Informe de progreso de inspección y rectificación del equipo de inspección
La implementación de las dos responsabilidades no estaba en su lugar. No se establecieron tres listas de responsabilidades, la lista de problemas y la firma de la carta de responsabilidad no lograron una cobertura total y la transmisión de presión no se transmitió efectivamente a... Las "dos responsabilidades" no se implementaron en el lugar, y las "dos responsabilidades" responsabilidades" no se implementaron en su lugar. "La implementación no está en su lugar. El siguiente es el informe de progreso de la inspección y rectificación del equipo de inspección que les traje. Espero que les sea útil. ¡Espero que les guste a todos!
De acuerdo con el despliegue unificado del Comité del Partido del Condado, el Tercer Equipo de Inspección del Comité del Partido del Condado llevó a cabo una inspección del Comité del Partido de la Comunidad X de X mes a X día , 2020. El 13 de mayo de 2020, el tercer equipo de inspección del Comité del Partido del Condado informó sus opiniones de inspección al Comité del Partido Comunitario X. De conformidad con el principio de apertura de los asuntos del partido y los requisitos pertinentes para el trabajo de inspección, ahora se anuncia el progreso de la inspección y rectificación. 1. Resolver el problema de que los superiores no toman la iniciativa para tomar decisiones y arreglos, y no desempeñan sus funciones lo mejor que pueden.
1. La implementación de la toma de decisiones y el despliegue se vio comprometida y las tareas clave se promovieron de manera ineficaz.
(1) Avance ineficaz de tareas clave. La comunidad generalmente carece de educación y gestión de los miembros del partido, no refleja la situación epidémica frente a los miembros del partido y no aborda la situación epidémica frente a los miembros del partido.
Situación de rectificación: Primero, se formuló e implementó el "Plan de implementación del estilo de trabajo de rectificación de disciplina laboral seria de la Comunidad X". El segundo es fortalecer la construcción del equipo de cuadros, educar y orientar a los cuadros comunitarios para fortalecer su sentido de responsabilidad y hacer todos los esfuerzos posibles para promover la rectificación del estilo de trabajo de la agencia. El tercero es aprovechar plenamente el papel de las funciones de supervisión e inspección comunitarias, fortalecer la supervisión e inspección de la toma de decisiones y el despliegue superiores y garantizar que existan arreglos previos, supervisión durante el proceso y evaluación posterior. El cuarto es establecer reglas y regulaciones para estandarizar el registro y transmisión de documentos. El "Sistema de comunicación y aprendizaje de documentos comunitarios X" ha sido formulado y administrado por personal dedicado en la oficina. El quinto es entregar los documentos del estudio a tiempo y realizar registros en el momento oportuno. Después de que la comunidad reciba el documento, debe comunicar el aprendizaje lo antes posible, no debe retrasar el tiempo de transmisión del aprendizaje por diversas razones y registrarlo de manera veraz y estándar.
(2) El espíritu de la reunión contra las pandillas y el mal no se transmitió de manera oportuna, los documentos formulados no estaban estandarizados y hubo un problema para complementar las actas después de la reunión; no fue suficiente. En 2019, se emitieron y entregaron folletos contra las pandillas y el mal, y los trabajadores comunitarios completaron el enlace de reconocimiento.
Situación de rectificación: Primero, se convocó una reunión especial sobre la lucha contra las pandillas y el mal, se transmitió cuidadosamente el espíritu del documento y se dispuso que la oficina fuera responsable de redactar las actas de la reunión de manera oportuna. En segundo lugar, durante el período epidémico, nos centramos principalmente en la publicidad diaria, movilizando a funcionarios públicos y voluntarios en la jurisdicción para difundir el contenido de la lucha especial contra las pandillas y el mal en su círculo de amigos, ampliando el alcance y el efecto de la publicidad y aumentando la tasa de concienciación y participación del público. El tercero es aprovechar plenamente el papel de las redes y las redes, e integrar orgánicamente la lucha especial contra el crimen y el mal con la construcción de redes.
(3) El estilo de trabajo de la agencia no es bueno. Desde 2017, la construcción del estilo de trabajo de la agencia no se ha llevado a cabo de acuerdo con los requisitos del trabajo de rectificación (la rectificación está en curso, finalizada en julio de 2020, persistencia a largo plazo).
Situación de rectificación: establecer un puesto de demostración de vanguardia para los miembros del partido en la sala de servicios de conveniencia, exigiendo que los miembros del partido usen el emblema del partido mientras están de servicio y completen un formulario de encuesta de satisfacción con la calidad del servicio para los residentes. La pantalla grande reprodujo repetidamente lemas propagandísticos sobre la rectificación del estilo de trabajo de la organización, esforzándose por crear una fuerte atmósfera de rectificación del estilo de trabajo de la organización.
2. El desempeño de funciones no está establecido y la implementación de responsabilidades no es específica.
(1) La implementación de responsabilidades no es específica. ¿No hay implementación de descomposición de tareas, medidas específicas, responsabilidades asignadas, plazos de cumplimiento y otros asuntos para la rectificación de las metas anuales de trabajo? ¿Gritar consignas?
Situación de rectificación: Primero, a principios de año se afinaron las tareas de trabajo y puntos clave asignados por el departamento superior y se asignaron las responsabilidades a cada persona. El segundo es celebrar una reunión de trabajo del comité del partido para centrarse en la resolución de problemas, verificar y corregir mientras se aprende y corregir mientras se aprende. El tercero es implementar políticas según la clasificación de los problemas de rectificación, resolverlos gradualmente y promover la rectificación.
(2) En 2019, la oficina contra el crimen del condado planteó problemas relacionados con la construcción del sistema y otros problemas planteados por la comunidad, pero aún no se han rectificado)
Situación de rectificación : Primero, la oficina comunitaria contra el crimen ha designado personal dedicado para hacerse cargo, fortalecer y mejorar la recopilación, resumen y disposición de los materiales y libros de trabajo. El segundo es abordar los problemas de trabajo insuficiente o falta de supervisión, compensar rápidamente las deficiencias y construir un sistema y mecanismo que aborde tanto la prevención como el control y trate tanto los síntomas como las causas fundamentales. El tercero es mejorar el sistema contra las pandillas y el mal trabajo, incluido el sistema de reuniones conjuntas, el sistema de visitas e investigación, el sistema de publicidad y presentación de informes, el sistema de envío de información, el sistema de consulta y coordinación para casos clave y difíciles, etc.
(3) Se han excedido los límites con el agua del grifo, el drenaje y otros problemas reportados por tres hogares en el Comité Vecinal X, y los problemas no se han resuelto.
"? Hay eslabones débiles en el trabajo y la notificación única no es exhaustiva.
Situación de rectificación: primero, haga arreglos para que el comité vecinal utilice miembros de la red para realizar visitas puerta a puerta a residentes de la jurisdicción para comprender las condiciones públicas. El segundo es que se ha mejorado la actividad de microdeseos y se ha instalado un mostrador de registro del servicio de microdeseos en el vestíbulo. El tercero es dar a conocer el número de teléfono del servicio y establecer un. libro de registro del servicio de citas.
3. La política no se aplica estrictamente.
La gestión dinámica de los objetos no es completa. La verificación de la situación y los ingresos de la familia de subsistencia. está incompleto y falta la información del XX Comité Vecinal. Los casos de informe de asistencia temporal, la información de registro de hogares, los formularios de aprobación y otros materiales de apoyo no son estrictos. Falta una revisión democrática y no se divulga información relevante. aprobación.
Situación de rectificación: Primero, las familias de bajos ingresos de categoría C fueron revisadas y mejoradas. El tercero es promover vigorosamente la política de beneficiar a la gente a través de visitas domiciliarias al comité vecinal. para implementar la responsabilidad principal y el control interno, y el estilo de trabajo no es estricto
4. La implementación de responsabilidades no es firme y poco confiable p> (1) La implementación de las "dos responsabilidades" fue. No se establecieron tres listas de responsabilidades y listas de problemas, la firma de responsabilidades no logró una cobertura total y la transmisión de presión no se transmitió de manera efectiva a las "terminaciones nerviosas" en 2016. Solo se realizó una reunión. No se ha celebrado ninguna reunión de trabajo sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. El desempeño de ambas responsabilidades ha desempeñado un papel importante en la promoción del desarrollo del Partido Comunista de China. Proactivos, no brindamos recordatorios oportunos y adecuados sobre temas emergentes y tendenciosos en áreas clave y posiciones clave, y no tuvimos el coraje y el coraje de tomar un control estricto. Hubo puntos ciegos en la supervisión de la planificación familiar, los asuntos civiles y. otros asuntos de poder. La comunidad original de Dongshan tuvo distribución ilegal de cuestiones de financiación. Actualmente, el caso está bajo investigación y procesamiento. Situación de rectificación: En primer lugar, una reunión especial sobre la construcción del estilo del partido. se llevó a cabo un gobierno limpio como era necesario. El segundo fue mejorar el mecanismo de trabajo para una gobernanza integral y estricta del partido. El secretario entrevista a los miembros del equipo y los miembros del Comité de Trabajo Disciplinario entrevistan a los principales dirigentes; del comité vecinal; se transmite la presión a todos los niveles, se consolidan las responsabilidades paso a paso y se fortalece efectivamente la conciencia del comité del partido sobre la responsabilidad principal de implementar una gobernanza integral y estricta
(. 2) No existe educación sobre el espíritu de partido. Algunos secretarios de sucursal carecen de conocimiento de los asuntos del partido, sus habilidades no se adaptan a los requisitos de la nueva situación y las nuevas tareas, es difícil gestionar a los miembros flotantes del partido y no son competentes. trabajo de asuntos del partido.
Situación de rectificación: la primera es celebrar una reunión especial sobre el trabajo de construcción del partido para estudiar la educación y la gestión de los miembros del partido, exigiendo que los comités del partido y las ramas del partido de cada comité vecinal realicen actividades clasificadas. gestión de los miembros del partido y fortalecer la gestión de los miembros flotantes del partido y los miembros retirados del partido. El segundo es adherirse al "Día de estudio del viernes" para estudiar y los asuntos del partido. sistemas básicos de "tres reuniones y una lección", reuniones de vida democrática y reuniones de vida organizacional, conversaciones sinceras y evaluación democrática de los miembros del partido para promover la normalización y la efectividad a largo plazo de la vida política dentro del partido. p>
5. El mecanismo democrático de toma de decisiones no es perfecto
(1) Las "Reglas de Procedimiento para las Reuniones del Comité de Trabajo del Partido" no se han formulado desde 2016, los temas de partido y gobierno Las reuniones del equipo no están claras y hay reuniones del comité de trabajo del partido. No discutiremos los asuntos "tres importantes y uno importante". Las decisiones no se implementan de manera estandarizada.
Situación de rectificación: Primero, las "Reglas de Procedimiento del Comité de Trabajo del Partido Comunitario X" se formularon de acuerdo con las "Reglas de Procedimiento del Comité de Base del Condado de Zhaoyuan" (juicio). El segundo es estandarizar los procedimientos de deliberación y toma de decisiones de los "Tres Importantes y Uno Grande" y mejorar la calidad de la deliberación y la toma de decisiones.
(2) El Comité de Trabajo del Partido tiene problemas como preparación insuficiente de los temas antes de la reunión, expresión insuficiente de opiniones por parte de los miembros del equipo, conclusiones poco claras y actas de reuniones demasiado simplificadas. Además, también existe el fenómeno de que la implementación del sistema para expresar la última posición no es estricta.
Situación de rectificación: primero, los temas de la reunión se informaron a los miembros del equipo con anticipación, se solicitaron opiniones de múltiples partes, se les dio una consideración completa y se eliminaron las reuniones ad hoc. El segundo es llevar a cabo una discusión completa y asegurarse decididamente de que los miembros del equipo expresen sus opiniones primero y que los líderes principales expresen sus opiniones después de integrar las opiniones de los miembros del equipo. El tercero es hacer arreglos para que personal especial registre registros que reflejen verdadera y exhaustivamente los principales temas de la investigación.
6. Supervisión estricta del estilo de trabajo
(1) La disciplina laboral es laxa y el sistema de control interno no es sólido. Después de inspecciones al azar, los tres comités vecinales descubrieron que los empleados llegaban tarde y salían temprano, y que los empleados que solicitaron licencia por enfermedad no presentaban solicitudes por escrito como se requería.
Situación de rectificación: llevar a cabo inspecciones abiertas y encubiertas, llevar a cabo una supervisión e inspección sólidas sobre cuestiones de estilo de trabajo de los cuadros de la agencia y los cuadros del comité vecinal, realizar un autoexamen y rectificación de tareas clave como el progreso del trabajo, verificar -en el estado de servicio y los centros de servicios de conveniencia, y verificar las actitudes laborales, brindar comentarios sobre la eficiencia del trabajo, el estilo de trabajo, etc., y realizar rectificaciones dentro de un límite de tiempo.
(2) El proceso de operación de energía no está estandarizado, no se ha establecido ninguna cuenta de petición, no se ha realizado ninguna investigación de riesgos en asuntos civiles, planificación familiar y otros aspectos, la investigación de riesgos tiene grandes peligros ocultos, y no se han investigado los puntos de riesgo de integridad correspondientes en función de las características del puesto. (La rectificación se completa y se mantiene durante mucho tiempo).
Contenido de la rectificación: estandarizar varios sistemas, utilizar sistemas para restringir a las personas y a los gerentes, estandarizar e institucionalizar gradualmente todo el trabajo y los servicios y formar un mecanismo a largo plazo para promover la finalización sin problemas de todo el trabajo. En tercer lugar, el papel de la organización del partido como fortaleza de combate no es fuerte y la educación y gestión de los miembros del partido es relativamente laxa.
7. El aprendizaje teórico es superficial.
(1) Implementación ineficaz del sistema. No presto suficiente atención a la actitud correcta hacia el aprendizaje. A menudo hablo sobre el aprendizaje y me ocupo de los materiales. El tiempo para las actividades a veces es escaso y otras veces flojo.
Situación de rectificación: Formular plan de aprendizaje anual y contenidos de aprendizaje. Adherirse al "sistema de jornada de estudio de los viernes"
(1) Mejorar la estructura organizativa e implementar estrictamente el sistema de aprendizaje en línea y fuera de línea.
(2) Hay poco estudio concentrado y no es oportuno. No estudiamos de acuerdo con el plan de estudio. No hay un libro de registro de reuniones para el estudio. una vez al año; la movilidad de estudios es escasa. El contenido de aprendizaje es escaso y fragmentado. Algunos cuadros pretenden estudiar y encontrar a alguien que escriba notas y luego actúen como comerciantes.
Situación de rectificación: hacer pleno uso de diversas formas, como actividades temáticas del día de la fiesta, aprendizaje en línea y fuera de línea y clases de fiesta, visualización de películas de advertencia, foros de discusión, pruebas teóricas, etc., para capacitar a los miembros del partido. y fortalecer el concepto de espíritu partidista de los miembros del partido. Hacer grandes esfuerzos en la conciencia de servicio.
8. No se presta suficiente atención al pensamiento.
(1) Se llevaron a cabo despliegues de trabajo y otras reuniones para formular planes y copiar documentos del comité del partido del condado sin establecer una lista negativa, evaluación de rendición de cuentas y otros sistemas, y solo resumieron el trabajo ideológico de los últimos tres años.
Situación de rectificación: primero, poner el trabajo ideológico en el centro del trabajo. El segundo es convocar a tiempo reuniones especiales de investigación ideológica.
(2) La construcción de posiciones es lenta y está rezagada. La construcción de la cuenta pública WeChat de la estación de trabajo comunitaria está incompleta y la información del módulo dinámico de creación de fiestas no se ha actualizado desde septiembre de 2018 hasta enero de 2020. ¿La energía positiva de los valores fundamentales socialistas? "antena"? No lo suficientemente extendido.
Situación de rectificación: primero, se ha asignado personal dedicado para administrar los grupos de WeChat y las cuentas públicas para mejorar el trabajo; la información sobre la creación de grupos se actualiza a tiempo. El segundo es difundir energía positiva en los círculos de amigos de WeChat de los cuadros y en los grupos de miembros del partido.
9. ¿Supervisión y aplicación de la disciplina? ¿Cuatro formas?
(1) Hacer buen uso de las "cuatro formas" de supervisión y aplicación de la disciplina.
(1) La primera forma de aplicación no es adecuada. Las conversaciones sinceras no son proactivas ni positivas y no se han normalizado. Desde 2016, los jefes de equipo solo han mantenido tres conversaciones sinceras con los jefes de los departamentos responsables, y el contenido era principalmente empresarial. trabajar.
Situación de rectificación: primero, los cuadros dirigentes deben tomar la iniciativa y dar el ejemplo, y el secretario del comité del partido entrevista a los miembros del equipo. En segundo lugar, los miembros del equipo a menudo participan en conversaciones sinceras, toman la iniciativa de aclarar sus propios problemas, señalan sinceramente los problemas de los demás e intercambian opiniones sobre los problemas existentes en el equipo de liderazgo. En tercer lugar, el secretario del comité del partido y miembro del comité de inspección disciplinaria entrevistaron al secretario del comité vecinal.
(2) La supervisión interna es sólo una formalidad. La supervisión interna es laxa y débil, y existe el problema de los "buenos" y el miedo a ofender a los demás. El recordatorio de la cita no llegó a tiempo. Desde 2017, **** cuatro miembros del partido han sido objeto de sanciones disciplinarias del partido y del gobierno. El comité de trabajo del partido solo los criticó superficialmente y no llevó a cabo una educación de advertencia a los miembros del partido como objeto de educación de advertencia. La segunda mitad del artículo no fue oportuna.
Situación de rectificación: primero, los miembros del equipo realizaron verificaciones cruzadas, revisaron profundamente las raíces ideológicas del humanismo, mejoraron aún más su postura política y mejoraron continuamente su sentido de responsabilidad. El segundo es fortalecer aún más la inspección y supervisión del trabajo de ventanas.
10. El sistema básico no está estrictamente implementado.
También hay problemas como vida organizacional irregular, mera formalidad en el sistema de vida, formalidad en la evaluación democrática, falta de seriedad en la implementación de los "Tres Encuentros y Una Lección", y laxitud Procedimientos para desarrollar a los miembros del partido. Por ejemplo, en enero de 2019, el Comité de Trabajo del Partido tuvo problemas como las palabras "2017" en el acta de la reunión ampliada y la falta del tercer punto de la agenda en el acta de la reunión. Reunión del Comité de Trabajo del Partido 2019.
Situación de rectificación: estandarizar la implementación de las "Tres reuniones y una lección", conversaciones sinceras, reuniones de vida organizacional, evaluación democrática de los miembros del partido y otros sistemas de vida organizacional intrapartidista, centrándose en el sistema de trabajo "Party Building +" 1+N" Party Building, enriquece el contenido, amplía las formas, mejora la calidad, se centra en fortalecer el espíritu del partido y mejora el atractivo y la eficacia de la vida organizacional.
11. Gestión financiera
(1) Hay gastos excesivos, uso excesivo de efectivo, información financiera insuficiente, revisión laxa de las facturas financieras, falta de inclusión de activos fijos, problemas de control interno tales como irregularidades en la formulación e implementación del sistema.
Situación de rectificación: Primero, rectificamos problemas como gastos presupuestarios excesivos, uso excesivo de efectivo, revisión laxa de facturas financieras y sistemas de control interno imperfectos, y establecimos un sistema de control interno sólido. Evite que ocurran tales problemas. En segundo lugar, se ha rectificado el problema de la información financiera incompleta. En tercer lugar, se ha solucionado el problema de que los activos fijos no se contabilicen.
(2) Hay problemas como el uso de fondos de las organizaciones del partido para servir a las masas en serie, gastos de proyectos que ocupan gastos básicos, errores en temas contables, vinculación de gastos gubernamentales en temas económicos y violación del alcance de Uso de fondos para trabajos de construcción del partido.
Situación de rectificación: En primer lugar, se ha rectificado el problema de utilizar los fondos de las organizaciones del partido para servir a las masas en serie y los gastos de proyectos que ocupan gastos básicos, y tales fenómenos se eliminarán en trabajos futuros. El segundo es rectificar problemas tales como errores en temas contables, intercambio de gastos en temas económicos gubernamentales y violación del alcance del uso de los fondos de construcción del Partido, para evitar que tales fenómenos ocurran en trabajos futuros.
Damos la bienvenida a las amplias masas de cuadros y a las masas para que supervisen la implementación de las inspecciones y rectificaciones. Si tienen alguna opinión o sugerencia, infórmenos de manera oportuna.