acuerdo con el plan de respuesta a riesgos determinado, informar el progreso del proyecto al director del proyecto de manera oportuna y hacer sugerencias para mejora

Requisitos laborales:

1. Título universitario de tiempo completo o superior

2. Familiarizado con software de oficina como proyectos, PPT, Word, Formularios de Excel;

3. Ama tu trabajo y trabaja con seriedad, personalidad cuidadosa, responsable, alegre, buenas habilidades de comunicación y coordinación y capacidad de trabajo en equipo, y ciertas habilidades de organización del idioma.

4. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en gestión de proyectos. Responsabilidades laborales del gerente de cuentas 6

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de desarrollar y ampliar los recursos del cliente, mantener clientes privados de alto nivel, satisfacer las necesidades financieras de los clientes y formular planes de asignación de activos para clientes y brindar asesoramiento de inversión a los clientes;

2. Responsable del mantenimiento y mejora de los clientes VIP, y brindar servicios financieros profesionales a los clientes VIP

3. Comentarios de los clientes aprendidos desde el frente; -trabajo en línea, presentar sugerencias de optimización de productos y procesos a la empresa

4. Completar los objetivos de ventas establecidos por el gerente de ventas

5. Completar el informe de ventas a tiempo y; con alta calidad de acuerdo a los requerimientos del gerente de ventas.

Calificaciones:

1. Licenciatura o superior, empleados en marketing, seguros, marketing y banca privada.

2. Más de 1 año de experiencia relevante; Se dará prioridad a la experiencia laboral, experiencia en productos financieros bancarios;

3. Buena comunicación con el cliente, habilidades interpersonales y capacidad para mantener relaciones con los clientes

4. Tener un conocimiento profundo y preciso del mercado; capacidades de análisis de clientes, capaces de desarrollar eficazmente los recursos del cliente;

5. Fuerte sentido de servicio y concepto de tiempo, habilidades de negociación flexibles y hábiles

6. Honesto, confiable y agradable; La cultura y los valores corporativos tienen un fuerte sentido de cumplimiento. Responsabilidades laborales del gerente de cuentas 7

1. Medidas generales de salvaguardia para las operaciones de mantenimiento y construcción

⑴ El principio de "conducir sin conducir en la carretera y conducir en la carretera sin conducir" debe ser respetado. Queda estrictamente prohibido cualquier tipo de trabajo de inspección, limpieza y mantenimiento fuera del "tragaluz".

⑵ Antes de ingresar al sitio, el organizador de la operación verificará el número de trabajadores y su vestimenta. Deben vestirse de acuerdo con las regulaciones. Los trabajadores deben atar y abrochar bien su ropa, zapatos y sombreros.

⑶El organizador del trabajo debe hacer predicciones de seguridad específicas basadas en el contenido y las características del trabajo, y proporcionar recordatorios a los trabajadores.

⑷Antes de trabajar, los operadores deben verificar primero el entorno circundante de su trabajo, especialmente fosos, zanjas, lugares resbaladizos y de tropiezos, y tomar precauciones de seguridad con anticipación.

⑸ Antes de comenzar a trabajar, cada líder de equipo de operación debe preparar todas las herramientas y materiales necesarios para la operación de una vez y contar las cantidades. Ninguna persona puede recoger y entregar equipos y herramientas sin autorización. En circunstancias especiales Debe estar protegido por guardias.

⑹Los trabajadores de la construcción deben tomar los pasajes seguros prescritos al subir y bajar por el viaducto. Cuando utilicen instalaciones temporales para subir y bajar por el viaducto, deben seguir las disposiciones del personal de la unidad de construcción y tienen estrictamente prohibido hacerlo. actuando sin autorización.

⑺Al realizar operaciones de construcción de viaductos o cooperar con operaciones de unidades de puentes de línea, está estrictamente prohibido arrojar herramientas y materiales.

⑻El personal de monitoreo de la construcción debe usar cascos de seguridad cuando realice el monitoreo de la construcción en sitios de construcción donde esté operando maquinaria grande o en viaductos o túneles, y mantenerse alejado de maquinaria y equipos grandes, así como de lugares propensos a la caída de objetos. como viaductos.

⑼Al subir o bajar el viaducto, se deben seguir los pasos peatonales prescritos. Cuando se utilicen instalaciones temporales para subir o bajar el viaducto, se deben seguir las disposiciones del personal de construcción en el área de trabajo. No está permitido guardar en privado las llaves de los pasos peatonales.

⑽ Queda terminantemente prohibido correr o saltar sobre viaductos, lechos de vía o túneles.

⑾Una vez completada la operación, el líder del equipo de operación es responsable de verificar el número de trabajadores y las herramientas y materiales que transportan, y solo puede evacuar el sitio después de confirmar que son correctos.

⑿ Implementar estrictamente el sistema de operaciones en el sitio y la misma salida y regreso a la estación. En particular, el personal externo que participa en las operaciones de construcción debe asistir a reuniones periódicas y llegar al lugar de trabajo simultáneamente con el. personal en el sitio.

⒀Está prohibido trabajar en el puente en condiciones climáticas adversas, como niebla intensa con poca visibilidad, tormentas (nieve), truenos y relámpagos intensos, viento de arena, etc.

⒁Se deben llevar herramientas de iluminación para operaciones nocturnas. El capataz es responsable de mantener el equipo de iluminación centralizado durante la noche. El usuario es responsable de conservar el equipo de iluminación para uso personal y asegurarse de que esté disponible en cualquier momento. .

⒂Al trabajar, primero se debe proporcionar iluminación y luego se debe realizar el trabajo. El lugar de trabajo debe garantizar una iluminación suficiente. Está estrictamente prohibido actuar por conjeturas para evitar accidentes personales.

⒃Las herramientas utilizadas para las operaciones en obra en ferrocarriles de alta velocidad deben estar fijadas con tiras reflectantes para evitar que las herramientas queden en la obra después de las operaciones nocturnas.

⒄Los operadores deben llevar consigo herramientas y materiales más ligeros, y la ropa, los paraguas y otros objetos que puedan volar fácilmente deben mantenerse alejados de las líneas para evitar que sean absorbidos por el viento de los trenes de alta velocidad.

⒅Se deben implementar estrictamente medidas de control de seguridad personal en los tramos electrificados.

⒆Realizar educación, capacitación y exámenes especializados en seguridad laboral a todos los empleados que laboran en el tramo de línea dedicada a pasajeros, de modo que los operadores estén familiarizados con las normas de seguridad laboral, estándares operativos y medidas preventivas pertinentes en el tramo dedicado a pasajeros. El personal que haya superado la formación y los exámenes especializados en seguridad laboral no podrá acceder al tramo de línea exclusivo para pasajeros.

⒇ En combinación con la educación anual sobre seguridad para todos los empleados, cada año se llevan a cabo exámenes y capacitaciones intensivas especiales para todo el personal involucrado en la operación y gestión del tramo de línea dedicada a pasajeros, centrándose en la capacitación sobre normas de seguridad laboral. y las medidas en el tramo de línea dedicada a pasajeros, así como los conocimientos relacionados, y aquellos que no pasen el examen o sean incompetentes deben ajustarse de manera oportuna. Responsabilidades laborales del gerente de cuentas 8

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de mantener las relaciones con los clientes

2. Cooperar con el departamento de desarrollo comercial para desarrollar clientes N veces; ;

3. Cooperar para completar la firma y modificación de los contratos comerciales de los clientes;

4. Mantener una comunicación comercial estrecha con los clientes y proporcionar comentarios oportunos sobre los procedimientos de personal, seguridad social y previsión. fondos y otros asuntos de recursos humanos relacionados con el negocio

5. Responsable del manejo preliminar de conflictos laborales

6. Otras tareas relacionadas con recursos humanos asignadas por los líderes;

Requisitos laborales:

1. Título universitario o superior, recursos humanos, administración de empresas y otras especialidades relacionadas.

2. Manejo de problemas comunes en el ser humano; industria de recursos Tener una comprensión detallada;

3. Más de dos años de experiencia en servicio al cliente, familiarizado con el proceso de gestión del sistema de servicio al cliente

4. Competente en el uso de software de oficina;

5. Tener un alto sentido de responsabilidad y paciencia, gran adaptabilidad, buenas habilidades de coordinación, fuertes habilidades de comunicación y conciencia de trabajo en equipo. Responsabilidades laborales del gerente de cuentas 9

Responsabilidades laborales:

1. Realizar el trabajo de acuerdo con los procesos comerciales de ingeniería estratégica, realizar investigaciones de mercado y analizar los recursos de la empresa para comprender los grupos de clientes objetivo y la información de los clientes. y hacer un buen plan de trabajo

2. Coordinar la gestión y el servicio de los principales proyectos de los clientes, lograr una alta eficiencia de los servicios del proyecto y alcanzar los objetivos de ventas de la empresa para los principales clientes

3. Captar con precisión las principales tendencias internacionales de los clientes. Comportamiento y necesidades de compra de los clientes, uso racional de los recursos, garantizar una alta eficiencia del servicio al cliente y crear más valor para los clientes.

4. satisfacer las necesidades de los principales clientes para maximizar el valor de los productos y servicios, establecer relaciones de cooperación estratégicas profundas y de largo plazo y ampliar la participación de mercado

5. el mantenimiento y gestión de las relaciones con los clientes;

6. Implementar estrategias clave de control de riesgos de los clientes para garantizar el desarrollo ordenado de los negocios clave de los clientes y reducir los riesgos operativos y financieros.

Requisitos laborales:

1. Licenciatura o superior, entre 25 y 35 años, se da prioridad al comercio internacional, inglés de negocios, marketing y otras especialidades relacionadas.

2. Se prefieren los solicitantes con más de 4 años de experiencia en la exportación de materiales de construcción y el desarrollo de mercados extranjeros. Se prefieren los solicitantes con experiencia en empresas de materiales de construcción de marcas reconocidas y que tengan excelentes habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés. /p>

3. Tener conocimientos de gestión de marketing y operaciones comerciales internacionales, etc., con capacidad de análisis de mercado y capacidad de desarrollo empresarial. Responsabilidades laborales del gerente de cuentas 10

Responsabilidades laborales

1. Desarrollo comercial: responsable del desarrollo de clientes fuera de línea y suministro de resultados de alta calidad para la plataforma

2. Mantenimiento del cliente: a través de acciones de mantenimiento diario, como visitas periódicas, mejore el reconocimiento de la plataforma por parte de los clientes y mejore la fidelidad del cliente

3. Gestión de clientes: mejore las capacidades operativas de la plataforma del propietario, ayude a los clientes a completar el día a día; operación y mantenimiento de listados, y ser responsable de la coordinación y resolución de problemas de los clientes

4. Operación de datos: clasificación y análisis de datos comerciales diarios, y utilizarlos para generar resultados de mejora del comportamiento de promoción comercial

5. Vinculación y colaboración entre departamentos: ayudar a los departamentos y La empresa organiza e implementa actividades de desarrollo empresarial fuera de línea para conectarse y cooperar eficazmente con los recursos internos de la empresa.

Calificaciones

1. Se prefiere título universitario o superior, turismo, hotelería y especialidades relacionadas

2. Un año o más de experiencia laboral, recién graduados destacados; Se dará prioridad a candidatos con experiencia laboral en grandes empresas o empresas de Internet

3. Buena imagen y temperamento, afinidad y buenas habilidades de expresión y comunicación

4. Pensamiento activo Altamente; innovador, lleno de espíritu de equipo y sentido del trabajo en equipo;

5. Capaz de adaptarse a viajes de negocios dentro de la provincia. Responsabilidades laborales del Gerente de Cuentas 11

1. Responsable del desarrollo del cluster y mantenimiento de relaciones de clientes de pequeñas y microempresas, ampliando activos, responsabilidad y negocios intermediarios

2. Responsable del; negocios de crédito de clientes de pequeñas y microempresas Investigación previa al préstamo, ayudar a los clientes a manejar los procedimientos relevantes

3. Responsable de la gestión posterior al préstamo de clientes de pequeñas y microempresas, ayudando a los clientes con los negocios diarios y los negocios intermediarios; , etc.;

4. Plan de marketing responsable para clientes de pequeñas y microempresas, y participar específicamente en la promoción e implementación del plan de marketing.

5. Implementar concienzudamente las políticas pertinentes; sistemas y procedimientos operativos, prevenir riesgos activamente y garantizar la seguridad de los clientes y de los fondos de nuestra empresa. Responsabilidades laborales del Gerente de Cuenta 12

1. Responsable de la implementación de los planes de marketing regional, expansión de canales y ventas designados por la empresa

2. socios en la región y trabajo de gestión; cooperar y ayudar a los socios a completar las tareas de ventas anuales.

3. Responsable de coordinar los recursos internos y externos de la empresa y ayudar a varios socios a resolver problemas en el avance del proyecto.

4. Liderar expertos en soluciones para completar el trabajo técnico de los socios e importantes; clientes Comunicarse, planificar presentaciones, demostraciones de aplicaciones del sistema, etc., y participar en negociaciones comerciales y otras actividades.

5. Responsable de rastrear y recopilar información sobre el mercado y los productos en la región, y proporcionar comentarios oportunos a los clientes. departamentos de productos e I + D para cooperar en la mejora y actualización de los productos Funciones

6. Participar en diversas reuniones de clientes, industrias y mercados en nombre de la empresa para promover los conceptos y productos de la empresa; Responsabilidades laborales del gerente de cuentas 13

De acuerdo con las características de los productos de nube de marketing de inteligencia artificial de la empresa, determine los grandes grupos de clientes objetivo y penetre en ellos

Explore los puntos débiles y las necesidades potenciales de; grandes clientes e identificarlos a través de servicios de consultoría, brindándoles los análisis correspondientes y sugerencias de soluciones.

Integre los diferentes módulos de recursos de productos de la empresa, coordine los recursos internos de la empresa y proporcione soluciones de productos de marketing de enlace completo (servicios del sistema); para clientes importantes, que incluye, entre otros, comunicación comercial integral de soluciones de consultoría con el CMO/CIO/CDO de los clientes (minería de demanda, consultoría y diagnóstico, discusión de soluciones, propuestas de productos, ventas de productos y servicios de marketing en la nube

Conviértase en cliente Los socios confiables y los consultores de marketing profesionales simplifican el marketing de clientes, hacen que el crecimiento sea natural y mejoran la eficiencia y eficacia del marketing de clientes.

Responsable de desarrollar y mantener grupos de clientes en 1-2; industrias, Garantizar la tasa de penetración y participación de mercado de las soluciones de productos de la empresa en las industrias correspondientes. Responsabilidades laborales del gerente de cuentas 14

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de recibir y revisar pedidos de clientes extranjeros y confirmar la información clave del pedido (como especificaciones, cantidad, puerto de destino, etc.);

2. Proporcionar la información del estado del pedido, información del producto y otra información relevante requerida por los clientes

3. Responsable de rastrear la entrega a tiempo; pedidos, contactar y coordinar diversos asuntos de entrega de pedidos;

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4. Responsable de enviar las especificaciones de escasez en el pedido a los departamentos pertinentes y realizar un seguimiento de los arreglos de producción; >5. Implementar estrictamente la política de pedidos, los procesos relacionados y la mejora de procesos.

6. Proporcionar análisis de pedidos, envíos y otros datos e informes de análisis del rendimiento de los pedidos

7. Registrar, vincular y conservar todos los pedidos aprobados

8. Encuesta de satisfacción del cliente.

9. Completar otras tareas asignadas por el supervisor.

Calificaciones:

1. Título universitario o superior

2. Más de 1 a 2 años de experiencia en servicio al cliente o experiencia laboral en comercio exterior, experiencia en operar sistemas ERP Se dará prioridad a los candidatos

3. Buen inglés, CET-6

4. Competente en el funcionamiento de la automatización de oficinas, competente en EXCEL (puede operar tablas dinámicas);

5. Ser proactivo, concienzudo y responsable, tener una personalidad alegre y tener fuertes habilidades de comunicación y coordinación.

6. Adjunte fotografías e indique el salario esperado;

Puesto de Especialista en Atención al Cliente Responsabilidades laborales del Gerente de Cuentas 15

Responsabilidades principales del Gerente de Cuentas Clave:

1. Responsable de las ventas de los productos de la empresa y capaz de hacerlo de forma independiente. explicar las funciones del producto, completar negociaciones comerciales básicas, promover la finalización de pedidos y completar objetivos de ventas.

2. Estar familiarizado con el negocio de productos de la empresa y ser responsable de explorar oportunidades comerciales, establecer y mantener oportunidades comerciales, clientes; visitas, acumulación y desarrollo de nuevos clientes, y exhibición de productos, recopilación y actualización de información de clientes;

3. Expandir clientes corporativos conocidos en diversas industrias en todo el país, como finanzas, banca, turismo, electrónica. comercio, logística, aviación, operadores, hoteles, restaurantes y otras industrias.

Calificaciones:

1. Tener más de 3 años de experiencia laboral en ventas de software puro del lado B

2. Tener recursos para clientes del lado B ( financiero, comercio electrónico) Se puede utilizar en empresas, logística, viajes, operadores, gobierno y otras industrias).

Responsabilidades principales:

1. Responsable de las ventas de los productos de la empresa, capaz de explicar de forma independiente las funciones del producto, completar negociaciones comerciales básicas, promover la finalización de pedidos y completar objetivos de ventas <; /p>

　2. Estar familiarizado con el negocio de productos de la empresa y ser responsable de la exploración de oportunidades comerciales, el establecimiento y mantenimiento de oportunidades comerciales, las visitas de clientes, la acumulación y desarrollo de nuevos clientes, la exhibición de productos, la recopilación y actualización de información de los clientes;

3. Expansión a nivel nacional Clientes corporativos reconocidos en diversas industrias, como finanzas, banca, turismo, comercio electrónico, logística, aviación, operadores, hoteles, catering y otras industrias.

Calificaciones:

1. Tener más de 3 años de experiencia laboral en ventas de software puro del lado B

2. Tener recursos para clientes del lado B ( financiero, comercio electrónico) Se puede utilizar en empresas, logística, viajes, operadores, gobierno y otras industrias).

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