La empresa le dijo al tipo que estaba cargando el banco de energía en la empresa que estaba rastrillando lana. ¿Crees que estaba rastrillando lana?
La empresa dijo que el joven que estaba cargando el banco de energía en la empresa era un recolector de ovejas. Personalmente, creo que esta situación debería discutirse en el tiempo qué tipo de situación se considera alta. -Comportamiento de recolector de ovejas de nivel, ¿qué tipo de situación se considera un comportamiento normal? Esto debería tener una definición similar.
Si los empleados quieren hacer un viaje de negocios o algo así, ellos mismos están manejando el negocio. Cuando tengan que salir, un banco de energía es naturalmente necesario, porque ahora estamos en una sociedad de la información moderna. Si estás haciendo negocios, si tu teléfono móvil no tiene energía, equivale a que tu jaula esté ciega, por lo que debes necesitar un banco de energía. Es normal cargarlo en la empresa, y la empresa debe cargarlo. Porque no pueden cargarlo en casa todos los días y siempre lo olvidan. Si la empresa carga el power bank, no desperdiciará demasiada electricidad. Este es un comportamiento muy normal y no debe criticarse.
Si este empleado trabaja con frecuencia y tiene prisa una o dos veces, eso puede ser normal. Pero si dice que sucede siempre, y luego hay otros comportamientos que lo acompañan, como llevar tabletas, bancos de energía y autos eléctricos a la empresa para cargarlos, entonces esto se considera bueno. La lana de la empresa está fuera del cuerpo de la oveja. Y la televisión de la empresa está en él. Cuando se dice que es público, significa que pertenece a toda la empresa y no a un líder determinado. Sin embargo, todos deben tener una regla básica y cumplir con las reglas. Cargar teléfonos móviles. Esto es algo muy normal. Pero si llevas cada power bank a la empresa para que lo carguen, esto ya es anormal y debería estar sujeto a ciertas restricciones. Después de todo, no hay reglas.
El comportamiento de recoger la lana de la empresa ocurre de vez en cuando, pero la mayoría de las empresas no han realizado una investigación detallada sobre este comportamiento. Básicamente, los líderes hacen la vista gorda y simplemente toman lo que comen. Si te quedas un poco atascado, la empresa no te hará responsable mientras no vayas demasiado lejos. Por ejemplo, si te llevas un paquete de papel higiénico a casa, el líder de la empresa no te criticará por ello. , pero si dices que empacaste toda la caja, trabajar horas extras definitivamente es un problema, por lo que debes tener una comprensión correcta de lo que estás haciendo en la empresa, aunque es de todos y no lo consume una sola persona. ser un principio básico.