¡Cómo ofrecer una recompensa por mejores gastos de viaje!

Acerca de las facturas telefónicas:

1. Estadísticas de las facturas telefónicas recientes y realizar una estimación.

2. La factura del teléfono móvil puede limitarse según el nivel, por ejemplo, 800 yuanes/mes para los gerentes y 500 yuanes/mes para los vendedores.

3. Fomentar en la medida de lo posible que los empleados realicen llamadas a teléfonos fijos en la oficina.

4. Al reembolsar la factura del teléfono, se debe imprimir una declaración detallada. Por ejemplo, la tarifa del servicio de valor agregado y la tarifa de la llamada de voz incluidas en la factura del teléfono deben correr a cargo del individuo.

Además de las facturas telefónicas, los gastos incurridos incluyen: salarios, consumibles, gastos de transporte en viajes de negocios, gastos de alojamiento en viajes de negocios, subsidios de comidas en viajes de negocios, etc. Puede establecer un límite para los gastos de viaje. Por ejemplo, las tarifas de alojamiento varían según la ciudad, oscilando entre 200 yuanes por día en las grandes ciudades y 100 yuanes por día en las ciudades pequeñas y medianas. La comida cuesta 20 yuanes por comida. Los gastos de transporte se reembolsarán en función de los billetes reales.

Para determinar la tarifa global, primero calcule su tasa de ganancia objetivo esperada, como 40 o más de 60. Luego, se pueden calcular los ingresos locales totales * (tasa de ganancia de 1 objetivo) y varios gastos para calcular la tarifa de suma global.

Método de gestión sin suma global: Entregar mensualmente al gerente de la oficina un indicador de evaluación: Se estipula que si los gastos no exceden el presupuesto, los ingresos alcanzan la ganancia esperada y hay bonificación XX. recompensa, entonces se puede gestionar sin una suma global.