¿Cuál se recomienda generalmente reportar para el seguro de accidentes o lesiones laborales?

Análisis legal: Se recomienda solicitar un seguro de accidentes de trabajo Para la parte que no está totalmente cubierta por el seguro de accidentes de trabajo, se puede reembolsar el tratamiento médico accidental en el seguro de accidentes; El seguro de invalidez y accidentes también puede ser reembolsado.

Base jurídica: "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 38 Los siguientes gastos incurridos debido a accidentes de trabajo se pagarán con cargo al seguro de accidentes de trabajo. fondo de acuerdo con la normativa nacional:

(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) Subsidio de alimentación por hospitalización;

(3) Tratamiento médico fuera del área coordinada Gastos de transporte, alimentación y alojamiento;

(4) Costos necesarios para la instalación y configuración de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas;

(5) Vivienda gastos de cuidado confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral para aquellos que no pueden cuidar de sí mismos;

(6) Subsidio por discapacidad único y subsidio por discapacidad mensual que reciben los empleados discapacitados con grados uno a cuatro;

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(7) Cuando se rescinda o rescinda el contrato de trabajo, el empleador deberá El subsidio médico único disfrutado;

(8) Si alguien muere en el trabajo, su familia sobreviviente los miembros recibirán el subsidio de funeral, la pensión de pariente dependiente y el subsidio por fallecimiento relacionado con el trabajo;

( 9) Honorarios de evaluación de la capacidad laboral.

Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:

(1) Salarios y prestaciones durante el tratamiento del trabajo- lesiones relacionadas;

(2) El subsidio mensual por discapacidad que reciben los empleados discapacitados de nivel cinco y seis;

(3) El subsidio de empleo por discapacidad único que debe disfrutarse cuando el Se rescinde o rescinde el contrato de trabajo.

"Reglamento de la República Popular China sobre el seguro de accidentes laborales"

Artículo 17 Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales;

El empleador deberá presentar una solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión por accidente o la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional. En caso de circunstancias especiales, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social.

Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con lo establecido en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares cercanos u organización sindical serán diagnosticados en la fecha de la lesión por accidente;

Si la lesión relacionada con el trabajo se identifica como una enfermedad profesional, dentro de un año a partir de la fecha de empleo, se puede presentar una solicitud de reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo directamente a la administración del seguro social. departamento del área coordinadora donde se encuentre ubicado el empleador.