Cómo salir de la mediana edad en el lugar de trabajo

Confucio dijo: "A los treinta, estás erguido; a los cuarenta, no estás confundido; a los cincuenta, conoces tu destino". Esto significa que cuando una persona llega a los 30 años, debe establecerse. sus propios objetivos de vida y dirección de desarrollo; cuando tenga 40 años, ya no debería tener preocupaciones ni dudas sobre los asuntos mundanos; cuando tenga 50 años, deberá adaptarse con calma al desarrollo de la vida; Sin embargo, en esta era de rápido desarrollo y fuerte presión, es posible que las personas que han trabajado duro en el lugar de trabajo durante más de 10 años no puedan establecer una carrera exitosa cuando tengan 30 años. En cambio, accidentalmente se convierten en tíos y. tías en el lugar de trabajo. Cuando llegan a los cuarenta o cincuenta años, muchas personas se sienten cada vez más confundidas acerca de sus perspectivas de desarrollo profesional.

¿Tiene miedo de encontrarse con una "crisis laboral de la mediana edad" en el lugar de trabajo? ¿Cómo deberían "jugar" los empleados de mediana edad la "segunda mitad" de sus vidas? ¿Cómo planificar su carrera y mantener las ventajas de sus capacidades profesionales para evitar "dimitir"? ¿Cómo podemos comprendernos plenamente a nosotros mismos y afrontar esta crisis con un estado mental positivo y una actitud optimista? Con estas preguntas, el autor discutió con muchos de los entrevistados la confusión, la confusión y las soluciones de las personas de mediana edad en el lugar de trabajo.

La "crisis laboral de la mediana edad" sin ningún lugar al que escapar

Li Jun está desempleado Esta es la sexta vez que está desempleado En comparación con las ocasiones anteriores, el hombre de 51 años. viejo Cada vez más desesperado.

Hace más de 20 años, Li Jun y su esposa trabajaron en una fábrica de alimentos después de regresar del ejército. Como las ganancias de la empresa eran bastante buenas y vivían una vida cómoda, pensaron que podrían vivir una vida estable como esta. Inesperadamente, sucedió lo último que queríamos ver. La fábrica de alimentos quebró por problemas operativos.

Li Jun dijo que cuando lo despidieron, él tenía 42 años, su esposa tenía 40 años y su hija acababa de ingresar a la escuela secundaria. Li Jun no tenía otras habilidades excepto conducir y ya no era joven, por lo que pidió ayuda.