¿Cuáles son las técnicas de afrontamiento si te encuentras con una discusión grupal sin líder durante la entrevista del examen nacional de 2018?

En las entrevistas a funcionarios públicos nacionales, aunque la mayoría de los sistemas adoptan actualmente un formato de entrevista estructurado, en algunos sistemas ha aparecido en los últimos años un formato de entrevista novedoso: la discusión en grupo sin líder. Esto hace que muchos candidatos se sientan muy angustiados y no sepan cómo prepararse para el examen. ¿Entonces los expertos de la Educación Pública de China están aquí para compartir algunas experiencias con usted para ayudarlo a prepararse con anticipación?

1. Comprenda la esencia de la discusión en grupo sin líder de antemano

(1) Significado: la discusión en grupo sin líder se refiere a una discusión que no especifica quién es el líder ni el estado de él. los miembros del grupo en la discusión son iguales. Al establecer un escenario simulado, a un grupo de candidatos (generalmente de 6 a 8 personas) se le asigna un tema relacionado con el trabajo o la realidad social, y se requiere que los candidatos alcancen un consenso a través de discusiones suficientes y de alta calidad dentro del tiempo especificado.

(2) Proceso: Generalmente incluye cuatro etapas: 1. Etapa de preparación del esquema (aproximadamente 3-10 minutos). 2. Etapa de declaración de opinión personal (en 5 minutos). 3. Etapa de discusión libre (entre 15 y 40 minutos aproximadamente). 4. Etapa del discurso resumido (en 5 minutos). Las etapas requeridas son la primera y la tercera, y las otras dos etapas pueden eliminarse o modificarse.

(3) Tipos de preguntas de examen: existen varios tipos de preguntas para discusiones en grupos sin líder. En términos de forma, se dividen principalmente en: tipo abierto, tipo dilema, tipo de clasificación por selección, tipo de competencia de recursos. y tipo de operación.

(4) Elementos de evaluación: los elementos de evaluación de las discusiones en grupos sin líder generalmente incluyen capacidad de organización y coordinación, capacidad de liderazgo, capacidad de utilizar información, capacidad de debate, capacidad de persuasión, capacidad de comunicación, capacidad de autocontrol, capacidad de reacción. capacidad, Habilidades en el manejo de relaciones interpersonales, habilidades de comunicación no verbal (como expresiones faciales, posturas corporales, entonación, velocidad al hablar y gestos, etc.), conocimientos y habilidades, confianza en uno mismo, espíritu emprendedor, responsabilidad y flexibilidad, etc. En resumen, el examinador evalúa a los miembros del equipo en función de su desempeño en términos de comportamiento verbal, comportamiento no verbal e interacción con otros miembros.

2. Sienta de antemano el encanto de las discusiones en grupos sin líder

(1) Recopile con anticipación algunas preguntas reales de la entrevista sobre las discusiones en grupos sin líder y comprenda las formas de presentación de los diferentes tipos de preguntas. Primero, tenga una comprensión macro.

(2) Mire videos de discusión grupal con anticipación. Me gustaría recomendar la película clásica Doce hombres enojados a todos. Esta película es un buen material para discusiones en grupos sin líderes. Cuenta la historia de doce personas comunes y corrientes que nunca antes se habían conocido para un caso de asesinato, se sentaron juntas para formar un "jurado" para discutir y decidir si el sospechoso era culpable o inocente, vivo o muerto.

3. Acumule materiales con anticipación y practique la expresión del lenguaje.

Para destacar en la discusión y convertirse en el rey sin corona, debe hacer bien tres cosas en la etapa de preparación.

(1) Haga suposiciones mentales. No crea que las discusiones en grupos sin líder son demasiado difíciles. Enfréntelas con una actitud positiva. Equivale a una reunión diaria en la unidad, donde todos interactúan entre sí. . comunicar.

(2) Acumule materiales y enriquezca sus habilidades lingüísticas, por ejemplo, preste más atención a los temas de medios de vida de las personas, como el empleo, la educación, el transporte, los precios de la vivienda y las pensiones, y preste más atención a lo positivo y lo positivo. Temas con este fin, generalmente puede leer más artículos de Xinhua Daily, People's Daily y comentaristas relacionados.

(3) Practique con frecuencia y domine las habilidades de discusión. Practique más expresiones lingüísticas en la vida diaria, domine las habilidades de comunicación con los demás y acumule experiencia práctica. Por ejemplo, cómo encontrar la oportunidad de hablar en una discusión acalorada sin quedarse "en silencio"; cómo hablar con eficacia y ganarse el favor del examinador, etc.

Entrevista a funcionarios públicos nacionales de 2018 Orientación profesional especial impartida por maestros famosos de China: Entrevista sin líderes