Cómo evaluar un currículum

Recientemente, estoy ayudando a la empresa a seleccionar currículums, todos los cuales pertenecen al campo técnico de TI. Vamos, el mundo es tan grande y está tan lleno de maravillas que realmente me abrió los ojos. Pero me confunde mucho cómo juzgar la calidad de un currículum.

Los currículums de algunas personas están escritos como poemas; los currículums de algunas personas son solo un formulario con fotografías, que es lo mismo que el formulario de solicitud completado en las agencias gubernamentales;

Los currículums de algunas personas solo. Habla inglés, no sabe chino. ¿Significa esto que es muy bueno en inglés?

El currículum de alguien está escrito de una manera muy incómoda: frases cortas, todas alineadas a la izquierda, un poco como las novelas de Gu Long. Pero lo hice muy bien en la entrevista final.

Lo que más me sorprende es que hoy vi un currículum que decía que conocía más de 10 lenguajes de programación. ¿Es esta persona un maestro, un loco o un novato al que le gusta mirar a su alrededor?

Coolshell, un conocido blog técnico en el círculo de TI, tiene un artículo "Cómo otros programadores leen su currículum", que me impresionó profundamente. Enumera "He escrito un sistema operativo o un compilador" en mi currículum como el elemento de puntuación más alta. Descubrí que el currículum de una persona decía que había completado un compilador, pero otro evaluador aprobó su currículum directamente.

Como lo señaló un amigo, la calidad de su currículum está estrechamente relacionada con el estado de ánimo del entrevistador ese día. ¿Qué opinas?

De hecho, lo que espero saber no se limita a la tecnología de TI, también vale la pena aprender sobre los métodos de evaluación de currículums.