Cinco autoevaluaciones para tu espacio de trabajo
Autoevaluación Laboral Trimestral 1
_ _ _ _ _Todo el personal de la biblioteca distrital siempre ha actuado con una actitud seria y responsable y trabajado incansablemente en el primer trimestre para avanzar en todo el trabajo. en la biblioteca De manera fluida y ordenada, se completaron en su totalidad todas las tareas asignadas por el gobierno distrital y la Oficina de Cultura, Cine y Televisión. La evaluación del trabajo en el primer trimestre es la siguiente:
Primero, se declaró con éxito el primer lote de libros antiguos.
Organizar personal profesional y técnico para participar en la capacitación sobre el censo de libros antiguos de Chongqing e invitar a expertos del Centro de Protección de Libros Antiguos de Chongqing para que brinden orientación en el lugar. De enero a marzo de este año, * * * registró 49 libros antiguos e informó 30 libros antiguos a nivel nacional primero, segundo y tercero. Se espera que uno de ellos ingrese a la lista de protección nacional y 6 artículos ingresen a la lista de protección municipal.
En segundo lugar, se elogió el relevo del libro sobre el amor de los niños.
Hasta ahora, Children's Love Book Relay en nuestro distrito ha enviado dos lotes de libros a escuelas de servicio, por un total de 1200 libros, ha tomado prestados más de 6000 libros y ha tomado prestados más de 8000 libros, logrando buenos resultados de servicio. . La llegada de estos amorosos libros ha compensado en gran medida la escasez de libros en la biblioteca escolar, ha satisfecho el deseo de leer de los estudiantes de las zonas montañosas y ha sido bien recibido y reconocido por padres y profesores. En la conferencia de trabajo de centros culturales y bibliotecas de toda la ciudad celebrada este mes, nuestra biblioteca fue elogiada como un colectivo avanzado por la Oficina Municipal de Cultura y Radio.
En tercer lugar, se ha iniciado de forma integral la recopilación de documentos locales.
Para implementar concienzudamente las instrucciones de los líderes de la Oficina Distrital de Cultura, Radio, Cine y Televisión, nuestra biblioteca ha considerado la literatura local como un proyecto de colección especial y comenzó oficialmente la colección y disposición de la literatura local. recursos este trimestre. Después de las elecciones, se colocaron anuncios afuera del _ _Diario Metropolitano, _ _Estación de TV y del Centro Cultural y Deportivo. Se creó un grupo de trabajo especial para visitar varios departamentos del distrito. Hasta finales de marzo, *** había recopilado más de 65.438+0.000 documentos locales. Un cuadro veterano de nuestro distrito _ también expresó durante el evento que donaría todos sus más de 20,000 libros a nuestra biblioteca.
En cuarto lugar, el trabajo de formación se lleva a cabo de forma ordenada.
Durante el período de cierre, nuestra biblioteca aprovechó el tiempo de preparación para la nueva biblioteca y no relajó otros trabajos en la biblioteca. Todas las capacitaciones se llevaron a cabo de manera ordenada. El seminario de alto nivel sobre artes visuales de nuestro museo comenzó oficialmente a principios de marzo. La conferencia estuvo a cargo del responsable de nuestra biblioteca _ _ y fueron 20 alumnos en total. A partir de cada martes por la noche durante 50 días, están previstas 20 lecciones. Completó capacitación y seminarios sobre estética de la imagen, ciencia del color y otros cursos, y se dedicó a crear una serie de excelentes libros, películas y pinturas durante los seminarios, para importantes eventos culturales como la "Semana Cultural" y el "Festival Cultural" de este año. en nuestro distrito Esté preparado. Este trimestre se realizaron 6 horas de entrenamiento intensivo.
La conferencia cultural "Observación humanística de _ _ ciudad antigua" impartida por el responsable de nuestra biblioteca también fue invitada por _ _ ciudad para explicar de manera completa y vívida _ _ _ _ a cuadros, empleados y residentes. en forma de multimedia. Historia y cultura.
5. Los preparativos para la reubicación se llevan a cabo de manera ordenada.
1 Nuestra biblioteca ha formulado el "Plan de trabajo para la preparación de la apertura de la biblioteca", el "Plan de trabajo para la celebración de la inauguración", el "Plan de configuración de instalaciones y equipos de la biblioteca", el "Plan de contratación de personal de la biblioteca. ", etc. Archivar y enviar a los líderes y departamentos pertinentes. Publicamos 6 números de informes informativos en el primer trimestre, informamos el trabajo a los líderes de manera oportuna y realizamos inspecciones in situ de la construcción del nuevo museo cada semana. En la actualidad, las obras de ingeniería civil y de interior han superado la aceptación de finalización.
2. Para completar mejor la construcción y gestión de la nueva biblioteca, el Subdirector de la Dirección Municipal de Cultura y Radio _ _, el Director del Departamento de Educación y Arte de la Dirección de Hacienda _ _, el Director del Departamento de Planificación de Fondos, el Gobierno Un grupo de 10 personas, incluido el responsable del Centro de Adquisiciones y el responsable de nuestra biblioteca, inspeccionaron las bibliotecas en _ _, _ y otros distritos de nuestra ciudad . La investigación duró cinco días. Después de investigar e investigar, los miembros del equipo de investigación generalmente creen que se han logrado buenos resultados, se han ampliado sus horizontes, se han aclarado sus ideas y se han aclarado sus objetivos.
3. Para implementar el espíritu de la reunión especial sobre el trabajo bibliotecario de la Oficina Distrital de Cultura y Radio. Nuestra biblioteca celebró una reunión de motivación para prepararse para la apertura de la nueva biblioteca. En la reunión se discutió el escenario de construcción de la nueva biblioteca, el plan de asignación de funciones, la configuración del departamento, el plan de trabajo bajo las nuevas condiciones de personal, la dirección del trabajo de la biblioteca, los servicios de marca, los objetivos de trabajo por etapas, los acuerdos de trabajo recientes, etc.
4. Refinar y optimizar continuamente el plan de adquisiciones de mobiliario de oficina y equipos de automatización en el nuevo edificio, y realizar un inventario preliminar de los activos fijos del edificio para evitar compras repetidas. Después de seis borradores, el monto total de la compra se ajustó de casi 5 millones de yuanes a 3,5 millones de yuanes. Se ha presentado a la Dirección de Finanzas para su revisión y entrará en el proceso de contratación pública en un futuro próximo.
Sexto, la dirección del trabajo es más clara
Nuestra biblioteca ha aclarado la dirección del trabajo de heredar la etiqueta y servir a la sociedad, destacando la construcción de centros de recursos literarios locales y enfocándose en la protección de libros antiguos. En los próximos tres años se ha establecido el objetivo de convertir nuestra biblioteca en una biblioteca nacional de primera clase y en una biblioteca central regional de Chongqing.
En la actualidad, todo el personal de la biblioteca es entusiasta y proactivo, y está plenamente comprometido con los preparativos de la nueva biblioteca. Tenemos motivos para creer que la biblioteca se convertirá en el futuro en una tarjeta de visita y en un punto culminante de las iniciativas culturales de nuestro distrito.
Autoevaluación Laboral Trimestral II
El primer trimestre está llegando a su fin. Revisar el trabajo del primer trimestre nos será de gran ayuda para aclarar nuestras ideas de trabajo para el próximo. próximo trimestre y completando las metas laborales para todo el año.
1. Principales trabajos realizados en el primer trimestre
Enero es un período crítico para evaluar el año pasado y comenzar el nuevo. Durante este mes, completamos rápida y eficientemente una serie de tareas a gran escala, como el concurso de conocimientos "Charming Yuncheng", la Gala del Festival de Primavera "Yo y mis colegas", la evaluación del trabajo 20__ y el concurso de trabajo 20__, sugerencias y liderazgo. charlas de cuadros. Al mismo tiempo, también se iniciaron investigaciones sobre aumentos salariales, cuentas financieras finales, evaluaciones democráticas, elogios anticipados, elecciones de rama, discusiones de consultores y nombramientos de cuadros. La versión de prueba de la nueva versión infantil se lanzó a principios de enero y también se renovó el aula de lectura del Pingüino Emperador. Los temas relevantes han ideado planes y han entrado en el proceso de solicitud. Este mes, todos han estado extremadamente ocupados y trabajadores, y muchos camaradas trabajaron hasta el final del duodécimo mes lunar.
Febrero es la Fiesta de la Primavera y el comienzo del Año Nuevo Lunar. La gratitud y las recompensas son uno de los temas de febrero. Todo el mundo visita a familiares y amigos durante las vacaciones y saborea la fragancia y la calidez de la vida. Los camaradas del Departamento de Activos y Finanzas y de la oficina han trabajado duro para que todos tengan unas buenas vacaciones. El salario del decimotercer mes, el salario de enero, los beneficios de fin de año, etc. se pagan a todos antes del primer día del nuevo año. Porteadores, caldereros, limpiadores, conductores y otros puestos sacrificaron su deber durante las vacaciones para garantizar la seguridad, la higiene y el funcionamiento normal de la oficina del periódico durante las vacaciones. El plan del año comienza con la primavera. Después del ajuste de enero, los puestos de trabajo y los materiales de trabajo de muchos camaradas han cambiado. Además del trabajo diario, febrero debería ser un momento para formular planes de trabajo basados en objetivos laborales, y también debería ser un momento para hacer todos los preparativos para una entrada sin problemas al mercado en marzo. Los principales líderes del Comité Social asistieron a la reunión de crítica cinematográfica "Cincuenta años del Pinyin chino" celebrada por el Departamento de Pragmática del Ministerio de Educación y participaron en el evento de conmemoración del cumpleaños del Sr. Hong. El departamento financiero y varios departamentos han formulado el presupuesto fiscal para 20__; el Comité Social consulta a asesores legales sobre la nueva ley de contrato laboral y estudia el nuevo contrato laboral. La oficina revisó las regulaciones de gestión de vehículos, organizó el almacén de periódicos y propuso planes y presupuestos para mejorar las condiciones de la oficina; el ministerio implementó nuevos procedimientos de trabajo, canceló el proceso de lectura de carteles en Yuncheng antes de la impresión y estudió un plan de publicación conjunto para las vacaciones de verano; el comité social estudió y ajustó las políticas de distribución. El departamento de marketing revisó y firmó el contrato de la agencia de periódicos; la sucursal formuló un plan de estudio de 20__ para todos los empleados y distribuyó el libro de estudio "The Backbone Was Twisted" a varios departamentos. El editor en jefe lanzó las actividades de Emperor Penguin Reading Paradise e imprimió tarjetas de colores promocionales y 20__ obras.
Escribir un diario, recopilar y organizar expedientes de suscriptores e iniciar el diseño de una plataforma de oficina externa. Los principales dirigentes del Comité Social participaron en la reunión de trabajo provincial de educación e informaron de su trabajo a las autoridades pertinentes; líderes del departamento provincial, oficina municipal y condado. Debido a las vacaciones de febrero, algunos puntos del plan de trabajo no se completaron a tiempo.
La primavera en marzo, el Festival Qingming, es la temporada de recuperación y crecimiento. Los principales líderes del periódico participaron en la conferencia de trabajo educativo de la ciudad y se comunicaron con los líderes de la Oficina de Publicaciones, el Grupo Editorial y otros periódicos y publicaciones periódicas del grupo. El Departamento y la Oficina de Activos y Finanzas cooperaron con la firma de auditoría para completar el activo; verificación del periódico, y el Departamento de Activos y Finanzas cooperó con la Oficina de Impuestos para completar el informe de impuestos sobre la renta del año anterior. La oficina prestó mucha atención al ajuste de la oficina y la mejora del ambiente de la oficina; diseñó manuscritos para la publicación conjunta de verano, fue a la escuela para realizar investigaciones y el personal firmó un nuevo contrato laboral con el periódico. El departamento de marketing incrementó los esfuerzos de desarrollo del mercado para garantizar que los mercados principales tengan una circulación estable y se impriman y utilicen bolsas de embalaje de plástico; de manera uniforme en todas las regiones, la redacción jefe organizó un foro de lectores y diseñó y produjo bolsos de papel y de plástico.
El 8 de marzo, el sindicato organizó a las trabajadoras para que asistieran a una conferencia sobre la etiqueta femenina, distribuyó los beneficios del 8 de marzo y recomendó candidatos para el reconocimiento al mérito en toda la ciudad este año. Las regulaciones relevantes que deben ser estudiadas por el Comité Social son las regulaciones de gestión de activos de periódicos, la revisión del sitio web y los planes de gestión; los dos principales materiales promocionales del Departamento Pragmático y de Medios Centrales se finalizarán antes de fin de mes, empleados del periódico; Ya pueden consultar sus salarios a través de la plataforma online de la oficina del diario. También se comenzaron a anunciar en la plataforma los planes de ingresos y de trabajo que lidera el comité social. La plataforma de oficina y el portal de periódicos Chinese Pinyin se convertirán en los principales canales de información para los periódicos.
2. Obra inconclusa en el primer trimestre
3. Principales problemas existentes en la obra en el primer trimestre
4. trimestre Algunas reflexiones.
Los indicadores de trabajo en 20__ son muy rígidos. Los principales dirigentes del periódico y los jefes de los principales departamentos deben comprender la evaluación de los indicadores, no solo la evaluación interna del periódico, sino también la evaluación del mismo. departamento superior. La clave es comprender las pruebas de mercado. El mercado de los periódicos y del libro se ve afectado por la implementación de la educación gratuita y la situación es muy grave. El aumento de los descuentos en los periódicos y el aumento de los precios de los periódicos han dificultado el funcionamiento de los periódicos. Por eso, debemos ajustar nuestras ideas de trabajo a tiempo y trabajar duro.
En la actualidad, nuestros líderes y cuadros deben enfrentar el mercado, abrir la mente y formar un modelo de gestión acorde con el mercado actual. La forma de pensar determina la salida. He observado que a algunos de nuestros camaradas les gusta trabajar paso a paso, seguir las instrucciones de los líderes y no tienen suficiente potencial en el trabajo activo y en el trabajo innovador... Para resolver este problema, debemos profundizar en el mercado, hacer más investigue y escuche más opiniones de lectores y suscriptores, escuche las opiniones de expertos. Cuando encuentre problemas, primero debe consultar a los lectores, suscriptores y expertos, no a los líderes. Al solicitar instrucciones a los líderes sobre temas comerciales, debe presentar un estudio de mercado completo y preciso.
Al mismo tiempo que abres tu mente, también debes abrirte a la sociedad. .....La sociedad moderna es una sociedad cooperativa y debemos tomar el camino de una cooperación en la que todos ganen. Tenemos recursos humanos insuficientes. Si no prestamos atención a los intercambios y la cooperación externos, nuestro camino será cada vez más estrecho. Todo el mundo debería hacer muchos amigos relacionados con su negocio y comunicarse con ellos con frecuencia. Aprenda de libros, prácticas y otras fuentes. A veces, aprender de los demás es más gratificante y eficaz que aprender de los libros. Absorba algunas de las fortalezas de los demás todos los días para mejorar usted mismo rápidamente. "Cuando subes alto y te mueves, tus brazos no se alargan y el observador está lejos; cuando el viento llama, el sonido no se acelera, pero el oyente es claro; una persona que engaña a un caballo no es lo suficientemente buena, pero viaja miles de millas; una persona que se hace pasar por un barco no puede nadar, pero no sabe nadar. El destino de un caballero es diferente, y las cosas buenas son falsas "Ser bueno para aprovechar las oportunidades ha sido el clave del éxito desde la antigüedad.
Otro aspecto al que prestar atención es el de abrir el proceso de trabajo a otros departamentos. ..... El objetivo laboral de todos es la misma dirección, por lo que deben prestar atención a completar mejor sus tareas laborales en cooperación con otros departamentos y, al mismo tiempo, también deben ayudar a otros departamentos a completar sus tareas laborales. Creo que la forma más eficaz es resaltar la conexión con otros departamentos en el proceso de trabajo de diseño, formular periódicamente planes de comunicación con otros departamentos, ser bueno escuchando las opiniones y sugerencias de otros departamentos y llevar a cabo debates y coordinación regulares entre departamentos. reuniones. El departamento editorial, el departamento de marketing, los departamentos, el departamento de finanzas, la oficina y la imprenta deben estar en estrecho contacto y cooperar amigablemente; los tres periódicos de la escuela primaria, la edición didáctica, la edición infantil, el departamento de gestión de la biblioteca, el sitio web chino Pinyin y la plataforma de oficina en línea deben estar juntos. combinados para construir una plataforma de medios que sea extensa, compacta, flexible, que se refuerce mutuamente y esté coordinada en el desarrollo...
verbo (abreviatura de verbo) Sección 2 Trabajo clave
El editorial El departamento es un departamento recién establecido. Los principales materiales de trabajo, mecanismos de trabajo, ideas de trabajo y reglas de trabajo deben establecerse lo antes posible. El trabajo clave de este año es lograr un progreso sobresaliente en el segundo trimestre... implementar el trabajo innovador y lograr resultados prácticos.
Las oficinas, especialmente la oficina de Taiyuan, deben cooperar con el departamento y el departamento de marketing para hacer un buen trabajo en la contratación; la oficina de Yuncheng debe continuar implementando el plan para optimizar el entorno de la oficina y arreglar las cosas; relaciones laborales del personal relevante en términos de recursos humanos. Completar los procedimientos de seguridad social, establecer una sala de archivos y formular un sistema de gestión de archivos adecuado para las oficinas de los periódicos. el diseño de la plataforma de la oficina debe completarse y probarse en el segundo trimestre; los cambios en la licencia comercial de periódicos y la licencia comercial de publicidad también deben completarse en el segundo trimestre y estandarizarse aún más la gestión del almacén y el sistema de gestión del almacén y la entrada al almacén; y los procedimientos de salida del trabajo deben revisarse y formularse. Mejorar la eficiencia del trabajo y aclarar las responsabilidades laborales al final del segundo trimestre, es necesario evaluar la finalización de los indicadores de trabajo de cada departamento en la primera mitad del año y ayudar a cada departamento; en hacer una buena evaluación del trabajo en el primer semestre del año.
Autoevaluación laboral trimestral 3
Este año, bajo el liderazgo correcto del comité del partido, la oficina ha comprendido cuidadosamente la esencia espiritual del partido y ha trabajado duro para aprender y practicar de acuerdo con las opiniones del marco de trabajo y los objetivos del trabajo de oficina y los requisitos de responsabilidad. Adherirse a la perspectiva científica sobre el desarrollo, esforzarse por mejorar la calidad y eficiencia del trabajo de oficina y completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes. La situación laboral del último trimestre se evalúa ahora de la siguiente manera:
1. Asuntos gubernamentales
(1) Estandarizar los procedimientos de manejo de documentos y coordinar los servicios de conferencias desde principios de año. La oficina ha estandarizado la gestión de las reuniones de tramitación de documentos. En primer lugar, los documentos se procesan estrictamente de acuerdo con el proceso de envío y recepción de documentos, y la ejecución de los documentos se monitorea durante todo el proceso. En segundo lugar, se fortalece el control de los documentos y la información para garantizar que la información esté completa y cumpla con los requisitos reglamentarios; . En medio año * * * se recibieron 281 solicitudes; se publicaron 18 artículos, 17 de ellos en el primer semestre y 1 en el segundo semestre. En comparación con años anteriores, el trabajo de la conferencia ha mejorado significativamente. La oficina enfatiza las características de servicio del trabajo de conferencias y subdivide los materiales de trabajo de acuerdo con las características del trabajo de conferencias. Primero, hacer preparativos sólidos antes de la reunión para crear las condiciones para la reunión; segundo, hacer un buen trabajo en el servicio y la recepción de la reunión y esforzarse por crear un ambiente cómodo para los participantes; tercero, hacer un buen trabajo de seguimiento de la reunión y esforzarse por implementarla; los acuerdos de la reunión.
(2) Preste atención a la publicidad y los informes y reporte la información de manera oportuna. Para realizar un buen trabajo en publicidad y presentación de informes, la oficina requiere que el personal de secretaría tenga fuertes cualidades internas e imagen externa. El trabajo de publicidad y presentación de informes de este año ha mejorado enormemente. En medio año * * * Se informaron 9 piezas de información, se utilizaron 9 piezas de información, incluidas 4 piezas de noticias políticas actuales, 4 piezas de información de Jiajiang y 1 sesión informativa sobre actividades de aprendizaje y práctica, para proporcionar a los líderes superiores una Para comprender oportunamente la dinámica de trabajo de nuestro comité y para dar a conocer de manera integral y precisa el desempeño del trabajo de nuestro comité, la imagen mostrada jugó un papel importante.
(3) Optimizar la gestión de archivos y hacer un buen trabajo en la recepción de cartas y visitas. Para hacer un buen trabajo en la gestión de archivos, se instaló recientemente el software del sistema de gestión de archivos electrónicos, lo que requirió que el personal de gestión de archivos se esforzara por mejorar su calidad profesional, aprender las leyes, reglamentos y procedimientos operativos pertinentes para la gestión de archivos y hacer un buen trabajo. en custodia de archivos. En cuanto a las peticiones, este año se han producido accidentes con frecuencia y ha habido muchos acontecimientos importantes. Los gobiernos y líderes de todos los niveles han concedido gran importancia al trabajo de peticiones. Bajo el liderazgo del comité del partido, nuestro comité creó un grupo líder para el trabajo de peticiones de manera oportuna para hacer un buen trabajo en el trabajo diario de publicidad y explicación. No ha habido un solo incidente de petición en la jurisdicción durante medio año.
(4) Aumentar la conciencia sobre la confidencialidad, hacer un buen trabajo, aumentar la publicidad del conocimiento sobre la confidencialidad, mejorar la conciencia sobre la confidencialidad del personal, firmar una carta de compromiso de confidencialidad, garantizar que las computadoras confidenciales sean administradas por personal dedicado , y la información confidencial se coloca en el mostrador interior para evitar fugas.
2. Trabajo financiero
Implementar estrictamente el sistema de gestión financiera, fortalecer la gestión financiera y aclarar la autoridad de aprobación financiera y los procedimientos de reembolso. Una disposición razonable de los gastos garantiza el funcionamiento normal de los órganos.
En tercer lugar, otros trabajos
En el primer trimestre, cumplimos con el propósito de servir a los líderes, las agencias y el personal, limpiando la oficina todos los días para garantizar un ambiente de trabajo limpio y cómodo. . La presentación oportuna de diversas evaluaciones, informes y otros materiales garantiza el flujo oportuno y fluido de la información gubernamental; la finalización oportuna de otras tareas asignadas por los líderes para garantizar el desarrollo fluido del trabajo diario de las propuestas y respuestas asignadas por el Cuarto Congreso Popular del Condado.
Cuatro. Problemas y deficiencias existentes
Se han logrado algunos logros, pero todavía hay algunas deficiencias. El sistema de gestión aún debe mejorarse y su implementación debe fortalecerse aún más. ; la calidad general del personal de la oficina, el sentido de responsabilidad y profesionalismo en el trabajo debe mejorarse aún más; el concepto de servicio debe seguir fortaleciéndose y la conexión con los departamentos relevantes debe prestar más atención a lo real; resultados. En el próximo trimestre de trabajo, nuestra oficina seguirá adelante con los logros, superará las deficiencias, innovará en el trabajo y se esforzará por obtener mejores resultados laborales bajo el liderazgo correcto de los líderes.
Autoevaluación Laboral Trimestral 4
En el primer trimestre de 2065438+2006, bajo el correcto liderazgo de la Oficina de Estadísticas del Gobierno Distrital, la comunidad buscó el desarrollo a través de la innovación, y las estadísticas El trabajo hizo nuevos avances y puntaje. La evaluación del trabajo es la siguiente:
Primero, la dirección presta atención y la toma de decisiones es correcta
1. El comité de trabajo del partido comunitario se reúne periódicamente para estudiar el trabajo estadístico, y Celebra periódicamente seminarios especiales planificados sobre trabajo estadístico cada trimestre, escucha informes de trabajo estadístico e invierte una gran cantidad de recursos humanos, financieros y materiales. Insistir en que la dirección del partido y el gobierno sean personalmente responsables y que los departamentos de dirección responsables sean responsables. La Comunidad Meitang aclaró las responsabilidades del trabajo estadístico en sus dictámenes de trabajo a principios de año e incorporó el desempeño de las responsabilidades estadísticas en la gestión anual de responsabilidades de objetivos clave, mejoró e implementó aún más el sistema de responsabilidad para el desempeño de las responsabilidades estadísticas y fortaleció el sistema integral. Mecanismo de gestión del trabajo estadístico.
2. Fortalecer la construcción de equipos de base, aclarar las responsabilidades laborales de los estadísticos comunitarios, que cada uno cumpla con sus funciones y cooperar entre sí para formar una comunidad que "se integre a la comunidad, profundice la educación, el servicio". gestión orientada e integral" El nuevo modelo de trabajo estadístico. Dos veces al año se imparte formación empresarial a estadísticos comunitarios para garantizar el desarrollo del trabajo estadístico. Las encuestas comunitarias regulares e irregulares, las visitas diarias, la distribución de materiales promocionales y otros trabajos sustantivos, trabajos básicos y servicios de gestión en la vida diaria han mejorado enormemente la comprensión de la cantidad y calidad de las empresas comunitarias y de los hogares industriales y comerciales individuales. Sentó una buena base para el desarrollo posterior.
En segundo lugar, profundizar la reforma y establecer la gestión territorial
Centrarse en la construcción de infraestructura de trabajo estadístico, fortalecer la orientación clasificada y la gestión dinámica, estandarizar los procedimientos de trabajo, implementar medidas de gestión y realizar el trabajo estadístico. por Transición de gestión a servicio. Impulsar integralmente la reforma del sistema de gestión del trabajo estadístico y establecer un nuevo sistema de responsabilidad unitaria, gestión territorial y servicios comunitarios.
1. Implementar concienzudamente el sistema de división de responsabilidad laboral entre varios departamentos, e implementar plenamente el sistema estadístico de responsabilidad laboral para el representante legal (responsable) de la unidad. A principios de año, llevamos a cabo una investigación exhaustiva de empresas y hogares industriales y comerciales individuales dentro de nuestra jurisdicción, y brindamos ayuda y orientación específicas basadas en la situación real de cada unidad para garantizar que se implementen la gestión territorial y las responsabilidades de la unidad.
2. Fortalecer la gestión informática de las estadísticas de calidad y utilizar medios científicos para alcanzar el propósito de la gestión científica. En primer lugar, fortalecemos la gestión de los hogares industriales y comerciales dentro de nuestra jurisdicción. Acudimos mensualmente a los departamentos industrial, comercial y fiscal para conocer las empresas recientemente registradas y dadas de baja, y las registramos todas con computadoras.
En tercer lugar, fortalecer la construcción de posiciones para garantizar el buen avance de la obra.
Fortalecer aún más la construcción de posiciones, aprovechar al máximo las ventajas integrales de los recursos comunitarios y establecer un sistema de trabajo estadístico multicanal, multiforma y diversificado.
1. Los estadísticos comunitarios se aseguran de que cada persona tenga una computadora, una red fluida y esté equipada con teléfonos, impresoras, gabinetes de oficina y otras instalaciones de oficina relacionadas.
2. Dotar a los estadísticos comunitarios de carteles estadísticos, archivadores, carpetas, carteles publicitarios independientes, etc.
4. Vínculo funcional para realizar información * * *
La comunidad realiza periódicamente reuniones conjuntas de varios departamentos funcionales, para que cada unidad pueda asumir sus propias responsabilidades, desempeñar sus funciones y cooperar entre sí. La industria y el comercio, los impuestos y la información oportuna del directorio de suministro, la industria y el comercio y la seguridad pública ayudan en las inspecciones de inventario del mercado y de los trabajadores por cuenta propia. Fortalecer efectivamente el intercambio de información administrativa, el intercambio de información, la comunicación y la coordinación en el censo.
5. Gestionar conforme a la ley para garantizar la exactitud de los datos.
A medida que los requisitos para el trabajo estadístico son cada vez mayores, para que el trabajo estadístico sea más orientado y legal, tomamos el estudio, la publicidad y la implementación de la ley estadística como precursores, y la implementación de La ley estadística como enfoque para mejorar integralmente el nivel de administración de acuerdo con la ley.
Los estadísticos de la comunidad pueden familiarizarse y dominar la información básica y el espíritu de instrucción de las estadísticas, así como otras leyes y regulaciones relevantes, mejorando así aún más la comprensión y las habilidades de aplicación de las políticas y regulaciones de los estadísticos, y evitando el ocultamiento. , omisiones y presentación tardía de datos.
6. Mejorar el conocimiento de la situación general, trabajar duro y completar las tareas asignadas por los superiores.
En el primer trimestre de 2016, _ _ los estadísticos comunitarios trabajaron arduamente para coordinar la relación entre los departamentos funcionales relevantes, superar diversas dificultades y garantizar que las tareas censales de sus superiores se completaran a tiempo y con alta calidad. . Promover y coordinar la empresa, y participar en puestos estadísticos y de educación y capacitación continua organizados por organismos superiores;
7. Problemas y plan de trabajo para el próximo trimestre
1. Luego del ajuste de zonificación, aún existen vacíos en la gestión y servicios de los emprendimientos de la jurisdicción. Se seguirá llevando a cabo una gestión estandarizada.
2. La gestión de la información es imperfecta. Innovar métodos de trabajo y establecer una plataforma de red comunitaria de información estadística para que los departamentos de información y datos compartan.
3. Superar los problemas existentes en la etapa del censo económico y hacer todo lo posible para completar la tarea del censo económico.
En el trabajo futuro, mejoraremos aún más nuestro conocimiento profesional, haremos un trabajo sólido y eficaz en el trabajo básico a nivel de base, haremos un buen trabajo en la implementación de varios sistemas y nos esforzaremos por mejorar la Gestión y nivel de servicio del trabajo estadístico, para que las estadísticas comunitarias lleven su trabajo a un nuevo nivel.
Lo anterior es la evaluación del trabajo de nuestra _ _ comunidad en el primer trimestre. Por favor criticame y corrígeme.
Autoevaluación laboral trimestral 5
En los últimos tres meses, he tenido en cuenta las responsabilidades laborales de servir a los líderes, a las agencias y a las personas que no he sido. miedo a las dificultades y unidos para completar todas las tareas bien. La evaluación del trabajo de los últimos meses es la siguiente:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la calidad ideológica y política y el nivel profesional.
Como oficina integral, el partido municipal y la oficina gubernamental tienen muchas responsabilidades, el trabajo es muy trivial y muy complicado de realizar. Esto requiere que el personal de la oficina tenga una alta calidad ideológica y política y un nivel profesional para ser competente, de lo contrario no tendrán forma de empezar y centrarse en una cosa y perder la otra. Desde principios de este año, he estudiado seriamente los principios y políticas del partido y he mejorado continuamente mi calidad ideológica y política; he estudiado seriamente la redacción de documentos oficiales, cómo realizar trabajos de oficina y otros conocimientos comerciales. A través del estudio siento que mi calidad política y mi nivel profesional han mejorado mucho. Todo el trabajo se realiza de manera ordenada y se han logrado buenos resultados.
En segundo lugar, fortalecer la capacitación y desempeñarse bien en diversas tareas asignadas por los líderes.
En el primer trimestre de 20__, siempre insisto en exigirme estrictas, trabajo duro, completo concienzudamente las tareas asignadas por el liderazgo y me esfuerzo por hacer bien mi trabajo.
1. Cooperar seriamente para completar la reelección de los “dos comités” de la aldea. Desde finales del año pasado hasta febrero de este año, nuestro municipio celebró elecciones generales para los "dos comités" del pueblo. Durante el proceso electoral, desde las elecciones de los comités de aldea y el registro de votantes hasta las preelecciones y las elecciones formales, nos adherimos al principio de "actuar estrictamente de acuerdo con la ley, tener pruebas en todas partes y tapar resueltamente las lagunas" y nos organizamos y desplegamos cuidadosamente para Asegúrese de que no se haya omitido ningún paso y de que se hayan dado todos los pasos. Participé en todos los aspectos del trabajo de publicidad preelectoral, la producción de carteles brillantes, la producción y distribución de papeletas durante las elecciones y el conteo y recuento de votos después de las elecciones, y completé el trabajo de distribución de manera seria y responsable.
2. Trabaja educadamente. Soy el principal responsable de los materiales para la construcción de la civilización espiritual. Desde el primer trimestre, la construcción de la civilización espiritual de nuestro municipio ha llevado a cabo las siguientes actividades: organizó cuidadosamente el 11º "Mes de la Construcción de la Moral Ciudadana", estudió cuidadosamente el espíritu del documento, organizó y desplegó planes de actividades concentradas y llevó a cabo la primera moral; evento de selección de modelos en el municipio de Ushtala; organizar cuidadosamente y participar en el Concurso de Conocimiento de Civilidad Espiritual "Copa Tianbei", Construcción de Civilidad Espiritual y Preguntas y Respuestas sobre Conocimientos ganadores del Premio Internacional de Protección de los Derechos del Consumidor "3.15" movilizarse para participar en la "Marcha de Primavera Lei" Concurso de lectura y ensayo "Feng Spirit". Al mismo tiempo, se hicieron serios preparativos para el establecimiento de una agencia de cortesía y civilización espiritual a nivel de región autónoma, se completó la descomposición del sistema de responsabilidad de cortesía y civilización espiritual y se prepararon varios materiales paso a paso.
3. El trabajo del Comité de la Liga Juvenil. Ayuda principalmente al subsecretario de tiempo completo en la autoconstrucción y el trabajo básico de la liga, y es responsable del trabajo diario, como las actividades de servicio voluntario. Desde el primer trimestre, el Comité de la Liga Juvenil ha llevado a cabo principalmente las siguientes actividades: organizar a jóvenes voluntarios para que participen en actividades de servicio voluntario de aprendizaje de Lei Feng y actividades del Día Patriótico de la Salud con el tema "Aprender de Lei Feng para luchar por el poder de la juventud". "; organizando cuidadosamente las actividades "Pasando a la Juventud".
4. Otros trabajos de oficina. Al mismo tiempo, también es responsable de las convocatorias de reuniones, la distribución del lugar y el trabajo diario de oficina. Se puede decir que el trabajo de oficina es un trabajo de servicios, que requiere servicios tanto externos como internos. Debemos lograr las "tres diligencias" en el trabajo, es decir, diligencia verbal, diligencia manual y juego de pies: al recibir visitas de las masas y hacer cosas, debemos tomar la iniciativa de preguntar si hay algún asunto que deba ser atendido. Cuando nos encontremos con materiales de certificación que no se puedan manejar, debemos pedirles explicaciones con paciencia o ayudar a contactar a la persona a cargo al recopilar y organizar los materiales, comprender de manera completa y precisa el estado de desarrollo de todos los aspectos del trabajo y realizar una evaluación oportuna. resumen e informe al líder.
Mirando hacia atrás en el trabajo del primer trimestre, he progresado mucho en el pensamiento, el estudio y el trabajo. He crecido mucho, pero también soy claramente consciente de mis deficiencias: primero, el estudio teórico. Está lejos de ser lo suficientemente profundo, especialmente el potencial de aplicar la teoría al trabajo práctico; en segundo lugar, en el trabajo, la experiencia laboral aún es relativamente superficial, especialmente demasiado tiempo en la oficina y muy poco tiempo en el pueblo, lo que resulta en una falta de experiencia; investigación sobre la situación y falta de comprensión, lo que ha tenido un impacto necesario en el trabajo y no favorece el rápido crecimiento; en tercer lugar, en el trabajo, muchas personas toman la iniciativa de informar y pedir instrucciones a sus líderes; En términos relativos, hay menos tiempo para que los líderes presenten ideas y encuentren soluciones.
En el trabajo futuro, definitivamente podré usar mis fortalezas y evitar debilidades, superar mis deficiencias, estudiar mucho, trabajar duro, progresar con el corazón, crecer temprano, hacer un mejor trabajo, hacer más por la gente y hacer la mayor contribución. El primer cuarto de _ _ _ pasó en un abrir y cerrar de ojos. Para completar mejor el plan de trabajo de este año, siento que es necesario hacer una evaluación. En estos tres meses, todavía estoy expuesto a cosas nuevas y sigo aprendiendo y mejorando a través de la exploración, para poder desempeñarme mejor en mi puesto. Sobre el trabajo del primer trimestre se expresan las siguientes opiniones:
Primero, en términos de ideología
Esta temporada, la mayor profundización ideológica es la comprensión del concepto científico de desarrollo. . Ha habido un aumento en el estudio de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo en todo el país. Debemos estudiar y comprender en profundidad su connotación y esforzarnos por aplicar la teoría a la práctica para realizar mejor el trabajo y desempeñar un papel.
2. Trabajo principal
Enero: 1. El trabajo final de la elección, como redactar evaluaciones y organizar materiales de respaldo 2. El estatuto de trabajo del nuevo comité de aldea; carta de autogobierno de los aldeanos, regulaciones de la aldea y pactos civiles y otros documentos 3. Celebrar reuniones de trabajo de formación de equipos de base 4. Participar en preguntas y respuestas sobre conocimientos legales 5. Prepararse para el trabajo cultural del Festival de Primavera;
Febrero: 1. Practicar programas culturales para funcionarios de la aldea; 2. Registrar el formulario de información de los miembros; 3. Verificar los preparativos materiales para nuestro trabajo; 4. Participar en la capacitación en la Escuela Distrital del Partido;
Marzo:1. Formulario de información de miembros registrados del partido; 2. Continuar con la construcción de invernaderos de hortalizas; 3. Actividades del día de voluntariado juvenil en el Hogar de Ancianos de Hedi; 4. Registro de personas que devuelven tierras de cultivo a los bosques (para compensar los árboles jóvenes que faltan; 5 de marzo); Nuevas áreas rurales declaradas por la aldea Materiales de construcción residencial; 6. Reuniones, a saber, la "Ceremonia de Inauguración del Centro de Orientación de Voluntarios Juveniles Suburbanos de Yangquan" y la "* * * Tercera Reunión del Comité Nacional de la Séptima Liga Juvenil Comunista del Área Suburbana de Yangquan. "; 7. Escuchar conferencias sobre el cultivo de hortalizas en invernaderos; 8. Escuchar una conferencia especial sobre "Situación económica actual y gobierno corporativo de las empresas modernas" en un hotel suburbano; 9. Registrar a personas mayores de 16 años en el pueblo para participar en el seguro social de pensiones; 10. El desarrollo de trabajos de protección forestal y prevención de incendios en el pueblo, preparación de planes de emergencia y lista de guardabosques, distribución de materiales promocionales;
(Abril: 1. Protección forestal y incendios; trabajo de prevención; 2. Registrar la lista de personal de subsidio directo de alimentos.)
Tercero, experiencia
Este trimestre, el trabajo más importante es la protección forestal y la prevención de incendios. dura prueba que he aprendido desde que asumí el cargo. ¡La dificultad e intensidad de esta tarea no tienen precedentes! Los líderes superiores le conceden gran importancia. Después de muchas inspecciones, deben poner todo el trabajo en marcha para garantizar que esta tarea se complete con éxito.
¡Siento mucho este trabajo! Además de prestar atención a las aldeas, también debemos prestar atención a la protección de los bosques y la prevención de incendios en toda la región. Aunque no se pueden realizar foros, podemos aprender unos de otros e intercambiar experiencias a través de noticias, periódicos y otros medios, para que todos puedan mejorar continuamente la calidad de su trabajo.
Esta vez, surgieron muchos héroes en el trabajo de protección forestal y prevención de incendios en toda la región. Para apagar el incendio, el secretario Xiao Heibei quemó el 85% del área, lo que verdaderamente refleja el propósito de nuestro partido de servir al pueblo. Como dice el refrán: "Un amigo necesitado es un verdadero amigo". Al mismo tiempo, "el fuego y el agua son despiadados, pero la gente es cariñosa". Aunque la secretaria no podía afrontar los enormes gastos médicos, ¡todos donaron dinero con entusiasmo! Realmente, mientras todos trabajen juntos en Qixin, ¡todas las dificultades pasarán!
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