Responsabilidades laborales del especialista en marketing
Responsabilidades laborales del especialista en marketing (29 artículos seleccionados)
En una sociedad en constante progreso, el número de ocasiones en que las personas utilizan sus responsabilidades laborales está aumentando. La formulación de responsabilidades laborales puede estandarizar de manera efectiva. conductas operativas. ¿Cómo deberían formularse las responsabilidades laborales? Las siguientes son cinco responsabilidades laborales de los especialistas en marketing que recopilé: responsabilidades laborales. Bienvenido a leer.
Responsabilidades laborales del especialista en marketing Parte 1
1. Formular e implementar el plan de desarrollo de mercado para la tienda de la marca 4S y evaluar los efectos al mismo tiempo.
2. A través de medios de marketing, proporcionar a la empresa volumen de clientes, mantener datos y realizar análisis de datos sobre la información de la experiencia del cliente.
3.Organizar el trabajo de relaciones públicas con los medios, recopilar información de mercado y mantener la imagen de marca.
4. Responsable de las actividades de mercado online y offline y sala de exposiciones/recepción de negocios postventa especialista en mercado puesto 2
1. Puesto profesional, bajo el liderazgo y supervisión de superiores de forma regularmente Completar los requisitos de trabajo cuantificados y ser capaz de manejar y resolver de forma independiente las tareas de las que es responsable
2. Ayudar a los superiores en la gestión, coordinar el mercado, realizar un seguimiento y supervisar la implementación de diversos planes de marketing;
3. Colaborar en las actividades de investigación de mercado de los productos de la empresa
4. Responsable de la producción publicitaria y del trabajo publicitario habitual de la empresa
5. Recopilar el mercado; información de la industria y participar en la planificación de empresas relacionadas con lanzamientos de productos, exposiciones y otras actividades. Responsabilidades laborales del especialista en marketing Capítulo 3
1. Establecer canales de marketing eficaces y garantizar recursos eficaces
2. Tener la capacidad de ampliar los canales de la red y optimizar los canales
<; p>3. Tener capacidad para redactar documentos de mercado y procesar gráficos;4. Organizar y participar en diversas actividades publicitarias, exposiciones educativas y otras actividades de marketing de la empresa; información sobre actividades de mercado relevantes en la misma industria y realizar análisis y predicciones para optimizar las actividades de mercado de la empresa
6. Completar otras tareas asignadas por los superiores de manera oportuna;
Responsabilidades laborales del especialista en marketing Capítulo 4
1. Ayudar a los líderes a llevar a cabo diversas actividades, como exposiciones, seminarios y cenas de la empresa, desarrollar clientes e implementar la negociación y el seguimiento de los clientes objetivo de la empresa
;2, Desarrollar activamente recursos para clientes de nuevos canales y completar tareas de ventas a través de la cooperación con empresas relevantes de la industria
3. Investigación de mercado y pronóstico de mercado, y planificar planes de marketing; Desarrollo de nuevos proyectos Construcción de planes publicitarios y métodos de promoción. Responsabilidades laborales del especialista en marketing Parte 5
1. Responsable de la publicidad y promoción de la marca y aumentar el conocimiento de la marca
2. Responsable de. la promoción y el marketing del plan de estudios empresarial, la planificación empresarial y el marketing de ventas
3. Gestionar el equipo de promoción fuera de línea del mercado y proporcionar formación y orientación profesional a los miembros del equipo
4. Desarrollar nuevas organizaciones cooperativas
5. Controlar eficazmente los gastos del mercado y maximizar la producción Responsabilidades laborales del especialista en mercado Parte 6
1. Obedecer el liderazgo del gerente de marketing e implementar estrictamente las reglas y regulaciones del mercado. empresa y el departamento;
2. Ayudar al gerente de marketing a manejar asuntos de comunicación y cooperación con varios departamentos
3. Coordinar la ejecución de proyectos clave y ayudar al gerente; y departamento de ventas en trabajos de divulgación relevantes;
4. Recopilar información de los medios para proporcionar referencia para la publicidad de la empresa
5. Organizar los datos internos del departamento de marketing de acuerdo con la disposición del; gerente de departamento;
6. Fortalecer la comunicación con el personal de ventas, recopilar información de mercado y acumular materiales promocionales del mercado
7. Cooperar con el comercio electrónico de la empresa para proporcionar información para las actualizaciones del sitio web; ;
8. Responsable de los clientes Recopilar, clasificar y gestionar información, y establecer y mejorar los materiales informativos del perfil del cliente
9. Participar en la planificación del mercado y en la preparación y resumen de los planes de marketing. organizar información de investigación de mercado y analizar la distribución de clientes en segmentos de mercado
9.p>
10. objetivos
11. Resumir y organizar los gastos de inversión y promoción de mercado anuales, trimestrales y mensuales de la empresa.
12. Asistir al departamento de ventas en la evaluación del crédito del cliente y el seguimiento; servicio de ventas y mantener buenas relaciones con los clientes;
13. Presentar al gerente de marketing a tiempo todos los meses varias declaraciones de gestión e informes escritos
14. Ayudar al gerente de marketing en la gestión diaria; trabajo, incluidas actas de reuniones, registro de llamadas, etc. Responsabilidades laborales del especialista en marketing Capítulo 7
1, Responsable de la planificación y organización de las principales actividades de marketing
2. para la recopilación de información de los clientes;
3. Responsable de la redacción de planes y programas de marketing;
4.Responsable del establecimiento y gestión de clasificación de la información de los clientes de la empresa; p>
5.Cumplir las demás tareas que le asigne el director de marketing;
6.Responsable de la organización y publicidad del mercado. Responsabilidades laborales del especialista en marketing, parte 8
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del desarrollo de clientes locales, firma de contratos, mantenimiento de relaciones diarias y creación de equipos de ventas del nuevo negocio O2O de Alipay
p >
2. Realizar inspecciones in situ de los clientes locales que tengan la intención de cooperar, firmar contratos con clientes que cumplan con los requisitos y realizar un seguimiento de los asuntos relacionados con el lanzamiento posterior.
3. Analizar la industria; tendencias y recopilar información relevante de la industria
4. Ayudar a la empresa en actividades promocionales relacionadas con la expansión
Requisitos laborales:
1. Tener experiencia empresarial o ** * He trabajado para Meituan, Dianping, se dará prioridad a empresas similares de ventas y promoción.
2. Tener una rica experiencia en operaciones de Internet y conocimientos de Internet.
3. Si tienes ciertas conexiones en el área local, puedes formar un equipo empresarial.
4. Tener cierta experiencia en el mantenimiento y desarrollo de relaciones con los clientes.
Responsabilidades laborales del especialista en marketing Parte 9
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de las ventas y promoción de los productos de la empresa
2. Recibir consultas de los clientes y; responder consultas puerta a puerta diversas preguntas planteadas por los clientes
3. A través de comunicación telefónica y comunicación en línea, realizar un seguimiento de las intenciones de compra de los clientes, brindar la orientación correspondiente y facilitar los pedidos
4. Formule planes para los clientes Cursos razonables
5. Recopile, cuente y organice con precisión datos de consultas para extraer información efectiva del cliente.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, se prefieren aquellos con experiencia en restauración.
2. Buena imagen profesional.
5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en la industria de la capacitación o en ventas relacionadas. Responsabilidades laborales del especialista en marketing Capítulo 10
1. Asistir en la producción, mantenimiento y actualización de materiales de marketing para productos exportados
2. Asistir en el control del proceso y el logro de resultados del producto; exportaciones, Responsable de la recopilación y análisis de evaluaciones de mercado y sugerencias de productos, haciendo sugerencias y formulando soluciones
3.
4. Ayudar en la planificación y formulación de proyectos de capacitación técnica y de productos; ser responsable de la producción de material didáctico en inglés para la capacitación técnica y de productos, y proporcionar explicaciones y demostraciones de operación en inglés.
Requisitos laborales:
1. Aquellos con un título de posgrado o superior en 20xx, antecedentes profesionales relevantes en medicina, biología, materiales, inglés médico, etc., y aquellos que puedan realizar prácticas Se dará prioridad de 3 a 5 días a la semana;
2. Habilidades sólidas de escritura en inglés y capacidad de expresión oral clara y fluida.
3. Buena capacidad de pensamiento lógico, capacidad de organización del lenguaje y capacidad de presentación.
4. Capacidad para adaptarse a viajes de negocios al extranjero; tener una gran capacidad para soportar la presión laboral y la adaptabilidad.
5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia relevante en gestión de proyectos. Responsabilidades laborales del especialista en marketing Parte 11
Responsabilidades:
1. Iniciar e implementar una estrategia de adquisiciones digitales. Pero no se limita al sitio web de la empresa y a los sitios verticales, plataformas sociales, motores de búsqueda, correo electrónico/boletines informativos, dispositivos móviles, etc. para agilizar las perspectivas y los nuevos métodos de adquisición de clientes.
2. Desarrollar estrategias de promoción digital para aumentar el tráfico y las conversiones en plataformas digitales; cooperar con el equipo digital global para proporcionar servicios relacionados con la plataforma para KPI clave.
3. Supervisar y medir el Impacto de las campañas digitales: benchmark efectivo. Analizar, revisar e informar la efectividad de diversas actividades para lograr los máximos resultados.
4 Establecer y mantener relaciones comerciales estratégicas con los principales mercados electrónicos (es decir, Alibaba) para promover el conocimiento de la marca y la asociación comercial.
5. Monitorear y participar en el mundo digital de China, recopilando y compartiendo periódicamente las mejores prácticas digitales de China con equipos globales y locales. Evaluar tecnologías emergentes. Proporcionar liderazgo intelectual y perspectivas para su adopción cuando corresponda.
6. Trabajar con agencias y otros socios proveedores para garantizar que todos los resultados estén alineados con las directrices de la marca de la empresa.
7. Contribuir al marketing a largo plazo. planes y estrategias
Otras funciones asignadas por el líder empresarial
Experiencia/Cualificaciones:
1. Negocios, marketing, comercio electrónico o una licenciatura o superior es requerido para especialidades equivalentes
2. Al menos 5 años de experiencia laboral relevante, incluidos 3 años en un departamento interno de marketing digital/comercio electrónico o una importante agencia de publicidad (Digital Focus)
3. La experiencia en el trato con empresas multinacionales es muy bienvenida.
Se preferirán postulantes con experiencia en gestión de clientes multicanal
·4. Capacidad de pensamiento estratégico, resolutivo, orientado a resultados
5. /p>
6. Experiencia en el manejo de comercio electrónico b2b, como 1688. Formato de nombre de dominio común
7. Tener una gran conciencia de marketing y visión para los negocios; ser capaz de trabajar en un entorno flexible
8. Capacidad para liderar y ejecutar múltiples proyectos de manera efectiva.
9. Responsabilidades laborales de un especialista en marketing con buenos conocimientos de inglés. Parte 12
Descripción de responsabilidades:
1. Utilizar canales de promoción en el extranjero como Facebook y AdWords. Promocionar productos a través de canales principales, incluido el ajuste de precios de oferta y el control de costos, para maximizar el retorno de la inversión de los productos de juegos
2. Responsable de la comunicación y el mantenimiento de los medios de juegos en el extranjero y el desarrollo de nuevos medios. Medios locales y métodos de promoción en línea y fuera de línea, capaces de planificar actividades de mercado de acuerdo con los hábitos de los usuarios franceses.
3. Organizar/traducir artículos de juegos y otros materiales de juegos, y proporcionar el soporte de traducción necesario para la promoción.
4. Recopilar información sobre el mercado francés de juegos móviles y productos competitivos para proporcionar el apoyo necesario para la promoción local del juego".
Requisitos del puesto:
1. Excelente lectura en francés y habilidades de escritura, se prefiere CET-48, se prefiere experiencia laboral, se acepta Institución de capacitación
2. Gran capacidad de análisis lógico y capacidad de pensamiento independiente, pensamiento riguroso, aprendizaje activo y capacidad de soportar la presión laboral
3. Fuertes habilidades de colaboración y comunicación, excelente capacidad de planificación organizacional
4. Me encantan los juegos, tengo una comprensión profunda y conocimientos únicos sobre los juegos móviles y comprendo las necesidades de los usuarios "Responsabilidades laborales del especialista en marketing Capítulo 13
Responsabilidades laborales:
1. Ayudar a la organización de ventas a llevar a cabo operaciones de mercado: trabajar en estrecha colaboración con ventas para implementar planes de actividades de marketing para productos relacionados y realizar los análisis y comentarios correspondientes.
2. Comprender, analizar y retroalimentar la competencia del mercado, coordinar y manejar emergencias para los productos a cargo.
3. Asistir en la coordinación y ejecución de todas las funciones del departamento de marketing; tales como estudios de mercado, organizaciones voluntarias del mercado regional, asuntos gubernamentales, etc. y gestión
4.
Cualificaciones:
1. Buenas habilidades de comunicación y coordinación,
2. Fuerte capacidad de expresión y excelente capacidad de ejecución. Responsabilidades laborales del especialista en marketing 14
Descripción del puesto:
1. Responsable de ayudar a las ventas a lograr los objetivos de ventas en la región de Shandong
2. Desarrollar las necesidades de servicio al cliente y realizar un seguimiento de los clientes regionales con llamadas telefónicas periódicas;
3. Contactar y ayudar a los clientes en las actividades de marketing;
4. Completar otras tareas asignadas por el liderazgo.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, experiencia en la industria de servicios.
2. Más de un año de trabajo en ventas telefónicas o trabajos relacionados; antecedentes, familiarizado con la prioridad de la industria de certificación;
3. Personalidad honesta, confiable y proactiva, buena conciencia de servicio, sentido de responsabilidad y buenas habilidades de comunicación
4. Tener un fuerte trabajo en equipo; conciencia, capaz de soportar la presión laboral y gran capacidad de aprendizaje
5. Competente en el manejo de computadoras, con ciertas habilidades de expresión y escritura en inglés;
Beneficios
Cinco seguros y un fondo; subsidio de catering; subsidio de comunicación; servicio de traslado en autobús gratuito; vacaciones anuales remuneradas para el especialista en el mercado de bienestar; / p>
1. Completar el diseño del caso de prueba de forma independiente de acuerdo con el documento de requisitos;
2. Realizar de forma independiente las tareas asignadas, detectar defectos (bugs) y realizar un seguimiento del progreso de la resolución de defectos. de manera oportuna;
3. Localice rápidamente la causa del problema en función de la manifestación del defecto
3. Ejecute el caso de uso mientras satisface las necesidades y al mismo tiempo; , hacer sugerencias razonables para el juego desde la perspectiva del jugador. Responsabilidades laborales del especialista en marketing Capítulo 16
Responsabilidades laborales:
1. Escribir estrategias de marca, planes de comunicación de promoción y planes de planificación de eventos a gran escala, con capacidades y practicidad de planificación creativa únicas;
2. Responsable de la organización y enlace de las actividades de relaciones públicas y marketing tales como medios, exposiciones, eventos de gran escala, etc., y responsable de la ejecución de las actividades y su posterior resumen y seguimiento;
3. Redacción de lanzamientos de nuevos productos y comunicaciones de ventas. Estrategia y plan de publicidad.
4. Responsable de la planificación e implementación de publicidad en los medios de la empresa, operación de la nueva plataforma de medios y redacción de comunicados de prensa relevantes. , etc.;
5. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
Calificaciones:
1. Licenciatura a tiempo completo o superior, comunicación publicitaria, marketing y otras especialidades relacionadas, se dará preferencia a aquellos con 2 a 3 años de experiencia laboral relevante. en la industria de maquinaria de construcción
2. Tener conocimientos profesionales y conocimientos únicos sobre el mercado y el marketing de marca, y tener sólidas capacidades de gestión, organización, investigación, análisis y efectos de pronóstico del mercado
> 3. Estar interesado Tener conocimiento del mercado y una comprensión profunda del entorno macroeconómico de la industria, las condiciones del mercado y el panorama de competencia
4. Estar familiarizado con los procesos operativos de diversas actividades y comprender los conceptos básicos relevantes; conocimiento;
5. Le gusta pensar libremente, trabajar de manera clara y tener alta sensibilidad a las noticias.
6. Tener sólidas habilidades de escritura y dominar el uso de software de oficina ( PPT, excel, word, etc.);
7. Tener buen espíritu de trabajo en equipo y fuertes habilidades de comunicación y expresión. Responsabilidades laborales del especialista en marketing Capítulo 17
Propósito del trabajo:
1. Mantener los hospitales y las instituciones de investigación médica con los que hemos cooperado.
2. Promocionar académicamente productos de inteligencia artificial en nuevos hospitales objetivo.
Descripción de responsabilidades:
1. Participar en investigaciones de mercado sobre los productos de inteligencia artificial médica de la empresa y actividades de marketing para instituciones médicas
2. Participar en hospitales cooperativos; Construir y mantener relaciones, llevar a cabo diversas actividades académicas y apoyar la promoción del mercado;
3. Recopilar información sobre el mercado de inteligencia artificial médica para proporcionar una base para la toma de decisiones del mercado;
Requisitos laborales;
1. Con el objetivo de lograr un desarrollo a largo plazo en el campo de la inteligencia artificial médica;
2. Licenciatura o superior en medicina clínica, farmacia y especialidades afines; p>3. Tener más de 3 años de experiencia laboral en empresas farmacéuticas o de dispositivos, experiencia laboral relacionada con el marketing de productos
4. Tener buenas capacidades de planificación de estrategias de marketing y desarrollo de productos; > 5. Tener buenas habilidades de comunicación, coordinación y cooperación.
Responsabilidades laborales del especialista en marketing Capítulo 18
Descripción de responsabilidades:
1. Realizar estudios de mercado e inspecciones preliminares de acuerdo con el plan de expansión formulado por los superiores, y al mismo tiempo comprender y analizar el políticas relevantes de marcas competitivas, aumentar la participación de mercado;
2. Responsable de la expansión del canal y negociar la cooperación con canales especiales
3. Responsable de la promoción de productos 2B; >
4. De acuerdo con el plan de marketing, completar los objetivos de ventas departamentales
5. Desarrollar nuevos mercados 2B, desarrollar nuevos clientes y aumentar el alcance de la promoción comercial; y mantener buenas relaciones de servicio al cliente con los clientes;
7. Establecer y mantener buenas relaciones con empresas profesionales en varias provincias.
Requisitos laborales:
1. Sin requisitos especiales de edad; candidatos con especialización en informática, ingeniería de comunicaciones, información electrónica y otras especialidades relacionadas, y que gocen de buena salud.
2. Competente en Internet Tener una gran visión del mercado;
3. Tener conocimientos únicos sobre los productos de Internet y tener una sólida comprensión de las tendencias de desarrollo de los productos de Internet. Tener fuertes habilidades de comunicación y ser bueno para comprenderlas. Psicología del cliente y gran adaptabilidad.
5. Se prefieren los solicitantes con recursos de marketing de productos de Internet
6. Los solicitantes con más de dos años; de experiencia en marketing 2B desarrollo de operadores, productos y plataformas de Internet prioritarios. Responsabilidades laborales del especialista en marketing Capítulo 19
Descripción de responsabilidades:
1. Ayudar al gerente de la oficina a formular planes y estrategias de desarrollo comercial regional.
2. Desarrollar y mantener comerciantes preferenciales de acuerdo con estrategias comerciales preferenciales;
3. Desarrollar comerciantes cooperativos para actividades de promoción del mercado de acuerdo con la disposición de planes de actividades promocionales; p> 4. Responsable del desarrollo de los comerciantes a plazos y comerciantes adquirentes regionales, y responsable de la instalación de equipos;
5. Responsable de la capacitación y mantenimiento posterior de los comerciantes a plazos y adquirentes
6 .Responsable de gestionar el equipo de subcontratación de desarrollo comercial preferencial y responsable del mantenimiento de su desarrollo comercial
7 Completar otras tareas asignadas por el líder en tiempo y forma.
Requisitos laborales:
1. Se dará prioridad a una licenciatura o superior, más de 1 año de experiencia en desarrollo comercial y excelentes capacidades de desarrollo empresarial
3. Tener fuertes habilidades de negociación
4. Familiarizado con el software de aplicaciones de Office; Responsabilidades laborales del especialista en marketing Capítulo 20
Responsabilidades laborales:
1. Ayudar a los líderes en la formulación de estrategias de marketing de productos y ser responsable de la promoción e implementación de estrategias de marketing
<; p> 2. Responsable de los productos Realizar investigaciones de mercado antes y después de la investigación y el desarrollo, explorar en profundidad las necesidades de los clientes, analizar los datos de la demanda y proponer direcciones de investigación y desarrollo de productos3. de las actividades de marketing.
Requisitos laborales:
1. Marketing, administración de empresas, informática y otras especialidades relacionadas.
2. 1-3 años de experiencia en marketing de productos, familiarizado con; en la industria de TI, se dará prioridad a aquellos con experiencia en ventas de productos de TI;
3. Excelentes habilidades de planificación de productos: habilidades de innovación, expresión escrita y lingüística, habilidades de comunicación y colaboración, habilidades de análisis de datos
4. Excelentes Cualidades Profesionales: capacidad de ejecución, visión global, cognición organizacional, autocontrol y confianza en sí mismo.
Beneficios a los empleados:
1. Subsidios de educación y títulos profesionales;
2. Vacaciones anuales remuneradas, licencia por enfermedad.
3. Gastos de alimentación Subsidio, subsidio de transporte, subsidio de comunicación, subsidio de vacaciones, subsidio de cumpleaños, pago de consolación
4. Disfrute de seis seguros y un fondo al incorporarse a la empresa
5. Dos-; Camino canal de promoción y desarrollo, creación integral Excelente usted.
Responsabilidades laborales del especialista en marketing Capítulo 21
Descripción de responsabilidades:
1. Bajo el liderazgo y supervisión de superiores, completar regularmente los requisitos de trabajo cuantitativos y ser capaz de manejar y resolver las tareas de forma independiente. de los cuales son responsables.
2. Ayudar a los superiores en la gestión y coordinación del mercado, y realizar un seguimiento y seguimiento de la implementación de diversos planes de marketing
3. Ayudar en las actividades de investigación de mercado; sobre los productos de la empresa;
4. Responsable de la promoción y publicidad del negocio de la empresa;
5. Recopilar información de mercado de la misma industria y participar en la planificación de actividades de exhibición y promoción. para los productos de la empresa.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, preferiblemente en marketing o administración.
2. Familiarizado con muebles para el hogar, bienes raíces, decoración y otros; industrias, se dará prioridad a aquellos con experiencia en ventas y gestión
3. Tener una mente activa, un espíritu proactivo y un carácter que acepte desafíos
4. Ser honesto, íntegro; , y tener una personalidad alegre. Tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser bueno para comunicarse con los demás y ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro.
5. soportar y superar la presión laboral, y ser un buen administrador del tiempo y conductor de tareas propias. Responsabilidades laborales del especialista en marketing Capítulo 22
Requisitos laborales:
1·Título universitario o superior
2·Más de 1 año de experiencia en marketing·
3·Tener conocimientos de marketing relativamente completos, conocimientos de gestión de marketing y conocimientos financieros generales
4·Tener un fuerte poder de negociación, habilidades de comunicación y coordinación, y juicio; > 5 ·Competente en operaciones de automatización de oficinas y ciertas habilidades de escritura;
6. Capaz de soportar una mayor presión
7. Familiarizado con conocimientos de comercio exterior; 8·Capaz de viajar ocasionalmente a nivel nacional y al extranjero·
Responsabilidades laborales:
1·Llevar a cabo el desarrollo de productos
2·Visitar a los clientes y obtener pedidos de los clientes· Responsabilidades laborales del especialista en mercado Capítulo 23
Responsabilidades laborales:
1 Formular, modificar y supervisar la implementación de los estatutos de la empresa, el manual del empleado, las normas y reglamentos, etc.
; p>2. Responsabilidades Redacción de textos publicitarios y diversos planes de implementación;
3. Ayudar al supervisor administrativo a completar el pedido, registro, distribución e inventario de suministros de oficina. Responsable del procesamiento de varios certificados de la empresa;
5. Mantener el orden y el entorno de la oficina diarios de la empresa
Requisitos laborales:
1. Tener ciertos. habilidades de escritura, licenciatura o superior;
2. Más de un año de experiencia laboral relevante
3. Tener un fuerte sentido de responsabilidad, espíritu de trabajo en equipo y rapidez de pensamiento; /p>
4. Trabajar con cuidado y metódicamente, lógico;
5. Competente en el uso de software de oficina.
6. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación laboral; Especialista Capítulo 24
Responsabilidades laborales:
1. Con base en los objetivos del grupo, establecer un equipo de ventas unido y eficaz e implementar el plan de ventas establecido
2; Con base en la situación real del distrito escolar, implementar una gestión de costos efectiva para las escuelas regionales Gestión y control para garantizar el logro de ganancias por ventas
3. Recopilar información diversa sobre el mercado local, negociar y realizar relaciones públicas para; grandes sistemas industriales, empresas e instituciones;
4. Responsable de las operaciones diarias de la escuela y la gestión (consulta de clase, ventas, logística, etc.) para garantizar el buen progreso del trabajo
5. Implementar las políticas de la sede, participar en diversas capacitaciones en la sede y realizar la capacitación necesaria para los empleados de manera regular.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, al menos 2 años de experiencia en gestión de equipos de ventas en la industria educativa.
2. Buen mercado de ventas; Habilidades de marketing, gran capacidad para desarrollar nuevos mercados, conciencia del control de costos y una sólida perspectiva general;
3. Buenas habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para lidiar con problemas y conflictos; 4. Tener un alto sentido de responsabilidad y conciencia de servicio al cliente. Responsabilidades Laborales del Especialista de Mercado Capítulo 25
Responsabilidades Laborales:
1. Responsable de la revisión final de la regularización de docentes de todos los institutos de investigación provinciales
; 2. Responsable de servir de enlace con el trabajo de calificación y promoción del personal docente de todos los institutos de investigación provinciales locales;
3. Responsable de la revisión de nombramientos a nivel gerencial, la investigación y otros trabajos relacionados de todos los institutos de investigación provinciales locales; p>
4. Responsable de todos los institutos de investigación provinciales locales Investigación y acoplamiento del trabajo de transferencia de docentes en los institutos provinciales
5. Establecer e implementar estándares para la revisión final, nombramiento, transferencia y promoción, y supervisar e implementar los requisitos del trabajo de revisión final del grupo y del instituto general en los institutos locales
6. Ayudar en la implementación y avance de otros trabajos de proyecto, manejar asuntos relacionados con el profesorado en la rama; oportunamente y asistir al decano del instituto en otras labores afines.
Calificaciones:
1. Licenciatura o superior, centrándose en la capacidad laboral
2. Principios sólidos, profesionalismo sólido y alto sentido de responsabilidad; de misión;
3. Fuerte comunicación, planificación general, organización, coordinación, gestión y habilidades analíticas
4. Personalidad extrovertida, amor por la comunicación y espíritu de trabajo en equipo; p>
5. Tener formación en recursos humanos, gestión administrativa y otros profesionales afines o experiencia en la gestión de clubes, clases y sindicatos de estudiantes. Responsabilidades laborales del especialista en marketing Capítulo 26
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del soporte de ventas de las tiendas minoristas de marca, incluido el diseño y producción de materiales de acoplamiento (incluidos accesorios de tienda, material promocional impreso). materiales, obsequios promocionales);
2. Responsable del mantenimiento de las relaciones y la comunicación con los administradores de propiedades de las tiendas minoristas de marca para garantizar el buen desarrollo de las actividades fuera de línea y las actividades de marketing.
3. para planificar y llevar a cabo actividades periódicas y actividades emergentes en tiendas fuera de línea
4. Responsable de la gestión de activos de los materiales de venta de la marca de la empresa, el inventario regular y los suplementos de seguimiento oportuno
5. Responsable de la evaluación del acoplamiento, el acoplamiento comercial, la implementación y ejecución de la publicidad fuera de línea de la empresa.
6. Responsable de comprender periódicamente las ventas en la tienda, recopilar comentarios sobre la efectividad de las actividades del mercado y brindar información. sugerencias de optimización;
7. Tareas temporales y otras.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, 3 años de experiencia laboral o más
2. Aquellos con experiencia en la industria de artículos de lujo y; Se dará prioridad al mercado minorista;
3. Capacidad de pensamiento activo, creatividad y planificación de eventos para actividades fuera de línea
4. Experiencia práctica en materiales, procesos de producción y control de calidad; /p>
5. Espíritu de equipo, optimista y positivo, no le gusta quejarse, dispuesto a aceptar nuevos desafíos.
6. Bueno para comunicarse con los demás, capaz de mantener el personal relevante de los centros comerciales; y mantiene buenas relaciones y se esfuerza por obtener más beneficios para la empresa.
Responsabilidades laborales del especialista en marketing Capítulo 27
Descripción de responsabilidades:
1. Clasificar y optimizar el plan de promoción con proveedores de concesionarios de automóviles internacionales y suministrar regularmente a los concesionarios de automóviles calidad y cantidad 2 Cooperar con proyectos relevantes del mercado para obtener recursos de proveedores de concesionarios de automóviles
3. Seguimiento de los requisitos de pedidos KOL/VIP/grupales
4, Seguimiento de las actividades promocionales en los canales de distribución
5. Supervisar los mercados de productos competitivos y las actividades promocionales, e idear contramedidas.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, fluidez en escuchar, hablar, leer y escribir en inglés, se prefiere estudiar o tener experiencia laboral en el extranjero, se prefiere inglés de marketing/negocios o especialidades relacionadas
2. Sea meticuloso, tenga una lógica clara y tenga buenas habilidades para resumir
3 , se prefieren aquellos que sean sensibles a los datos y tengan experiencia en promoción de productos
4. Tener fuertes habilidades de comunicación y cooperación Responsabilidades laborales del especialista en marketing Capítulo 28
Responsabilidades laborales:
1. Refinar la dirección de la optimización de la experiencia del producto mediante la extracción y el análisis de los hábitos de uso y las necesidades de experiencia de los usuarios
2. Recopilar y organizar información del producto y combinar recursos internos para refinar valores valiosos e implementables; informes
3. Iniciar tareas de optimización del producto, realizar un seguimiento del funcionamiento del proceso de colaboración, participar en la evaluación de los resultados de optimización y realizar un seguimiento de los comentarios del mercado de aplicaciones de optimización
4; Relacionado con el departamento de producto, departamento de I+D, etc. Los departamentos colaboradores se conectan para promover la colaboración con el objetivo de optimizar la experiencia.
Requisitos laborales:
1. Tener una gran capacidad para descubrir y analizar problemas, una gran capacidad de aprendizaje, buena comunicación y expresión lógica.
2. Tener buena; habilidades de pensamiento del usuario y ser bueno para pensar en los problemas desde la perspectiva del usuario y proponer soluciones.
3. Se prefieren los solicitantes con experiencia en operación de productos/operación de usuarios de Internet; Responsabilidades laborales del especialista en marketing Capítulo 29
Responsabilidades laborales:
1. Recopilar todo tipo de información de los clientes adecuada para la cooperación, explorar y ampliar las oportunidades de cooperación comercial (incluidas, entre otras, las cooperación de la industria, reemplazo de recursos, etc.);
2. Formular planes de marketing de acuerdo con las necesidades del cliente
3. Coordinar la ejecución de actividades en línea y fuera de línea
<; p> 4. Líderes superiores Otros trabajos temporales según lo dispuesto.Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, sin límite de especialidad.
2. Más de 1 año de experiencia en el mercado, aquellos con experiencia en el sector; se prefiere la industria de educación entre padres e hijos;
3. Personalidad vivaz, gran capacidad de ejecución, buena comunicación, buena coordinación y habilidades de negociación
4. Espíritu de equipo, trabajador, y capaz de soportar presiones de tareas más grandes;
5. Fuerte sensibilidad al mercado y buena integración de recursos
6. Tener sólidas habilidades de redacción, capacidad de planificación de programas y conciencia de servicio al cliente; ;