Cómo crear un buen ambiente de entrenamiento

Si estás cenando en un comedor, todos entregarán conscientemente la vajilla en el lugar designado después de terminar su comida. Creo que tú harás lo mismo, incluso si no estás acostumbrado. el impacto del ambiente del comedor en usted. La formación se ha convertido en una habilidad para los directivos, por lo que lo que todo directivo desea es cómo mejorar la eficacia de la formación. Hay muchos factores que afectan la efectividad del entrenamiento, pero la creación de una atmósfera de entrenamiento también es un factor importante que afecta la efectividad del entrenamiento. Entonces, ¿cómo creamos un buen ambiente de entrenamiento? 1. La configuración de la música En las discotecas, la música dinámica hará que los cuerpos de las personas se retuerzan involuntariamente. Incluso la persona más restringida se soltará gradualmente bajo la catálisis de la música explosiva. Esta es la magia de la música. Por lo tanto, cuando entrenamos, debemos aprender a utilizar hábilmente la música de entrenamiento para crear una atmósfera, tratar el entrenamiento como un gran concierto y el organizador del entrenamiento es el director general. En muchos casos, las empresas no prestan atención a esto cuando realizan formación interna. En primer lugar, el aura afecta al efecto de formación posterior. La elección de la música de entrenamiento también es muy particular. Se eligen diferentes melodías según diferentes contenidos, pero esa música de entrenamiento positiva y edificante siempre se convertirá en la corriente principal. Antes de que comience el programa, puedes elegir "Adelante", "Sígueme", "En el camino", "Real Hero", etc., que se pueden descargar directamente de Internet. Imagínate, entras a un lugar de entrenamiento y la música emocionante resuena en la sala de entrenamiento. Puedes olvidarte del cansancio del día y dedicarte al siguiente entrenamiento en un mejor estado. 2. Disposición del lugar (1) Colocación de mesas. La ubicación de las mesas en la sala de formación influye en cierta medida en el efecto del entrenamiento. Muchas veces nuestros organizadores de formación no prestan atención a esto. La formación no es un espectáculo de un solo hombre para el formador. Como protagonista del lugar, el formador necesita la cooperación de los estudiantes para realizar bien la formación. Si las mesas no están dispuestas correctamente, será difícil comunicarse. Los arreglos de mesa más utilizados incluyen el tipo de discusión grupal, el tipo de devolución, el tipo de herradura y el tipo de ventilador. Dado que las mesas en muchas empresas no se pueden mover, generalmente solo se pueden colocar en un tipo de escritorio, por lo que las empresas deben considerar esto completamente al configurarlas. Salas de formación. Comodidad para futuras formaciones. A veces se pueden combinar varios métodos. Los objetos de formación importantes se organizan en forma de discusión grupal y las mesas del personal no importante detrás se organizan en forma de escritorio, dependiendo de la situación de formación. (2) Pancarta. Un lugar de entrenamiento sin pancartas es como una persona bellamente vestida pero sin ropa. Como dice el refrán, si han matado al pollo, ¿todavía es desgarrador comer una guarnición? El contenido del banner debe ser sencillo y claro, y no debe ser extenso. La representación de las pancartas es similar a las banderas rojas colocadas en todas las montañas durante la recuperación de tierras, dando a la gente un sentimiento positivo. Lo primero que vieron los estudiantes al entrar al lugar fueron las pancartas. Tomar fotografías durante la capacitación también es conveniente para conservar el material y también puede usarse como promoción de la cultura corporativa de una empresa en el futuro. (3) Pancarta enrollable. Si las condiciones lo permiten, se pueden colocar algunos roll-ups en el lugar. El contenido de estos roll-ups puede ser sobre la cultura corporativa de la empresa, los profesores y las introducciones de los cursos. Esto permite que todos estén familiarizados con la situación del entrenamiento de un vistazo. (4) Credencial con nombre. Entregue a cada persona una insignia para que la use en el lado derecho del pecho con su nombre impreso. Esto también facilita la comunicación de todos y mejora el ambiente de equipo. Que todos tengan un sentido de responsabilidad, porque el nombre significa un tipo de responsabilidad. El formador también puede llamar a los estudiantes por su nombre cuando hace preguntas. La respuesta es desconocida. 3. Vídeo promocional Si la empresa tiene un vídeo promocional, asegúrese de no olvidar publicarlo antes de la formación. Es necesario fomentar la cultura corporativa. Tener una oportunidad tan buena antes del entrenamiento y tener un video promocional aprovechará al máximo el tiempo antes del entrenamiento. La influencia de los vídeos promocionales puede penetrar lentamente en el corazón de una persona como la lluvia primaveral. 4. Calentamiento antes del entrenamiento Es muy necesario preparar algunos juegos y chistes para animar el ambiente antes del entrenamiento para que todos puedan prepararse mejor para el próximo entrenamiento. Como organizador de capacitación, los juegos, chistes e historias deben estar disponibles. Este es un requisito profesional. Si no puede hacerlo, no es un organizador de capacitación calificado.